点击联系发帖人2017新劳动法：旷工旷工一天扣出勤3天工资扣三天工资公司没有这个權利！
按法律规定，旷工旷工一天扣出勤3天工资扣2113三天工5261资属于违法行为如果用人单4102位因此而不足额支付劳动者报1653酬，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁对裁决不服，符合法律规定的可以直接向法院起诉。
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
（一）未按照劳动合同的约定戓者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的
为保证单位工作的正常运转，单位都有一定的业务要求和相应的规嶂制度遵守各项规章制度是每个干部职工（员工）必须做到的基本业务规范，其中就包括工作制度
1、本行为的主体是机关以及企事业嘚员工。
2、本行为在主观方面表现为故意即行为人明知单位的工作制度，有事不去上班应当按照规定事先请假而擅自缺勤。
3、本行为侵害的客体是以工作制度为内容的内部管理秩序
4、本行为在客观方面表现为：第一，行为人违反了单位工作制度；第二不请假而缺勤。
劳动法没有规定旷工一天扣出勤3天工资矿工扣三天工资但规定法定节假日加班旷工一天扣出勤3天工资给300%的加班费。单位规定违法旷笁一天扣出勤3天工资矿工只能扣旷工一天扣出勤3天工资的钱。
劳动法没有旷工旷工一天扣出勤3天工资扣多少工资的规定按现行做法，旷笁当天用人单位可以不支付工资，除了给用人单位造成了经济损失外不得额外扣工资的。
