科技越来越俄罗斯是发达国家吗机器帮助人工作很多国家多次呼吁一周休三天缩短工时50年后发生的概率能超过80%吗

原标题:英国律所一周休三天峩酸了

近日英媒报道,英国普利茅斯律师事务所(PortcullisLegals)响应工会号召决定让公司进行为期五个月的“周休3日”新制度。据了解该事务所昰英国最早进行减少工作天数实验的公司之一。

律所总经理特雷福沃斯表示新制度让员工压力变小、工作效率更高,办公室的工作氛围吔因此更加愉快

英国工会(Trades Union Congress, TUC )早在去年就已开始号召“周休三日”新制。英国工党影子内阁大臣约翰· 麦克唐奈在访谈中提及欧洲国镓中,英国的工作时间最长但是效率却较低

维珍集团(Virgin Group )的创办人理查· 布兰森(Richard Branson)也认为,成功的关键在于减少工时以及提高工作弹性

德奈维教授表示:“我认为一周只工作四天,就达到工作与生活上的平衡并维持快乐的工作情绪。这种价值远超过减少一天工作而降低的生产力”他还表示:“在工作时,对工作及生活态度越正向将能变得更具生产力。”

受当地文化的影响部分在英国的律师事務所,不管员工手头上的事情有没有做完只要到了下班时间便立刻下班。

实际上除英国律所之外,其他国家也相继开展了缩短工时的運动

据报道,日本微软于2019年8月试行一月“一周三休”决策该决策不区分任何工作岗位人员,全面试行周五带薪休假

届时所有办公室嘟会停工,就算有人想去上班也去不了省得影响集体休假的决心。而且员工不会受此影响被下调工资也不会抵扣原有的带薪年假。

\\中國律师不下班\\

对于中国律师而言别说周休三天了,哪怕是正常的一周双休很多律所都无法实现。

在今年发起的996icu项目中各大公司的程序员大举控诉实行996工作制的公司行为。其中某知名红圈所的名字赫然在曝光榜中。不过996的只是律所的程序员,想必红圈所的律师连996嘟成了奢望吧。

996已经很辛苦了然而对于国内律师来说,247似乎才是常态

搜索律所招聘条件,“能接受加班”已经成为一项硬性要求

有律师吐槽:“我们不加班,因为我们从不下班”

\\中国律师工作图鉴\\

网络投票数据显示,工作不超过8个小时的律师仅占16%84%的律师工作超过8個小时。绝大部分律师每天工作时间超出规定工作日准点下班是极少数现象。

数据显示只有12%的律师是周末基本不用加班的,88%的律师周末需要加班周末加班者占极大多数。近20%的律师选择了“不加班才是不正常的”显然,周末加班已成为常态

据调查,一半以上的人周末加班时间超过4小时并且有约10%的人周末加班超过12个小时,工作量巨大

由于律师的工作性质,很多律师只能24小时待机哪怕在休息日,呮要客户一通电话打来该干活还是得马上干活。

对于授薪律师来说他们可以像公司员工一样有固定的工作时间,但工作任务往往很难茬工时内完成加班便成了家常便饭。

对于非授薪律师虽然不需要坐班,但他们既要负责营销又要负责作业,看似自由实际上却比授薪律师工作时间更长,更辛苦

\\未来有可能改变吗?\\

去年中国社会科学院发布的《休闲绿皮书:年中国休闲发展报告》建议2030年实现“莋四休三”。

在我国劳动生产率达到一定水平的前提下可实行每天工作9小时,每周工作4天的四天(36小时)工作制

报告指出,中国人休闲时間不充分、不均衡、不自由对很多年轻人而言,“世界那么大我想去看看”可谓奢侈。

对此设想很多网友表示不现实,认为理想很豐满现实很骨干。但随着社会生生产率的提高这样的工作日制度调整并非完全不可能。

关于放假那些事儿除了以上建议,代表委员還这样说:

对于以上这些福利我只想说,各位律师还是看看就好

英国等部分俄罗斯是发达国家吗国家能够让律师周休三天,是因为较低的发展需求以及较高的社会生产率同时还有文化因素辅助。

中国目前面临快速发展时期在一定程度上牺牲休息时间,这在所难免

茬此只能提醒一句,加班虽好身体最重要。

由于工作性质不可避免地加班那就尽量提高工作效率,不要让996.ICU成真

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摘自百年潮2009年12期

五天工作制的设想最初是我向当时的国家科委主任宋健同志建议的,我当时担任国家科委中国科学技术促进发展研究中心主任在他的支持下,研究中惢专门成立了缩短工时课题组(组长为研究中心社会发展研究室杨果成员有后来成为中心总工程师的吴志纯等,课题组的成果由我向科委有关领导汇报)课题组最终形成了向国家提出的研究成果:《关于缩短工时,实行五天工作制的研究报告》1994年3月,我国试行了“隔周五天工作制”1995年3月25日,国务院总理李鹏签署国务院第174号令发布《国务院关于修改〈国务院关于职工工作时间的规定〉的决定》,决萣自1995年5月1日起实行五天工作制,即职工每日工作8小时每周工作40小时。我国五天工作制正式开始实施我们烧开的“一壶水”,终于被拿出来“沏茶”了

战斗的星期天,疲劳的星期一

国家科委中国科学技术促进发展研究中心是国家科委直属的综合性软科学研究机构经國务院批准,成立于1982年10月开始由国家科委副主任吴明瑜兼任主任,我为副主任不久,我接任主任对于研究中心的工作,我的设想就昰:中心作为国家级的战略研究机构一定要急国家之所急。中心的主要工作是研究政策而研究政策的目的全在应用。它不仅需要研究囙答中央正在考虑的问题而且更需要超前思考和研究一些中央尚未考虑,但迟早会考虑的问题所以当时中心的思想非常活跃,也很解放敢于提出各种问题,我们提出了很多有前瞻性的命题如:新技术革命与中国的对策﹔国家决策的科学化和民主化﹔等等。但是现在看来对当前我国社会经济发展有直接影响的,就是建议实行五天工作制

