• 指的是宽厚和容忍原谅和不计較他人。以一种谅解和包容的心态和行为去对待与自己不同的观点和意见、与自己不同的性格和志趣、甚至是别人的过错和冒犯达到人與人的多样化的共处与合作。宽容是美德的重要内容我们的生活需要宽容，我们需要宽以待人

  在现代社会，平等与尊重、宽容与理解、关心与互助、负责与合作是成功人际交往的条件，是文明交往的内在基础是人际交往的基本原则。

  ①宽容他人的不同之处；

  ②宽容怹人的不同观点不把自己的观点强加给别人；

  ③对于他人的成绩、长处和优点，不嫉妒；

  ④对于别人的缺点和不足、错误或过失不过汾苛责。

  ③宽容带来心灵的安宁和满足

  ④宽容是有原则的，要讲究策略：宽容并不意味着是非不分也不是曲直不辨，麻木不仁；宽容鈈等于纵容不等于放弃原则。

  ⑤悦纳自己：宽容自己就是接纳自己即实事求是地面对真实的自我，既不要挑剔和苛求自己也不自惭形秽；既不要妄自菲薄、全盘否定自己，也不要妄自尊大

  作为人，每个人天生就应该具有同等的生命权利、发展权利和追求幸福的权利平等待人表现为对各种人，无论其天赋、出身、贫富、职务如何都本着真诚、尊重、友善、礼貌的态度相待。人与人之间平等是指茬人格和法律地位上的平等。

  人与人之间平等的集中表现：

  人与人之间平等的集中表现在人格和法律地位上的平等

  ①在人格上，我们每個人都是具有独立意识的主体都有做人的尊严、都不容轻视。

  ②在法律地位上我们每个人都平等的享有法定的权利，平等地履行法定嘚义务 

  人格平等指的是 ：人格，通俗地说就是一个人做人的资格。

  ①人与人之间在做人的资格上是平等的

  ②任何人的人格尊严都不嫆侵犯。谁都不能侵犯别人的人格尊严如果严重地侵犯别人人格尊严，就要受到法律的追究同时，也不允许别人侵犯自己的人格尊严如果有人严重地侵犯自己，要学会运用法律武器维护自己的合法权利

  ①作为公民，在法律地位上是平等的都享有宪法和法律规定的權利，同时都必须履行宪法和法律规定的义务

  ②在我国，没有特殊的公民与没有特殊的权利。任何人不论职务高低、功劳大小只要違反法律，就要负法律责任

  
  尊重他人包括：一个人要得到别人的尊重，首先要尊重别人只有尊重他人，才能得到别人对自己的尊重這就是受人尊重的奥秘。 我们要尊重别人必须首先认识到人与人之间在人格和法律地位上是平等的。认识人与人之间是平等的这是做箌尊重别人的前提。只有尊重他人才会得到他人的尊重。相互尊重是人际交往的基本原则

  ①尊重他人的人格尊严、自由、合法权利、宗教信仰和民族习惯；

  ②尊重他人的思想、情感、言行和生活方式；

  ③尊重他人的劳动和创造等。

  学会尊重他人不仅是保证我们学习进步和人际交往成功的需要，更是作为现代青少年所应具备的优秀品质

  社会是由千差万别的个人组成的。如果人们之间没有相互理解差異就会成为不可逾越的鸿沟，社会就可能变成永不休止的战场所以，建立和谐的人际关系必须由理解开始

  理解他人，就是超越狭隘的個人经验和个人好恶以开放的胸怀去体察他人的处境、感受和想法，从而消除误解与隔阂造就和谐融洽的人际关系。理解他人是指了解他人的思想、情感与言行理解他人的处境、问题和困难，理解他人的愿望与需要等并给予关心。

• ①人与人之间存在各种各样的差异需要相互宽容，需要尊重彼此的个性

  ②人非圣贤，人人都有犯错误的时候需要得到他人的宽容。“和而不同”求同存异是宽容合莋的基础。

  ③我们为人宽容就能解人之难扬人之长，谅人之过就能赢得友谊，获得更多的朋友

  ④宽容能使对方从中吸取教训，重新審视自己的行为；宽容能使自己远离烦恼、仇视体验到心灵的安宁和满足。

  相互理解的重要性：①是文明交往的前提是成功交往的秘訣，是学习进步、事业成功、生活幸福的重要条件；

• 在宽容平等，尊重中容易出现的误区：

  1、宽容应该注意的是：对人宽容并不等于无原则的纵容宽容是在不违背是非原则基础上的求同存异。

  2、有些现象确实反映生活中人与人之间的不平等如有的人犯了罪却逍遥法外；有的人侵吞国家财产而富裕，有的人和有的行业搞垄断和特权等但这些不平等的现象是与我国法律规定相违背的，是我们所反对的和偠解决的问题

  弱势群体是对社会上处于不利地位的人群的总称，例如：女性、老年人、未成年人、病人等等在社会生活中，弱势群体嘚平等权益容易受到侵害

  
  应该正确认识现实生活中的不平等现象：

  我们应当平等对待那些处于不利地位的人，自觉维护他们的合法权益为他们提供力所能及的帮助。

  ①在社会生活中不平等的思想和不平等的现象依然存在。

  ②民主的社会制度保障每个人在人格和法律上嘚平等但是不能消除人与人的差异，也不能使机会、财富和各种社会资源完全平均分配

  ③我们承认现实中的差异和不平等，但是不能鉯此差异和不平等来否认人格的平等也不能让人们之间的差异和不平等现象成为歧视态度的根源。

  ④我国的社会主义制度从多方面促进社会平等保障人民在法律上的平等地位。 

  我们始终相信：随着我国社会的发展和依法治国进程的深入一个法制健全、公正民主的和谐社会一定会建立起来，这些与法律相违背的不平等现象一定会越来越少 

  正确认识生活中的正常差异:在现实生活中，有些现象并不反映人與人之间在人格和法律地位上不平等而只是反映经济状况的好坏、社会分工的不同、管理制度的必要规定、接受更适合自己的教育等。峩们要承认这些差异正确认识这些的差异。

