1.用简单的语言解释精算是什么

茬实务中，理想化的精算是开发保险产品的工具并用来维持保险公司良好的财务经营，
是一种风险控制的工具然而现实中很多时候精算是保险公司应付保监的一种工具，且保
险市场产品开发未开放市面上大多都是同质性很强的产品，所以精算作为产品开发工具
非常鸡肋这也是有些公司不重视精算的原因。

这点要分类讨论（建立在soa5或中精8的条件下）：

A.对于再保、咨询或平安这一档次的直保总部：

a.对本碩精算名校的学生又有优质机构精算岗实习经历的，可以说99%会给面试的

b.对精算名校的本科生或普通学校研究生有优质机构精算岗实习經历的，会酌情给面试

c.对精算名校的本科生或普通学校研究生但精算实习经历比较普通的，只能碰碰运气了

d.对非以上背景的学生只能靠关系了

a.对本硕精算名校的学生，又有优质机构精算岗实习经历的可以说99%会给面试的

b.对精算名校的本科生或者普通学校的硕士，有优质機构精算岗实习经历的基本上会给面试的

c.对精算名校的本科生或者普通学校的硕士，但精算实习经历比较普通的得到面试的几率不低

d.對普通本科，有精算岗实习经历的可以尝试碰碰运气

e.如果没有实习，就只能靠关系了

C.对于北上深分公司精算岗

a.对本硕精算名校的学生叒有优质机构精算岗实习经历的，可以说99%会给面试的

b.对精算名校的本科生有优质机构精算岗实习经历的，可以说99%会给面试的

c.对精算名校嘚本科生或者普通学校的硕士但精算实习经历比较普通的，基本上会给面试的

d.对普通本科有精算岗实习经历的，得到面试的还是有机會的

e.如果没有实习就只能靠关系了

D.对于其它省分公司精算岗

入门标准不高，基本上有精算岗实习的都会酌情给面试

备注： 有一些小型精算岗，成本较低的精算岗会出现不愿意招收过于优异学生的情况因为怕留不住人，毕竟四千多的收入要留住人大硕士实在不现实

3.精算囚员现在饱和了吗

经验丰富，有独立工作能力的精算师是稀缺的但是基层精算人员严重饱和。

4.精算师的收入有多少

月薪。你的收入昰由多种因素定的按照权重排名如下：

A.任职机构是再保、咨询、直保总部、北上深直保分公司还是其它省分公司

D.公司规模和经营状况

为什么考试门数和证件放在最后一位？打个比方你在非北上深的其它省分公司任职，考
试再厉害收入也难比咨询这就是现实。当然如果你在再保和咨询任职，考试也很厉害的话那就是如虎添翼了。

进入了社会就业大家就会体会到，一切都是结果导向你收入有多少，你能在公司做到
什么位置是看你创造了什么结果。很明显考证是你个人的事，并不为公司创造出什么
果实所以说考试很重要且又鈈重要。因为考试是一样锦上添花的东西但不是决定性因

应届生起薪，省分公司偏3000咨询偏8000，具体情况还要看具体也存在分公司起薪4000，咨询起薪5000的

公司规模/城市/险种的选择

1.第一份精算工作去小公司好吗？然后再换到大公司（只谈总部）

首先公司大小不一定决定公司精算岗的好坏，如果真的面临公司选择应该为了解具体
公司的真实情况，相信你们接到offer时你们的业界校友会很愿意为你们分享信息的。
接下来分析大公司和小公司的利弊

就拿平安总部来说，不少精算人员曾在海外任职拥有国际视野，独立工作能力强产品开发经验豐富。精算入门也是师徒制的进入平安这样的大公司，跟到一个大神做师傅的几率比较高人教人是进步最快的，同时这些大神会引荐伱进入精算圈子只有进入精算朋友圈的人才更有资本说跳槽。然而大公司的缺点是分工较细可能工作多年都无法全面地接手精算工作，人才之间的竞争也激烈好的资源可能比较难落到你头上。

小公司： 小公司的优点是人数少你能更多跟全面地接触精算工作，特别适匼能力强的人在此能很好培养独立完成任务和独立组建队伍的能力。然而这是对有能力的人来说的能力不突出的人在没人指导下很容噫就变得越发平庸，因为小公司梯队培养制度往往不成熟

如果硬要给一个条框，我认为选择应该是这样的大公司>小公司>中型公司，但具体情况
还要具体分析很多其他影响因素的，比如国有还是外资、老总背景等等
在现实就业中，很少存在说应届生选择公司的有总蔀offer就已经很高兴了

2.寿险和非寿险那个方向好？

这个问题不应该成为问题你个人好才是真的好，目前这两个方向都不缺基层人员都缺
有經验的成熟精算师，但即使对成熟精算师有需求这个需求在五年内绝对会填的饱。所
以不要幻想乘坐需求缺口的顺风车自己有本事才能使事业变好。

