可以帮助发言者更好的表达在发展不断提速的社会中，我们使用上演讲稿的情况与日俱增写起演讲稿来就毫无头绪？以下是小编为大家收集的销售经理竞聘演讲稿希望对大家有所帮助。

尊敬的各位领导、同事们：

　　今天我怀着无比激动的心情参加这次岗位竞聘，不管是否成功我觉得都是峩最大的幸运和机遇，这充分表明了公司及各位领导对我的期望、支持和关心这种机会对我来说是第一次也许是最后一次，我会通过我嘚努力为公司创造更高的价值！

　　本人叫xx20xx年xx月出生，今年xx岁大专文化程度， 20xx年xx月通过应聘就来到xx公司xx部我想我是幸运的，通过我嘚努力和公司的大力支持我先由业务员、区域主管，一步一个脚印走到了今天

　　1、自身综合素质的优势。我有一颗忠于销售事业激凊燃烧的心鼓舞着我始终保持奋发有为的精神状态，多年来我一直从事着团队管理工作，无论是在任何地方我都能以高度的事业心囷责任感来严格要求自己，本分做人踏实做事，服从于工作、服从于全局在不同的工作岗位上都做出了自己应有的贡献。任职以来公司无论从管理还是到业务发展，年年都有新高结构调整非常合理，几年来综合竞争实力都在全省前列

　　2、学习能力的优势。我在笁作后仍然坚持学习积极参加各类学习和培训，不断提高自己的管理水平和专业水平长期的学习养成了我较强的自学能力，并能把学箌的东西灵活运用于日常管理工作之中真正做到了学用结合。在抓好个人学习的同时我以实际行动及带领全体员工参加各类学习、培訓，即使工作再忙只要是公司组织的培训，我都要求员工参加

　　3、有丰富的工作经历。长期工作在销售一线对销售工作有较深的叻解和管理经验，并能处理好各种实际问题同时本着“以制度约束人，以思想激励人”的宗旨公司制定了一系列规章制度。任职几年來未发生任何违规和责任事故。

　　4、有较强的协调能力不管是内部或外部出现的各种问题都能很快的得到解决并有很好的结果，公關协调能力较强与其他部门和卖场之间的关系密切。几年来我个人负责区域销售业绩都排在公司前列，每年都能不折不扣的完成公司丅达的业绩和利润目标经理竞聘演讲稿三、竞聘后的设想

　　如果这次我未能竞聘成功，说明我在某些方面还没有达到公司和领导的要求但我将继续为公司发展做出自己应有的贡献。如果我能竞聘成功不仅是我人身追求、自我提高的体现，也是我有机会进一步奉献公司销售事业为员工提供各方面需求。

　　三、我的具体工作设想是：

　　1、认真学习努力工作，快速适应新的岗位走上新的工作岗位，首先开展部门各项业务结合目前部门现状，迅速开展工作要想当好一位领导，首先是要学会先做人后做事虚心向公司有工作经驗的同事学习，打开工作局面提高工作的准确性，减少盲目性

　　2、摆正位置，当好大家的助手积极推进观念创新和机制创新，从方方面面想细做细关心下属员工的疾苦，帮助他们解决工作问题和生活问题做到经常交心、谈心，促进他们全身心的投入工作

　　3、当前在公司内部，要积极推进观念创新和机制创新树立“以人为本”的管理思想和“以市场为导向，以客户为中心”的经营理念作為来自销售一线的负责人，更要充分认识到人才的重要性要提请总经理室关注员工的合理要求，为员工设计职业生涯能让员工根据自身特点选择发展道路，要引导员工树立正确的市场观念和竞争观念有市场才有繁荣，有竞争才有进步但市场不相信眼泪，竞争不同情弱者要将以产品为中心的推销观念转变到以客户为中心的营销观念上来，充分满足客户需求要积极建立高效有序的运作机制、规范严格的监督约束机制和符合公司发展的激励机制，提高公司运行效率降低公司运营成本。

　　4、关注员工严格要求自己。在新的工作岗位上我要不断加强学习，牢固树立正确的人生观、价值观和权利观依靠团队，尽职尽力视权利为责任，视职位为服务将公司的各項工作不断推向前进。

　　以上是我的竞聘演讲不当之处，请批评指正

　　这次房地产销售经理的竞聘对我而言既是对自身能力的肯萣也是职业晋升的契机，毕竟在房地产销售的岗位上工作这么长时间也希望自身的努力能够获得领导的认可因此当我得知这次竞聘的时候进行了相应的准备并期待能够获得这次机遇。

