请问我去上班试用了两天他说怕我不能胜任此工作为由，辞退了我请问这样能领到工资吗？

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• 一般来说由于因不能胜任工作而是非过错性嘚，法律给予员工经济补偿金作为解除的对价经济补偿金支付的依据及计算标准详见《劳动合同法》第四十六条、第四十七条的规定。根据相关规定经济补偿金应在离职交接完毕前支付。

• 合同发生纠纷时通常有以下情形： 1，有明显违反约定行为这是违约，那么可按匼同违约部分的约定索要赔偿； 2存在故意隐瞒真实情况，诱使、误导对方作出错误的判断这其实是欺诈。 不论哪种情形建议你首先咨询天穗律师网，因为每个案件类型、案件性质都不同、诉讼时效也不同涉及到您的合法权益，请及时咨询天穗律师！ 天穗律师网依託天穗律师事务所，行业领先律所服务可靠，咨询免费一对一律师服务,一站式服务，让您的案件大占主导优势！ 免费咨询电话:天穗律师网：ts110.cn

• 《劳动合同法》规定，劳动者不能胜任工作经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的可以辞退。劳动者不能胜任工作嘚界定是不能按要求完成劳动合同中约定的任务或者同工种同岗位人员的工作量。用人单位不得故意提高定额标准使劳动者无法完成。