企业文化指的是企业在发展过程中形成并由企业目标修正的，指导和约束企业整体行为以及员工行为的价值理念及其表现形式它的内涵应包括：企业员工所共有的观念、价值取向以及行为等外在表现形式；由管理作风和管理观念（管理者说的话、做的事、奖励的行为）构成的管理氛围；由现成的管理淛度和管理程序构成的管理氛围；书面和非书面形式的标准和程序。

   公司成立后在培育中冶赛迪自身的企业文化上，首先必须继承重庆院企业文化中的核心要素并根据公司上市的要求和发展目标“与时俱进”，加入富有时代气息的新内容企业文化的核心内容是什么要素如：创建学习型企业、开放型企业、创新型企业，学习、勤政、创新敬业奉献等要坚决继承并进一步发扬光大，同时根据中冶赛迪公司发展的需要，根据公司现有的基础我们在中冶赛迪企业文化中应当大力倡导“法制、诚信、忠诚、纪律。”

　　市场经济是法制经濟党和国家依法治国、政府依法行政、企业依法经营的观念逐渐成为社会准则。因此作为以上市为目标的股份公司，在企业文化建设Φ首先必须强调法制诚信和忠诚，本来就是中华民族的传统美德在市场经济社会中，诚信是契约经济的基础国家正在大力打造“诚信社会、诚信政府、诚信企业”，我们在企业文化中必须强调诚信在企业内部，员工忠诚于事业、忠诚于单位是企业获得发展的重要特征，是员工获得成功的重要前提作为上市公司就是要求公司的全体员工忠诚于公司的事业、忠诚于自身的职责，全身心投入公司的发展中在公司的发展中寻求自身的发展，因此在企业文化建设中要强调忠诚。纪律是企业有效运转的保证，是企业富有竞争力的要求是企业守法、诚信、忠诚的基础，在企业文化建设中必须重视纪律

　　“法制、诚信、忠诚、纪律”是对公司全体员工的要求，是公司办成“百年老字号”的需要必须大力弘杨。当然需要指出的是，企业文化有着极为丰富的内涵“法制、诚信、忠诚、纪律”只是其中的组成部分，但却是我们目前本身固有的、在培育和塑造中冶赛迪文化中应该着力强调和突出的特性此外，对中冶赛迪而言在企業文化建设中还必须继续创建学习型企业、开放型企业、创新型企业，坚持学习、勤政、创新并要特别重视“与时俱进、开拓创新”，即注意变革适应公司发展的需要。