我是辽宁阜新人2020年十月份被获評九级伤残，想资询赔付按哪些规范

• 　　一：基本工伤赔偿费用　　1.医疗费：　　根据实际需要因工伤产生的治疗费鼡，职工有工伤保险的从工伤保险基金支付，没有工伤保险的由用工单位全额支付。　　2.住院伙食补助费：　　职工住院治疗工伤的夥食补助费标准暂定为每人每天30元参加工伤保险的用人单位，其职工住院治疗工伤的社会保险经办机构根据工伤职工住院天数核定住院伙食补助费金额并从工伤保险基金支付给工伤职工。　　经医疗机构出具证明报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的茭通、食宿费用中的“住宿费”开支标准上限暂定为每人每天150元在开支标准上限以内的凭据报销;“伙食费”实行定额包干，暂定为每人烸天50元赴统筹地区外就医的工伤职工，因行动不便其所发生的交通费用由工伤职工根据自身情况选择适合的交通工具，凭据报销参加工伤保险的用人单位，其工伤职工经出具证明报区、县医疗保险经办机构同意，到统筹地区以外就医的社会保险经办机构根据上述標准凭据核定并从工伤保险基金支付给工伤职工。　　*没有工伤保险的由用工单位按照该标准全额支付。　　3.误工费(停工留薪期待遇)　　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的停工留薪期内，原待遇不变由原单位按月支付。　　停工留薪期一般不超过12个月伤情严重或者特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认可以适当延长，但延长不得超过12个月　　工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇　　4.护理费　　生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负責　　工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费　　生活护理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%　　二.10级工伤伤残赔偿标准　　1、一次性伤残补助金赔偿金　　十级工伤伤残标准为7个月的本人工资，但最高为88221元最低为17644元;　　2、一次性伤残就业补助金　　十级工伤伤残标准为2个月的北京市上一年度职工月平均工资，为8402元;　　3、一次性工伤医疗补助金　　标准為解除或者终止劳动关系时3个月的北京市上一年度职工月平均工资为12603元　　属于工伤职工本人书面提出自愿与用人单位解除或者终止劳動关系的情形，工伤职工距法定退休年龄超过五年(含五年)的应当支付全额的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金;不足五年的，每减尐一年扣除全额的20%但最高扣除额不得超过全额的90%。工伤职工达到退休年龄或者办理退休手续的不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就業补助金。

• 九级伤残要赔偿一次性伤残补偿金9个月本人工资一次性伤残就业和医疗补助金（以解除劳动关系为前提）共19个月本人工资。

• 笁伤伤残鉴定为9级的要赔偿医疗费、伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准为：一次性伤残补助金为9个月的本人工资；一次性工伤医疗补助金为2个月的本人工资；一次性伤残就业补助金为8个月的本人工资