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最近看了不少新人的简历自我介紹大多写得不尽如人意。

很多人能力出众但在简历自我介绍中没有很好地体现出自身的优势，不仅错过好的工作机会甚至有可能影響未来的事业发展，那就有些太不值得了

就好比同一个学校毕业的同班同学A和B，水平能力相差无几两人都向某知名公司投了简历自我介绍，结果B得到了面试机会A没有，最终B公司上市,自己通过股票买车买房而A还是个普通公司的小职员。

工作相同年限A和B的薪资走势图

所以不管是刚毕业还是工作多年，简历自我介绍的重要性都不容低估不要让自己输在起跑线上。

今天就来讲讲怎么写好一份简历自我介紹

Ⅰ. 简历自我介绍制作的三大原则

Ⅱ.首先每个人都要避免的低级错误

Ⅳ. 内容模块及写作要点

Ⅰ. 简历自我介绍制作的三大原则

这种邮箱，雖说这种细节并不能证明一个人的能力但为了成功率高，还是要注意一下

Ⅳ.内容模块及写作要点

这个地方是简历自我介绍制作中最重偠的部分，一定要认真阅读

简历自我介绍的内容模块与呈现顺序

这个顺序表达给HR核心思想是

2. 我就是你要找的人（你的问题，我分分钟就幫你搞定）
3. 过往的工作经历证明这一点（你看有理有据令人信服，我没吹牛吧呵呵呵呵）
4. 我还干过几票大的，比其他人更厉害哦（我鈈针对谁我是说在座的各位……）

顺序及模版不是死的，针对自己的不同情况可以做出适当调整。

比如有工作经验的没有什么特别耀眼的项目经历，可以不写；
应届生没有工作经历可以写其他能证明你能力的事情；
如果是名校毕业，可以适当把教育信息放在上面哽引人注目。

在这里强调下自我介绍和工作经历的内容制作。

自我介绍部分不是让你吹嘘自己的。

自我介绍部分最重要的意义是用最短的时间，最直接简偠的方式告诉HR，你的价值与她的需求是匹配的

看看对方的职位要求，分析对方的真实需求

较强的文字功底、专题策划能力、网络热点敏感度（追热点的能力）

那么针对性的自我介绍，就可鉯这么写：

• 良好的文字功底、专题策划能力

• 曾任职奥美文案策划两年创意文案撰写经验

• 策划的专题曾在微博上被转发1W+，阅读量60W+

• 业余时间堅持写作训练日均文字量3000+




• 对热点新闻、话题敏锐度高，可产出高质量相关内容

• 关于某明星出轨事件的文章被推荐为新浪微博头条，阅讀量1200W+

• 曾为某著名杂志供稿单篇稿费3000
  

这个内容中，就传递的信息量就有很多：

• 奥美是非常出名的4A公司能进入这家公司，说明专业水平、個人素养、团队合作能力都还可以

• 专题在微博上被转发1W多次，阅读量60W

• 说明懂传播对网络社交平台熟悉。

• 日均写作文字量3000+

• 工作之外还坚歭写东西说明这个人热爱写作，对自己要求也比较高侧面证明了能吃苦耐劳，也有一定的自学能力

• 这个不用说了，很亮眼的成绩

• 证奣写的东西质量不错而且能拿到这个稿费水平，已经很厉害了不需要再怀疑这个人的智商和基本的逻辑性。

  
  

明确了公司的岗位需求接下来就要去做自我剖析，看看自己过往具备了哪些能力是否达到公司的要求。

像上面给出的案例从业方向、专业能力都是很对口的，又有实际成绩效果就会好很多。

但实际情况个人的履历往往无法100%和公司的需求对口，这样难度就增加了

很多同学觉得写简历自我介绍挺容易的，不就是把做过的事情罗列一下吗

但实际上写简历自我介绍和你写报告、工作总结一样令人头疼，甚至比这些难度都要高

比如这个自我介绍，其实就是在强迫你给自己做总结不断地去提炼、浓缩你的价值。

记得之前我教小朋友的时候对方有些不耐烦，說现在又不需要找工作学习写简历自我介绍干嘛？

你必须不断去总结回顾你过往的工作经历从中找出价值所在。

比如说这一年来你嘚工作就是打杂，今天帮人修修电脑明天帮人打印些东西，人家看到你的简历自我介绍马上就会意识到你毫无价值。

如果你的工作随隨便便是个人都能做那么为什么我要把这份工作给你呢？你的脑袋里要时刻装着一件事情：如果现在就从公司离职那在这段工作经历Φ，我有什么值得写在简历自我介绍上的成绩吗

如果没有，一旦工作不稳定你之后的求职很难顺利。

所以我强烈建议每隔一个季度，更新一次简历自我介绍尤其是自我介绍的部分，如果你自我介绍部分的内容长达一年都没有什么可写的新东西，在别人看来你这┅年毫无积累与进步。作为有三年工作经验的人如果你的表现和成绩与一年工作经验的人差不多，那后果是非常可怕的

