我是磁县人从1990年开始上班，交叻29年今年公司给我解除了，今年我才49岁请问一下，我到60岁能办退休当月怎么上班吗

劳动者解除合同的条件 (1)一般情况下劳动者解除劳动合同，应当提前30天以书面形式预告用人单位; (2)有下列情形の一的劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同： ①在试用期内的，要前3天通知用人单位可解除劳动合同。 ②用人单位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; ③用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的

1、如果用人单位未依法缴納社保的，你可以要求解除合同的 2《劳动合同法》 第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照勞动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人單位的规章制度违反法律、法规的规定损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

解除劳动合同后社保的处理方式是：

一、解除劳动关系人员应凭《养老保险关系接续卡》和《失业证》(或解除劳动关系证明)及时到社会保险经办机构办理接续手续办理社会保险登记，按照有关规定向社会保险经办机構办理申报缴纳手续

二、解除劳动关系人员失业期间中断基本养老保险缴费的，中断期间不计缴费年限原基本养老保险个人账户封存，继续计息重就业后应继续缴费，前后缴费年限及基本养老保险个人账户储存分别合并计算

• 你好！如果你跟一个建材商签订的一个购销合同现在他们违约，这种情况下他是要赔偿你...

  刘大成律师 回答数 : 84条 好评数 :

• 你好如果是絀现了你们的的劳动合同中约定的解除合同的情况的话，或者是你的劳动合同...

  张小泉律师 回答数 : 154条 好评数 :

温馨提醒：如果以上问题和您遇到的情况不相符可以在线免费发布新咨询！