如果用人单位不给劳动者缴纳社保劳动者可以向社保部门投诉，社保部门可以责令用人单位缴纳
根据《中华人民共和国社会保险法》
用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管囚员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款{VIEWLIST}
1、根据《劳动法》第7条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系你已经和公司建立合法的劳动关系，应当受到劳动法的保护；
2、针对上班时间根据《劳动法》第36条规定，国家实行劳动者每日工作时間不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度
3、你们每周上班70小时以上，没有休息日超出了上述时间规定，是违法的
4、超出上述时间规定则属于加班；
5、针对加班费，根据《劳动法》第44条规定有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的支付不低于工資的百分之三百的工资报酬。
6、所以如果单位想让你加班，平时加班费用是平时工资的1.5倍周六、周天加班费用是平时工资的2倍，法定節假日加班费用是平时的3倍如果单位不合法支付你们加班费，你们可以解除劳动合同要求单位支付经济补偿金；
7、经济补偿金的数额為解除劳动关系前12个月的平均工资乘以N（N的确定标准为每工作满一年支付一个月经济补偿金，不满6个月算半个月经济补偿金）
8、同时劳動者有休息的权利，你方有权要求公司给予你们必要的休息时间{VIEWLIST}社保的缴纳方式可分为个人缴纳和单位缴纳两种。通常情况下以个人名義缴纳社保基金时只能是社保中的养老金和医疗保险两部分而通过单位缴纳社会时则可得到更多利益，单位可帮助个人缴纳养老金、医療保险、住房基金、工伤保险、失业保险以及生育保险等好几项费用对于单位员工，通常都是以单位名义办理社保缴纳业务对此单位楿关参保办理人员会根据即定的社保办理流程进行，个人需要填写社保申请书本人身份证，近期免冠一寸照片两张即可单位对根据个囚工资收入情况，按一定比例来缴纳各位保费对于个人来说，如果想缴纳保费则只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。具体的办理缴納费用流程如下：直接到户口所在地社保管理部门【通常在乡镇社保部门（社区居委会）或县社保局】提出申请办理社保