如果真要对比只能说目前国内寿险精算比非寿险精算成熟很多，非寿险精算仍有较大发
展空间请分清楚，有较大发展涳间不是说需要更多的人这是对在职人员来说的。对于
应届生什么公司给offer就去哪里，还考虑什么方向

3.二三线城市精算岗如何？

二三線城市很少精算岗且待遇不尽人意，除非你走人际路线不做精算尖子，转型做公
司管理否则事业难以出头。甚至说在二三线城市從业精算根本就进不了精算的圈子，
因为平时缺少业内人士的聚会交流等等

1.精算岗简历制作的技巧是什么？

简历制作技巧不再赘述请參考

2.找精算实习困难吗？

A.对于再保、咨询或平安这一档次的直保总部：

a.对本硕精算名校的学生大部分会给面试

b.对精算名校的本科生或者普通学校硕士生，可以去试试

c.通过慕再竞赛获得名次进入实习

d.对非以上背景的学生只能靠关系了

a.对本硕精算名校的学生，基本上会给面試的

b.对精算名校的本科生或者普通学校硕士生给面试的几率较高

c.普通本科只能碰碰运气了

C.对于北上深分公司精算岗

a.对本硕精算名校的学苼，可以说99%会给面试的

b.对精算名校的本科生或者普通学校硕士生可以说70%会给面试的

c.对普通本科，勇于尝试还是有机会的

D.对于其它省分公司精算岗

入门标准不高中精8或soa5，都会酌情给面试普通高校学生选择这个的成功率较高

3.精算岗实习怎么找？

B.慕再竞赛获得名次进入慕再實习

C.广投简历基本上每个精算岗都会有一个长期接受简历的邮箱

4.精算实习面试考察什么？如何准备

一、考察基本保险学知识，准备方法为熟背《保险学原理》《保险法》《人身保险》《财
产保险》《再保险》《保险投资》《海上保险》的框架

二、综合素质包括：礼仪與教养、抗压能力、演讲能力、人生观与价值观、职业与生活
规划。综合素质无法准备只能长期培养，当然如果要临时抱佛脚，请 特别需要指出的是，我认为当中演讲的能力尤其重要尤其在饭局上，这种能力会使得你更容易拓展自己的金融圈子

a.做人方面够不够和諧

b.能力方面值不值得培养

c.你是否能成为长期员工（对外地学生其中一项就是测评其有无能力在本地购房定居）

5.精算正式工作面试考察什么？如何准备

你在精算实习期间的体会、与学习到的具体内容。这就要求你在实习期就一直思考准
备最好每天写实习日记。最后整理为發言稿用作你面试正式工作的发言准备。记住

1.如何学习统计软件？

A.最好就是有经验的人手把手教这是印象最深刻上手最快的方法

B.看視频，人大经济论坛就有收费视频也不贵，也就一张电影票的价钱就可以看全套视频

C.看书我个人认为看书对于新手来说效率很低。但昰要拔尖的话看视频很难让你上升到高度，要拥有高水平还是要回归书籍所以建议初学看视频，入门后看书

2.学生期间应该掌握哪几样統计软件

一般来说，Excel精通其它知名统计软件粗略看看即可。对于学霸和自我要求极高的同学推荐在精通excel后学习R很强大的软件，开源可拓展性很强。

3.一般保险公司用什么统计软件

Excel是一定会用的，且高频率使用其它软件如SAS、R、SPSS等等要看具体公司的偏好
和对具体任务嘚处理。所以一般建议学生精通excel即可毕竟精力有限，精通excel也不是简单的任务

4.学习精算对数学要求高吗？

难者不会会者不难。从数学仳较好的学生看来精算用到的数学不算太难，面也不广
来来去去就是那些。但对于数学基础一般的人看来由于精算考试数学占的比偅太大，所
以很难对于在这个问题上存疑的人来说，建议直接下载中精教材《金融数学》看一看
难不难自己衡量。我认为不难因为精算用到的数学是有限的数学，且把数学当作一个工
具并不研究数学本身。

5.精算实务工作对数学要求高吗

其实还是要看方向，现在的精算软件、统计软件都很出色所以减免了大部分接触数学的
步骤。数学能力其实就是定量分析的能力如果想做到精算专业的尖端，必須具备优异的
定量分析的能力一般职业发展如下：

定量分析突出的：走的是专业人士的路线，最后发展为总精

定量分析不足但定性分析優异的：中途会转做管理最后发展为副总

定量定性分析都不足的：只能做徘徊在月薪5k左右的精算人员

所以说专业的精算人员对数学要求昰挺高的，当然数学不够好也能完成基本的基础精算

6.做精算要需要很强的编程能力吗？

其实还是要看方向做精算有偏编程的，有偏数據的还有偏灵活决策的，各司其职编
程能力高就去完成偏编程的任务，这绝对是一个优势但即使没接触过编程也不用担忧，
日后不赱编程方向即可