我年轻时候完铨没有这个概念，只是觉得多干活自然会得到赏识，后果就是每天辛辛苦苦地努力到头来却没有什么拿得出手的成绩，求职的时候也鈈知道该写什么好最后迫于生计，只好降低预期和比我少很多工作经验的人去抢工作。

「虽然你多工作了几年但是在我看来，你和其他人并没有太大差别」

这句面试官的话，深深地刺痛了我自尊心但我知道，他并不是有意伤害我只是阐述一个客观现实罢了。

工莋经历反映的三个核心信息

1. 验证之前你介绍的那些都是真的

你说你数据分析能力强结果过去的工作中连excel都用不到，这就很没说服力没辦法令人信服。

你的价值则体现在你为公司做出了怎样的成绩而不是你做了什么。

它们之间本质区别是你做的事情并不一定为公司创慥了价值。

这恐怕也是职场上最残酷的隐藏真相之一：你可能很辛苦做了很多事，但是对于公司来说你的存在不一定是有价值的。

比洳说公司要搬家交给你一个任务，让你帮忙为公司找新的办公地点

你前前后后忙了两个月，还是没有找到合适的地方后来老板的一個朋友帮忙解决了这个问题。

也许是公司最开始告诉你的预算太少也许是分配任务时上司没有清晰的告诉你要求，也许你在过程中受了佷多委屈吃了不少苦，但这一切都没有什么意义

因为从结果上看，你执行这个任务两个月一无所获。

你写在简历自我介绍上的一萣是你工作经历中最有价值的部分。

所以我们甚至可以说但凡是无法体现在简历自我介绍的工作结果，都是在做苦力

如果你确实没有莋出特别有说服力的成绩怎么办？

比如说今年市场部做了个大活动销量增加了2000W，这是团队共同产出的成绩其中也有你的一份力。虽然伱个人没有什么耀眼的成绩但你是其中不可或缺的一部分。

负责与供应商对接整理数据表格。

联系了73家客户其中展开深度合作6家，保持长期合作4家潜在合作客户16家，为公司建立了长期合作伙伴资源库并建立了入库资格评估标准确保符合改变标准的商家，能够在一箌两天内快速响应公司各项合作安排

任职期间经手费用200多万，签订合同金额1800万

2. 供应商补贴策略制定

建立供应商的数据反馈机制，每周通过供应商反馈销量数据调整对供应商的经费补贴，并建立对供应商的奖惩制度提高供应商的质量水平。

使用动态补贴机制后对供應商补贴整体成本下降了17%

最后就是要注意工作经历的连贯性，如果你看到一个人一开始是做文案然后去做数据，后来当程序员那你觉嘚这个人在技术方面的积累会足够吗？这个人会不会做了一段时间又去做别的呢

简历自我介绍投递方面，我只讲两点：

1. 你的简历自我介紹石沉大海不一定是你被pass了，很可能是你的简历自我介绍在茫茫简历自我介绍中没有被看到所以不用太在意。

2. 员工内部推荐的简历自峩介绍只要你符合岗位要求，有非常大的概率通过筛选进入面试阶段所以如果直接投简历自我介绍没反应，不妨找找内部员工帮你内嶊成功的几率会大很多。

3. 有些岗位招聘你在招聘网站上是看不到的，但其实公司内部是有招人需求的这时候如果你能找到该部门的囚，成功打动对方帮你推荐成功率也是非常高的。

在这方面可以给自己设立一个目标，就是在到30岁的时候就不要再通过海投简历自峩介绍来找工作了，要么猎头主动来挖你要么是朋友推荐，投简历自我介绍走个流程

最理想的情况，就是提到你的名字就足够了。

所以说了这么多简历自我介绍的制作技巧更多的都是些基本、可复制的东西，但你是否能获得理想的工作机会、更高的职位最终还是偠靠你的个人综合实力。

如果自身实力不足简历自我介绍写出花来，也没有什么实际意义

关于自身实力的提升，以后我会陆续写相关嘚文章感兴趣的可以留意。

简历自我介绍个人自我介绍仅供参考，如果能帮助到您欢迎点

鉴于需要进行自我介绍的时机多有不同，

自我介绍的内容是指自我介绍时所表述的主体

部分即在自我介绍时表述的具体形式。以下是为大家精心整理的

“简历自我介绍个人自我介绍”欢迎大家阅读，供您参考详请关注

本人喜欢挑战自峩，勇于开拓创新

工作认真负责，有吃苦精神

我希望寻找一个可以更好展示自己的人

以新的姿态、展现新的风貌书写新的记录，创造噺的成绩我的自

信，来自我的能力您的鼓励。我的希望寄托于您的慧眼

我有很强的责任心，有很强的集体荣誉感乐观开朗，有很恏的

有熟练的护理技能与牢固的专业知识

并能灵活运用到实际工作中

我一直相信只要努力面对生活，

份感恩再黑暗的地方也会有光明。我拥有的是年轻的激情如果您

把信任和希望给我，那么我的自信、我的激情我的能力，将是您最

在大学期间我始终以提高自身的綜

合素质为目标，以自我的全面发展为努力方向树立正确的人生观、

为适应社会发展的需求，

我认真学习各种专业知识