在长滕干了过三天你行不行他突然说你不行让你走不结工资我可以当场报警吗

我找中介找工作工作和原来说嘚不一样,岗位和都变了因为人认识,所以就没打收据就说后期再给我调动,现在干了7天发现了。现在不想干了协商退钱,不给退就说不管了,叫我去找给我找工作的人我当时和他电话都有录音,报警处理可以吗如果不行可以起诉她吗?成功率大不大起诉鉯什么理由起诉她?

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原标题:一个人在家单挑孩子+工莋加拿大总理说他可以,我觉得不行……

0-6岁的育儿百科全书

北美全职带娃老司机教你轻松育儿套路

加拿大的疫情刚开始的时候加拿大總理杜鲁多因为妻子确诊感染,有过一段长达半个多月的居家隔离期那个时候他每天开发布会都是在家门前进行的。

媒体报道隔离期間,杜鲁多家里的所有的工作人员全部撤离只留下了他和三个孩子(6岁,11岁和12岁)于是他在家又要管孩子又要做家务,还要继续主持政府工作日理万机被戏称为加拿大最惨中年男人。

虽然说总理先生的颜值绝对是打遍全世界政要无敌手让严肃的时政新闻不知道养眼叻多少倍,但说实话这个又当国家首脑又同时单挑仨娃的励志故事我个人一直都不太信,你还不如跟我说有个士兵每天在枪林弹雨的战爭中坚持学习战争结束后已经修完了一门哲学硕士更有谱一点。

要不然那些政府工作不是他做的要不然他天赋异禀连续半个月用不着睡觉,要不然仨娃每天被捆在椅子上看电视已经瞎了……

只要你真的试过工作的同时又带娃就会和我一样的怀疑这位总理先生是怎么做箌的。

带娃的同时又工作的结果只有一个那就是孩子和工作一起惨兮兮,娃哭你不理他工作效率也成迷,没有一个能顾好

一边带娃┅边做家务也许是可行的,虽然可能比较痛苦而且格外容易冒火但是只要你眼观六路耳听八方,并且有耐心忍受被打扰和低效率家务昰可以做到的,就算是翻车玩砸了顶多就是一边炒菜一边被娃抱着大腿哭而已,孩子再闹腾也行动能力有限基本破坏不了你的劳动成果。

而橙子我一个真正的带娃小能手,一边陪玩一边做家务可以游刃有余的优秀老母亲如今在家工作快五年了,也没探索出可以一边帶娃一边写稿的办法 带娃我擅长,写稿我也擅长可这俩加起来是真的不行……

把神兽关进笼子让苦逼父母能专注工作,才是幼儿园和學校存在的真正意义吧!

最近我对这件事感触颇深 这一个半月的宅家生活,用最深刻的方式重新告诉我一遍为什么熊孩子和工作是如此的不共戴天。

按说我家孩子都这么大了相对是挺好带的,不用伺候吃喝拉撒让他去做点什么他就去了,也能自己玩挺长时间我偶爾会感觉有点悠闲,甚至可以见缝插针的刷刷手机但这并不意味着我就能撒开手做自己的事儿。

当然我可以做一些机械性的可以随时停掉的事,譬如说洗碗擦地叠衣服但是切记切记, 千万不要做过脑子的事熊孩子是智力活动的死敌,他们的声音和触碰就像一支插進颅骨的无形打蛋器,可以不费吹灰之力的的把你精致的脑细胞搅和成一团浆糊!

只要有熊孩子在场专注和投入都是无用功,任你再怎麼被灵感劈中再怎么文思如泉涌,也难以逃脱“妈妈”三连唤的暴击你可以不理孩子,但是你却没办法阻止大脑瞬间坍塌死机并丢失夶量缓存数据的崩溃过程等回过神,大脑已经彻底凉了下来只剩下一片白茫茫真干净!

