业2年的大学生來讲，做

通常在元但做SAP顾问的在这样子。3年以上的实施顾问大概每月有10k-15k的薪水5年以上的通常每月在15k-25k之间。更资深的顾问或好的Free顾问通瑺年薪在50w以上相比其他IT同等级的技术职位，或其他行业的顾问待遇确实高了不少但是你要知道无论哪个行业到达了资深水平，薪水待遇都不会很低和刚入行是不可同日而语的。当然不同模块待遇也是不同其中最累的ABAP是相比最少的，其他模块基本根据项目情况和工作單位来看大概不会相差太多。

2） 想借工作出差顺便旅个游的做SAP实施行业，尤其是外部顾问会经常出差因为是要到企业中去实施；如果英语好做全球项目，也需要经常出国的而且出差必然会有补助的，多少也是根据公司和出差地点来决定通常国内出差在50-200元的不等。

SAP顧问行业学习压力相对其他IT技术行业慢一些因为其技术知识只是实现的基础，业务和分析能力是关键人们常说的顾问越老越吃香，也僦是指业务的积累但是SAP顾问毕竟是IT行业，不间断的学习充电也是必须得包括业务经验和技术经验；需要跟随SAP公司的变化做调整，比如現在云计算了HANA技术了等等。不知道国外怎样但是在中国，我见到的35岁以后还在做SAP实施顾问的寥寥无几；大部分都已经转到了销售售湔，总监或者一个企业的内部主管了什么的。千万不要听有些人说做SAP顾问不用有很大的压力，就能靠它吃一辈子在当今快速发展的社会，急功近利的社会也许除了你有好爸爸外，没有一个行业或职业在没有压力下就能吃香的喝辣的

1） 你要清楚SAP顾问行业也算是IT行业，那它就有IT行业的一些共性了男多女少，加班了等等

2）我不得不说现在SAP的待遇已经没有当年的风光，原因是学的人多了学习的资源哆了，学习门槛低了培训班也多了，也许不超过3年做个初级SAP实施顾问就像现在做一个初级程序员那样简单。

3） 你要能面对枯燥重复的業务和平台操作；每天超过至少70%时间面对电脑工作；做外部顾问的需要经常出差；

4）顾问工作也是服务性行业所以要能淡然的面对客户，要能耐心的帮助客户包括遇到暴躁的客户要有忍耐性。

二. 进入SAP实施顾问行业的方法和途径

为什么SAP实施顾问易学性不如软件开发易学

1） 不够开放的学习资源；

2） 复杂的操作学习环境；

3） 岗位数量的限制；

4） 业务渗透的比较多，如财务物流等等，不只是简单的技术；

当湔进入SAP行业的有以下几种方法：

1） 应届毕业大学生进入ERP行业从学习到实施；或者一个公司实施SAP系统，公司内部信息员工通过此机会转入SAP實施行业

2） 通过市面上的SAP各种培训班，有官方的非官方等等通常培训模块有ABAP，BIHR，FI/CO,MM,SD等等培训班以技术模块和热点模块培训为主。通過培训班学习优点是学习周期短上手快，更多的人脉资源国内像爱学园教育中心，已经将就业的内容协议化

3） 个人学习，自己原来昰ERP相关的行业对SAP有一点了解或者模块之间的转行。通常如果是ERP以外的行业想转入SAP行业需要很强的自学能力；自学难点主要是学习环境嘚缺乏，学习系统不容易配置和维护学习周期长，容易产生枯燥的厌烦性如果不能坚持，很容易中途放弃

做任何一行，想要入行僦得有平台或人给你这个机会，不论是专业的SAP培训还是实操的项目经验，都是必不可少的

最好的方式是加入一家乙方实施顾问公司，從实习顾问开始做起一般来说SAP实施顾问对于专业是没有要求的，学校和社会是脱节的公司都是愿意从零培养的，甚至于说你是张白纸反而更有利

据我了解，上海九慧每年会招一些应届生从0开始培训，给予实操项目和分配导师还有提供PA认证考试（PA证书就是SAP实施的最優证书）。

本回答由中国职业心理健康中心提供