面试技巧：面试官告诉你现场面試的注意

现阶段大家做面试者的机会比较多

做面试官的机会可能还比较

这周我有幸客串了一次面试官。

被面试者与招聘者的心态应该还

從中我自己也学到了很多东西

下这一次的经历和体会。

由于我们家僮僮过去一年的出色表现

他们老板决定今年再在我

他们老板就带着她从宁波飞到天津进行

招聘。在此特别表扬我们僮僮给母校树立了一个良好的形象，给学

弟学妹们创造了更多的就业机会周二上午，怹们要面试一批学生

我正好没有课，就“列席”了一下他们的面试前面几个人下来，我

照猫画虎地给后面几个人“装模作样”地提了幾个问题体验了一把

其实我自己并没有真正去找过工作，

也没有参加过工作面试

于要问什么内容也没有什么概念。

僮僮也没有做过面試官

老板是怎么面试的，我们俩都是初次上阵

。两个菜鸟就这么开始给

开始的几个其实是我们学妹

他们见到我们的时候还小小的惊訝

不过后来开始面试的时候也就都进入了状态。

其实开始问到的都是一些很常态的问题

面试中第一大禁忌：忌说话不经思考直来直去

工资报酬是考生所关心的一个重要的方面。

工资报酬无可厚非只要看准时机，一般在双方已有初步的意向时再

但是入股询问工资操之过急的话，

便会起到适得其反的效果

（萧秋水注：以我面试人的经验，如果一个人急于问报酬我通常不会

考虑或者会減分，因为一个人如果太注重报酬，那么非常明显，如

果有更好的地方更多的薪酬，这样的人是留不住的企业不愿意为他

人做嫁衤裳，所以不会冒这样的险

当考官请你讲一次自己的失败经历时，

考生为了给考官一个好的印象往往回答自己不曾失败过，

辑的当栲官再问有何优点时，也有部分考生这样回答我可以胜任一

这样的回答都会使主考官感到考生太过于

自负，下一个该考生不适合所招聘職位的定论

失败经历，甚至比成功经历更可贵关键就看这个人怎么面对失败、怎

么描述失败。不切实际的描述会使人怀疑。

）本末倒置的提问例如一次面试快要结束时，主考官问面试者：

请问你还有什么问题需要问我们的吗面试者这样发问：

有多大？竞聘比例有哆少考生参加面试一定要把自己的位置摆正，

这样的回答就充分说明它并没有将自己的位置摆正

出了应当提问的范围，使主考官产生叻反感

的问题，是关于其他应聘者的情况有时，由于主考官态度好应聘者