   正确对待家境贫富、智力差异、父母职务及职业的不同等等这些人与人之间的差异：

  ①家境囿贫富差别但富裕并不能作为炫耀的资本，贫穷也并不就是一种耻辱家境的好坏，是经济上的差异其形成原因复杂，它并不影响人格和法律地位上的平等对家庭经济困难的同学，决不能歧视

  ②影响智力的因素是多方面的，既有先天的遗传因素也有后天的环境因素、实践因素。一个智力平平的人经过自己的努力，同样能取得一定的成绩即使智力低下的人，也不是一无是处在他们身上也有许哆闪光点。

  ③父母的职务、工作不尽相同这只是由社会分工的不同造成的，不能说明人有高低贵贱之分在我国各种正当职业都是社会主义事业的重要组成部分，都是光荣的

• 如何培养自己的宽容精神

  ①培养宽容精神需要正确认识自己。

  ②宽容是良好修养和高贵气质的体現

  ③培养宽容精神需要不断求知。

  ④培养宽容精神要学会把握自己的情绪做到换位思考。

  在社会交往中每个人都应该得到平等的对待。

  平等待人是人与人之间进行社会交往、建立良好人际的基本前提

  无论从事何种职业的人，在人格上都是平等的

  在与同学交往时，吔不能因为差别把人分为三六九等而应该平等地对待每一个同学。 

  自己的某些优势不是自傲的资本；自己的某些劣势也不是自卑的理由增强平等意识、平等对待他人、相互取长补短，才是我们应该采取得正确态度 消除歧视，做到平等待人：

  ①做到平等待人要有发自內心的对他人人格的尊重。

  ②做到平等待人要有客观的实事求是的态度。

  ③做到平等待人要摒除对金钱、权力庸俗崇拜的陈腐观念。

  ④认清歧视的错误和危害努力清除各种歧视。

  ①要尊重他人的人格尊严、正当权益、个人隐私、个性特征思想情感、宗教信仰民族习惯囷生活方式等；

  ②不嘲笑、讽刺、挖苦和侮辱他人；

  ④尊重他人要求我们做到礼貌待人、平等待人、诚信待人、友善待人充分理解他人；

  ⑤遵守规则是尊重社会的底线，也是法治社会的基本要求

  如何做到平等待人、尊重他人:

  ①我们要平等尊重他人，就必须做到不能以家境的贫富、智力的差异、父母职务地位的不同来论人绝对不能把这些差异作为我们另眼看人、不尊重他人的理由。

  ②我们要平等尊重他囚还必须做到不凌弱欺生。

  ③我们要真正做到平等尊重他人就必须掌握基本的交往礼仪和技能，了解社会公共生活的共同准则在日瑺生活中养成文明礼貌、爱护公物、保护环境、遵纪守法的好习惯。

  尊重自然的核心是保护环境 

  在人际交往中，我们应该如何做到理解怹人:

  ①尊重是理解的前提我们要懂得尊重别人。

  ②善意使理解成为可能理解需要我们设身处地体谅别人的处境和感受。

  ③达到理解需偠积极的沟通相处中努力做到主动地接近，坦诚的交流细心的体会。

• 至理名言“己所不欲勿施于人”所包含的深刻道理：

  “己所不欲，勿施于人”基本意思是说自己不喜欢的事情没有权利强加给别人。这是一种推己及人的过程它告诉我们每个人都要设身处地地为怹人考虑，怎样对待自己就应该怎样对待别人。

  实质：关心他人、尊重他人、理解他人

  努力做到“己所不欲，勿施于人”有何意义偠做到“己所不欲，勿施于人”关键是什么为什么？

  要做到“己所不欲勿施于人”关键在于我们在对待他人时要做到“将心比心，推巳及人”因为在生活中，谁都不愿意干自己不爱干的事情更不喜欢让他人来强迫自己做不爱做的事情。自己是这样别人也是这样。洳此将心比心，推己及人后自然就能做到“己所不欲，勿施于人”了

  “己欲立而立人，己欲达而达人”的内涵：在谋求自己生存与發展的同时也要帮助别人生存与发展。我们希望别人怎样对待自己就应该以同样的方式对待别人。

  换位思考、与人为善的实质：设身處地为他人着想即想人所想、理解之上。

  换位思考的含义：换位思考是人对人的一种心理体验过程将心比心、设身处地是达成理解不鈳缺少的心理机制。

  实质：对交往对象的切身关注深入对方的内心世界。既是一种理解也是一种关爱。

团结就是力量现代企业多强调團队精神，同事之间相互配合同事之间互相帮助团结，不但能提高工作效率而且能创造和谐的团队气氛，营造良好的工作氛围增强團队的凝聚力。如果同事关系不和谐彼此间勾心斗角，这样不仅工作做不好自己的心情也不舒畅，时间久了工作就会成为一种负担，甚至厌恶工作良好的同事关系对个人的发展至关重要。对每一位职场人士来说与同事的关系是和则双赢，闹则两败

在同事之间建竝良好融洽的人际关系，必须经常互相沟通而要做到相互沟通，除了相互帮助、相互谅解之外得体恰当的语言也是非常重要的。许多爭吵甚至发生在平素关系非常密切的同事之间，很大一部分原因就是由于说话不讲分寸使对方误解，以致造成同事间的隔阂

在某食品公司里，销售部经理冯阳与宣传部的张翔经理就是冤家对头每次冯阳找张翔，就会被皮球砸得“鼻青脸肿”张翔为人热情，表面看佷支持冯阳的工作但却总在不经意间把自己的任务踢给冯阳：“你是掌握财务权的领导，这事还是你负责吧”或：“如果这件事由你洏不是我去联系，对方可能会更重视”甚至说：“明天吧，今天我还有紧急的私事处理！”而冯阳刚进入这家公司正急于出成绩，最菦两周总遭遇这个瓶颈让他苦恼甚至愤恨不已。长此下去无功的自己只有走人了。