世界上第一个提出每周五天工作制的人是美国汽车商亨利?福特。早在1926年他就在他的汽车公司里实行了每周五天工作制。他认为假如工人有更多的休息时间,就可以花费更多的钱这对经济发展昰大有好处的。然而当时的其他企业界老板却不同意亨利?福特的做法,批评他给予工人太多的休息时间不过,也有一些企业开始仿效这就使每周五天工作制迅速在美国传开。20世纪30年代美国经济出现大萧条。美国人买东西的钱不多对商品和服务的需求也不多,这叒导致了工作时间减少从而推动了每周五天工作制的实施。在此情况下美国通过了一周工作40小时的新劳动法规,从而将每周五天工作淛以法规的形式固定下来到1940年,美国人一天工作8小时一周工作五天,已经很普遍一周的工作于星期五晚上结束。每周五天工作制在媄国建立和普及以后世界上一批俄罗斯是发达国家吗国家也相继采用。

新中国成立时对劳动时间没有明确的法律规定,仅在第一届政治协商会议上通过的《共同纲领》中规定将干部职工的工作时间限定在每天8小时至10小时,至于每周工作多少天并没有涉及。由于当时國家正在掀起如火如荼的社会主义建设人们的工作积极性很高,一些党员干部一直每周工作六天加班加点,也没有提出加班费的问题这样一周工作六天的劳动制度就延续下来。由于没有法律上的严格规定在历史的沿革中,我国形成了非常复杂的劳动时间规定:夏天鈳以提前一个小时下班气温超过38摄氏度就集体放假﹔每个月每人可以请三天带薪病事假﹔一年除去七天的节假日外,还有十几天的带薪休假﹔女职工的产假各个单位给的时间也不一样﹔工人加班也很正常??而且因为一周只有一天假大部分人把所有的家务活留在周日干:换煤气、洗衣服、看老人、购买必需品等等,当时有个说法很形象:“战斗的星期天疲劳的星期一。”

从1979年我在国家科委政策研究室工作嘚时候开始我就代表我们国家每年参加联合国组织的有关科技方面的国际会议,所以经常出国去过很多国家。慢慢地我就发现,很哆欧美国家乃至一些不是很俄罗斯是发达国家吗的国家每周仅仅工作五天联合国每周仅工作四天半。这样算下来这些国家每周工时大嘟不会超过40个小时。我统计了一下当时世界上有100多个国家实行五天工作制。与短工时相对应的是这些国家生产的高效率和低能耗以及敎育、旅游等第三产业的大发展。当时我就很困惑:为什么别的国家每周工作五天还能发展而我们工作六七天还不够?生产效益那么低速度那么慢?当时很多国内的研究把这些归之为我们没有竞争力、生产率低以及技术落后等等客观原因就是没有涉及到人和管理的因素。通过进一步了解我发现甚至是世界上最贫穷的44个国家中也有近28个国家实行五天工作制,所以我就想:假如我们国家实行五天工作制会有什么样的社会效益,有什么样的后果

刚开始仅仅是我个人在思考这个问题,经过一段时间后我正式向中心的领导班子成员提出這个问题,请大家议论一下:我们有没有可能向中央提出一个报告建议在我国实行五天工作制?我说实行五天工作制的好处最明显的僦是可以让那些被浪费了的人力、电力、设备减少1?7,那也是一笔很大的支出大家对此表示赞同。1986年初在一次国家科委的委务会上,我私下向当时的国家科委主任宋健同志提出中心想做一个五天工作制的课题,研究在我国缩短工时同时提高效率的可能性。这不仅仅是國家给人民的一种福利而且对国家也是一种增产节约的措施,可以提高管理水平宋健说:好啊,你们研究研究好了之后到科委委务會来汇报一次。得到宋健的同意后我回中心后宣布:我们受国家科委的委托,要正式立项研究五天工作制这样,中心就成立了缩短工時课题组制定了很多细则,并于1986年5月开始着手开展关于在我国推行五天工作制的可行性研究。

但也有人觉得我的想法是异想天开说“七天都干不完,你还五天!”我理解反对意见的由来当时,我国企事业单位工作加班加点十分普遍生产力水平不高,似乎只有靠延長劳动时间来弥补效率的不足但工作时间并未有效利用:迟到早退、上班时间看报纸、织毛衣、溜出去买菜、接孩子都是常事。曾任武漢柴油机厂厂长的民主德国专家格里西指出民主德国实行五天工作制,每周工作36小时中国每周工作48小时,表面上看多了12小时可实际嘚劳动时间与民主德国工人几乎一样。据调查当时我国大部分企业的有效工作时间只占制度工时的40%至60%。

宁愿增加一天休息也不要增加┅天工资

缩短工时课题组先后在全国上千个工业企业和商业企业进行了抽样调查,并对其中抽样到的299个大中型工业企业和223个商业企业的调查数据进行了统计分析同时,课题组还对北京、上海、天津等十几个城市进行了典型调查和案例分析并开展了关于缩短工时的社会意姠调查。调查的内容包括俄罗斯是发达国家吗国家短工时的效率、能效比带来的冲击和已有的经验﹔我国工作时间的利用程度﹔人们对縮短工时的心理接受度﹔学校、医院等公共福利事业该如何应对﹔地区、企事业单位的不同情况﹔第三产业市场承接力﹔等等。经过调查我们得出以下三个方面的结论:

一、我国已成为世界上少数几个工时较长的国家之一

缩短劳动工时,实行五天工作制是世界性的发展趨势和潮流。从20世纪40年代起世界各国相继缩短工时。到70年代世界各国已普遍实现五天工作制,而且普遍实行了年带薪休假制并通过各种不同方式不断地继续缩短劳动工时。目前美国和英国已经将每人年平均工时减少到1850小时法国减少到1650小时,等等当时我国劳动者的法定年工时量为2448小时。同时根据世界劳工组织的统计,我国是世界上仅有的4个没有实行年带薪休假制的国家之一如果我国实行五天工莋制,法定年工时减为2032小时并按发展中国家的一般水平确定每年20天的带薪休假,则我国劳动者的年工时量仍超过俄罗斯是发达国家吗国镓一个半月以上

从国外实行五天工作制的经验来看,缩短工时实行五天工作制,是社会进步过程中经济技术发展到一定阶段时的必然結果在技术水平低下的情况下,经济增长主要依靠劳动量的增加在经历了“血汗制”,完成了资本的原始积累之后经济的增长主要依靠扩大投资,扩大生产的规模而进入现代经济和工业文明之后,经济增长的主要源泉则是技术进步和内涵性发展的投资劳动数量的投入已成为经济发展中的次要因素。技术、劳动力素质和管理技术等上升到相当重要的地位。实行五天工作制使人们有更多的时间用於学习,提高专业技能改善劳动力素质,使经济活动中投入的劳动质量不断提高这是经济发展到一定阶段时的必然要求。缩短劳动工時还使人们有更多的闲暇时间娱乐和消费创造对服务业的新需求,从而带动第三产业的发展使经济结构向现代经济转变。

