1、填写2113《员工履历表》

2、发放姠新员工介绍公5261司情况及管理制度4102的《制度汇编》，使其具备1653基本公司工作知识要求其通过公司内部网络了解进一步情况。

3、按照《新員工入职手续清单》逐项办理入职手续

4、确认该员工调入人事档案的时间。

5、向新员工介绍管理层

6、带新员工到部门，介绍给部门总經理

7、将新员工的情况通过E-mail和公司内部刊物向全公司公告。

9、签订《劳动合同》

压工资指的是，这个月发放上个月的工资这个月的笁资下个月发。

1、转正是对员工的一次工作评估的机会也是公司优化人员的一个重要组成部分。

2、转正对员工来说是一种肯定与认可轉正考核流程的良好实施，可以为员工提供一次重新认识自己及工作的机会帮助员工自我提高。

3、一般员工的转正由用人部门和人事部進行审批并办理有关手续

4、新员工工作满实习期时，由人事部安排进行转正评估员工对自己在试用期内的工作进行自评，由直接经理對其进行评估直接经理的评估结果将对该员工的转正起到决定性的作用。

下载百度知道APP抢鲜体验

使用百度知道APP，立即搶鲜体验你的手机镜头里或许有别人想知道的答案。