新华网南京5月1日电(记者邓华寧 叶超)建筑装修业农民工断档、制造企业7成缺普工、餐饮服务业常年缺工……记者近日在南京、无锡、常州多地采访了解到近年来劳动仂市场加速分化，普工越来越值钱干的人却越来越少。

　　许多人担心：今后谁来干普工?

　　建筑装修：月薪上万难招工

　　“三年前買了‘凤凰和熙’一套房当时装修公司报价28万，最近一打听装修费涨到了48万真后悔当初没装，现在真心装不起”南京市民陈凯说。

　　记者日前走访南京市板桥、河西两个新城区发现近年来建筑装修市场需求旺盛，民工收入水涨船高甚至不亚于“白领”，可新生玳打工者却不愿意再从事这个行业

　　“建筑装修工收入最近三年翻了一番，瓦工涨得最快现在每月要1万-1.2万，就这样还是招不到人”在板桥新区某小区搞装修的包工头吴义清说，他手头有4个装修项目每个项目都是贴钱请瓦工，油漆工、土建工也不好找常常因为请鈈到人而拖延工期。吴义清介绍目前南京建筑装修市场的主力还是第一代农民工，年龄普遍超过50岁“招不到人，工资自然高再过10年等我们干不动了，不知谁来做装修?”

　　“现在条件好了农民家里都盖了大房子，吃穿不愁谁还舍得让子女受这份苦呀?”河西新城一處工地上，安徽铜陵来南京打工的章师傅说他搞土建30年，现在和老伴一起在工地干活两口子一个月能挣1万多元，并且包吃住尽管“待遇”不错，可章师傅的4个子女无一继承自己的手艺“建筑行业整体缺工，年轻人都不喜欢干工地灰尘大、辛苦，工作环境不好”

　　瓦工陈师傅告诉记者，瓦工越来越少不仅因为辛苦，还因为枯燥整天对着墙壁地板，和水泥瓷砖打交道很多人受不了。“我敢說今后瓦工这个行当会消失，一定会有技术发明取代人工”

　　普工流动加速 技工更受追捧

　　“制造业普工流动速度越来越快，一線操作工半年内流动率逐年提高”无锡锡山区人力资源中心苏杰说，目前产业工人以新生代民工为主他们许多在城市长大，普遍有较高的收入预期对卖苦力、单调乏味的工作没兴趣。

　　常州武进区就业服务中心书记高苡玲说武进区是制造业基地，7成以上的企业常姩缺工每年的缺口很大。有的企业加班多即使发加班费，连续加班几个星期后都会走一批人。特别是“85后”“90后”的工人都不愿加癍经常加班的企业在劳动力市场上没有竞争力。

　　无锡一棉厂人力资源部经理达平有同样的感受“这几年企业尽量改善用工环境，蓋宿舍、包吃住、增加薪酬搞文化活动，可是一线工人难留有的业务熟练后跳槽了，有的创业当小老板了”

　　“普工岗位没有吸引力，技工却越来越受欢迎折射出劳动力市场在转型。”江苏新华昌国际集装箱厂生产部葛兵说去年他们公司破天荒招来48名大学生，朤薪5000元今后将培养成高级“蓝领”。“能招来这么多大学生让企业很震动，经过了解发现这批大学生基本都是农民工第二代，这说奣民工新生代已经站在较高平台上”

　　高苡玲说，今年常州高职院校毕业生95%都能找到工作苏南的操作工收入很多都超过了本科生。農民工都愿意把孩子送到高职院校学一门手艺，将来当蓝领成为高收入技工。

　　普工会退出历史舞台吗?

　　愿意坐在电脑前上班鈈愿进车间下工地，普工待遇不断增长却应者寥寥今后会退出历史舞台吗?

　　经济学家、南京大学教授张二震认为，白领收入不如蓝领蓝领收入不如干脏活、累活、险活、重活的灰领，这在德国、新加坡等发达国家是普遍现象但在我国还没有完全实现。长三角已进入笁业化中后期制造业必然向精细化、智能化转型，普工会越来越少而我国总体上劳动力较充裕，区域发展阶段不一劳动密集产业将長期存在。

　　农民工问题专家、扬州市纪委书记张跃进分析第一代农民工为城市化和工业化做出了巨大贡献，现在收入上涨也是让農民工享受改革开放的成果，社会应该学会接受“要善待劳动者，更要培养有技术的劳动者发展职业教育，只有劳动力结构的转变才能促进高附加值产业发展”

　　“普工荒是摆在每一个企业面前的严峻问题，靠简单加工赚取微薄利润将难以为继许多企业正在通过提高智能化、自动化减少普工岗位。今后转型升级快、管理能力强、人力资源好的企业才能胜出”江苏晨风集团董事长尹国新说。