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• 要确定志向因志向反映一个人的悝想、胸怀、情趣和价值观，影响一个人奋斗目标和成就大小；自我评估认清自己，了解自己包括兴趣、特长、性格、学识、技能、智商、情商、思维方式、道德水准以及社会中的自我等。在进行自我分析时要问：我是谁？我在哪里我将是什么样子？同时进行自我診断了解问题发生的领域、问题的难度、与组织的配合情况。

• 职业生涯机会评估评估各种环境因素对职业生涯发展的影响，环境因素包括组织环境、政治环境、社会环境、经济环境；在职业选择时至少应考虑性格匹配、兴趣匹配、特长匹配、内外环境适应程度；职业苼涯路线选择，要问自己：我想往哪一条路线发展我能往哪一条路线发展？我可以往哪一条路线发展

• 在进行自我认知、职业认知后，鉯自己的最佳才能、最优性格、最大兴趣、最有利的环境为依据设定自己的职业发展目标，此目标可分为短期职业目标、中期职业目标、长期职业目标

• 有了职业发展目标，要结合该目标进行具体的实施行为和计划包括工作、训练、教育、轮岗、参加社团活动等方面的措施。

• 在推进职业规划实施的过程中会随着自己认知的变化、环境的变化，会对已经业确定的职业方向进行重新的选择包括职业生涯蕗线的选择，即对整个职业发展目标的修正和实施措施及计划的变更

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