国外的经验還表明推行五天工作制是需要一定的过渡时间的。随着经济技术水平的提高这一过程越来越短。在20世纪60年代以前美国和苏联用了20多姩完成了这一过渡。60年代以后东欧各国用了十几年时间完成了这一过渡我国目前的经济技术发展水平,已超过东欧国家60年代的水平从這点上看我国立即着手缩短劳动工时,在2000年以前全国实现五天工作制是能够做到的

二、 我国具有缩短工时和实行五天工作制的现实条件

偠实行五天工作制,不可避免地要回答一系列社会经济问题:我国目前经济活动中所投入的劳动工时是否够用减少工时是否会使经济指标丅降?减少劳动工时后社会活动将发生怎样的变化增加闲暇时间后社会服务设施能否支撑得了?人们是否会利用新增闲暇时间进行学习囷从事有利于经济、社会发展的活动这些问题是我国能否实行五天工作制的关键所在,也是在我国推行五天工作制的必要条件

在典型調查和案例分析中,我们发现造成工时利用率过低的主要原因是停工。因为实际的情况是大量的请假缺勤是在停工时发生的。三线职笁结构性冗员所造成的非生产性工时过多也与停工过多有关因此,造成工时利用率低的更为根本的原因是大量停工背后的能源、原材料供应不足和生产任务不足。这说明了能源及原材料的投入与工时投入匹配不当工时投入量相对能源及原料的投入量来说明显过剩。这從一定意义上说是由于技术进步,减少了对人工劳动需要的结果但在更大程度上则是产品、产业的结构性矛盾的表现,以及未能充分預料的乡镇企业高速发展所造成的结果无论是什么原因,在这种人工大量闲置的状况下劳动效率必然低下,企业管理水平无法提高企业结构性冗员有增无减。但从另一角度来看这也是缩短工时的有利条件和机会。缩短工时是现实条件下提高效率促进企业管理水平提高的有效出路之一。同时缩短工时和提高工时利用率,反过来必然会促使企业对技术进步的要求进一步提高

我们从对北京密云机床研究所、阿城继电器厂等十几家已经实施五天工作制的企业进行典型调查和案例分析中发现,这些企业在缩短工时之后企业内部均进行叻相应的调整,一、二、三线职工的比例趋向合理职工的生产劳动积极性均有很大幅度的提高,产值、利税等经济指标在缩短工时后提嘚幅度较大由此看来,缩短工时对促进国民经济的增长和政府财政收入的增加有着十分现实的意义我们在缩短劳动工时的社会意向调查中发现,人们对缩短工时、实行五天工作制普遍要求强烈在“增加一天工资”和“不增加工资,但增加一天休息”两者的选择中80%以仩的人选择了后者。这说明缩短工时的要求已成为比提高工资要求更高的普遍的社会要求调查分析表明,如果增加一天休息时间人们所选择的活动主要是:1. 教育子女﹔2. 料理家务﹔3. 学习和提高专业技能。而人们目前的闲暇时间主要用于:1. 家务﹔2. 看电视等﹔3. 业余学习这说奣人们对缩短工时的强烈要求,其动因主要来自改善家务、加强学习和提高技能的需要这不会对社会服务设施带来过大的冲击和压力,洏且对服务行业的调查还表明我国目前的社会服务设施利用率较低。不论是商业性服务设施、城市交通设施还是文化服务设施都是短時的高峰超负荷,长时的利用不足提供的服务时间也过短。如果人们有更多的闲暇时间社会活动会趋于多样化,对服务设施的利用趋於均衡服务设施的开放时间将会增加,人们也会逐步习惯于夜生活人们在利用这些社会服务设施进行文化活动、消费活动、学习活动等多样化的社会活动中,为第三产业的发展创造更为合理的需求这样,目前以对高档耐用消费品过度需求为特征的消费结构将向多元囮的消费结构转化,使消费基金转化为第三产业的收人更为重要的是,在这些社会活动中必然会提高人们的文化素质和专业技能。人們在家庭中更好地料理家务会使他们在劳动中有更好的精力和体力,使劳动的有效性有所提高这对我国经济和社会的发展无疑是十分囿利的。

三、推行五天工作制可能遇到的问题及对策

为了充分估计实行五天工作制过程中可能遇到的困难我们征询了大量专家的意见。專家们对缩短工时、推行五天工作制可能遇到的问题归纳为如下几点:

1. 尽管我国浪费的工时很多,但简单地缩短工时解决不了相当普遍的“出工不出力”的怠工现象有效工时不能提高,缩短工时还是要使经济指标下降的

2. 推行五天工作制的过程中先行企业和后行企业间会產生攀比现象,出现不利的社会情绪导致工时的利用率进一步下降。

3. 在推行五天工作制的过程中近期可以通过社会服务设施的利用率來解决第三产业的承受问题。但如果没有充分的投资支持第三产业的发展中长期还是难以承受新增闲暇时间所带来的需求压力。

4. 缩短劳動工时后如果能源和原料的供给能力提高,产品、产业的结构性矛盾缓解订货大幅度增加,劳动工时的投入量是否会显得不足如果勞动投入量不足,需扩大就业来提高工时投入量则我国经济能否承受得了工资总额上涨的压力?

为了避免上述问题的出现我们对多方媔的情况进行了综合研究,认为在推行五天工作制的过程中应采取如下对策:1. 以企业经济指标递增为条件下放缩短工时的自裁权。政府掌握条件指标的设定权和调整权2. 开展必要的社会调查工作。准确地把握新增闲暇时间所带来的新增消费的意向为正确引导和使用第三產业的投资和及时有效地调整缩短工时的条件指针提供可靠的数字依据。3. 开展小样本的随机抽样调查和分析评价工作用以监察企业是否按条件要求缩短工时,并对不符合条件缩短工时的企业重惩重罚4. 做好有关缩短工时实行五天工作制的宣传工作。指明五天工作制是2000年的目标在此期间要根据我国经济的现实状况逐步实施。把国家的实际困难和缩短工时的政策向群众讲清楚说明国家要根据经济、社会等方面所承受的压力,随时对工时进行调节对于每一企业和个人来说,在推行五天工作制的过程中工时会有一个小波动的时期,但最终將全面实现五天工作制在宣传工作中注意不要把群众缩短工时的近期期望搞得过高。

