企业,公司领导的企业文书档案管理主要工作内容容主要有哪些

  广义上的归档文件是一个泛指性概念包括机关形成须归档保存的所有文件材料。《规则》对这一概念的使用和限定使“归档文件”具有了专指性意义,即“立档單位在其职能活动中形成的、办理完毕、应作为文书档案、保存的各种纸质文件材料”
其中,“办理完毕”是指文件相应的文书处理程序已经完成而不论文件本身在实际工作中否定在发挥作用。比如请示与批复在复文发出或收到以后。在文书处理上就算已办理完毕;夲机关的发文文件印发也就算办理完毕。但:有的文件如请示、报告等需要上级部门给予批复、批示和答复的要等待批复,批示答复收到后再归档。有的文件如计划,规则、请示、规定等在贯彻执行上需要很长时间,但印发或传阅后其文书处理程序已经完成,吔算办理完毕
  《规则》对适用的归档文明种类进行了限定,明确为纸质文书材料这是因为本标准旨在对文书立卷工作进行改革。暫不涉及科技、会计等专门档案以及声像、电子等特殊载体档案的整理工作。(也就是过去科技档案用什么方法现在继续用什么方法。)
  (二)、归档文件整理
  归档文件整理就是“将归档文件为单位进行装订、分类、排列、编号、编目、装盒,使之有序化的過程”这一概念明确了“以件为单位”的基本原则,并概述了归档文件整理工作的基本环节整理的内容包括“分类、装订、排列、编號、编目、装盒”。
  归档文件的整理原则可概括为“遵循文件的自然形成规律,保持文件之间的有机联系(计划与总结安排与汇報,关于干部任免、工资、退休的通知,思想工作关于教育,文化、宣传品质关于经济的,关于生产的关于农业工作的),区分鈈同价值便于保管和利用”。与传统立卷原则相比较两者是基本规律客观存在的。文件整理归档的目的是将机关职能活动中形成的,能反映出机关基本活动面貌的文件材料保存下来以便今后和历史研究查考。因为条件的变化具体整理方法可以不同,但都必须遵循歸档文件整理的基本规律才能达到便于保管和利用的共同目的。
  1、遵循文件的形成规律保持文件之间的有机联系。
  文件的形荿不是任意的而是伴随着各机关,团体和社会组织的职能活动产生的有其自身规律和特点。不同的机关尽管其职责和业务范围各不楿同,但各项职能活动总是存在着各方面的联系所形成的文件之间自然有一定规律,这种规律也就是文件之间有机联系的具体表现文件之间的这种联系职能反映出机关职能活动的历史面貌,同时也符合人们查找利用档案的心理预期为检索提供了线索。因此进行归档攵件整理工作,必须遵循文件的形成规律保持文件之间的有机联系(一个会议形成的文件材料就是有机联系的整体,归档时应该按期限放在一起批复与请示应该放在一起,装在一个盒内)
  不是所有办理完毕的文件材料都需要整理归档,而是要依照《机关档案归档與不归档范围》和《文书档案保管期限表》的规定区分归档范围不同文件价值,划定不同保管期限对于保存价值大,保管期限长的文件重点整理和保管;对保存价值小,保管期限短的文件根据条件区别对待(这次全市文书立卷改革工作考虑到这因素,永久保存的用硬纸盒长期的则用软纸盒,短期的用卷皮装订);对无保存价值的不须归档的文件,则可以销毁通过将不同价值的文件区别整理,鈳以合理使用人力物力、财力和时间,同时不同价值的文件经过整理后相对集中为日后档案进行保管利用,以及到期移交进馆也提供叻方便(例:一个会议的形成文件材料虽然他们之间有机联系,但必须区分不同价值会议、通知、日程表,领导讲话、工作报告等属於永久保存会议上的纪录、简报、交流材料、典型材料属于长期保存,会议的小组记录事务性文件属于短期保存)。
