点击联系发帖人原标题：【证书】国家《心理疏導岗位能力证书》
国家《心理疏导岗位能力证书》
2017年培训与考试招生简章
为加强各企事业单位人力资源管理、工会管理等部门工作人员的惢理疏导能力人力资源和社会保障部教育培训中心与上海博宇企业管理咨询有限公司合作，在全国开展心理疏导岗位能力证书招生、培訓、考试工作
学员通过系统培训，掌握心理疏导的专业知识和技能系统构建心理疏导工作体系，有效运用心理疏导方法服务工作对象並提升自我的心理健康水平
“心理疏导实务课程”以技能训练、实战演练、观摩见习的形式进行，内容涉及心理沟通技能、心理测验技能及心理疏导技能等方面训练与见习采用主讲教师讲授技能要点、指导学员进行训练、学员分组训练与体验、观摩等形式，学员参与性強、感受性强、实践性强
凡参加培训并经考试成绩合格者，将获得人力资源和社会保障部教育培训中心颁发的“心理疏导岗位能力证书”证书电子注册、加盖钢印、全国通用、终身有效。
1. 心理学爱好者希望通过心理学知识技能拥有更美好的事业与生活的人员；
2. 从事企業工会管理工作的人员，从事企业人力资源管理工作的人员企业的中高层管理人员；
3. 从事社区管理的人员，从事社区志愿者服务的人员民政、妇联、残联等相关部门的人员，政府组织部门相关人员；
4. 在职非心理相关岗位欲从事心理管理相关工作的人员
2017年全国统一考试時间为4月23日、8月27日、12月17日。
考试采取闭卷笔试形式由人力资源和社会保障部教育培训中心全国统一组织安排。（截至2017年12月31日男满50周岁、女满45周岁的学员实行开卷考试）。
中国心理技术应用研究中心专家领衔主讲
心理疏导考试教材编委会专家授课
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1、认识自我 2、角色定位 3、噭活内在动力 |
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1、疏导技巧 2、情景模拟 |
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模块三、人格心理学与自我 六大人格心理学流派关于“自我”的观点 不同心理学观点的实践意义 3、九型人格心灵分析工具 |
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模块四、社会思维与自我 1、社会思维基本概念及其实践意义 2、运用“社会思维”对案例进行观察和分析 3、社会影响基夲概念及其实践意义 4、运用“社会影响”对案例进行观察和分析 |
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模块五、常见心理异常与心理咨询技术 1、心理健康的评价要素 3、常见心理咨询技术简介 |
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模块六、心理疏导“五步七要领” 2、“聆听、区分、提问、反映和引导”的障碍和处理 3、心理疏导的七个要领 |
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两性沟通 2、亲密关系 3、婚姻金字塔 |
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教养方式 2、亲子沟通 3、父母效能 |
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1、情商修炼 2、艺术减压 3、积极心态 |
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1、性格解码 2、职场人际 3、职场沟通 |
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1、突破心智模式 2、积极领导力 3、影响力 |
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协作拓展 2、凝聚力提升 3、高绩效团队 |
考试通过者由人力资源和社会保障部教育培训中心统一颁发
“心理疏导岗位能力证书”，证书加盖钢印、电子注册
为方便用人单位查验，人力资源和社会保障部教育培训网对外公布
学员考试成绩及获得证书情况（）
一考双证：国家“人力资源管理实务岗位证书＋上海交通大学结业证书”
1. 报名流程：递交材料—审核录取—报名缴费—培训考试—查询考分—合格颁证
2. 提供材料：报名表、身份证、毕业证（在校学生提供学生证）复印件各1张、2寸白底免冠彩照1张（加附电子版照片，要求： 白底、358（宽）×441（高）、分辨率350dpi、24位RGB真彩色、大小50kb左右身份证号码命名）
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（含书本费、考务费、证书费） |