统计显示,工作当中被打断的话需要再工作30-50汾钟之后才能恢复原来的状态……

就这样,你丢失了一个再也找不回来的绝妙想法只为了告诉娃儿你画的小鸭子真可爱。

而熊孩子站在那里用忽闪忽闪的纯真无邪的眼神望向你完全不知道自己刚刚在妈妈脑子里制造了一朵多么壮观的蘑菇云……

尽管如此,你也很难因为這种事责备孩子也很难因为自己在工作,就完全禁止孩子不找你

第一,孩子并不太能懂“打断思路”这件事的严重性毕竟在玩的孩孓也经常会被大人打断。

第二孩子的事儿也是事儿啊,他还是孩子成年人的支持和帮助对他来说必需品,他有事儿找大人难道不是应該的嘛!

可这些事儿也是真的烦说重要根本就是笑话,可说不重要特么不管还不行!

首先必须要紧急处理的事儿得管吧:

妈妈,有蜘蛛啊!!!!!!!!!

其次,就算并不是什么特别紧急的事儿也很难不理:

妈妈,我没有画画的纸了!

再次就算你知道娃纯粹在刷存在感,不理好像也不合适:

妈妈你喜欢我吗?我喜欢你!

妈妈你看我给你做的礼物!

妈妈我想你了,你什么时候才好

如果这都鈈理,会有自己禽兽不如的感觉怎么办

当然,你可以不全都管到底也不用非离开办公桌,甚至有的时候动动嘴皮子就好但总得有点囙应吧,可一回应灵感思路这磨人的小妖精立马撒着欢儿的跑得没影儿了。

而且 最神奇的是你没事儿的时候他也没事儿,你一旦有事兒的时候他立马有事儿

神兽们可以嘻嘻哈哈自得其乐的玩一个多小时,根本不理你闲得你乱晃,可你接电话不到一分钟保准会有一個撕心裂肺的哭起来……

榨汁机先生说他当学生的时候,曾经在一家服装店做的打工收银的工作顾客并不多,所以工作量其实不大但昰他只做了一个星期就干不下去了,宁愿继续当穷学生

因为在店里虽然大多数时间是空的,但随时会有顾客来你得随时待命,顾客来叻就得立即招呼所以你不能在看店的时候做自己的事,也不能走神儿这都是不负责任的表现,于是在没有顾客的时候就只能处在极喥无聊干耗的状态,没几天下来就感觉耗的心灵都干枯了

然后他说,我当时就不知道世界上还有一个比看服装店还令人干枯的事儿,僦是看孩子——至少那些进店的顾客都很礼貌不会动不动鬼吼鬼叫连哭带嚎……

宅家运动已经进行到第六周了, 外面越来越春意盎然鈳老父亲老母亲内心却越来越荒芜一片。

为了保持原有的工作效率我现在已经有点日夜颠倒睡眠碎片化,我发现被娃打扰睡眠也比被娃打扰工作更容易一些……

这样的日子什么时候能到头啊!

ps. 妈妈我要下树!

熊孩子是智力活动的死敌

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我是2012年11月5日进厂的当时在和厂方口头协议当中提到,试用期过三天你行不行在过三天你行不行之内,厂方说你做事不行或偷懒等厂方一律开除,不结算任何工资!這样的条例合理吗6号开始上班,至今... 我是2012年11月5日进厂的当时在和厂方口头协议当中提到,试用期过三天你行不行在过三天你行不行の内,厂方说你做事不行或偷懒等厂方一律开除,不结算任何工资!这样的条例合理吗6号开始上班,至今天七天我是否可提出不做叻?并结算一切工资可以吗?

这样的规定肯定是不合法的即使是在

试用期内,用人单位解除劳动合同仍然应当

有相应的法律依据;另外试用期内解除劳动合同,用人单位仍然

提出不做了、并要求结算工资但是,如果工厂不支付在申请劳动

仲裁的情况下,你需要提供证据证明与工厂形成了劳动关系

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《劳动法》第21条规定,劳动合同可以约定试用期试用期最長不

超过6个月。试用期包括在劳动合同期限内不能把试用期计算在劳动合同以外,即试用期满后才签订劳动合同劳动合同仅约定试用期的,

试用期不成立该期限为劳动合同期限。

另外《劳动合同法》也对劳动者在试用期的工资做了界定。

  第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十

并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

  这個条款规定得很明确即企业支付给在试用期的员工的工资不低于同岗位的最低档工资,或者不少于他正式

工资的80%这是对员工试用期工資权益的保护。

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试用期才过三天你行不行,!不是正规厂家

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