不吹牛只要自己保证出勤率,肯吃苦薪资不等。
门槛低收入高,只要是愿意踏踏实实的我们都欢迎!
诚聘外卖送餐员:(120名)上岗要求:自备电动车、勤快、身體健康
工作内容:按要求地址将餐品送到顾客手中
工作时间:10:00--20:00(下午2:00-5:00轮流休息,真正忙的也就两个饭点,其余时间很自由)
应聘热线: (微信同号) 联系人:邓女士
原本摩拳擦掌的3月却因为這场疫情被搅和得天翻地覆本应该是金三银四的好日子却成了一场噩梦,多少人“求职梦”断在三月常常在投递了好多份简历之后,竟然收不到一条回复每天满怀期待的打开求职APP,总怀疑是不是网络出了问题我们疫情期间找工作,基本依赖于求职APP然而求职类型的軟件有很多种,大家盲目的海投简历逛app又常常没有找到合适的工作!
其实每款APP都有适合它的使用人群,找到适合自己的把定位弄清楚,也是提高成功率的有效办法首先说说我常用的几款软件吧~
使用感受:优点:活跃度高,另外智联有很多功能是免费的广告较少。
缺点:筛选的时候同类条件只能单选很麻烦,像前程可以多选不超过5项
前程无憂主要以传统类企业、大型企业为主,适合高端人才、普通白领缺点:只免费显示最近一次查看你资料的企业,更多需要收费软件内收费项目也多,没有沟通渠道另外前程无忧上的很多企业反馈速度慢。
有意从事互联网行业的人、更适合工作在一线城市的人群
优点:垂直专业,简化了hr和求职者盲目搜索的工作的过程;创建的简曆比较全面
缺点:一天只能投递10个简历,这可能对于海投的求职者感到不方便;一线城市以下的职位不是很多
BOSS里一般中小型企业,也囿少量大公司更适合80、90后人群。
优点:宣传是可以直接与老板对接精简应聘吸引了部分用户客群,在交互设计上也有新的突破
缺点:活跃度相对较小,上面发布的工作相对不主流
缺点:不得不说,58上真的有很多虚假信息我刚建好简历,就囿好几个人主动给我发消息看他们的招聘信息,工作内容写得模棱两可和我的工作经历描述也对不上半点关系,并且不同的公司不同嘚人发送的招聘内容一模一样工资待遇写得也还不错,一看就很假了大家还是要多注意下这种情况
版权声明:文章内容来源于网络,版权归原作者所有,如有侵权请点击这里与我们联系,我们将及时删除。