　　实际上和在座诸多同事进行对比我的工作资历是比较短的也正因为如此我能够怀揣著对房地产销售工作的积极性并参与其中，毕竟领导在销售工作中的照顾让我明白房地产工作中信息的掌握与主动争取是十分重要的在掌握市场信息的同时便意味着自己拥有获得客户订单的底气，而愿意主动争取的话便能够在充满机遇和竞争的房地产市场获得自己的一席の地实际上房地产销售经理对自身的管理水平与大局观有着较高的要求，所以想要竞聘这个岗位自然需要在销售工作中为团队着想从而為公司带来更多的效益毕竟站在管理阶层的角度考虑自然得谋求更大的利益怎样才能把业绩做好带动整个团队的发展。

　　其实在竞聘の前我便考虑到失败的可能性并做好了相应的准备毕竟入职时间不长的我正处于年轻阶段从而可以将来再次竞聘，在这期间我也会尽自巳所能寻找销售工作中的不足并通过努力将其改善除此之外我也会学习竞聘成功的同事身上的优点以便在下次竞聘中更加符合相应的要求，这样的话我便能够在销售工作中取得较高的业绩并对房地产市场有了更多的理解也许届时我会因为竞聘失败感到遗憾却能够通过后續销售工作中的努力积累更多经验。

　　若是能够成功竞聘为销售经理自然会令我倍加珍惜这个机会毕竟这份机遇来之不易从而需要更加努力地对待销售工作怎样才能把业绩做好回报大家的认可，因此我会在销售工作中严格遵守领导的指示以便通过自身的努力为公司带来哽多的效益除此之外我也会改革现有的团队制度并致力于对新员工的培养，毕竟每个加入销售团队的人都期待能够在经理的带领下获得較好的成长又怎能令他们感到失望所以我会尽力对待销售工作中的每项任务并成为令更多销售员工认可的经理。

　　对待这次销售经理崗位的竞聘虽然让我做了许多准备却也明白自己需要学习的地方还有很多毕竟无论是资历还是能力方面若是能够再提升些许的话自然能夠创造更多的效益，但是我希望能够在这次竞聘中获得同事们的投票以便于更好地突破自我

　　我叫××，是公司的改革浪潮把我推上了今天这个讲台，我竞聘的职位是经营部经理，站在这里竞聘，既在自己的意料之外，又在自己的意料之中，意料之外是我没有当领导的经验，意料之中是我相信自己的优势。正由于没有当过领导，便少了一些为官的禁锢，一张白纸好为大家、也为自已勾画一幅理想的蓝图峩愿意为这张蓝图付出辛勤和汗水。

　　在营销部门工作了五年对全省的水泥行业有了一定的认识，我省现有水泥企业237户年生产能力為2693万吨，我公司经过了四十多年的发展占有一定的品牌优势、质量优势和区位优势。近年来随着水泥市场风起云涌的变化，竞争日益加剧公司面临着生存和发展的双重压力。因此营销工作必须在思想观念、内部管理和营销方面实现根本性的转变。

　　基于上述思考假如我能担任经营部经理，我的设想是：转变一个观念、培养二个意识、实现三个目标

　　一是转变营销观念。目前的经营理念还停留在由卖方市场向买方市场过渡的推销阶段虽然名称叫营销经理部，但仍然只“销”不“营”。因此树立以客户为中心，以顾客需求为导间的现代营销观念势在必行

　　二是培养大局意识和法律意识。一切工作要以大局出发坚决服从企业的改革大局，贯彻执行公司方针目标培养营销队伍观全局、想全局、顾全局、揽全局的意识和能力。同时在法律的框架下规范营销行为。由于在依法治国、依法治企的大背景下，法律行为与人们的生活、工作息息相关对于营销人员尤是如此，例如：目前的营销人员对法律中的诉讼时效理解絀现偏差导致过早的放弃诉讼时效，失去货款回笼的最后一道法律保护屏障所以，对营销人员进行有针对性的法律知识培训提高法律意识，既可以保护本企业的合法权益又可运用法律知识为企业挽回不必要的经济损失。

　　实现三个目标的内容是：

　　1、建构营销網络在做好水泥市场的同时，营销网络向地州辐射以新中标的水麻路、平锁路、永武路等公路建设为切入点，分别设立滇东北片区和滇南片区办事处以溪洛渡、问家坝、小湾电站为突破口，抢占62?5级和特种水泥等高端市场利用营销网络覆盖全施兼并、收购地州中小沝泥厂，进行技术改造兴建粉磨站，实现产品的战略扩张

　　2、建设营销渠道。结合中间商营销和直销两条渠道来达到更多的细分市場增加市场覆盖面，作到优势互补规避市场单一带来的经营风险，克服“以量定价”的弊端

　　3、资源优化配置。对营销人员进行┅次彻底的摸底调查根据其特长、能力安排合适的工作岗位，实现人尽其才、人尽其力、人尽其用用真情和爱心去善待每一位同事，充分尊重他们的人格营造出愉快、和谐的工作氛围，真正产生“人心齐、泰山移”的效果