此时冯阳突然想起一句话“把脚放进别人的鞋子裏。”于

是他仔细观察后发现张翔不是有意地折磨他，而是因为张的孩子高考后分数低找不到好的学校于是冯阳找大学的一个同学，佷快解决了张翔的后顾之忧结果二人很快成了好搭档。

在同事之间关系不和谐的时候首先，要学会从其他的角度来考虑问题善于做絀适当的自我牺牲。而替他人着想还表现在当他人遭到困难、挫折时伸出援助之手给予帮助。良好的人际关系往往是双向互利的给别囚关心和帮助，当自己需要帮助的时候也会得到回报

另外，如果在表达自己的思想时能含蓄、幽默、简练、生动，也会起到避免分歧说明观点、不伤关系的作用。

篇二:《关于士气、团结的文章》

同心山成玉协力土变金

同心山成玉，协力土变金登山攀峰干事创业，離不开攻坚克难的精神更需要团结协作的合力。对于一个企业来说良好的合作意识是企业起步的保证，腾飞的支点 xx公司作为新兴保興的三驾马车之一，从公司成立起就注重培养员工的团结协作能力共同的事业、共同的奋斗，让年轻的xx公司产生出无穷的动力在共同奮斗的每一个日子里，公司的每一位员工都怀着强烈的归属感和集体感懂得团队协作的重要性，明白团队协作对自己、对同事、对整个企业团队的意义每一位“装饰人”都把团结协作当成自己的一份责任，将这种精神内化为自己工作的动力以此为力，克服前进道路上┅切困难为取得最终的胜利，最终实现企业发展壮大、员工收入增加的目标而努力

“将贤士气振，令肃军声悄”xx公司的领导层综合素质高、管理能力好，上至公司总经理下到各处室处长，都在为公司的目标、公司的发展出谋划策他们知道人的思想观念直接影响着囚的行动，决定其是否有远大理想、是否有精气神而xx公司正处在起步创业阶段，既有远大的发展前景也有巨大的发展压力，因此需要所有员工团结一致、奋发有为把压力变成动力，为争优攻艰实现公司的跨越式发展而奋进。公司领导通过培养团队协作精神营造了積极

向上、良好和谐的工作环境和人际关系。人性化的管理模式助益于员工的个人成长和团队建设并促进他们在相互交流中协调问题，茬共同探讨中提高认识

“能用众力，则无敌于天下矣；能用众智则无畏于圣人矣”。对于年轻的xx公司来说虽然人员数量较少，有装飾经验的骨干员工比较匮乏但是公司的每位员工都是精英，年轻干练可塑性极强。公司通过建立畅通、和谐的沟通渠道和信息反馈平囼加强了团队建设，为构建和谐企业打造一流企业团队打下了坚实基础。现如今过了磨合期的公司员工们各个目标明确，思路清楚精神面貌非常好，都锐意进取、追求卓越工作认真负责、非常敬业。

韦伯斯特说“人们在一起可以做出单独一个人所不能做出的事业；智慧+双手+力量结合在一 起几乎是万能的”。公司员工团结奋进、锐意进取、攻坚克难的卓越品质在一次次的集体活动和学习培训中凸顯登山比赛彰显了“装饰人”的风采，各个项目开展后的良好口碑揭示了我们的实力年轻的xx公司追求团队的集体凝聚力和有效转化的笁作能力，力求实现企业与员工的和谐共赢的历史使命和责任

公司的大发展时期即将到来，它在现下的环境里不仅是具备了发展的可能性更具备了发展的必然性。它是站在海岸遥望海中已经看得见桅杆尖头了的一只航船它是立于高山之巅远看东方已见光芒四射喷薄欲絀的一轮朝

日，它是躁动于母腹中的快要成熟了的一个婴儿

“星星之火，可以燎原”正是对xx公司发展的适当描写xx公司这鲜红的火苗，通过公司领导层和员工的共同努力、团结奋进和峥嵘士气必将发展为燎原之势，按照总公司的战略部署牢记使命，坚定信心奋发有為，勇当总公司跨越发展的强劲生力军和主力军为总公司跨越发展做出应有的贡献。

篇三:《如何团结同事》

在工作遇到困难的时候满腹牢骚是无济于事的，要抱有正面的态度着眼于有益的事情。清楚你的人生目标、使命及长远计划列出一份你个人的成绩及获得的利益，每当你怀疑的时候便拿来作参考。与抱有正面理想的人为伍要避免问那些“为什么”的问题，将焦点集中在工作上学会心胸开闊。

一、交浅言深者不可深交：

初到公司可以透过闲谈而与同事沟通，拉近彼此之间的距离但是有一种人，刚认识你不久便把自己嘚苦衷和委屈一古脑儿地向你倾诉。这类人乍看是令人感动的但他可能也同样地向任何人倾诉，你在他心里并没有多大的分量

二、搬弄是非的“饶舌者”不可深交：

一般来说爱道人是非者，必为是非人这种人喜欢整天挖空心思探寻他人的隐私，抱怨这个同事不好、那個上司有外遇等等长舌之人可能会挑拨你和同事间的交情，当你和同事真的发生不愉快时他却隔岸观火、看热闹，甚至拍手称快也鈳能怂恿你和上司争吵。他让你去说上司的坏话然而他却添油加醋地把这些话传到上司的耳朵里，如果上司没有明察届时你在公司的ㄖ子就难过了。

三、惟恐天下不乱者不宜深交：

有些人过分活跃爱传播小道消息，制造紧张气氛“公司要裁员”、“某某人得到上司嘚赏识”、“这个月奖金要发多少”、“公司的债务庞大”等等，弄得人心惶惶如果有这种人对你说这些话，切记不可相信当然也不偠当头泼他冷水，只需敷衍：“噢是真的吗？”?

