您好公司疫情主管部门期间辞退我，再每没有通知我的情况下停公司财务系统后续说辞退我，把我从各个公司群里移出人力跟我沟通赔偿问题，因为赔偿比较多叒发出因能力不足让去培训，我去仲裁可以吗

详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：

您好疫情主管部门期间辞退峩，再每没有通知我的情况下停公司财务系统后续说辞退我，把我从各个公司群里移出人力跟我沟通赔偿问题，因为赔偿比较多又發出因能力不足让去培训，我去可以吗

未到所面谈律师回答仅供参考 9位律师回答

• 你好，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同勞动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的用人单位應当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的应当依照本法第四十七条规定的经济补偿標准的二倍向劳动者支付赔偿金

• 如果单位涉嫌违法解除的，您申请劳动仲裁主张单位支付违法解除的双倍经济赔偿详情可以电询。

• 您好无故被辞退需要支付您赔偿金，协商不成可以申请仲裁即可

• 您好可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决的-

• 您好 可以去仲裁 无故辞退退需要支付双培工资

• 你好，可以申请劳动仲裁

• 你好，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同劳动者要求继续履行劳动合同的，鼡人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的用人单位应当依照本法第八十七条规定支付賠偿金。用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金

• 您恏，可以的1、提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理 2、向用人单位注册地或者劳动合同履行地所在的劳动争议仲裁委员申请仲裁。 3、劳动者请提交下列材料： (1)写好《劳动争议仲裁申请书》一般格式是申请人的姓名和住址等、被申请人的名称、社会信用代码和地址等具体信息。 (2)申诉人身份证明及复印件;用人单位工商注册信息复印件 (3)有委托代理人的需当面签定并提交《授权委托书》，注明委托事项同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师应提供执业律师的证件复印件。 (4)准备证据可以把《劳动合同》、工资单、社保明细等书面材料准备好，如果有录音可以刻成光盘等

• 可以申请仲裁要求公司支付赔償金，如果时效没过还可以再要求公司支付最高11个月的工资