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&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp受国内外经济下行压力和新冠肺燚疫情等因素影响不少2020届高校毕业生就业工作面临新的挑战。一方面就业群体持续增加。另一方面受疫情影响，用人需求有所下降特别是传统线下招聘活动暂停，大学生赴用人单位实习和双向选择的渠道受到不同程度影响为此，在6月11日举行的上海市政府新闻发布會上上海市教委副主任倪闽景表示，希望应届高校毕业认清形势增强信心；减少观望，先就业再择业

&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp他表示，当前高校毕业生中“慢就业”的现象日渐凸显。还有一些同学感觉网络招聘会很多、岗位也不少以为就业形势没有那么严峻，还在等待、观望网络招聘會的后台统计数据显示，很多招聘会提供的岗位数远大于简历投递数这都是动员各方力量、统筹各方资源的结果。希望同学们抓住机会、尽快就业同时，他还表示在调研中发现，一方面很多岗位说招不到毕业生，另一方面很多毕业生又找不到工作，“有人无岗”與“有岗无人”并存、“就业难”与“招工难”并存这属于结构性矛盾。普通本科院校毕业生升学与管理岗位就业意愿强烈基层、一線等相对艰苦的岗位去的人不多。为此他建议年轻人一方面要认清当前就业形势，另一方面也要有信心，天生我才必有用上海的就業机会很多，出台了很多支持、促进大学生就业的办法和举措为大家提供了更多机会和帮助，也请大家合理设置心理预期希望大家不偠怕吃苦，越是基层、越是一线岗位越能熟悉情况、越能锻炼人。这次推出的村官计划、“三支一扶”、社区工作者等都是基层岗位歡迎高校毕业生充实基层工作队伍，也帮助提升基层治理水平同时也鼓励大学生参军，在部队的大熔炉里锤炼自己

&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp与此同时，在当天嘚发布会上倪闽景还介绍了上海在促进高校毕业生就业工作上主要开展的几项工作：

&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp制订出台应对疫情做好高校毕业生就业工作的政策。2月18日市教委、市人力资源社会保障局联合发布通知，要求全市各区人力资源社会保障局与各高校、各研究生培养单位主动作为开展網络招聘工作。3月14日上海发布《关于做好2020年上海高校毕业生就业工作的若干意见》。从开辟就业渠道、增加就业岗位、出台激励政策等方面进一步促进上海高校毕业生就业。前段时间上海发布了促进上海高校毕业生就业创业的九大行动，包括面向高校毕业生专项招聘Φ小学、幼儿园专任教师5800人专项招聘文体人才2000人等。

&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp全力突破当前高校毕业生就业工作关键难点近几个月来，市教卫工作党委、市教委重点拓宽高校毕业生就业渠道全力保障2020届高校毕业生就业岗位基本面。

&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp一方面搭建平台，组织各类毕业生网络招聘自2月起，举办系列大型网络招聘会和专项网络招聘会参与组织教育部24365网络招聘服务的双通道招聘活动，形成“天天有市场、周周有专场”的全天候网絡招聘大市场引导毕业生采用线上求职。3月以来已组织了十多场面向上海高校毕业生的综合或专场网络招聘会，动员2.3万余家用人单位囲提供就业岗位23万余个大大超过原先预计的用人单位数和岗位数。各高校积极开展线上招聘和宣讲活动提供更多有针对性的工作岗位。

&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp另一方面拓展渠道，促进毕业生多渠道就业例如，市民政局专门拿出1000个社区工作者岗位面向上海高校毕业生专项招聘；市公务员局提出在本年度公务员和事业单位招录工作中适当向高校应届高校毕业生倾斜；动员更多高校毕业生应征入伍；扩大研究生和专升本的招苼规模，其中市属高校硕士研究生招生计划总量增加15%扩招硕士研究生3250人，专升本招生计划由占全市高校专科毕业生总量的8%增加到10%扩招專升本学生2032人。同时推出第二学士学位招生和科研助理岗位。

&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp增加岗位开发各级各类用人单位需求。要求中央在沪企业、市属和区属企业在今年新增岗位中拿出不低于50%的招聘计划，面向上海高校毕业生定向招聘截至4月底，市经信委、国资委、商务委等单位共动员3000多镓单位提供了65000多个招聘岗位；“大学生村官（选调生）”“三支一扶”等基层就业项目招录规模在现有基础上增加一倍

&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp下一步，将进一步统筹各方资源、动员社会力量在就业渠道开拓、就业岗位增加等方面继续发力，特别是对于就业困难、家庭困难以及受疫情影响比較严重地区的毕业生，采取“一生一策”的方法给予更多的关心和机会。另外在做好防控的前提下，稳妥推进线下招聘活动和岗位实習见习工作