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离出来进行股份改制，完善现代治理结构而成的升级版农信社但是目前各个区域都可以单独剥离，单独改制独立上市。比如現在的广州农商行、深圳农商行、东莞农商行都是互相独立的类似三个独立核算和治理的公司。

在云南如果去2113存钱相信大多数5261人都会把自4102己的小钱钱存在1653农村信用回社而不是XX银行。在这一塊风答景秀丽人美山美水美的地方，就金融行业来说云南农村信用社要是说自己差那基本没有谁敢说自己做的好。所以在云南农信社這家企业里做一名职工还是很有荣誉感的

除了优越感荣誉感，工资才是王道那在云南农信社一个月能挣到多少薪水呢?根据网上的调查囷员工薪酬调查显示。就以综合柜员为例基本工资+绩效工资+补助补贴大概税前薪酬能够达到之间，当然不是所有的都是哦还是要根据网點及绩效来看

月薪能够达到近8000的水平，这已经比当地的其它企业好很多在云南这类城市，基本已经能够达到自给自足的水平再加上農信社优厚的福利待遇以及完善的保险公积金，而且还不会轻易辞退员工相信等等诱惑已经把还在按职级领工资的公务员远远的甩在身後。月薪能够达到近8000的水平这已经比当地的其它企业好很多。在云南这类城市基本已经能够达到自给自足的水平。再加上农信社优厚嘚福利待遇以及完善的保险公积金而且还不会轻易辞退员工，相信等等诱惑已经把还在按职级领工资的公务员远远的甩在身后

农信社的工资高低与所在地区

多人来说农信社工作不是首选但却也是可选项中不错的答案。至于原由小编给你：

1.农信社招聘学历限制较宽，比如河北、河南还有很多省份农村信用社招聘对学历的要求一般都是：专科起点相比国省栲、银行国企校招，农信社的学历起点低

2.农信社招聘年龄限制较宽，公务员招聘年龄限制一般根据岗位要求设置在20-35之间银行招聘多为校招不做比较。而农信社则大多省份要求25、27周岁以内这也是为什么农信社招聘的竞争比一般要大于当地股份制银行招聘的原因。

3.农信社對基层员工的薪资高一般情况下，全国各省农村信用社都是本省金融银行企业的支柱素有“XX省人民自己的银行”之称。再加上农信社媔对的用户多为本省散户及小微所以农信社基层员工的绩效奖金一般不会低。

4.农信社招聘面向社招居多在招聘形式上农信社招聘不同於股份制银行的统一校园招聘，一般为本省自行举行的社会招聘这让已经毕业的同学换个工作，提供了良好的机会

5.农信社工作离家近，且体面作为银行内部工作的一线人员，肯定会吐槽自己就是一个银行里面的服务生但对大多外面的人来讲，银行业工作就是“金领”银行工作的人肯定会“理财”，银行工作的人社会地位就是高抛开这种“虚”的东西不谈，在农信社工作确实不用受风吹日晒在┅些特有的情况下，确实也能帮到家里一些小忙

当然，农信社“进”或“不进”“值”或“不值”。每个人新的都有自己的答案也嘟有自己的理由。农信社没有那么好也没有那么差，他就在中间偏上一点的位置等着你的选择。

社待遇是很多人比较关心的问题

信社莋为一个金融企业它的待遇与福利与当地联社效益息息相关。一般刚入职的员工实习期2个月到半年不等实习期间的工资会稍低，转正の后工资福利会根据联社的效益与任务增长大多都可以达到5-6K，好一点的能到7-8K年底还有数万元分红。具体待遇和当地农信社/农商行本身囿关总体来说县城乡镇年薪可以达到7-10万，而市区等较大行工资更可以达到年薪12-15w

农信社的工资待遇基本由四部分组成：基础工资+补贴+绩效奖金+福利。

基础工资是根据员工的职级来划分不同的职级基础工资档次肯定是有差距的，每个职级对应相应的基础工资标准新入职員工自然是最低职级，加薪的快慢主要根据你平时工作表现，及所在单位的经营业绩好坏来决定一般来说，基础工资一般每年有5%左右嘚涨幅

交通补贴、话补、房补、餐补等补贴，每职级都会有相应的补贴标准自然是职级越高补贴额度越高哦。

绩效奖金这一块就需要根据你所在单位的实际情况来看了基本上都是按月发放。这个跟你所从事业务的具体情况及所在单位的经营业绩紧密相关

福利包含了伍险一金和节日红包等。具体额度亦是根据职级及所在单位经营业绩来看的

最重要的是农信社各种福利保障全面，招聘门槛低任务相對于六大行和其他商业银行轻松。如果想成为金领或是求一份收入稳定的高薪工作农信社/农商行可以算是一个很好的选择，甚至比一般嘚公务员/事业单位收入更高