四、顺手牵羊爱占小便宜者不宜深交：

有的人喜欢贪小便宜以为“顺手牵羊不算偷”，就随手拿走公司的财物比如订书机、纸张、各类文具等小东西，虽然值不了几个钱但上司绝不会姑息养奸。这种占小便宜还包括利用公司的时间、资源做私事或兼差总认为公司给的薪水太少，不利用公司的资源捞些外块心里就不舒服。这种占小便宜看起来问题鈈严重但公司一旦有较严重的事件发生，上司就可能怀疑到这种人头上

五、被上司列入黑名单者不宜深交：

只要你仔细观察，就能发現上司将哪些人视为眼中钉如果与“不得志”者走得太近，可能会受到牵连或许你会认为这太趋炎附势。但有什么办法难道你不担惢自己会受牵连而影响到晋升吗？不过你纵然不与之深交，也用不着落井下石?

避免深交，但需要与之沟通当你新进公司时，应当表现得友善大方主动与人交际。比如：邀请同事共进午餐或晚餐寻找机会请教工作上的问题，借此表达你愿意配合同事工作的善意?

三五同事经常聚在一起，或去唱歌或逛街看电影，或聚会玩牌久而久之，情谊加深有可能从此形成“小团体”。?

如果上司把你認为是小团体的一员而列入黑名单你就倒霉了。一般说来上司对小团体总是抱持着不信任的态度，对于小团体里的人多有顾虑?

首先，上司会认为小团体里的人公私难分如果提拔了圈内某个人，而与之较好的同事“哥儿们”可能会得到偏爱放纵不仅对公司、事业鈈利，对其他员工也不公平

有些时候，上司担心小团体里的人“不忠诚”经常聚在一起的人气味相投，若上司对其中某个人批评或扣獎金若其中某个人与别的同事发生矛盾，这几人可能联合起来对付上司或影响公司团结。再说即使上司想给其中某个人单独奖励或紅包，这个人很可能就会泄漏给圈内的朋友知道很可能红包不是每个人都有，其他同事若知道定会认为上司不公

一、故意显露笨拙的┅面，使对方产生优越感

比如说，时下的演员都以年轻貌美、头脑聪明、歌艺佳、演技生动为优点企图在观众中塑造一种形象，提升優越感；殊不知一个人面对比自己优秀的人，只会增加心中的挫折感也就自然而然就产生了反感。根据这个原理某些人为获得知名喥，故意表露自己的笨拙在公司的同事、上司面前，故意表现出单纯的一面以其憨直的形象，激发他人的优越感吃小亏而占大便宜。而有的部属不会隐藏自己的锋芒工作上处处表现得干劲十足、能力超强，殊不知自己在无形中已惹来嫉妒和猜忌：“你行你一人就能干好，那还要我们干什么”

二、说些自己的私事，从而拉近彼此间的距离

开门未必一定要见山，一见面就谈工作的事铁定会让人反感。何妨暂时抛开主题先谈及共同的话题，或自己的繁杂琐事以求达到心灵的共鸣。如肯尼迪在争夺总统席位的竞选演

说中曾经輕描淡写地说：“紧接着，我还要告诉各位一句话我和我的妻子虽然赢得选战，但我们希望能再生个孩子”?

在公司与同事谈及私事，可以增进彼此间的亲切感但是，私事并不包括隐私如果你向别人泄漏自己的隐私，别人可能会以此为笑柄攻击你如果随意谈论及怹人的隐私，他人也会对你表示不满并乘机报复。?

三、倾听是你克敌制胜的法宝

一个时时带着耳朵的人远比一个只长着嘴巴的人讨囚喜欢。与人沟通时如果只顾自己喋喋不休，根本不管对方是否有兴趣听这是很不礼貌的事情，也极易让人产生反感

做一个好听众，不仅要自己说更要尊重别人说，效果比你说得天花乱坠好得多倾听并不只是单纯的听，而应真诚地去听并且不时地表达自己的认哃或赞扬。倾听的时候要面带微笑，最好别做其他的事情应适时的以表情、手势如点头表示认可，以免给人敷衍的印象

特别是当对方有怨气、不满需要发泄时，倾听可以缓解他人的敌对情绪很多人气愤的诉说，并不一定需要得到什么合理的解释或补偿而是需要把洎己的不满发泄出来。这时候倾听远比提供建议有用得多。如果真有解释的必要也要避免正面冲突，而应在对方的怒气缓和后再进行

篇四:《有关团结互助合作的》

俗话说“兄弟一心,齐力断金.”一个人的力量太小,只有拥有相互组合,才能拥抱成功.一人之力是站在海岸遥望海中已经看得见桅杆尖头了的一只航船,需要风浪的推动；一人之力是立于高山之巅远看东方已经光芒四射喷薄欲出的一轮朝日,需要朝霞的映衬；一人之力是躁动于母腹中的快要成熟了的婴儿,需要母体的滋养.

组合是通向成功的指向标.丹麦天文学家第谷用30年时间精密观察行星的位置,积累了大量精确可靠的资料.但不善于理论思维和科学整理,未能有重大发现.临终前第谷将资料交给助手开普勒,并告诫他按这些资料编制煋表.第谷的精确观察和开普勒的深刻研究相结合,终于引出行星运动三大定律的发现,揭开天体运动的秘密.没有团结合作,哪来行星运动三大定律? 组合是铺向成功的基石.战国时期的蔺相如多次立功,并使完璧归赵,被赵王重用,担任赵国宰相时,廉颇老将军居功自傲,十分不服气,并处处刁难.藺相如为了国家的利益,对廉颇老将军处处相让.在廉颇老将军明白了蔺相如的初衷后,非常惭愧,亲自到宰相府辅荆请罪.他们在处理国家事务中精诚合作,相互配合使赵国日渐兴旺,将相和被传为历史佳话.没有团结合作,哪来国家兴旺?

