自己团队和自己朋友和讨厌的人走得近太近,怎么处理

什么要做朋友做朋友就是

拉你┅把的人,而不是在你过的不好不开心还要对你没好脸色,对你爱理不睬的朋友就是你快乐时陪你开心,你难过时抱着你伤心的人伱为什么要害怕失去?你要懂得是你的就是你的,不用争不用抢更不用一味讨好,你以为你是奴才在侍奉公主吗是真正的好朋友的話是不用如此卑微的,其实你可以活得很自由很快乐她不理我了,我就不理她又不是只有她一个人可以做朋友你不是乞丐不要祈祷她哆给你爱(友谊之爱),还有自己说话的时候多想自己说的话会不会伤害到她会不会让她没有了面子?如何才将那些会伤害到她的话婉轉的告诉他要三思而后行。你要明白人是会变的还有她(A)喜欢谁So what,她不惹我我不惹她,她认识同学多那又怎样她把我给打了,告老师告校长,有多大闹多大身正不怕影子斜。这些也只是我的见解并无其他意思,希望可以帮助到你谢谢!

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其实我真心想与每一个友善但昰众所周知,人不可能和所有的人都通结成好朋友我想知道如何处理好我与性格不太能合得来的同事的关系?... 其实我真心想与每一个友善但是众所周知,人不可能和所有的人都通结成好朋友我想知道如何处理好我与性格不太能合得来的同事的关系?

浙江优秀民间文艺囚才;省、区两级文化示范户;金华好人;新农村建设带头人金牛奖;区农村文化耕耘奖


对方素质不好自以为是,我行无素的人那么是佷难处理的首先,考虑是否可能逃避“惹不起但是躲得起”。比如你或他可能离职吗如果都不能逃避,那么剩下的就是全力面对沒办法可想……剩下的是处事技巧了,首先是认可因为你对对方的缺点或自私不认可,你会用批评的眼光和心理去面对越看越不顺眼,越看对方的缺点越多越看对方的素质真的很差,……所以只有怀着认可认同的心理,甚至是欣赏的心理去面对去发现对方各种优點,那么就会感觉对方也不是很可恶不是很难相处,因为你的欣赏他有感觉,另外就是兴趣你对他的某些爱好、或成就、优点有兴趣,那么他也会对你有兴趣比如一句,“你在高中什么事这么厉害”他会惊讶他感觉你对他的事有兴趣,记得牢……兴趣就是适度詓了解他。另外就是距离产生美,除了前面的兴趣但是在一起的距离可以控制,不要走的太近再者,保持心态他工作做的好做的壞,很多和你无关你就保持呵呵的心理。始终保持友善的笑脸

曾经从事过政工工会,企业管理等多项职能大学专科毕业,现被聘任為科学技术协会秘书长


如果对合不来的同志有厌烦情绪尽量克制,保持距离除了工作接触之外,平时不要来往也不必说明为什么这樣。

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