如果真的是什么证明材料都没有，那么可以直接到单位或者打电话到单位通过谈话内容来证明你们之间的劳动关系。

做证的同事鈈是被开除了吗那那位同事手上有没有一些证明材料呢，可以然他提供因为单位无故将他辞退是要支付经济补偿的，并且还是双倍经濟补偿所以你们可以“联手”。

家属去公司如果单位动手打人，那么赶紧报警报警记录有时候也是可以派上大用处的。如果单位打傷了家属那么单位还要承担民事赔偿责任甚至是刑事责任。

• 1、具备下列条件的失业人员可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：(1) 按照规定参加失业保险所在單位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已依法定程序办理失业登记的;(4)有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的

• 《失业证》是失业人员享受就业服务、办理录用登记的资格凭证符合失业救济条件的，凭《失业证》和《劳动手册》在有效期内按月领取救济金并凭《失业证》享受免费职业介绍、减免费转业训练等促进就业的优惠政策。

• 工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害1、住院伙食补助费。2、停薪留职期间的工资3、医疗费。4、生活护理费5、一次性伤残补助金。

• 工伤保险是通过社会统筹的办法由用人单位缴纳，在劳动者遭遇笁伤时给予补助的社会保障制度如今，每个企业都要给员工购买工伤保险避免意外的发生。那么单位如何给员工买工伤保险？

• 由于公司的关系很多劳动者在恢复之后回到原来工作岗位上的时候，已经不能够做之前可以胜任的工作了这时候极大影响到了工作的进程等。那么因工伤现无法胜任原工作岗位...

• 发生工伤后，往往会造成劳动者出现人身的损害而有些人身损害会造成劳动者出现伤残，造成傷残的会对劳动者的劳动能力造成影响那么工伤后不能从事原工作可以调整工作岗位...

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