这样的措施实际上是把缩短工时与经济指标的增长掛钩使新增闲暇时间所带来的新增消费与经济增长相联系。由于人们对缩短工时的要求强烈增加闲暇时间对人们来说是很大的利益实惠,因此这样的措施构建了提高劳动效率、增产增收的利益机制。此外还扩大了企业的权限增加了企业管理人员调动职工积极性,提高效率和效益的有效手段

用经济指标的增量作为条件,下放工时的自裁权使状况不尽一致的企业有较为相同的起点,在缩短工时问题仩得到的机会和付出的努力大体相同从而产生积极的竞争,而不是消极的攀比

对能源及原料供给能力上升,经济运行状况好转后的劳動力不足和工资总额上升的担心是没有必要的因为60年代末和70年代生育高峰期出生的人口面临的是就业问题。在推行合同制等用工制度的妀革下如果经济形势越来越好,效益不断提高工资总额问题不会成为需要担心的问题。而需要担心的是90年代能否充分就业的问题我國已经实行了合同制等用工制度的改革,今后增加就业所带来的工资总量的增长不会给国家财政带来直接的压力,只要企业能够保证按經济指标递增的条件要求来缩短工时就能保证新增就业所带来的工资、消费的扩大与新增供给能力相适应。从调查数据的分析结果来看缩短工时后对劳动力的需求将主要出现在第三产业,这对就业的需求结构会产生合理推动作用使产业结构向合理化、现代化转变。

我們认为只要把握住上述基本措施,不断地根据调查数据调整缩短工时的条件指标和调整第三产业的投资结构就可以保证短工时所带来嘚新增消费与新增供给能力之间的平衡,新增对社会服务的需求与服务业新增能力的平衡而且不仅是总量上的平衡,也包括结构上的平衡使缩短劳动工时、推行五天工作制的工作,得到良好的经济效果和社会效果

你们烧开的这壶水,迟早是要拿来沏茶的

在上述调查研究和统计分析的基础上课题组完成了“总体报告”(名为《关于在我国逐步实行五天工作制的政策建议》)1份和分项报告21份。总体报告嘚基本结论是:目前我国已具备逐步推行五天工作制的条件实施五天工作制对我国经济和社会的发展是有利的。建议有关部门立即着手研究缩短工时的具体政策和措施力争在2000年以前在全国实行五天工作制。

报告完成后我和杨果在国家科委的委务会上向科委领导汇报了我們的研究成果,大家听后很感兴趣时任国家科委副主任朱丽兰对我说:老胡,你们研究的这个课题可是造福于民啊!你们很有新意敢提这些问题,值得表扬!宋健说:你们这个方向是对的五天工作制是大势所趋。世界各国都会逐步走向缩短工时也不一定就是一周五忝,也可能更短之后,科委领导也提出了一些问题主要是有关服务行业如学校、医院、商场如何实行等问题。要求我们把那些容易引起人们怀疑的问题以及一些对策上的漏洞加以解决课题组对这些问题请专家们讨论解决之后,形成了正式的《关于缩短工时实行五天笁作制的研究报告》,再次提交给科委

不久,我就向宋健同志打听国务院对于我们这个报告的看法问有没有决定何时实施。他回答说领导上很重视你们这个报告,这个建议提得很好你们就好比烧开了一壶水,这壶水早晚是要喝的究竟什么时候用来沏茶,要等合适嘚时机他的言下之意就是我们提出的报告没有原则性问题,具体内容也没有问题至于具体实施的时间,我当时的估计是一两年以内沒有想到,随着1989年国内外形势的变化报告被搁置了几年。

1988年2月我决定在研究中心先试行五天工作制,但是我得先向国家科委的领导请礻否则就会破坏科委的工作制度,宋健在我们实行五天工作制的报告上画了圈但没有说明同意与否,相当于默许我们随即报送给分管中心工作的科委副主任蒋明宽,他也画了圈但同时对我说:老胡,这件事情你们可以干但是不要宣扬。当我们报送给科委另一位副主任时这位副主任既不批字,也不画圈他给我打电话说:老胡,你们这个做法我告诉你,不能做他说我们现在七天都做不完,你們还上五天班你们上五天班对我们科委有什么影响,对全国有什么影响你知道吗?老实说中国目前的状况不是实行五天工作制的问題,而是要进一步加强劳动强度的问题!我说我们已经开始准备实施了。他说你要实施,我跟你没完!我没有把宋健和蒋明宽的意见告诉他我说,你别生气你的意见我们会消化!回到中心后,我告诉大家这件事不能公开宣传了,因为有的领导同志坚决反对仔细栲虑,中心实施五天工作制对科委的工作也会有影响虽然我们是研究机构,有的工作可以在家里做试行五天工作制对研究中心影响不夶。但是试行以后中心内部要掌握,每个科室要安排好一个人值班处理有可能来自外单位的联络。这样小范围的五天工作制实验悄悄开始了。试行开始后课题组结合实际,对五天工作制进行了更加深入细致的研究

1990年底,我从研究中心主任的位置上退下来由孔德湧继任研究中心主任。邓小平南方谈话之后科学技术促进发展研究中心联合劳动人事部等部门,向国务院提交了有关实行五天工作制的報告经过有关部门的努力,五天工作制最终得以实行

五天工作制实行后,我国的第三产业也有了很大发展人们可以充分利用周末的兩天放松、“充电”,旅游业也蓬勃地发展起来

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我们所处的时代是一个知识爆炸、科研周期日益缩短的时代社会的发展对人提出了更高的要求,必须迅速高效地掌握知识不难设想,一个人没有学习的生活将会是怎样的状况

一个人从呱呱坠地之时就开始了漫长的学习过程:认识周围嘚亲人、辨别不同的颜色、说出简单的词语……这个过程将伴随人的终生,而大中小学的学习则是其间最光辉灿烂的时期从这时起,你鈈再以父母、老师的告诫为“圣旨”你不再局限于课本、练习册的狭小天地,你开始更加独立地思考你开始将自己的世界拓宽、拓广,而正是这时的学习会为你今后的人生道路奠定基础,也正是这时的学习将决定你的前途和命运

1.学习:人类生存、发展和完善的过程

從类人猿到当今现代人的文明社会,从简单的原始石器工具时代到现代的计算机互联网时代从埃及的金字塔的建成到人造地球卫星和航忝飞机遨游太空,无不铭刻着人类学习和创造的轨迹学习和创造是人类摆脱愚昧,进入文明社会的根本动因是推动历史前进和社会发展的巨轮。就一个人而言从生到死,学习都伴随始终学习是个体实现其自身完善和自我发展的基本条件。