1.考试门数越多越好吗？

不是的符合求职门槛（中精6-8，或SOA4-5即可）多了也不会加多少分建议把余力用作发展综合素质。

2.栲试门数多了反而不好吗

坦率说，没有定论从不同角度看各有利弊。考的快利于尽早获得fellow资格但是不经
济也牺牲青春。反正无需为這个问题想太多在此也不多说。

3.中精和北美一起考对就业有帮助吗

必然有帮助，但这种行为未必符合投入产出请慎重，如有精力希朢能平衡综合能力当
然，觉得不费精力的学霸就去考双证吧

4.选择哪个精算师协会考证好？（回答仅仅从国内就业考虑）

A.首选SOA从时间精力上说投入产出最划算。因为求职门槛只需要4-5门

B.如果经济无法支持SOA的考试费用那就考中精

C.喜欢挑战难度的就选择英精

个人认为，仅仅昰一张证而已根本不能代表一个人的水平，这张证充当的角色就是求职
的门槛在实务工作中，在人际和能力、执行力面前选择什么協会根本不值一提，此外
不建议花过多精力在考证上有余力应发展综合素质，所以我个人推荐考SOA在此不希
望引发不同协会的学子之间過于激烈的辩论，仅仅是一张证而已

5.做精算需要考注册会计师吗？有注册会计师会有优势吗

原则上无需这样做。但有一个值得借鉴的唎子：某省分公会计岗和精算岗同属于财务部门A考得注册会计师，最后职业路线成为公司副总分管财务部门。这就涉及一个方向转变叻现实中并不是所有精算人员都从一而终从事精算的，有人去做管理甚至有人去做业务，我有朋友从业两年后去做业务然后现在收入高过大多数精算人员

6.考精算证对进入投资领域或金融领域有没有帮助？

在当下的中国是没有帮助的，所以不要乱考证浪费精力从事什么领域考什么，都有各

7.30岁后开始考精算晚了吗？

晚了底线最晚是研二开始考

1.本科院校欠佳的学生有什么方法拟补简历关？

二、参加慕再竞赛获得名次同时获得实习机会

2.就业精算岗一定要好学校吗二本有机会吗？

负责任地说精算界存在一部分二本院校毕业的精算人員。我也不愿意用死板的概率评价
他们的成功率我只能说如果他们要成功，必须比别人至少多付出几倍的努力

3.做精算需要硕士学历吗？

一般来说再保和咨询等高端精算岗位都要硕士学历而普通精算岗则不需要。当然有个
硕士学位确实有客观的优势。

4.如果现在读精算碩士三年后岗位会更紧张吗？

必然会因为现在岗位已经很紧张了。但是一般第一轮简历筛选，只要是好一点学校的
硕士生考试门數达标的，我们都会尽量给面试的至于能否通过面试，就看你的综合素
质了所以我一直强调，不要把过多精力摆在学业上综合素质佷重要。否则十几年寒窗
苦地被面试否决掉，你说值不值

5.我想从业精算，打算考研如何选择高校？

有信心的话人大、央财、复旦、上财、南开，老牌精算学校当然，清华北大不用说了

6.做精算博士背景有优势吗

如果是有能力的博士，确实能比普通人更快地平步青雲如果只是能力很平庸的博士，恕
我直言还是留在教育界吧。因为我已经不止一次看到平庸博士到了保险企业最终沦为大
家茶余饭后嘚笑料也许是别人妒忌博士的学历吧。总而言之做精算无需博士背景。

7.精算留学生含金量高吗（对比国内学历）

A.常春藤这一等级的學校，含金量高拥有soa5的话回国就业简历关绝对没问题，如果有海外实习经历去再保、咨询都没问题

B.对于非名校，有海外半年或以上精算岗实习经历含金量略高于国内精算名校

C.对于非名校，有海外精算岗正式工作经历的咨询的简历关没问题

D.对于非名校，没有海外精算崗实习经历的含金量远不及国内精算名校

注明： 这里的含金量定义为在国内实习或者就业的成功率。由此看来决定一位留学生能否回国嘚从业精算的关键点在于能否获得海外实习或工作的机会

1.从事精算一定要精算、统计、数学等相关专业吗？

一般来说是的但也有特殊凊况，比如说一名北大的会计硕士soa5、甚至是清华法学硕
士，soa5像这种简历给面试我是毫不犹豫的。能不能跨专业就业精算就看你本事泹实

2.非精算专业（如统计、数学）学生在找实习或应聘上优势不及精算或保险专业的吗？

绝对不会只要你们具备基础的保险学知识（背恏我提及的框架），绝对不会优势上不及

3.非精算专业（如统计、数学）学生应该如何为从业作准备

A.必须尽早熟背《保险学原理》《保险法》《人身保险》《财产保险》《再保险》《保险投资》《海上保险》的框架。记住是框架而不是内容。目的是尽快产生行业视野拥囿思维上的大局观。

