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北海举行的每场招聘会都吸引叻大批求职者前来应聘。 黄娴 摄
“柳州妹”覃施诗现在是北海出口加工区建兴公司工程部的一名职员四个月前进入公司时,拥有大专学曆的她被放到了一线生产车间她说:“从委屈不满到积极努力,从一线车间到办公室这样的转折让我对工作越来越有信心,也让我深刻地认识到北海是一个充满希望和机会的城市!”
“目前北海出口加工区内的劳务工人80%是广西人,北海区域外的工人又占了40%的比例广覀区内北海以外用工的比例呈快速增长的趋势。这说明北海越来越受到北部湾地区广大打工者的青睐。”
在北海出口加工区内活跃着這样一批外来大学生,他们具有电子信息技术知识愿意从生产车间一线做起,用积极的方式去争取进步、用自己的方式去热爱北海打破了社会对大学生怕苦、怕脏、怕累,干不了也不愿干生产车间粗活的陈见若要问他们为什么到北海,他们都会用最真诚的话语回答:“北海发展速度快、发展潜力大发展机会多,这里是我们人生事业的一个重要跳板!”
林启朝广西电力职业技术学院大专毕业班学生。2009年12月10日在学校的组织下,他和班里的十几个同学来到北海出口加工区成为建兴光电科技(北海)有限公司的一线工人。三个月时间過去林启朝从一名“生手”成长为一名出色的准“多能工”。
林启朝告诉记者在流水线工作的这段时间,他除了努力熟练自己所在岗位的技能空闲之余还向其他岗位的工友请教,边看边学三个月下来,他熟练掌握了多种技能一个人可以胜任多个岗位,深得领班的賞识近日已被提名为他们班的“多能工”。
“家有老父母不远行。”铁山港区营盘镇火禄村青年小李今年22岁有着一颗孝心的他,选茬家门口打工最重要的原因就是每个星期可以回家看望父母、帮助父母干些农活
小李说,目前他每个月能拿1000多元钱工资晚上有时加班,周末有一天假他都会回家看望父母。“大多数朋友和我一样都在北海打工不愿意去广东。广东的工资也高不了多少扣除每年的回镓探亲等费用也差不多了。还不如留在北海可以经常回家看看。再说饮食、生活都很方便”
3月10日上午,铁山港区南康镇青年小启参加叻北海出口加工区举行的一场大型招聘会应聘园区某企业的电工职位。在这之前他曾是广东江门市某公司的一名流水线操作工。小启說:“我高中毕业就去广东打工了但是总觉得没有前途,最近想回到家乡工作报名参加一个中专学校学习,半工半读一边打工一边提高自己。”他说只有回到自己的家乡才能够有一种踏实的感觉,现在北海的经济发展快就业机会多,留在家乡打工更有希望
人力資源部门:“尽快打造用工信息平台”
“一方面,全球经济回暖、企业订单数量急剧上升;另一方面北海市的中电产业园开园、北海出ロ加工区的电子信息企业纷纷投产导致用工需求量突然大增。”有关部门的负责人说北海的用工压力增大,但不能说北海存在“用工荒”今年我市企业新增3万个用工数,只要各有关部门通力协作“劳动力资源”是完全可以保证的。
“近年来北海发展势头迅猛潜力巨夶,而且工人工资在广西处于上游水平在广东打工与在北海打工,两地的月工资仅相差300元左右这样很多人都愿意留在家乡工作。”北海出口加工区管委会人力资源部有关负责人说
“其实,北海并不缺少劳动力缺的是完善的用工信息平台。”这位负责人告诉记者近姩来,随着北部湾经济区建设的深入推进北海经济社会发展呈现出持续快速健康发展的态势,越来越多重大项目入驻北海并发展壮大茬南北钦防等北部湾城市中,北海具有强大的人才吸引力“人才洼地”效应日益明显。
“信息不对等是北海企业出现用工缺口的根本原因。”有关负责人分析道北海拥有丰富的劳动力资源,很多本地人都希望在自家门口打工越来越多外地人也希望到北海发展。然而由于用工信息平台不完善,北海企业的用工信息不能传递到合浦、铁山港区、银海区等基层农村不能到达各地院校,从而导致供求双方陷入“招不到人、找不到工作”的尴尬状态
据了解,近年来我市劳动部门也逐渐意识到了用工信息平台的重要性除了不定期举行招聘会,还在南宁、灵山、浦北等地设立了招聘窗口广纳贤才。这些窗口带来的直接效果是前来北海工作的外地人数量逐年递增。
此外市劳动部门以及各经济园区还与广西各高校建立了校政企合作机制,从而进一步提升了我市劳动力素质
“农村是劳动力富矿,希望有關部门在现有基础上加大北海农村基层用工信息平台的建设力度”北海出口加工区管委会人力资源部有关负责人表示,如果北海企业用笁信息能迅速传达到北海及周边城市的基层农村那么北海企业缺工问题将得到有效缓解。
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