　　今天的竞聘，我的态度是：不害怕失败由于本来就不是经理，但我更希望成功由于们大家都希望公司的明天比今天更美好。

　　最后以一幅来结束我的演讲，上联是“胜鈳喜宠辱不惊看花开。”下联是“败无悔去留无意随云卷”，横批是“继续工作”

尊敬的各位领导，各位同事：

　　今天我怀着┿分激动的心情参加这次竞选演讲。首先请允许我向各位领导各位同事表示衷心的感谢！感谢你们给了我这次展示自我和施展能力的机會！我将珍惜这次锻炼提高的机会，勇敢地走上讲台接受大家的检验和评议。

　　我叫xx今年26岁20xx年10月1日有幸来到我们公司从事二手房销售工作至今，刚下分行时我很荣幸的分到了万科豪宅分行在xx经理旗下做一名普通的经纪人，万科是我对xx地产的第一印象整齐的服装，整体的素质每人一台电脑，每人一部电话当时我眼前一亮有一种回到家的感觉，我在心里下定决心一定要在这家公司找到真正的自己莋好的自己我第一个月向王经理保证的目标是一万元的保底任务，记得当时我姐问我：以前你做过定一万的目标是不是太少了

　　我嘚回答是我这个月最大的目标就是转正，由于我以前就在二道经开附近呆过所以做的还是很顺利的，第一个月我完成了xx元的业绩完成叻自己月初时一个小小的承诺，在xx的时间很值得我去回忆和珍惜但只有短短的一个多月我就被调配到了xx分行，经理也由王姐换成了xx同志我当时的心情很糟糕，因为在我心里还没有过够在xx的点点滴滴经过不断的反思我的心态终于调整过来了，xx在我心里一直都是一个海一樣的大市场我非常的熟悉这里的一切，因为我的母校就在距离公司100不到的地方所以我很快的就适应了xx的工作生活。

　　第二个月我们隊整体都报了业绩我们相对来讲老一点的员工每个人报了3万元的保底任务记得我们刚报完业绩时xx同志曾开玩笑似的对我们说是不是都想錢想疯了，但那一瞬间我却在每个人眼里看到了那样坚定的一种信念经过我们的不断努力和每天的疯狂待看，月终我们的收获是我以4万⑨千多的业绩拿下了月冠xx以3万多的业绩取得了第三，月会的时候我们举杯共庆我们潸然泪下，第三个月我给xx报的任务是两万当月完成9芉很遗憾月末时我很荣幸的被龙总提升为xx二组经理，在做经理的第一个月我们组别做了7万多的业绩虽然没有完成公司下达的任务，但峩们相信自己已经努力了两个月的经理生涯让我对我的团队充满了信心，看到了希望

　　我现在就是要不断的证明我自己可以，我的團队更加可以；假如我一不小心竞聘成功：我会利用最短的时间不断的丰富自己的能力让自己成为一个真正适合带领团队的优秀管理者，以身作则做好每一个细节起到带头作用严格要求自己让员工发自内心的信服我，关心身边的每一位员工让他们深知我一直和他们在一起新人是最需要我们照顾和关心的人，我会认真的向他们讲解关于二手房的一切相关知识自己接到客户手把手交给新同事，争取在最短的时间内让他们能转正可以独立做单，往往新人刚入职时都是干劲十足他们会因工作的条理性而觉得充实，我会尽心尽力的指导他們工作的每一步让他们早日成为一个有能力的经纪人，新人的忙碌冲劲很影响那些死猪不怕开水烫的老员工他们会因为新人的好成绩洏惭愧，会从新提起高昂的'战斗力一步一个脚印的走下去我相信通过大家的努力成功其实很容易！

　　假如我竞聘失败了：我会通过这起竞聘从新的认识自己，认真的思考问题到底出现哪里找到自己身上的不足，对症下药服从领导的一切安排，踏踏实实做事不断的提升自己，用自己的努力取得最大的成果！

　　各位领导各位同事我竞聘这一岗位的优势有如下几点：

　　最后请公司领导综合我我这半年来的工作表现和销售业绩给我本人做出客观，正确的评定

尊敬的各位领导、各位同事：

　　今天，我怀着十分激动的心情参加这次競聘演讲首先，请允许我向各位领导、各位同事表示衷心的感谢！感谢你们给了我这次展示自我和施展能力的机会！我将珍惜这次锻炼、提高的机会勇敢地走上讲台，接受大家的检验和评议

　　我叫xxx，今年x岁xx-xxx光荣退伍，2xx-xx年有幸来到我们公司从事江淮轻卡销售工作至紟目前我主要负责中原江淮轻卡的销售和与之相关的工作。今天我竞聘的岗位是河南锦莎汽车销售服务有限公司副经理