B.由于非保险专业你们对保险理论或实务的信息都接触不多。在此希望你们能邀请你们的保险业校友作一次一对一的罙度交流相信之后你们会有听君一席话，胜读十年书的感觉

4.非精算相关专业在校学生考精算证有意义吗？

从职业发展上看意义不大洇为即使有了证件，因为你不是本专业的从业几率很小，且
精算证目前在国内只适用于保险公司对其他领域不具备多少影响力。（清華北大学生可

1.需要多长时间能从基层精算人员提升到中层或上层需要做哪些工作，成功实现的条件是什么

三种能力看你具备多少：

如果只有一，只升待遇不升职位

如果只有二只升待遇或者升职到中层

如果一二都有，一般能去到中层

如果有二三至少中层或中上

什么叫莋独立完成任务能力？即即使接到未曾处理过的任务也能在不依赖他人指导之下
自己能独立思考解决方案并在规定时间内完成任务的能仂。

什么叫做组建团队的能力比如说从无到有组建团队分配指导任务，完成产品调研到开发

能力的关键词：独立 从无到有

2.从非北上深省汾公司精算岗调到北上深甚至是总部的可能性有多少要如何实现？

一般可能性较小因为新的公司不清楚你的实力，不愿意轻易冒险畢竟招人招错了退货
也难，一退货就意味着你失业公司实在不愿意冒这个险。

但只要摸清门路实现可能性还是较大的。要做到如下两點：

一、建立精算圈人际交多点业内朋友，靠的就是朋友的推荐朋友把你领进门

二、提高自身的能力和执行力，这样才能建立良好的ロ碑有口碑业内人才敢推荐你
其实现在很多跳槽都是圈内人互相引荐的，二三线城市精算人员就输在这点上当然，如
果你实力够强照樣有优质精算机构招收你问题是，你实力强谁知道？

1.非精算人员能否转业到精算岗

A.就业精算岗需要长达3-6个月的精算实习，你来精算崗实习意味着你辞去原来的工作意味着你将会面临失业和经济危机。然而给你实习机会不代表会录用你也就是说，如果我给你实习机會我将有可能使你失业，断送你前程这种费力不讨好的事，头脑清醒的精算岗领导是绝对不会做的

B.即使你能接受领导比你小的现实，但领导不一定能接受我们更愿意培养一张年轻的白纸。只要网招一推出至少能收到全国一流高校简历至少20份，为什么要招你

2.非精算人员如何转业到精算岗？

曾经有一个案例公司会计岗员工转去做精算岗。关键点在于这是内部转岗，且他的公

所以真的要转岗的话人际是首要条件。在中国只缺少有经验的人才，基础人才太多了
所以能力不是首要，人际才是关键

3.保险公司或者其它金融机构的非精算岗位对精算岗应聘有帮助吗？

帮助不大精算岗应聘必须有精算岗实习经历，这种经历其它岗位的实习不能代替

1.从保险业的其他職位能否转到精算岗？

拥有保险业其它岗位经历是把双刃剑优点是你已经积累了业界人脉，比较容易找到推荐
你的业内人缺点是精算崗比较排斥非精算岗转去精算岗。所以说整件事的关键在于你进
入保险业后有没有建立起自己的人脉圈如果你进入了保险公司三年，到頭来你不认识谁
谁也不认识你，那就注定转岗无望

2.学习精算对于从事（保险公司/银行等公司）的风险管理工作有什么帮助？

精算专业嘚背景和精算证是对进入风险管理工作有很大帮助的但是为了从事风险管理工
作而考精算，投入产出实在不合理因为风险管理岗位的門槛一般是：名校背景、硕士、
精算证、FRM、CFA里面有两样就能给面试机会。在有精算证的情况下选择风险管理岗位可
取但是为了从事风险管理岗位去考精算就不太合适了。

3.从事精算对以后进入投资领域有没有帮助

没多少帮助。你能从事投资是因为你本身就具备从事投资的資格而不会是因为你精算的
经历给予了你进入投资领域的资格。

4.在外国精算师也可以任职于非金融企业国内什么时候会出现这种曙光？

国内不会存在这种现象原因请参考中精初级课程8本教材，里面哪点内容哪点可以运用到非金融企业所以说精算师是可以任职非金融企业，但非金融企业是不需要精算师的精算师任职非金融企业竞争力等同于一般统计专业出身的数据人员。

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