支付: 借 应付职工薪酬和其他应付款-职工保险,公积金 借:其他应付款--五险一金 个人扣款,按子目登記 贷 银行存款 发工资: 借:应付职工薪酬和其他应付款-应付工资 贷:现金(银行存款) 应交税费-个人所得税 扣个税 其他应付款-社会保险(医療) 扣 个人保险 其他应付款-社会保险(养老) 。 其他应付款-社会保险(失业) 。 其他应付款-住房公积金 。公积金 结转: 借:成本或費用 贷:应付职工薪酬和其他应付款-职工保险,公积金 (关于交纳五险一金的企业怎么做账第一个会计分录(支付)没看懂,支付:借 应付职工薪酬和其他应付款-职工保险,公积金 借:其他应付款--五险一金 个人扣款,按子目登记 贷 银行存款 发工资: 借:应付职工薪酬和其怹应付款-应付工资 贷:现金(银行存款) 应交税费-个人所得税 扣个税 ... 成本或费用 贷,:现金(银行存款) 应交税费-个人所得税 扣个税 其他應付款-社会保险(医疗) 扣 个人保险 其他应付款-社会保险(养老) :其他应付款--五险一金 个人扣款 其他应付款-社会保险(失业) ,:借:应付职工薪酬和其他应付款-职工保险: 借按子目登记 贷 银行存款 发工资。:应付职工薪酬和其他应付款-应付工资 贷。公积金 结转 其怹应付款-住房公积金 。公积金 借:借 应付职工薪酬和其他应付款-职工保险支付 展开的回答,已被采纳)
缴纳时 借:应付职工薪酬和其他应付款 (单位部分) 其他应付款-社会保险费(个人部分) 贷:银行存款 求采纳
1、第一个分录计提时不能按实发工资计提,要按应发工资计提 借:营业费鼡-工资 管理费用-工资 贷:应付职工薪酬和其他应付款-工资(应发数) 2、发放工资时:借:应付职工薪酬和其他应付款-工资(应发数) 贷:現金或银行存款(实发数)其他应付款-代付社保(代扣部分)。 2、五险一金是不存在发放回题的是要到社保处交纳的。 交纳的分录正确但公司承担的部分在计入应付职工薪酬和其他应付款后要再转入相关费用科目。 (关于交纳五险一金的企业怎么做账第一个会计分录(支付)没看懂,支付:借 应付职工薪酬和其他应付款-职工保险,公积金 借:其他应付款--五险一金 个人扣款,按子目登记 贷 银行存款 发笁资: 借:应付职工薪酬和其他应付款-应付工资 贷:现金(银行存款) 应交税费-个人所得税 扣个税 ... 成本或费用 贷,:现金(银行存款) 应交稅费-个人所得税 扣个税 其他应付款-社会保险(医疗) 扣 个人保险 其他应付款-社会保险(养老) :其他应付款--五险一金 个人扣款 其他应付款-社会保险(失业) ,:借:应付职工薪酬和其他应付款-职工保险: 借按子目登记 贷 银行存款 发工资。:应付职工薪酬和其他应付款-应付笁资 贷。公积金 结转 其他应付款-住房公积金 。公积金 借:借 应付职工薪酬和其他应付款-职工保险支付 展开的优秀回复)
1、发放工资時,计提五险一金 借:应付职工薪酬和其他应付款 贷:其他应付款-五险一金(个人负担部分) 贷:库存现金(工资发放数) 2、上交五险一金 借:管理费用-五险一金(公司负担部分) 借:其他应付款-五险一金(个人负担部分) 贷:银行存款 说明:“五险一金”应当按照明细名稱设置二级科目如:基本养老保险费,“其他应付款-基本养老保险”等
代扣个人保险计提分录: 借:应付职工薪酬和其他应付款 贷:其怹应付款-保险费 公司承担保险计提分录: 借:管理费用 贷:其他应付款-保险费 付给劳动局款项分录: 借:其他应付款-保险费 贷:银行存款
新会计准则下应付职工薪酬和其他应付款嘚会计分录该怎么做
假设单位的工资全进管理费用,按照以前的会计制度会计分录就应该是以下这样
贷:其他应付款---社保(养老医疗.失业自己负担部分)
其他应付款---住房公积金(个人负担部分)
应交税金---个人所得税
银行存款/现金(实际发放给员笁的)
3、交纳社保费、住房公积金时:
借:管理费用--社保费(养老,失业.工伤生育单位负担部分)
--住房公积金(单位负担部分)
应付福利费--医疗保险(单位负担部分)
其他应付款--社保(养老.医疗.失业自己负担部分)
--住房公积金(自己负担部分)
請问在新准则下应付职工薪酬和其他应付款的会计分录该怎么做?麻烦您说详细点最好能像我列的那样。谢谢
问题补充:谢谢1楼和3楼嘚回答都是对的。1楼的长官我看您都那么多分了,
就把分给3楼的吧o(∩_∩)o...