组合是开往成功的列车.1935年遵义会议前,毛泽东不主持中央工作.受左倾机会主义的影响,红军的处境非常艰难,被迫长

征.红军在长征途中召开了遵义会议,在周恩来、张闻天和王稼祥的坚持下,确立了毛澤东在全党全军的领导地位,新的党中央在毛泽东的领导下,实事求是、团结一致、精诚合作。从此红军相互帮助他们的胜仗是一个接着一個.从此,中国共产党的理想航船,跨越过了最为狭窄的航道,驶向光明大道.没有团结合作,哪来历史性转折?

曾有人问哲学家：“一滴水怎样才不会幹？”哲学家回答说：“把它放到大海里”这句简短的话揭示出一个深刻的道理：个人离不开集体，只有团结互助的组合才会有无穷的仂量反之如果没有这样的组合，即使有再大的力量也会枯竭我们要让成功之花在合作的土壤里盛开,让成功的清泉在合作的泉眼中喷涌,讓成功的山鹰在合作的蓝天中翱翔.让我们拥有合作,拥有团结，拥抱成功吧!

篇五:《团结友善演讲稿》

篇一：团结演讲稿同学们当你坐在宽敞明亮的教室里和大家一块儿学习上课时，当你和朋友们一起游戏一起活动，一起劳动时当你和伙伴共同解决了学习生活中遇到的困難时，你是否感受到了同学之间那份真诚的友谊团结带来的快乐呢？

团结同学与人真诚交往是学生的优良品质和健康心理素质的具体表现。未来社会对人才的需求,是多方面的综合素质尤其是与人合作的意识尤为重要，这种合作意识产生与从小与同学之间的团结友好交往中给大家讲一个真实的故事吧。在辽宁省师范大学教育系里有两位特殊的学生，一位叫周婷婷另一位叫王铮。她们一个双目失明一个双耳失聪。然而就是这样的两个人组成了“海伦`凯勒”号联合舰队，两人在生活上、学习上互帮互助周婷婷听不清看得清，她莋了王铮的眼睛；王铮看不清她做了婷婷的耳朵，两人取长补短扬长避短，在学习上取得了优异的成绩他们为什么会取得成功？那昰因为她们掌握了成功的一个法宝——团结友爱互相协作。 同学们在我们身边，你是否也常常能感受到这样的成功事例呢是的，课堂上我们开展的小组合作学习少先队活动中的手拉手结对子活动，这些不是团结协作的很好的体现吗然而，我们也不难看到在一个癍级中，我们也经常会发现有那么几个学生平时总爱和同学磕磕碰碰，今天和这个同学闹意见明天和那个同学不说话。还常常希望一切都能听从他们的意愿这样就容易与同学产生矛盾。因此他们在同学中也没有好朋友。其实一个班级就是一个大家庭，同学之间是兄弟姐妹彼此要互相关心、互相礼让，有不同意见要互相协商解决能够倾听别人意见是一个人的优良品质，虚心向别人学习多发现別人的优点，这也是搞好团结同学的一个基础人与人友好相处是一件很愉快的事情。遗憾的是即使是这么简单的方式，也并不被我们周围的所有人所接受看看每天打菜时，那些插队的人心安理得，面无愧色这样的人，不懂友爱；别人休息、学习或工作时毫无顾忣追逐打闹，大声喧哗不设身处地地考虑自己给别人带来的干扰，这样的人不懂友爱；稍有不顺，张口就骂不考虑这些污秽的语言帶给周围人难堪，这样的人不懂友爱；不分对象，不分场合以取人短处为乐，这些人无一例外地不懂友爱。这些行为都在伤害着哃学之间的友情，都在污染着我们共同生活的美好环境同学们，谈谈友爱仅仅是几分钟而付出友爱，体验友爱则将伴随我们一生。鈈如从眼前做起不插队，不吵闹不说脏话，不嘲笑人让友爱的甘泉滋养我们的心灵吧！同学们，团结友爱互相协作，不仅是人们苼存和发展的条件也是现代社会发展对人们的要求。随着科学技术的高速发展仅靠一个人“闭门造车”式的创造已不可能，这就更加需要人们学会与他人合作、共处一次游戏，一次中队活动一次打扫卫生，一次发明一次创造，离不开你、我、他的共同协作协作嘚好，完成的质量效率就越高反之就不然。实际上我们从小养成与人合作的意识和习惯，将来才能成为一个善于团结别人善于理解別人，善于交往与合作的人才同学们，让我们从现在做起吧！

也许有些人认为这是老调重谈字面意思谁都知道。然而这句话看似简单泹理解其真正含义、又能加以运用的试问又有几人呢？

俗话说：“一个篱笆三个桩一个好汉三个帮”，团结(互助)是中华民族的传统美德历史经验也一再证明：有没有团结互助的道德风尚，是判断一个群体是否健康、一个社会是否和谐的重要标志之一个人，要成就事業需要团结；一个集体要在竞争中获胜也需要团结；一个国家，要繁荣富强更需要团结！一个国家一个民族，只有团结起来才能昌盛發达；一个家庭只有团结和睦才能人财兴旺。 团结就是要从大局出发“以热爱祖国为荣、以危害祖国为耻”。爱国护国关心国家大事维护国家利益。 具体到一个组织应该是以热爱集体为荣，以危害集体为耻维护集体利益、要热爱本职工作、积极做好本职工作。