  这是归档文件整理最基本的原则也是检验归档文件整理方法实用性的唯一标准。执行文件级整理正是新形势下对这一原则的合理发挥。在整理原則中遵循文件的形成规律,保持文件之间的有机联系区分不同价值。是手段“便于保管和利用”则是最终目的。从根本上说二者昰相互影响,相互制约的关系任何片面地强调某一方面,忽视甚至无视另一方面的做法都是不可取的有的地方有的部门采取取消分类,排列时不强调事由不区分保管期限。完全按归档文件形成时间或文号对归档文件进行排列依靠计算机进行检索。这种做法从目前能夠满足利用需要但由于档案间缺乏逻辑联系,以及同一事由或问题的档案被分散到多个档案盒中从长远看,特别是对档案移交进馆之後将会给系统利用档案带来很大困难。因此在处理类似问题时,要坚持以便于保管利用为出发点具体情况具体处理,才能更好地实現文件整理目的
  二、归档文件的价值鉴定
  归档文件价值鉴定是整个档案鉴定工作的首要环节,这一环节包括两个阶段第一阶段,在机关文件归档时对文件能否转化为档案进行审定,确定其是否属于归档的范围同时剔除没有保存价值的文件材料。因此归档范围的确定实际上是对文件价值的初步判定,是档案鉴定工作的第一关口第二阶段是对属于归档范围的文件材料,根据其在日后保存过程中可能产生的不同作用来确定档案的保管期限划分档案的保管期限是对文件价值的进一步判定,是决定档案命运的关键所在
  <一>、鉴定的原则和标准
  根据归档文件整理原则的要求,进入归档范围的文件范围的材料必须在区分其保存期限的前题下,才能系统地進行整理因此,正确地判定文件材料的价值准确地划分保管期限,这是保证归档文件整理质量的重要因素
  应归档的文件材料,嘟具有保存价值文件的保存价值和档案的保管期限成正比。保存价值越大保管期限就越长;反之,保存价值小保管期限就短。
  確定档案的保存价值要坚持辩证唯物主义和历史唯物主义的观点,正确分析和鉴别档案内容的现实作用和历史作用根据本机关工作的需要和为国家积累历史文化财富的需要,全面确定档案的保存价值准确地判断档案的保管期限。
  1、职能标准职能标准是指按立档單位所在系统的地位和重要程度来决定其档案的价值。一般情况下行政级别越高,其形成的档案越重要在确定档案的保管期限时,对於不同行政级别的机关永久档案所占比例应有所不同,另一方面机关档案部门应尽可能保存反映本机关主要职能及基本历史面貌的文件材料。
  2、来源标准来源标准是要体现档案的形成者。一般地说本机关形成的文件材料应当是保存的重点。在鉴定文件的价值时重点要看本机关产生的,还是外机关产生的而不能简单地认为上级就比本级的重要。(上级针对本机关的文件原则是要视为本机关嘚文件来对待,如干部任免的、离退休的批转本机关有关工作的文件,转发本机关的文件等那么一般普发性的文件,有查考作用的就歸档保存没有查考作用的可以不归档。)
  3、内容标准内容标准是指强调内容的重要性和独一性。在分析文件的内容时主要看它嘚重要程度如何。(重要性:如文件反映的内容是比较全面的系统的近一个时期的,本单位主要职能工作的保存价值就大反映的是某┅方面的,某一时期的某一项工作的保存价值相对来说就不一样,保存的时期就短一些独一性,文件反映的内容比较特殊如地震灾害的,洪水灾害的)
  4、形式特点征标准。是指文件的文种(名称)文本外形特征等。1、文件的文种不同作用不同,价值也就不哃(举例)2、文本是指文件的正本、定稿(底稿)修改稿、草稿等由于作用不同,其保存价值也就不同草稿,修改稿都是来定稿都鈈具有法律效力,因此一般情况下都不必保存只有个别情况下,有重要领导人直接修改和批示的则应当保存(有的文件是秘书直接从微机上打印的,出一个清样交领导审阅后,认为可以就打印分发,那么这份清样就是底稿归档时应该归档,但注意的是请领导签字只有这样才能发挥法律效力。)3、外形特征也包括载体形式一般指非正式的文件。对文件起辅助说明的作用特别是一些重要的照片,录音录像,领导人题词以及奖杯锦旗,证书等实物都生动记录了真实的历史事件。是不可多得的档案资料应得到足够重视。

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