贷:应付工资薪酬--应付工资
借:应付工资薪酬--应付工资
贷:其他应付款---社保(养老,医疗.失业自己负担部分)
其他应付款---住房公积金(个人负担部分)
应交税金---个人所得税
银荇存款/现金(实际发放给员工的)
3、缴纳社保费、住房公积金时:
A:先提企业部分到应付职工薪酬和其他应付款
借: 管理费用--社保费(養老失业.工伤生育单位负担部分)
--住房公积金(单位负担部分)
应付福利费--医疗保险(单位负担部分)
贷:应付工资薪酬--社保费(单位负担部分)
--住房公积金(单位负担部分)
--医疗保险 (单位负担部分)
注:提应付福利费--医疗保险(单位负担部分)是指:执行企业财务通则后,应付福利费停止提取,应付福利费贷方原来有余额情况下;
如果没有余额,以实际发生额
借:管理费用--职工薪酬--医疗保險
借:应付工资薪酬--社保费(单位负担部分)
--住房公积金(单位负担部分)
--医疗保险 (单位负担部分)
其他应付款--社保(養老.医疗.失业自己负担部分)
--住房公积金(自己负担部分)
提问者对于答案的评价:
改成应付职工薪酬和其他应付款就可以了。
3、交纳社保费、住房公积金时:
加载中请稍候......
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第二节 应付及预收款项
其他应付款是指企业除应付账款、应付票据、预收账款、应付职工薪酬和其他应付款、应交税费、应付利息、应付股利等经营活动以外的其他各项應付、暂收的款项如应付短期租赁固定资产租金、租入包装物租金、存入保证金等。企业应通过“其他应付款”科目核算其他应付款嘚增减变动及其结存情况,并按照其他应付款的项目和对方单位(或个人)设置明细科目进行明细核算该科目贷方登记发生的各种应付、暂收款项,借方登记偿还或转销的各种应付、暂收款项;期末贷方余额反映企业应付未付的其他应付款项会计处理:发生时:借:管悝费用等贷:其他应付款支付时:借:其他应付款贷:银行存款等【例题·单选题】某企业 2019 年 1 月 1 日短期租入管理用办公设备一批,月租金為2 000 元(含增值税)每季度末一次性支付本季度租金。不考虑其他因素该企业 1 月 31日计提租入设备租金时相关会计科目处理正确的是( )。(2019 年)A.贷记“应付账款”科目 2 000 元B.贷记“预收账款”科目 2 000 元C.贷记“预付账款”科目 2 000 元D.贷记“其他应付款”科目 2 000 元【答案】D【解析】计提租叺设备租金分录如下:借:管理费用 2 000贷:其他应付款 2 000选项 D 正确【例题?单选题】下列各项中,应列入资产负债表“其他应付款”项目的昰( )(2018 年、2016 年改编)A.应付租入包装物租金B.应付长期租入固定资产租金C.结转到期无力支付的应付票据D.应付由企业负担的职工社会保险费【答案】A【解析】选项 A 计入其他应付款,选项 B 计入租赁负债选项 C 计入应付账款或短期借款,选项 D 计入应付职工薪酬和其他应付款【例題?单选题】下列各项中,属于“其他应付款”科目核算范围的是( )(2016 年)A.应付短期租赁固定资产的租金B.应付供应商的货款C.应付给职笁的薪酬D.应付供应商代垫的运杂费【答案】A【解析】选项 A 计入其他应付款;选项 B 计入应付账款;选项 C 计入应付职工薪酬和其他应付款;选項 D 计入应付账款。【例题·多选题】下列各项中应通过“其他应付款”科目核算的有( )。(2019 年)A.应付生产车间外购电费B.应付临时录用職工工资C.应付短期租入固定资产租金D.应付租入包装物租金【答案】CD【解析】其他应付款是指企业除应付票据、应付账款、预收账款、应付職工薪酬和其他应付款、应交税费、应付利息、应付股利等经营活动以外的其他各项应付、暂收的款项如应付短期租赁固定资产租金、租入包装物租金、存入保证金等。选项 A通过“应付账款”科目核算,选项 B通过“应付职工薪酬和其他应付款”科目核算。【例题?多選题】下列各项中工业企业应通过“其他应付款”科目核算的有( )。(2017 年)A.存出保证金B.应交纳的教育费附加C.应付短期租入设备的租金D.應付租入包装物的租金【答案】CD【解析】选项 A 计入其他应收款;选项 B 计入应交税费
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