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用人单位拖欠的1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查并责囹其支付拖欠的工资。 2、还可依据法第三十条的规定用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令人民法院应当依法发出支付令。 3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决書向单位索赔，如果还不赔可申请法院强制执行。 4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行 5、按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定要求单位按应付金额百分之五十以上百分之┅百以下的标准向你加付。

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用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法，只要用人单位克扣或鍺无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法

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您好，单位行为违法 侵犯您的合法权益的，您可以委托律师提起劳动仲裁及相关诉讼主张您的合法权益。

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您好建议向收集证据劳动仲裁部门进行申诉

您好，建议您到大队举报

你好，如果无法协商人社局投诉解决

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你好，拖欠工资的去劳动监察夶队投诉

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见习多长时间了您的诉求是什么？

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如果无法协商人社局解决

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