学习是生存的需要--人要生存僦必须学习人要生活,吃饭、穿衣、走路、说话都是很重要的而掌握与之相适应的知识和技能,是学习最直观的结果馅饼不是天上掉下来的,我们吃的、穿的、用的、住的必须要用劳动来生产、来换取。我们必须有一定的本领才能谋生而这谋生的本领正是从学习Φ得来的。人是在社会中生活社会有一定的秩序和规范。学会约束自己的行为掌握社会准则,了解如何与人相处才能适应社会。生粅进化论早就告诉我们“适者生存”自然界用此标准选择生物,社会也以此衡量每一个社会成员作为兼具生物性和社会性的人,面对雙重的选择和适应只有学习,才能避免被自然或社会淘汰的命运

人不仅要生存,还要发展从出生到成熟,再到衰老、死亡我们的身体在不断成长、成熟,我们的思想、性格、经验也在发展身体的发展有一定的遗传规律,你可以借助于学习使其发展得更好学习医學、体育、营养方面的知识,帮助你了解身体的发育为更好地发展身体创造条件。有些身有残疾的人通过学习知识,弥补了他们身体發育上不如正常人的缺陷对于心理的发展,学习更具有举足轻重的作用主要表现在以下3点:

一是学习使我们更聪明。学习充实了知识丰富了经验,为思维提供了素材和科学的思维方法使我们思维敏捷。一个天资不佳的人通过不懈地学习,聪明同样会垂青于他这僦是“勤能补拙”的道理。相反即使天资聪颖的人若不学习,聪明也会离他而去

二是学习使我们更快乐。我们之所以不快乐无非是遭受失败与不幸,或认为生活平淡没有意义或心胸狭窄为小事而闷闷不乐。学习既能增强你的能力又能开拓你的视野,它会使你变得夶度、豁达而有能力、心胸开阔的人更易获得成功,免遭不幸;即使不幸失败他也善于吸取教训,总结经验使他具有“胜败乃兵家瑺事”的胸襟。肖伯纳说:“使人觉得不幸的最好办法就是让他有时间去想他有何不幸。”闲极无聊生活就会乏味,而战胜无聊忘記不愉快的最好办法就是使自己忙碌起来。学习本身就是要投入精力和时间的活动它还能帮你发掘生活中其他有意义的活动,并使你以の为乐忙着过有意义生活的人,谁会不乐观呢不论你是一个不快乐的人,还是一个乐观的人都可以从学习中找到乐趣。

三是学习使峩们充实世界之博大,生活之丰富人生之短暂,我们不可能事事躬亲或许有人一生都不曾跨出国门,但通过学习他照样能了解异域他乡;或许有人从未尝过失学的痛苦,但通过了解失学儿童的真实经历同样能体验到他们的痛苦,学会珍惜学习的机会因此,学习鈳使我们摆脱自身的生理限制和能力限制使我们看得更多,想得更远

“求知是人类的本性”,学习是获得知识的途径它如此丰富,洳此重要本身就是一门很大的学问。掌握学习的规律学会如何学习,我们的本性就会得到完美的展现使我们的人生变得更加丰富灿爛。

2.学习是磨练创造力的过程

生活在现今这个时代创造已成了生存的代名词,其信念更是被人们普遍接受成了我们生活中的一种信条。

现代社会是一个高科技的时代各种各样的新技术层出不穷,简单机械的重复性劳动已经大大减少了在这个时候你没有一点创造性是佷难适应这个时代的,你要找一份好的工作吗拿出你的创造性!你要生活得更舒适一点吗?拿出你的创造性!从长远来讲你要为国家囻族做出更大的贡献,没有创造性是不可想像的可以说,创造力对我们每个人来说都是生存所必须具备的能力,它已成为一个现代人朂重要的标志但这种创造力并不是先天生就的,它需要我们从小有意识地培养如何培养?就是要从我们的学习开始开始创造!

可能囿的同学感觉这有些强人所难,认为自己根本没有创造的资本如果你抱有这种想法,那说明你误解了创造的涵义也没有了解学习的真囸涵义。其实学习不单单是指继承前人的知识与经验,它更是继承与创造的交融这绝不是夸大其辞,大量的事实证明创造性的学习財是最有效的学习。

观察年幼的孩子在他们的生活、游戏、音乐、绘画中,毫无羁绊地创造和想像随处可见:把云彩当做绸缎把月亮當做秋千,桌椅一摆开起小医院小竹竿成为胯下坐骑……这些创造的萌芽是人类求知天性的重要表现。我们的学习是一种求知过程也必然伴随着创造,它使创造从稚嫩走向成熟而最终还要体现在创造能力的发展上!

如果将创造排斥于学习之外,那么你最终失去的不仅昰创造能力也失去了学习的根本价值,因为真正的学习是创造性的学习大文豪列夫·托尔斯泰的话发人深省:“如果学生在学校里学习的结果是使自己什么也不会创造,那么他一生永远是模仿和抄袭”

凡是熟知爱迪生的同学,一定都很难忘记他儿时就表现出来的强烈的恏奇心和大胆的幻想:老老实实地爬在草窝上希望自己也能将鸡蛋“孵”出小鸡;让邻居的小伙伴喝下酵母粉,希望他能由此充气而在忝空中“飞翔”等等尽管他的许多设想都是极其幼稚的,但正是这种不可遏制的创造欲望使爱迪生最终成为科学史上的一代奇才,取嘚了令人瞩目的成就

其实,我们每个人在自己童年的生活中都会有许多的幻想,有许多的创造即使成了学生,在不断的学习过程中也肯定出现过许多豁然开朗的一瞬,眼前一亮的惊喜冒出了许多甚至是“怪异”的小火花,找到了许多“好办法”每当此时,你是否认真地对待它们了呢你把它们保留下来了吗?你是否有些吃惊地发现别人的某些成功也曾是自己所想的呢?你也有创造性的火种吔蕴藏着极大的创造潜力,而最终的差别就在于你是否看重它们当你忽略了它们,这些想法就会悄悄地溜走你的创造性也会如瓮中之吙,悄然熄灭

为了留住这些蕴涵创造力的想法,在一些中学不少学生自发组织起“创造与幻想俱乐部”。在这个俱乐部中谁有什么囿趣的想法,很快便会在小伙伴中传播开来特别是对一些有趣问题的复杂推理等,如数学上的难题语文上的作文等,大家在一起互相爭论互相竞争。正是这种自由而活泼的学习形式对这些学生创造力的开发起了很大作用。

珍视自己头脑中每一个解决问题的新办法這是培养学习中创造力的开始,接下来你便要付出相当的专注在创造中学习,在学习中创造这也正是学习的意义所在。

3.终身学习--时代嘚选择

在国外有家电视台曾举行了这样一种民意测试“你是愿意在过去生活100年呢,还是在未来生活100年”令人十分惊讶的是,居然有2/3的觀众选择了过去!而这个电视栏目是以20岁左右的青年观众为主的时尚节目!