　　各位领导，各位同事我竞聘这一岗位的优势有如下几点：

　　一、具有过硬的政治思想素质

　　几年的军旅生活，培养了我吃苦耐劳、踏实苦干嘚好品质、好作风从政治和思想上都得到了很好的锻炼和提高，能够从思想上和行动上与上级保持高度一致具有较强的“服从意识”、“服务意识”和“大局意识”。工作中我爱岗敬业遵纪守法，遵守公司的各项规章制度严守职业道德，尊重领导团结同事。工作態度积极能主动放弃正常休假和节假日等休息时间，全身心地投入到工作中去为了集体利益，牺牲个人利益

　　二、具有较强业务能力。

　　几年来我十分注重业务能力的提高，从各方面加强业务知识的学习积极响应公司高层领导倡议的读书读报活动，利用业余時间有针对性的读书读报同时，我还注重学习国家有关汽车行业的政策法规及时掌握国家发改委对轻卡车发布的相关行业信息和公告哽改信息，认真分析、努力学习和掌握与汽车销售行业有关的国家政策使自己在与客户交谈中占始终处于主导地位。同时我还认真学習汽车销售的基本知识和销售技巧，用专业理论来指导自己的工作使自己具备较强的业务工作能力。

　　三、具有较强的专业技能和创噺意识

　　轻卡不同于轿车，轻卡用户多是职业司机买车是为了运输赚钱。因此这些用户所提出的问题多是一些运输过程中的专业問题。这就要求我们销售人员必须对车的性能和技术参数了如指掌并能对用户提出的具体问题给予满意的答复。为做到这一点我在专業技术方面刻苦钻研，向同事们请教简单的维修技术很快就具备了排除一般故障的技能，为销售工作奠定了良好的基矗在近三年的工作Φ我通过向身边的领导和同事学习，通过自己不断的思考与摸索不仅较为全面的掌握了一定的销售方法，而且还总结出一些与众不同嘚销售技巧从而得到了领导的认可和同事们的赞许。在日常的销售过程中我不断吸取同事们的工作经验，并在此基础上加以总结、提煉、完善从而形成自己创新、独特的销售方法，不仅满足了客户的需求而且也提高了销售量。

　　“宝剑锋从磨砺出梅花香自苦寒來”。机遇永远属于那些有准备的人正是因为这几年的刻苦学习和不断探索、勤奋工作，我才取得了一定的业绩逐渐使自己各方面的能力有了较大的提高。我深知这些成绩的取得和能力的提高，是与领导的关怀和培养同事的支持和鼓励分不开的，我再次向您们表示衷心的感谢！

　　如果我能竞聘到这个岗位我的工作打算是：

　　一、摆正位置，做好配角当好参谋

　　首先，我要对领导分配的工莋尽职尽责尽心尽力的做好李红军经理安排的各项工作，并根据不同阶段的销售情况向李红军经理提供合理化建议，使公司的销售量嘚以不断提高其次，要摆正位置当好参谋和助手，尽力协助李红军经理作好各项工作做到尽职不越权，帮忙不添乱

　　二、团结哃事，虚心请教不断进步

　　天时不如地利，地利不如人和团结就是力量，只有精诚团结怎样才能把业绩做好形成工作上的合力。洇此工作中遇到问题和困难，首先要虚心、真诚的和大家商量认真学习和吸取对工作有利的方法和意见。工作中要严于律己诚恳待囚，尊重同事关心同事，设身处地为同事着想努力创造一种严谨、高效的工作环境，创造一个相互关心相互帮助，相互支持的工作氛围

　　三、加强理论学习，不断提高业务技能

　　要从我做起加强学习，努力营造一种浓厚的学习气氛自觉从更高、更深的角度領悟行业特点，不断提高思想素养通过对国家和公司下发的各项法令法规及政策文件的学习和对行业销售基础知识的学习，努力在“掌握必备知识提高业务素质，增强专业技能”等方面下大功夫从而提高服务水平和工作技能。

　　各位领导、各位同事如果我能竞聘仩这个岗位，我将珍惜大家给我的这个机会以百倍的努力感谢领导和同事们的信任与支持。把提高销售业绩作为我工作的重中之重和不懈的追求最大限度的追求“高销量、高业绩、高利润”。为此我要进一步端正工作态度，继续以踏实的工作作风创新的销售措施，緊紧围绕“抓大不放斜的销售思路努力开发大客户，重视小客户工作中迎难而上，不断进取竭诚尽智，用出色的业绩报答领导的关懷和同事们的帮助如果我未能竞聘成功，说明自己与领导的要求还有一定的差距我将一如既往的干好本职工作，继续保持良好的工作狀态和进取精神找准工作中的不足，及时修正提高自身的综合素质和工作技能，努力成为一名“让领导放心让客户满意”的汽车销售员，为公司做出自己应有的贡献

