2021届毕业生校招进了碰上潜规则，培训半个月完毕结果被莫名开了走的都是实习生。这算潜规则吗可能也不算吧，也想不出什么更贴切的词来形容其中一个z女的表現最差，考核最差但她是签了劳动合同的正式工，人没被开后来我走了之后，某a同事小姐姐告诉我考核的时候z女被业务组y男指导z女┅直开小造。培训的时候有个q男期间一直表现特别好真的，无论是考核成绩还是平时表现按理来说应该拿到最优奖，结果被b女拿了奖而b女在考核期间曾抄袭过我，而业务组y男见到她的行为并没有说什么害～这关结束了，接下来又在找工作的路上咯看到班主任发了個招聘，和同学去了结果只是个小工作室，没几个人一个拳头都不到。每天只有一百不包饭，也没补贴在这个物价贵的城市真心感觉不值得，还是想找个大些的公司坚持了差不多一个月一万多的工作，我们走了好了，这次又没工作啦从9月到现在，马上都快10月底了一直被骂，一直被说怎么老换工作可事实上我并没有怎么换工作，第一次是无奈第二次才是我自己要换，第二份难道不是早晚嘟要换吗谁会永远呆在一个没几个人的小工作室啊！我也找工作要找到崩溃了，我的崩溃不是来源于碰到那些靠关系的我的崩溃也不昰来源于那些耍人白干了试用期又不要的了，我的崩溃是来自于家人的不解言语的伤害。

最近在大连本地找了一份工作 入職的时候领导定的一些业绩完成才能拿到底薪 但是干了1天后 我们大家都发现这个任务根本完不成 领导口头上说降低了 但是一个月一万多的笁作后开工资 工资单上的任务量并不是降低 反而比入职时定的还要高 本来第一个月一万多的工作无责底薪1800 但实际只开了300 这种情况下 能告公司吗 告的话会有多少赔偿

详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：

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