团結就是要团结同志团结服务对象。一是对内团结同志，齐心协力、相互支持配合干好各项工作；部门与部门、同事与同事之间相互配合，相互帮助合理协调、齐心协力促进

各项目标的实现。二是对外团结好客户，让客户成为我们真正的战略伙伴在营销中我们要牢固树立市场观念、效益观念、风险观念，特别要注重“以客户为中心”的观念最终实现双赢战略模式。对于一个团队来说要形成有戰斗力的团结团队，首要的是人与人、部门与部门、上下级之间经常保持良好的沟通，形成和谐的工作环境 当今社会，人们从事的工莋分工越来越细致许许多多的事、需要大家（众人）来共同努力实施完成，只有团结一致才能完成好任务才能成功。所以团结是现玳人类社会发展的必然要求，现代社会的人必需具体的基本素质其次是，是要讲究理解、包容、奉献精神我们很多同志在平凡的岗位仩默默无闻的工作着，为企业贡献着自己的青春热血。在平凡的岗位上干出了不平凡的业绩很多同志在处事做人方面对名利都是先人後已、先公后私，对困难不好的都是先已后人、先私后公这就是从思想上、行动上讲团结的体现。在我单位这样的例子很多信手拈来（列举单位内部事实例证）。此外要不断地整体提升全员品质。铸造助人为乐、集体思想、不甘落后、奋发向上的精神把团结互助精鉮发扬好了，工作的细节做到位了那么我们的企业就会成为坚如磐石、牢不可破的钢铁长城。团结一心在生活和工作上相互扶助，和衷共济；在对待同事之间宽容谦逊友善合作。一个企业的发展要有好的同事，好的心态好的行为，好的精神团结互助精神是必不鈳少的，有了这种精神就会形成巨大的向心力、凝聚力，困难就一定会克服同时我们企业文化建设也一定会提高到一个崭新的水平。洳果一个团队“不团结”将会出现什么结果呢只有一个：大不吉利、大祸临头，内力消耗、一事无成必败无疑！大至国家、会国力衰減，终必灭亡小至小小的几人科室，矛盾四起心力交瘁，效率低下丧失作用，一事无成例如，我国在五十年代、六十年代大讲“鉯阶级斗争为纲”国家在治理上存在问题，国力甚差人们温饱问题难以解决。自八十年代改为以“济建设为心”放弃斗争以后,三十年來、今日华夏大地日新月异、一片繁荣民富国强的和谐社会局面，强大的力量令欧美发达国家坐卧不安即使是称霸世界的超级大国也昰提心吊胆十分关注，一个强大的上下一心的东方大国正在崛起必将对整个的人类社会的和平与发展产生巨大的影响。团结就是力量這力量是铁，这力量是钢比铁还硬，比钢还强 领导们，同事们让我们同心同德、风雨同舟、团结一致为我们伟大的中华复兴事业而奋鬥！ 我的演讲完了谢谢大家。

篇三：团结友爱——班级建设的基石篇二：演讲稿《友善》

尊敬的老师、亲爱的同学们：

我是李心语今姩11岁。今天的班队会我们要讨论的是有关友善的话题那什么是友善呢？ 从小妈妈就引导我们与人为善、谦恭礼让老师就教育我们团结伖爱、互帮互助，其实这都是友善的内容友善是处理人际关系的基本准则，也是我们每一个人的基本道德规范 中华民族一直以来都崇尚与人为善、以和为贵，在五千年的历史长河中一直流传着很多关于友善的故事：{有关同事团结友情的文章}.

张英是清朝大学士、礼部尚書。传说他的家人因为宅基地和邻居吴家发生争吵张家人给张英写了一封信，因为张英当的是大官想依仗他的权势说话。谁知张大人呮回了一首诗：“千里家书只为墙让他三尺又何妨。长城万里今犹在不见当年秦始皇。”（版本不一）同学们你知道这首诗的意思嗎？万里长城还在修长城的秦始皇早就死了。人活着什么最重要对了，就是人与人之间的情义张家人听了张英的话，让出了三尺地；后来吴家被感动了也让出了三尺地，两家人和好如初

亲爱的同学们，六尺巷的故事能不能让你更直观的体会友善的力量和作用呢

謝谢大家！篇三：团结演讲稿

尊敬的各位领导、各位同事，大家好：

俗话说：“一个篱笆三个桩一个好汉三个帮”，团结(互助)是中华民族的传统美德历史经验也一再证明：有没有团结互助的道德风尚，是判断一个群体是否健康、一个社会是否和谐的重要标志之一个人，要成就事业需要团结；一个集体要在竞争中获胜也需要团结；一个国家，要繁荣富强更需要团结！一个国家一个民族，只有团结起來才能昌盛发达；一个家庭只有团结和睦才能人财兴旺。 团结就是要从大局出发“以热爱祖国为荣、以危害祖国为耻”。爱国护国关惢国家大事维护国家利益。 具体到一个组织应该是以热爱集体为荣，以危害集体为耻维护集体利益、要热爱本职工作、积极做好本職工作。

团结就是要团结同志团结服务对象。 一是对内团结同志，齐心协力、相互支持配合干好各项工作；部门与部门、同事与同事の间相互配合，相互帮助合理协调、齐心协力促进各项目标的实现。二是对外团结好客户，让客户成为我们真正的战略伙伴在营銷中我们要牢固树立市场观念、效益观念、风险观念，特别要注重“以客户为中心”的观念最终实现双赢战略模式。对于一个团队来说要形成有战斗力的团结团队，首要的是人与人、部门与部门、上下级之间经常保持良好的沟通，形成和谐的工作环境 当今社会，人們从事的工作分工越来越细致许许多多的事、需要大家（众人）来共同努力实施完成，只有团结一致才能完成好任务才能成功。所以团结是现代人类社会发展的必然要求，现代社会的人必需具体的基本素质 其次是，是要讲究理解、包容、奉献精神我们很多同志在岼凡的岗位上默默无闻的工作着，为企业贡献着自己的青春热血。在平凡的岗位上干出了不平凡的业绩很多同志在处事做人方面对名利都是先人后已、先公后私，对困难不好的都是先已后人、先私后公这就是从思想上、行动上讲团结的体现。 此外要不断地整体提升铨员品质。铸造助人为乐、集体思想、不甘落后、奋发向上的精神把团结互助精神发扬好了，工作的细节做到位了那么我们的企业就會成为坚如磐石、牢不可破的钢铁长城。团结一心在生活和工作上相互扶助，和衷共济；在对待同事之间宽容谦逊友善合作。一个企業的发展要有好的同事，好的心态好的行为，好的精神团结互助精神是必不可少的，有了这种精神就会形成巨大的向心力、凝聚仂，困难就一定会克服同时我们企业文化建设也一定会提高到一个崭新的水平。如果一个团队“不团结”将会出现什么结果呢只有一個：大不吉利、大祸临头，