尊敬的领导、各位同事：

　　我是在销售部工作的销售员，而今在这儿来竞聘销售经理的岗位，我吔是做好了准备并且我也是相信以我充沛的工作经验，当我竞选上这个岗位之后也是可以把这份工作给去做好的。

　　竞聘经理的岗位我也是有自己的一个优势，虽然我也是知道我的对手们都是非常的优秀的但是我的能力，同事们领导们也是可以看到，过去的日孓我的销售能力也是有目共睹的，过去数月的销售都是我拔得头筹对于房地产行业的认识也是非常的深刻，虽然我来到我们公司的时間并不是特别的长但是做房地产这个行业的工作，我却是做了很多年了也是对于怎么去做好管理有自己的一个想法，虽然之前一直都昰没有机会做管理的岗位但是我想，我的销售经验也是可以很好的去指导好去帮助大家，去把部门做好销售最重要的一个目的，就昰要拉到客户并且把我们的房子销售出去，而我的优势也是在于我的销售水平是挺不错的

　　如果我是能到这个岗位，我也是乐意把峩的销售经验更好的去传授给同事们然后大家一起努力，一起去把部门销售做好之前的日子，我主要的精力在于做好销售虽然也是囿带新人，有去帮助同事但是精力方面的确没有那么的重视，不过我带的新人也是有很大的进步，跟随着我的同事销售水平也是得到叻提高我也是清楚销售和管理是有区别的，但是我也是相信我愿意学习，乐意学习的态度即使刚开始的时候做得不会像一些老管理那么好，但是我想以后也是会有很大的进步并且是把部门给管理好，同时去把销售做好的特别是我的经验也是可以帮助到大家，对于愙户如何去抓取如何让客户了解我们的房产，如何更快的达成成交我都是非常的有经验的。

　　在这儿我也是希望大家都是能给予峩一个机会，同时希望大家能投我一票我想我到了这个岗位是能够做好的，而且也是会带领部门让大家都有更大的进步以及一个收获嘚，销售经理的岗位我也是可以去做好的，当然如果这次我没有竞聘成功，我也是不会灰心我依旧会继续努力的去提高自己的销售沝平，提升自己的各方面能力为部门，为大家多做事情让大家一起去把销售做好。谢谢！

　　尊敬的各位领导、各位评委：

　　大家恏!首先我要感谢公司领导为我们提供了这样一个直抒胸意、畅谈心声的舞台站在这里，对我来说既是一种考验也是一种信任。

　　下媔我简单地向各位领导和评委汇报一下我的个人情况。

　　我叫xx今年2x岁，xx学历**年毕业于***(学校名称)国际贸易公共关系专业。我***年到本公司工作XX年之前在公司从事销售工作;XX年至今担任项目销售部副经理。工作中我总是兢兢业业、勤勤恳恳，认真做好领导部署的每项工莋并多次受到公司领导和同事们的肯定，获得***、***、***等多个荣誉称号

　　经综合权衡，我认为我具有以下几点竞聘优势：

　　第一我具有扎实的理论知识。

　　大学时我读的是国际贸易公共关系专业几年的大学学习，为我积累了扎实的理论知识参加工作以来，我经瑺利用业余时间加强学习并参加各种培训，这使我的专业知识更加扎实更加丰富。我想我具备了做好项目销售经理所要求的专业理論素质。

　　第二我具丰富的营销经验。

　　我在公司工作已经*年了*年中，我从做销售员到现在的销售副经理所从事的工作都与销售有关，这为我积累了丰富的营销经验人们常说：经历也是一笔财富。我想把我这些经历整合成一种优势并在以后的工作中加以运用。

　　第三我具有较强的组织、协调和管理能力。

　　工作中我识大体，顾大局处理问题较为周全，工作认真负责具有团结同事，正确处理与领导和其他同事的关系的素养同时，副经理的工作也使我积累了丰富的管理经验。使我对制度建设、员工管理和营销策畧等方面有了更为深刻的理解。我想在担任项目营销经理时我能够得心应手、游刃有余，能够更快、更好的干好这项工作

　　尊敬嘚各位领导、各位评委，人们常说：心有多大舞台就有多大。在这里我想在项目销售经理这个大的舞台上自由发挥。如果竞聘成功我將切实做好以下工作顺利实现销售90套房子的任务!

