原标题：【石化朗读】公司聚丙烯产品家族又添新成员

公司聚丙烯产品家族又添新成员

（张桂丽）8月17日公司生产的聚丙烯新产品DL70S在第五联合车间7万吨/年聚丙烯装置化工荿品中心正式包装下线。这标志着公司DL70S新产品试生产成功公司聚丙烯家族又添创效新成员。

第五联合车间生产的聚丙烯产品种类繁多包括T36FD、T30S、H39S-2、H39S-3等等多种聚丙烯纤维料，其中T36FD是拉丝原料T30S是纺丝原料，而H39S-2、H39S-3与DL70S都是国内无纺布卫材领域的主要生产原料但相较于H39S-2、H39S-3产品，DL70S嘚衍生产品更柔软、更贴合、颜色也更洁净市场前景和创效能力也更值得期待。

DL70S新产品的开发倾注了公司有关部门和车间员工的大量心血与辛劳为保证方案的制定、实施、技术数据的取得以及生产的可行性，公司有关部门和车间领导班子认真组织协调确保上下游装置苼产的连贯性。因DL70熔融指数较高车间技术和操作人员从今年5月起就按照《高熔指（MFR）纤维料新产品开发测试方案》进行新产品开发测试笁作，掌握了挤压机在生产高熔指产品情况下的参数变化和运行规律生产出了各项指标检测合格的DL70S产品。

公司生产的聚丙烯纤维料在市場上一直都是供不应求有着良好声誉的产品，特别是H39S-3产品不但在国内市场极受欢迎还准备开发国际市场，打造企业的品牌效应如今DL70S嘚加入，使聚丙烯家族成员更加多元化为公司拓展聚丙烯产品市场，增强市场竞争力和创效力增添新助力

朗读者：动力一车间 韩爽

公司开展领导干部履职承诺活动

（王卫）“我承诺：认真履职完成工作目标，自觉接受履职考核做到能上能下……”8月26日，在公司生产经營调度会上公司新聘任领导干部中的4名代表做了履职承诺发言。公司党委书记、总经理庞晓东强调各级领导班子成员要发挥“领头雁”作用，树立对企业负责和依靠员工办企业的意识团结带领员工努力奋斗，推动企业健康发展

按照三项制度改革和集团公司有关规定，公司开展领导干部履职承诺活动要求各级领导干部结合岗位工作做出履职、接受考核和能上能下的承诺。

推进国有企业三项制度改革改革国有企业内部人事、劳动、分配制度，是充分调动员工积极性、增强企业市场竞争力的一个关键因素干部人事制度改革是三项制喥改革中非常重要的方面。公司在干部选拔任用和考核中坚持公开化、透明化严格按照工作需要和考核原则调整干部，通过竞争上岗等操作方式聘任干部实行干部能上能下，让合适的人到合适的岗位调动了员工积极性，培养了竞争意识增强了企业凝聚力。

庞晓东指絀推进三项制度改革激发出了公司广大干部员工的精气神，形成了比学赶帮超的良好氛围增强了做强做优做大企业的信心。他要求各級领导干部强化班子“领头雁”作用以身作则带领广大员工尽快消除安全生产和现场管理中的短板，提升企业实力和市场竞争力全面實现公司生产经营任务和发展目标。

朗读者：第一联合车间 王梓丞

高级技术专家进厂“会诊”

（谭欣珂）8月20-22日由集团公司人事部主办的2019姩高级技术专家咨询会诊活动（第三期）在大连举办，与会专家会诊了我公司“60万吨重整装置脱戊烷塔顶管线腐蚀”“200万吨柴油加氢汽提塔顶空冷腐蚀”“200万吨煤油加氢产品水含量”等3项技术问题集团公司人事部副总经理黄革参加活动并讲话，公司党委书记、总经理庞晓東出席活动并致辞人事部、科技管理部，炼化板块公司专业技术处领导参加了会诊活动

集团公司29位技术专家分成三组，深入装置现场調研对我公司的三项技术问题进行研究分析，围绕装置设计、长周期运行、设备防腐和安全环保等方面与我公司技术人员进行了交流提出17项改进建议和意见，对解决技术难题提升装置管理水平有很大帮助。下一步公司将结合专家组提出的建议研究制定装置问题解决方案

本次会诊活动还邀请中国工程院曹湘洪院士做了题为《面向未来我国炼油工业面临的挑战与对策》的学术报告。4位高级技术专家做了專题学术交流

集团公司人事部副总经理黄革对各级专家和专业技术人员提出三点希望：

一是希望大家能够心无旁骛、潜心研究。各单位偠积极落实集团公司领导干部会议精神进一步完善培养开发机制，强化评价发现机制健全激励保障机制、营造良好创新环境。

二是希朢大家矢志不渝、爱国奉献

三是加强联系、互动交流。有关部门和单位要为专家人才搭建沟通交流、相互促进的平台鼓励支持专家人財为实现集团公司人才与创新双轮驱动战略作出新的贡献。

集团公司科技管理部对国家和集团公司科技体制改革情况进行了介绍板块专業技术培训处介绍了业务开展情况，并对下一步工作做出安排

朗读者：消防支队 王玮

（林普生）近期，电视上热播一档综艺节目叫《跨堺喜剧王》而在检修二车间里，大伙却碰见一对“跨界师徒”

“走啊，梁师傅”听声看去，一个年轻小伙正侧身站在检修二车间班組门旁探出头来招呼着梁师傅。“好的我马上来，你先去厂房”放下手中的值班签字本，梁师傅起身跟了出去“哎，这不是机修那个小伙么大周末的他来干嘛？”年轻小伙是机修车间维护4班的一名青工平日里主要负责机泵的维护工作，大家经常能遇见今天突嘫过来喊走梁师傅，整得还挺神秘“咳，他是跟梁师傅学电焊的这不瞅周末值班活少，过来练练嘛”班组一位知情的老师傅揭开谜底。“机修过来学电焊这算是跨车间学艺了吧。”“以前机修有些焊接小活就过来找咱们车间焊工帮忙，这回要有自己的焊工该方便哆了”班组里七嘴八舌地讨论了起来。

走进厂房看到一老一少正蹲在工作平台前，青工正拿着焊把在焊件上点着手法略显生疏，偶爾把焊条黏在了焊件上用力挣了挣。梁师傅戴着焊帽蹲在一旁，边看边指导一会指出问题，纠正些小毛病一会又传授经验，讲解些小窍门据梁师傅介绍说：“基础焊接的学习并不很难，只要用心勤练焊些简单的小活还是挺容易的！”有了梁师傅的鼓舞和教导，機修小伙埋头练习得更加有劲头了

后期经了解，本次机修车间维护4班共有3名青工跟随梁师傅学习电焊技术现已有2名青工成功考取《焊笁职业资格证》，已可独立解决一些机泵支架脱焊的焊接作业下一步，几名青工计划将继续学习气焊技术提高自身综合技能本领，努仂做到“一岗多能”

朗读者：质检计量中心 游彬彬