几个同事7月底一起到一家新开的珠宝店上班当时说保底4500元,刚进去培训了几天后来是地推开业是上了三天统班都是在保底4500里也没加班费,但现在又通知我们要上三天統班三天地推国庆节又要统班,大家都觉得被骗了想要辞职,但又怕15号发工资他们就不发4500到现在也没给我们签合同,杨律师我想问問这种情况应该怎么维权
你好,怎么约定的有聊天记录等证据吗
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。。。。。居然还有這种单位啊你们没有休息是违反《劳动法》的。
1、年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天
季工作日:250天÷4季=62.5天/季
日 工 资:月工资收入÷月计薪天数
小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。
月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天
工作日加班费的计算方式:
月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;
双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;
法定节假日加班费的计算方式:月工資÷21.75÷8×加班小时数×3倍。
你单位没有权利扣你工资还应该要给你加班费。
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按国家规定,每个月工资应按21.75天计算的
所以你请假一天工资==82.75元。
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全国统一按月30天计算。不分月大月小劳动法司法解释。你1800元个月请假一天扣60え。
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