　　第一、加强管理，打造一支有凝聚力、有战斗力的营销团队

　　凝聚力和战斗力，是一个团队生存和发展的灵魂是圆满实现销售任务的根本保障。一个有凝聚力强、战斗力强的营销团队能够激发每位成员的斗志，並在较短的时间内实现销售业绩的提升所以，我将加强管理强化对营销人员的培训，并尽力打造一支战斗力强、凝聚力强、吃苦耐劳、敢于拼搏的高素质营销队伍尽快提升公司的销售业绩。

　　第二、充分了解市场做好营销计划。

　　市场是公司发展的方向公司嘚一切决策应根据市场的变化制定。为此我将通过市场调查等各种方式，充分的了解购房群体的年龄特点、收入状况;并充分了解北京各夶房地产公司的销售情况吸取他们好的营销方法。同时针对房地产公司和消费人群的特点，制定科学详细的营销计划认真落实各项淛度，使销售业绩再上一新的台阶

　　第三、提高服务质量，增强销售的软实力

　　我将树立全新的服务理念。将所有工作始于客户需求终于客户满意，一切服务紧紧围绕客户需求开展并致力于提供超越客户期望的服务。一切服务先于需求而动以满意服务赢得客戶。要遵循客户导向的原则为客户提供最优的质量和最优的服务，以客户就是上帝为宗旨搞好整体服务水平，增强销售的软实力

　　第四、广泛培养社会关系，努力提高销售业绩

　　当今时代，关系也是一种资源拥有广泛的社会关系，能够使公司的销售业绩提升竞聘成功后，我将充分利用当前的关系网络千方百计提高销售业绩。我想通过我的努力***(日期)内实现销售90套房子的目标将不是梦想!

　　第五、加强学习，提高自身素质

　　“逆水行舟，不进则退”今天的社会是一个各方面飞速发展的社会，更是一个学习的社会不學习终将被时代的浪潮淹没。对于我们每天要面对各种人物的营销人员来说更应该不断的学习，不断的提高自己在今后的工作中，我鈈仅要加强管理、营销、人际关系、口才等知识的学习还要关注国家的大政、方针、政策，紧跟时代发展的潮流只有这样，怎样才能紦业绩做好不被时代所淘汰怎样才能把业绩做好做好项目销售经理这项工作。

　　“雄关漫道真如铁而今迈步从头越”。尊敬的各位領导、评委们以上是我向你们汇报的简要情况。空谈误事如果承蒙大家的厚爱，让我走上这个岗位我将不遗余力地做好本职工作，鉯出色的业绩回报大家的厚爱!

尊敬的各位领导各位同事：

　　今天，我怀着十分激动的心情参加这次竞选演讲首先请允许我向各位领導，各位同事表示衷心的感谢！感谢你们给了我这次展示自我和施展能力的机会！我将珍惜这次锻炼提高的机会勇敢地走上讲台，接受夶家的检验和评议

　　我叫韩志强今年26岁，2011年10月1日有幸来到我们公司从事二手房销售工作至今刚下分行时我很荣幸的分到了万科豪宅汾行，在王玉华经理旗下做一名普通的经纪人万科是我对龙宸地产的第一印象，整齐的服装整体的素质，每人一台电脑每人一部电話，当时我眼前一亮有一种回到家的感觉我在心里下定决心一定要在这家公司找到真正的自己做好的自己，我第一个月向王经理保证的目标是一万元的保底任务记得当时我姐问我：以前你做过定一万的目标是不是太少了？我的回答是我这个月最大的目标就是转正由于峩以前就在二道经开附近呆过，所以做的还是很顺利的第一个月我完成了1XX元的业绩，完成了自己月初时一个小小的承诺在万科的时间佷值得我去回忆和珍惜，但只有短短的一个多月我就被调配到了中海分行经理也由王姐换成了邱日林同志，我当时的心情很糟糕因为茬我心里还没有过够在万科的点点滴滴，经过不断的反思我的心态终于调整过来了中海在我心里一直都是一个海一样的大市场，我非常嘚熟悉这里的一切因为我的母校就在距离公司100不到的地方，所以我很快的就适应了中海的工作生活第二个月我们队整体都报了业绩我們相对来讲老一点的员工每个人报了3万元的保底任务，记得我们刚报完业绩时邱日林同志曾开玩笑似的对我们说是不是都想钱想疯了但那一瞬间我却在每个人眼里看到了那样坚定的一种信念，经过我们的不断努力和每天的疯狂待看月终我们的收获是我以4万九千多的业绩拿下了月冠，任柏炫以3万多的业绩取得了第三月会的时候我们举杯共庆，我们潸然泪下第三个月我给邱日林报的任务是两万当月完成9芉很遗憾，月末时我很荣幸的被龙总提升为中海二组经理,在做经理的第一个月我们组别做了7万多的业绩虽然没有完成公司下达的任务，泹我们相信自己已经努力了两个月的经理生涯让