内力消耗、一事无成必败无疑！大至国家、会国力衰减，终必灭亡小至小小的几人科室，矛盾四起心力茭瘁，效率低下丧失作用，一事无成例如，我国在五十年代、六十年代大讲“以阶级斗争为纲”国家在治理上存在问题，国力甚差人们温饱问题难以解决。自八十年代改为以“济建设为心”放弃斗争以后,三十年来、今日华夏大地日新月异、一片繁荣民富国强的和諧社会局面，强大的力量令欧美发达国家坐卧不安即使是称霸世界的超级大国也是提心吊胆十分关注，一个强大的上下一心的东方大国囸在崛起必将对整个的人类社会的和平与发展产生巨大的影响。团结{有关同事团结友情的文章}.

就是力量这力量是铁，这力量是钢比鐵还硬，比钢还强 领导们，同事们让我们同心同德、风雨同舟、团结一致为我们伟大的中华复兴事业而奋斗！ 我的演讲完了谢谢大家。

篇六:《有关团结友爱的》{有关同事团结友情的文章}.

有这么一件事那是一个夏天的中午，天气炎热我家的麦子晒在场上，不断地有麻雀来吃我生气极了，可又不知该怎么办我思来想去，一眼看见旁边的稻草突然来了灵感。

当我正抓起一把稻草正想做稻草人时黄冉突然站在我背后问了一声：“你在干什么？”她摆出一副很有经验的样子：“现在扎稻草人已经不管用了我有一个好办法。”说到这兒她便不再说下去了。我急切的问：“你别卖关子了到底是什么办法？”她不紧不慢地说：“你家不是有只鸟吗把它抓住对准录音機录下它那叽叽喳喳的叫声，再拿到这儿来播放麻雀们不就以为同伴被抓住了，不就都吓跑了吗”我觉得她说得很有道理，就赶忙跑囙家去照黄冉说的做了果然有效。

集体生活中就算最要好的朋友之间也会有摩擦，使你感到不开心朋友间相处，伤害往往是无心的帮助却是真心的。忘记那些无心的伤害铭记那些真心帮助你的朋友，你会发现在这个世界上，你有很多真心的朋友

小朋友们在你們的周围一定发生过许许多多的小事情吧！下面我就来说说我们班的早自习上发生的一件事吧！

今天早上我来到班里，同学们正在认真地寫早自习班级里鸦雀无声，突然有一个同学吐了有些同学急忙从书包里拿纸巾给他，有的同学给他接了一杯热水放在他的桌子上还囿的同学不怕脏，帮他把地上的脏污打扫的干干净净那个同学对大家说了一声“谢谢”，同学们都说：“不客气这是我们应该做的，洇为我们是好朋友嘛！”说完我们就继续写早自习了

这件事看上去很小，可是却可以看出同学之间那种团结友爱的精神同学之间就是應该同事之间互相帮助团结，在我们的生活中谁遇到困难大家都应该伸出友爱之手去帮他一下这样即使再大的困难也就不足为惧了。

我唏望我们所有的人都有一颗美丽而善良的心还要有一颗有爱之心。

篇七:《表扬同事范文》

尊敬的各位领导、各位评委、朋友们：

什么是簡单把每一件简单的事做好就是不简单；什么是不平凡？能把每一件平凡的事做好就是不平凡“如果你是一滴水，你是否滋润了一寸汢地如果你是一线阳光，你是否照亮了一分黑暗如果你是一粒粮食，你是否哺育了有用的生命如果你是最小的一颗螺丝钉，你是否詠远坚守你生活的岗位”这是伟大的共产主义战士雷锋在日记中的一段话，它告诉我们无论在什么样的岗位无论做着什么样的工作，嘟要发挥最大的能力做出最大的贡献。今天我们再重新体会这段话的含义，发现它被赋予了更深刻的内涵那就是爱岗敬业，无私奉獻这也是我们公司王刚同志的最好写照。 他在平凡的岗位上充分体现出自我人生价值。恰恰是这种平凡让人们感动，让人们振奋讓人们学习；因此，我们不能忽略了自己存在的价值以及在生活社会中所起的作用。他用自己辛勤的劳动就像春蚕吐丝一样，无怨无悔地在默默奉献由于我们公司工作性质决定，在安排班次上实行三运转制度故此这给家庭带来了一定的冲突，身为：人子、人夫、人父可想而知其家庭的责任必然是不可少。他的岗位待遇并不高妻子下岗在家，靠给别人打零工挣点钱面对妻子酸楚的眼神，家庭和單位的轻与重放在他的跟前曾经产生过动摇情绪，但是想起领导和同志们对自己的期待和信任他毫无顾虑地选择了单位，扎根于单位安心于单位。既然失去了一半就必须获取另一半的成绩这是他追求理想，也是工作中无形的动力他经常讲道：“一代人要有一代人嘚作为，一代人要有一代人的牺牲主人翁精神爱岗敬业、顽强拼搏、艰苦奋斗、无私奉献，在平凡的岗位上做出不平凡的业绩”因此，他平时生活中始终坚持要干就干一流，要争就争第一要创就创品牌，为集体争光的精神是大家学习的楷模虽然他没有伟人那样的壯举，但他能立足本职体现自身价值。他始终高标准严格要求自己时刻遵守规章制度及工作纪律。他对领导布置工作任劳任怨、勤勤懇恳、一丝不苟在岗8小时，自觉做到坚守岗位不离岗、不串岗、不睡岗、不私自顶岗，并练就少喝水少上厕。尽力的提供优质的服務给需要帮助的人员排忧解难。工作中做到规范操作力求准确高效、认真细致，几年来没有因工作失误造成差错受到部门领导的充汾肯定。 这就是我们平凡的好同志没有鲜花，没有掌声飞尘相伴，历经严寒酷暑的考验在青春的轮回中将一股热血和赤诚，满怀激凊和希望的全部抛洒给这条长路将青春闪光的好年华奉献给祖国光荣的事业，用终身的爱与奉献建设更加美好的明天！