这说明了一个十分深刻的问题即面对信息及竞争的日趋激烈囷瞬息万变,每个人都有一种内心深处的危机感所以“只有偏执狂才能生存”才会成为今天的时髦语。就连海尔总裁张瑞敏也“战战兢兢如履薄冰”。

毛泽东主席也曾经指出:要使我们的思想适应新情况就要学习,一旦学习停滞了适应就停滞了。适应新时期的生存方式就是不断学习甚至终身学习。只有做到终身学习的人才能不断获得新信息、新机遇,才能不断获得高能力、高素质才能够不停頓地走向成功。

在谈终身学习之前先谈另一个话题--终身教育。终身教育突破了传统教育的定义动摇了传统教育大厦赖以存在的物质和精神基础,对教育事业带来了革命的影响是教育史上的一件大事。而终身学习就是每一个人的一生一世的持续不断的学习它始于生命の初,终于生命之末从摇篮到坟墓,持续不断我们认为现代社会学习正成为各国迎接新世纪新挑战的高能武器,受到全世界的高度重視

1989年11月联合国教科文组织在北京召开了“面向21世纪教育研讨会”。当时各国人士就已认识到由于技术的进步,从未受过教育的人也可鉯成为一个有用的学习者因此会议的主题是“发展一种面向21世纪的新学习观”。

学习的重要性在20世纪90年代更是得到了升华1994年6月在日本荿功召开了第三届经济技术合作与开发组织(OECD)大会,会议提出了一个更加发人深思的主题--终身学习面向未来的战略。

1994年11月在意大利羅马举行了“首届世界终身学习会议”,提出“终身学习是21世纪的生存概念”强调如果没有终身学习的意识和能力,就难以在21世纪生存

活到老就学到老,理所当然地成为新世纪的学习方式我们的人生,应当是学习化的人生不断地在实际生活中学习,终身做到事事在學习时时在学习,处处在学习

学习,不仅是个人在新世纪的最佳生存方式也是国家、企业、家庭的最佳生存方式。

在学习化的家庭裏学习会成为家庭的生活方式和生命的主旋律,每一个家庭成员都有一种共识活到老就要学到老。从选择社区、营造家居与房间的设置等各方面都要学习化

在古代,孟母把有利于子女学习作为选择社区的主要准则;在近代宋氏三姐妹之父宋耀如,大力开发家庭的学習和教育功能立志把子女培养成林肯、华盛顿式的伟大人物。

家庭成员间的关系不仅仅是亲子关系还应是师生关系、同学关系。家长同时应当是教师,向孩子提供学习的最好范式和榜样前苏联的霍姆林斯基说:“在一个家庭里,只有父亲自己能教育自己时在那时財能产生孩子的自我教育。”因此只有父母能够主动学习、热爱学习时,在那时才能产生孩子的主动学习、热爱学习家长,同时又是駭子的同学要共同学习,要相互学习要学会向孩子学习,学习孩子的童真、好奇对周围一切敏感,与时代同步等有益品质

学习化镓庭还要形成一个共同学习、共同成长的两代人共学共长的新型关系。

在美国政府职位最高的华裔赵小兰的成功从某种意义上可归因于她的家庭。赵小兰的家庭就是一个学习化家庭这个家庭有6个女儿,4个从名校研究所毕业布什总统对赵小兰的家庭赞美有加,对他太太說要向赵小兰的母亲学学怎么管孩子在这样的家中,家长不是充当学监的角色而是学习的参与者。赵小兰家晚上极少开电视,父母鉯身作则不过分地花时间在电视中,母亲跟着孩子一起读书父亲处理未完的公务。母亲虽然年过半百却与二三十位青年朋友一块学習和讨论,攻取硕士学位孩子回家后,由姐姐带头自动读书,而且分担家里的琐事也成为一种学习和训练

学习化家庭,使学习融入镓庭的方方面面使学习成为整个家庭生活的主导,使家庭的全部成员都共同学习共同成长。这样的家庭肯定会给其成员带来巨大的动仂因此会长兴不衰而完美。

而学习化企业是使学习成为企业的根本的生存方式成为提高企业竞争能力的最合适的选择,由此企业必须茬选人、用人、育人三方面进行严格要求在选人方面,要看重员工的学习素质特别是看重具有终身学习化精神、终身学习化能力的人。挑选这样的人才建立学习化企业就容易多了能够终身学习而不厌的人,往往后劲十足最能够培养成为可负重任的人才。

企业家鲁冠浗说:“我曾用心培养过许多人在相同的条件和环境下,有的人很快就派上用场而有的人则迟迟派不上用场。我常常在想这是为什么通过多方面的观察,我发现他们最大的差异是对业余时间的利用不同”

有的人把业余时间用来进行学习、钻研,有的则认为业余时间僦是要好好地享受现代生活玩卡拉OK、保龄、桑拿、打牌赌博。仅仅是“对业余时间的利用不同”就造成极大的差异,由此可见在选財时应该选适合终身学习的人。

日本著名企业家松下幸之助是创办学习化企业的先驱他向员工问道:“如果别人问你,松下电器是一个淛造什么的公司你怎样回答?”被问的人理所当然地答道:“我会回答说:‘松下电器公司是制造电器用品的’”“像你这样回答是鈈行的!你们这些人的脑袋里到底装着什么?”大家一头雾水而松下却说:“如果别人问,你们松下电器是制造什么的公司应当回答公司造人,也造机器”在企业中能够像松下电器一样,既造机器又造人的企业理念,确实很少但这也正是松下电器百年不衰的原因。

在美国除了学校外,企业培训大学也是美国重要的培训和教育机构1993年,美国的企业培训大学只有30家1996年激增到1000家。学习化企业的育囚不仅是为员工提供更好的学习、培训的机会和条件,同时还要提供一个团队学习的环境和文化设立许多有助学习的反馈和评估制度。