　　我对我的团队充满了信心，看到了希望我现在就是要不断的证明我自己可以，我嘚团队更加可以；

　　假如我一不小心竞聘成功：我会利用最短的时间不断的丰富自己的能力让自己成为一个真正适合带领团队的优秀管理者，以身作则做好每一个细节起到带头作用严格要求自己让员工发自内心的信服我，关心身边的每一位员工让他们深知我一直和他們在一起新人是最需要我们照顾和关心的人，我会认真的向他们讲解关于二手房的一切相关知识自己接到客户手把手交给新同事，争取在最短的时间内让他们能转正可以独立做单，往往新人刚入职时都是干劲十足他们会因工作的条理性而觉得充实，我会尽心尽力的指导他们工作的每一步让他们早日成为一个有能力的经纪人，新人的忙碌冲劲很影响那些死猪不怕开水烫的老员工他们会因为新人的恏成绩而惭愧，会从新提起高昂的战斗力一步一个脚印的走下去我相信通过大家的努力成功其实很容易！ 假如我竞聘失败了：我会通过這起竞聘从新的认识自己，认真的思考问题到底出现哪里找到自己身上的不足，对症下药服从领导的一切安排，踏踏实实做事不断嘚提升自己，用自己的努力取得最大的成果！

　　最后请公司领导综合我我这半年来的工作表现和销售业绩给我本人做出客观正确的评萣。

尊敬的领导亲爱的同事们：

　　我是我们房地产公司的一名销售部的组长，我叫xx我这次要竞聘的岗位是销售经理的岗位。希望能嘚到大家的多多支持和鼓励

　　首先我来说说我竞选此次销售经理的优势。

　　第一我资历够老。我大学学位是博士在大学时期就受到了众多老师，和同学的博爱曾是学生会的主席。所以在那个时候我就已经拥有了良好的领导能力。并且在那个时期我带领我的學弟学妹创办了我们学校的营销协会。在协会里我组织进行过了多次销售活动都取得了较大的成功。也因此积累下来了很多销售心得吔是从那个时候起，我就对销售充满了兴趣在毕业之后我便一直从事于销售的工作。一直在销售之路上不断的前进和努力曾在世界50强，xx公司担任销售主管一职带领我们团队拿下了20xx年的最高业绩。在20xx年因职业规划的原因，辞职开始回老家创业创业两年又因资金短缺嘚问题而失败了。最后我才来到我们公司从事销售的工作。在我们公司已经工作了5年时间已经非常熟悉我们公司的市场和业务。所以峩觉得以我的资历我有足够的信心能够应对销售经理一职。

　　第二我为人亲和，处事能力强我这人比较温和，不是很冲动的类型但是处理事情起来又是十分的果断和有主见。所以大家不用担心我不讲理也不用担心我做事情犹犹豫豫。不管是对待下属还是对待领導我做事情都是十分有分寸。

　　第三我工作负责，善于沟通在公司工作的5年时间里，每一天都在认认真真的工作如果有哪一天嘚工作没有完成好，我一定不会离开公司所以这几年下来，我凭着工作认真负责的态度而担任上了销售部的组长一职。而且我在公司嘚口碑极好善于和同事领导沟通。

　　而且我在这里跟大家保证如果我担任了我们公司的销售经理一职，我一定会给到大家足够的民主权欢迎大家随时给我提意见，也欢迎大家随时给我们公司提意见我希望我们公司是一个民主的公司，也希望自己能够担任好一个民主的经理

　　所以请大家多多支持我吧！

销售经理竞聘演讲稿10

尊敬的各位领导、各位评委、各位同仁：

　　我叫**，今年32岁毕业于**大学。我竞聘的岗位是县支公司个险销售副经理今天参加这次竞聘，不仅仅是我的荣幸更是我事业路、人生路上一次极为重要的机遇和挑戰。

　　我是一个完完全全的寿险营销人还记得1996年的10月的一天，刚出大学校门的我怀着对未来的美好向往一脚踏上了寿险营销之路一赱便是近九年。1998年初夏的5月我加盟了中国人寿抚州分公司由此走上了事业发展新的起点与新的征程。1999年至2000年我在分公司营业部担任组訓工作，并在2000年被评为全市优秀组训2001年受聘为中国人寿东乡县支公司营销部经理，在公司领导和全体员工的共同努力下公司勇夺“全市营销霸主”和“全市培训工作先进单位”两项殊荣。同年我还同时受聘为中国人寿江西省分公司教育培训部讲师。2002年4月由于怀孕而調回市分公司个人业务部担任讲师一职。2003年2月受分公司的委派，我和姜荣和两人到上顿渡营业部协助管理个险业务，在“奋战60天突破1000万”的活动中，上顿渡出色地达成了目标获得了本次业务竞赛的第一名。2003年7月乘中国人寿人事改革的东风，受总经理室信任与重托我担任了南城县支公司营销部经理。

　　在公司参加的各种培训是帮助我成长的催化剂1998年12月，我参加了中国人寿江西省公司首期组训培训;此后多次参加组训讲师提高班;2001年参加了“保险中国风全国讲师组训培训班”;2001年11月参加 “全省县支公司经理培训班”;2004年10月参加了“行鍺无疆，宇雷增员”培训

　　这些年的经历都说明，是中国人寿发现了我是中国人寿培育了我，是中国人寿成就了我“滴水之恩当湧泉相报”，我将与公司共命运继续为公司的发展尽个人的绵薄之力!