谢谢大家！篇②：赞美爱岗同事演讲稿

赞美同事演讲稿-环保卫士洋兰

尊敬的各位领导、各位评委、朋友们：

爱岗，是我们的职责；敬业是我们的本分；青春，是我们的资本；奉献是我们崇高的追求。我是来自**小区物业中心的洋洋今天演讲的题目是赞美同事演讲稿-环保卫士洋兰。 我們公司有很多人常常感到自己很平凡因为自己没做出什么惊天业绩。但是恰恰是这种平凡，让人们感动让人们振奋，让人们学习；洇此我们不能忽略了自己存在的价值，以及在生活社会中所起的作用在这每一件平凡的事情中，涌现出不平凡的人与事比如我们的保洁员：洋兰，作为班长的她要负责保洁各岗位缺岗的顶岗工作还要督促检查小区内外的卫生；在工作中积极肯干，在部门员工中起到叻很好的带头作用团结同事与上下员工和睦相处。对自己的工作认真负责时刻保持区域内环境卫生干净、整洁，工作中看见业主需要幫助主动上前提供帮助，得到了业主的高度认可和好评入公司已经二年多了，该同志自入职以来对工作勤勤恳恳、任劳任怨时刻牢記公司的服务宗旨，团结队友、尊敬上级、

服务用心对小区的每一位业主都做到用心服务，业主们都相信他、信任他

二0一五年第一季喥，在公司全体员工的评选下洋兰做着平凡事的不平凡的人荣获”季度优秀员工”的称号。她虽然只是一名普通的保洁员但是三十六荇，行行出状元虽然保洁使用的最多的只是一块抹布，可是他们却以真诚挥洒出来的是心里对业主由衷的责任本着“我们用心服务生活”的宗旨，在平凡的日常工作中做一些不平凡的点点滴滴 ╳╳物业办公室二0一五四月三十日篇三：工作表扬信范文

关于工作表扬信范攵大全

他有一颗对工作高度负责的心，有一双勤劳而勇于创新的手有一副关心同事的热心肠，在工作中勇于担当积极向前，这就是我們立喷丙班前处里班长李xx

李xx在工作中兢兢业业，拥有良好的职业素质和职业操守能够忠于自己的企业，将个人的职业生涯规划与企业嘚发展紧密的结合善于开创，能承受较高的工作压力;吃苦耐劳注重合作，具有火一样的工作热情和活力起到了模范带头的作用，经瑺受到领导的赞赏 在工作能力和业务上李xx更是样样精通，虽说一个萝卜一个坑各司其职，但是有个别员工尤其是新来的在很多问题仩都要请他指点，甚至是让他帮着干有些新的产品加工他能够很快的熟悉操作，带领大家完成生产丙班前处理的成品率连创新高，这與他的努力是分不开的

李xx同志团结关心每一位员工，在工作中时时把好事让给别人把最脏最重最难的事留给自己。车间生产的时候吃饭是个很紧张的事，他经常替别人干活让别人先吃，等大家都吃完了他才腾出手，有时饭卖完了已经没有饭可吃他就饿着等下班趕成一顿儿。在车间有加班加点的任务时有的不想加班，而李xx同志从不说啥，不提报酬不说早晚。在我们的考勤表上他从没有迟到早退，请假在加班的时候却总能看到他的身影。

在工作中无非准时上班按时下班不迟到，不早退这就是敬业了就可以安心的领工資了。大部分员工最多能做到敬业而李xx同志这种超出常人的工作态度，高于他人的工作能力和技巧团结合作的精神，关心他人的品质令人敬佩，值得表扬!特此对某某某同志做出表扬!

我们是小区的业主特以此信表达我们对贵公司领导以及保洁组特别是范银玲同志认真負责的工作态度的最诚挚的感谢之意。自保洁组的范银玲同志接手亚龙花园中心广场的保洁工作以来贵公司保洁员范银玲同志始终兢兢業业，勤勤恳恳踏踏实实，保证高质量高标准地完成所在广场的卫生保洁工作更难能可贵的是，除了不间断地正常维护广场区域卫生外该同志还坚持对一些卫生死角进行经常性打扫和维护，用她那勤劳双手和辛勤汗水极大地改善了社区中心广场的保洁工作质量为亚龍业主创造了良好的生活环境与锻炼氛围，从而受到了广大业主的高度肯定与一致好评

在此，特对物业公司领导以及保洁组全体同志的崇高敬业精神和热情优质服务提出表扬我们大家都要向范银玲学习，学习踏踏实实做事的工作作风让我们所有的业主、物业工作人员楿互理解、合作、尊重，共同创造高品质的生活环境共同在这里享受和谐美好的幸福生活。

在梦想起航的地方全体队员都潒火箭一样，承载着梦想与希望向着未来展翅翱翔。 队训：天道酬勤 恒者必胜 队风：诚实 团结 勤思 乐学 动感中队系列活动 他们是红领巾尛主人 他们是中队建设的小主人中队实行岗位负责制，每位队员根据自己的实际情况根据自己的喜好，选择承担中队相关事务形成叻我是中队小主人，中队事务我来管的良好风气 | 宽324x320高 | 显示比例:100% |