的进行相关计算。当然这个劳动合同必须具备平等、公开公正。

假如你所在的单位只是个囚企业而又没有签订劳动合同，而是生成了事实劳动关系那么，你在结束了这段工作后是否是双方都协商同意的情况下辞的职。假洳只是你单方面的撂挑子那么用人单位是有权利不予你工资的。你并不是钟点工和日工而是普工。既然是普工就是按照月工资计算，而不是按照天计算的

单方面结束劳动过程，是会对日常的工作安排造成影响的对方可以追究你对单位的损失。

如果这只是一个计算題那么按照月份计算，4月是30天8号到22号是15天。