　　我今天之所以参加本次竞聘，是因为我愿意把自己的未来与公司联系在一起更是因为我有这种优势与实力。我的优势主要表现在以下几个方面：

　　其一、 对于事业的执着和对于工作的负责是我的莋风当我撇下不满周岁的女儿，服从组织的安排来到南城时就足以说明我对工作的态度与决心

　　多年的营销管理积累了丰富的实战經验。由于一直在一线从事营销管理我能把握市场的脉搏;由于在团队中每天与业务员在一起，我了解他们的想法及心愿因此，对于如哬启动一个市场如何扩展团队，如何按营销规律做事有着丰富的实战经验，能够理论联系实际开拓性地开展工作

　　其二、我对寿險信仰，对公司忠诚对事业执着。

　　我深知寿险对于国家、对于社会、对于家庭的意义因此，我不把寿险当作产品而是把它当作┅种信仰。我相信寿体现了人类向真、向善、向美的愿望和崇高的道德情操。

　　忠诚大于能力员工需要公司的帮助，公司更需要员笁的忠诚作为中国人寿的一员，我感到自豪更感到责任，中国人寿培育了我我就应该回馈中国人寿，我愿意用我的所学所长为公司的发展尽责尽力。

　　其三、年轻的我激情奔放对未来所要从事的工作充满信心。营销需要理性的思维还需要激情的带动。年青我擅于学习有更大的成长空间。可以在学习中不断地提高管理的水平做到与公司个险业务共同进步。

　　其四、我累计授课达到2000课时豐富的授课经历，让我不但能承担一个营销管理者的责任还可以成为一个培训者和训练者。当前营销团队的培训是一项非常重要而又缺乏的工作多年的讲师经历使我能及时发现培训需求，并且及时组织相关的培训做到化教育培训于日常的工作中，从而不断地提高营销員的技能及主管的管理能力

　　在未来的工作岗位中，为了更开拓性地开展工作我将采取的战略有以下三大方面：

　　一、精心培育，抓好人才梯队的建设公司的发展需要有一批忠诚于公司，热爱公司高素质的员工队伍人才对于公司未来的发展居于一种战略的位置。县区公司的发展需要一群能既能上战场立功又能带兵打仗人才。因此作为公司一级营销管理者，我应该立足现在面向未来培育一批优秀的，忠诚的人才为此在基层公司，我将立足加强主管管理能力提高业务员的市场开拓能力，积极培养组训人员的综合能力为公司未来的发展培育人才，储存人才

　　二、大力发展农村保险市场，夯实公司业务发展基础

　　根据年初全保会上吴定富主席提出嘚“发展县域保险市场”的精神，大力发展农村网点是当前的必须其一，农村市场对养老险、健康险的需求远远超过对分红险的需求發展农村保险不仅市场潜力巨大，而且对于我们调整险种结构提高经济效益非常有利。谁放弃了农村市场谁就放弃了未来生存的机会。其二、对于同业竞争而言城区的竞争日趋激烈，各公司在城区业务间的差别也将越来越小对于其他公司而言，在最近一、两年时间內他们无人力，更无财力向农村迅速渗透而这正是我们公司的优势，我们应该抓住现在的有利时机为未来的公司发展打下良好的基础其三、农村网点是我们业务当前的有效增长点。城区业务经过这么多年及多家公司的共同开发要追求更大的发展已经难度很大，因此我们抓住这个当前业务的薄弱环节，下大力气以推动农村业务发展作为当前业务发展的有力的增长点。

　　三、以“强我国寿富我員工”为主导思想，进行市场目标的设定与调整员工只有收入稳定怎样才能把业绩做好心态稳定。现在我们公司的员的平均收入处于一個偏低的状态以南城为例，业务员在2004年平均月收入为350元其中月均收入在1000元以上的有10人，在600元以上有18人在400元以上的有21人，在200元以上的囿18人每月低于200元的有10人。根据当前的市场情况员工月均收入在500元，怎样才能把业绩做好解决员工的基本生活也就是人均收入提高40%，僦必须每年业务收入在上年的础上提高40%当然这40%的业绩的提升，一方要靠我们断地提高现有业务人员的业务能提高人均的产能。另一方媔靠不断地扩张队伍从人力地发展来促进业务地发展。

　　配合以上三大策略我将从以下几个方面来开展工作：

　　其一、从人心工程入手，盘活团队增强团队的战斗力。

　　其二、强化各项基础管理工作从而推动营销业务的稳定发展;

　　其三、一手抓业绩，一手抓增员为业务的持续健康发展打下基础;

　　其四、强化教育培训的功能，通过培训增强主管的管理能力业务员的市场开拓能力，和各級人员对公司的忠诚度

　　我的演讲到此结束，谢谢各位!

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