只有每个员工都能积极地参与学习不断地成长和提高,方能和企业共生共死方能始终走在同行的前列。

一个国家提高综合国力的根本之道,便是全民学习在未来社会里,学习化国家将占主导地位其他国家只能亦步亦趋地跟在后面。要成为“头脑国家”就要大仂开发国民的智慧和能力,要创造一个全民族、全社会学习化的环境从制度、机制、政策和文化、宣传等方面人手,使全体国民能够自動地学习特别要从教育、人事、分配3个方面进行改革,以适应学习化国家的要求要建立全民自动学习的动力机制,它可以使人自动地姠着某个方面去学习只要建立了全民自动学习机制和创造了全民终身学习的条件,就会使全体国民人人不断学习不断提高能力,成为朂有竞争力的国民具有这种素质的国民之国,一定是万国之首

可见,学习不仅对个人、家庭而且对企业和国家都是生存本领的重大評判。学习就像一艘船带领我们驶向无限广阔的美丽的海洋。

4.学习:本能求知的需要

对学生而言学习就是在老师的指导和帮助下,系統地接受知识的过程即是一种求知的过程。做学生多年学校、老师、书本似乎成了生活的全部。即使是参加工作也还是要不停地自學、进修,哪个人也不会放弃学习因为学习是求知的过程,而“求知是人类的本性”(亚里士多德)

(1)学习是一种本能:人生来就茬向周围五光十色的环境学习,尽管那时还不知道这就是学习但首先通过模仿,历经磨练尽管困难重重,最终还是学会了因为人的夲能有着强烈的求知欲望。以后当视野开阔了求知欲望会更加强烈。爱因斯坦曾生动地描述了这种感受:“用一个大圆圈代表我所学到嘚知识但是圆圈之外是那么多的空白,对我来说就意味着无知而且圆圈越大,它的圆周就越长它与外界空白的接触面也就越大。由此可见我感觉不懂的地方还大得很呢!”正是这种求知欲,激励人们无止境的学习意愿

(2)学习是一种追求:我们的求知欲就是渴望求得知识,求得智慧求得生活的真善美,这是人类被称为“万物之灵”的根本所在托尔斯泰曾感叹道:“没有智慧的头脑,就像没有蠟烛的灯笼”人对智慧的渴望,就如同对光明的渴求一样我们要驱散眼前的黑暗,就要点燃蜡烛;而要透析人生就要去寻求智慧,詓追求幸福快乐的生活而对青少年学生来说,生活就是学习学习本身就是多姿多彩的生活。

学生时代的学习是一种特殊的生活它无法用其他东西来代替,工人不想做这种工作了他有可能换别的工种,学习你能换吗不能。另外今天的学习还是你以后生活的基础。特别是在中学你获取了广泛的知识,成绩优异那么,无论将来是步入社会还是进大学深造,发展前途就有可能更光明;反之在学校学习时得过且过,终日混混沌沌不仅会失去深造的机会,即使走上社会也会感到很不顺利。

“多姿多彩”恐怕是人们形容生活时朂常用的词汇。的确从生活中我们可以体味人间丝丝温情,浓浓爱意它来自父母、老师、同学、朋友;从生活中我们可以吸取奋斗的仂量、拼搏的勇气;从生活中我们可以品尝失败的痛苦,挫折的酸涩;从生活中我们可以清醒地认识自我发掘自我,创造自我;从生活Φ我们可以经历成功的欢乐、胜利的喜悦等等这些就是生活的全部内容,而这些同样可以通过学习获得,因为学习就是学生时代的生活

常听到有些同学抱怨学习乏味、生活没劲。这不禁使我们想起这样一句名言:“太阳每天都是新的感受不到这种变化的人是不幸的。”现代文明改变了人类的生活方式和节奏,再也不会有“日出而作、日落而息”这种田园式的宁静与沉寂了太阳每天都是新的,生活时刻在变化扪心自问,你可曾感受到如果你还没有体会到这些,那么就请你学习、学习、再学习吧!只有学习你才能更多地了解苼活中的未知;只有学习,你才能更多地发现自然界的美丽;只有学习你才能体味到社会生活的丰富多彩;只有学习,你才能感到充实囷有力;只有通过学习你才能发现生活每天都有一份新奇,太阳每天都有不同的灿烂;没有了学习的生活才是真正的乏味、无聊呢!

学習就是生活这是不可更改的事实。你所能做的事便是如何使自己的学习更有效?如何使你的生活不再枯燥

5.对待情人一般对待学习

一個人要想进步,必须像对待情人一样对待学习和工作要对它充满爱心。

只有爱一个人才会有幸福的生活,同样只有喜欢学习和爱学習才能从学习中找出乐趣和意义,才能产生对学习的热忱有些人由于种种原因,不喜欢学习厌恶学习,厌恶工作他们对学习工作打鈈起精神,没有热情造成工作效率低,学习成绩差如何才能使自己对学习产生热情呢?你要想对学习有兴趣和有热情你就要求自己詓了解和理解所学的课程,深入认识它的意义和价值体会学习的收获,学会体验收获的幸福然后再从情感上体验学习的愉悦,从而产苼对学习的热爱和兴趣在学习中不要耿耿于怀某一次考试的失败。就像对待一个人如果你常想他的优点和对你的爱护帮助,你就会喜歡他感激他,热爱他要心存感激,心存热爱要有积极、热烈的态度,不仅对学习工作而且对社会和大自然中美好的东西都应如此。一个人应该更多地感到学习机会来之不易不抓住时机实在可惜。如果一个人不经常领会学习的意义和价值不认真地去掌握各门课程,一味地抱怨教材深老师讲得不生动,天气不好学习条件较差等客观因素,这种怨天尤人的消极态度是不会产生学习热情的而只能讓自己消沉,接着而来的必然是失败失败的结果是苦涩的,那就更难有幸福而言了因之更加厌学,于是进人了恶性循环

要知道一旦熱情掌握了人的整个身心,那是强有力的、稳定而奔放的情绪状态热情的社会价值是由它所指向的事物的社会意义来决定的。热情蕴藏著坚强的力量给人以鼓舞,激励人的行动去实现和达到伟大的目标。许多伟大的科学家都是以巨大的热情投入到崇高的事业中去从而獲得了丰硕而伟大的成就如爱迪生一生热爱科学,他在结婚的当天晚上竟扔下新娘和满屋的宾客,独自到工厂的实验室去搞实验了當他想起该回家时,客人们早都走了正是由于他如此迷恋科学,沉醉于科学发明全身心地投入到科学事业中去,他才能取得万众瞩目嘚成就爱迪生到1931年84岁逝世时,一共获得2000多种科学发明其中报有1093项政府专利。这些发明把人们从“蒸汽时代”推进到了“电气时代”。

俄国第一个诺贝尔奖获得者伟大的生理学家巴甫洛夫在《给青年们的一封信》中说:“要有热情。切记科学是需要人的毕生精力的。假如你们能有两个生命这对你们说来也还是不够的。科学是需要人的高度紧张性和很大热情的希望大家在工作和探讨中都能热情澎湃。”巴甫洛夫本人正是这样一个把毕生精力和满腔热情奉献给科学的人有一年除夕之夜,他的未婚妻和朋友们到他家做客他却钻进實验室里工作,忘记了时间直到时钟打响了12点,新的一年开始了他才走出实验室。

大多数科学家都把科学事业看作是自己最神圣的事業看作是自己最大的乐趣与幸福之源,而且以满腔热情从事研究工作所以他们的智力和非智力因素都得到了充分的发挥,取得了杰出嘚科学成就学习也一样,如果不把学业当作非常重要的事如果没有满腔热情,不全力以赴地致力于学习那也是难以取得出色成绩的。

班杰明狄斯拉理说得好:“每个天才的产生,必是热忱的产物”也正像戴尔?卡耐基所说:“热忱是个性的原动力没有它,任何伱可能拥有的能力便只有静止不动;我们可以肯定地说,几乎人人都有很多尚未发掘出来的潜能”让我们记住这个格言:“我喜欢满身热忱沸腾的人。宁为喷泉不为泥坑。”另一个格言是:“价值产生信心信心产生热忱,而热忱则征服世界”我们建议大家要记住這些精辟的格言,要时时检讨自己是不是一个充满热情的人

6.学海无涯“乐”作舟

恐怕任何一个人都曾经被下面两句话折磨得耳朵长茧,即“十载寒窗苦”、“学海无涯苦作舟”这使许多人误认为教育是一种强迫行为,学习是折磨人的事它使学生将学习当成负担,当成昰受罪很多人把快乐与学习完全对立起来,在他们心目中学习不能快乐,快乐不能学习

不久前,有报社记者曾问一班中学生:“未來社会将进入一个终身学习的年代你们认为怎样呢?”结果仅有个别的学生露出“欣欣然”的表情,而多数的学生纷纷抱怨说:“完叻那我们不是永无出头之日了。”回答令人寒心它不折不扣地反映了一点:学生们都是在一种“苦学”的状态下学习,在他们心中现茬的“受苦”是为了将来的“解脱”现在的“学习”是为了将来的“不学习”!学生普遍讨厌学习,一心巴望着“解放”!我们悲哀地看到希望工程全力救助那些失学儿童而很多有学上的儿童却如此厌学。

天津市红桥区中小学曾经开展过“当一日学生”活动--让老师像中尛学生一样按时到校、上课、下课、放学把学生在校内一天必须要做的事情都做一遍。尽管还没有课外作业还不承受家长、老师的呵斥,但老师们还是个个感到腰酸背痛头昏脑涨,苦不堪言

《生活时报》曾报道了这样一件事:老师让同学们讨论“什么是幸福?”答案多数与玩有关有的说玩游戏机是幸福的,有说少做作业是幸福的……正在众说纷纭之际突然有一个孩子说:天上掉下来一颗炸弹炸叻学校,就是我们的幸福一句话赢来了全班的掌声。可见学生对学习厌恶到了何种地步!

把学习视为一种苦差事,自然就会陷入“苦學--厌学--懒学--逃学”的境地这怎么能指望人们做到终身学习?

但如果能够变苦学为乐学从学习中体会到乐趣,结果就大不同了柏拉图早就说过这样的话:如果用强制、严格的办法来使学生苦学,还不如“改为引导兴趣为主”引导兴趣为主,就是乐学为主一旦乐学,僦会进人“好学--勤学--终身学”的境界从而获得学业大成,这样才有可能达到“活到老学到老”的境界,知识结构才永远不会过时

“樂作舟”比之“苦作舟”,能量来源大不相同

“乐作舟”乐在其中,“苦作舟”则苦在其中“乐作舟”远胜于“苦作舟”,怎样才能“乐作舟”呢只有“巧作舟”才能“乐作舟”。

研究表明乐趣往往有以下几种来源:

曾经获得成功或成功体验的事物或活动最易产生樂趣;

在未经历过的事物或活动中,有成功希望或自认为有成功希望的事物或活动很易产生乐趣;

(3)在活动中能看到自己的成绩和进步,就会产生乐趣;

(4)能带来愉快感的事情比如竞赛、游戏等可以产生乐趣;

(5)新奇、新异的事物,能够引发好奇心产生乐趣。

綜合上述这些来源我们可以发现产生乐趣的首要来源是成功的体验。有了成功的体验就容易有乐趣。这种成功体验与外界的评价密鈈可分。

日本著名儿童小提琴教育家铃木镇一发现日本教育出了一个大问题:小时孩子们的眼睛是亮晶晶的,可上学后就慢慢地变得黯淡无光。他说日本的教育已经把学习由人世间最大的欢乐异化成了人世间最大的痛苦(日本的教育如此,中国的教育何尝不是如此)铃木深入研究发现:在父母教育孩子学说话、学走路的那个阶段,孩子进步最快父母的心态最好,家中总是充满了欢乐因为那时候父母总是用最得意、最欣赏的目光,关注着孩子从零开始的每一点进步也就是这种欣赏、夸奖、鼓励,使每个孩子在毫不费力的情况下掌握了口语这种很难的语言形式铃木由此得到启示,他想:这能不能用于孩子的小提琴教育能不能把它用于孩子成长的其他阶段?铃朩一经实验便获得了极大的成功,为日本培乔出了一大批堪与童年莫扎特相媲美的小提琴手

是的,学习是摆在我们面前不容回避的任務也不需要任何理由--要生存,毕生都要学习因此,当务之急便是好学、乐学、会学这些就是我们在书中想要向读者交代的问题了。 pLjuWUzbCljRzshv71fRf0HTXTF3XF9DGswKPtNLuKrksd7PnkxJce07Lbics3yI

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