想制定个人生目标！但是怎么做未来的规划做呢

只有极少数幸运者能够获得从天而降的成功、名望和金钱。对大多数人来说成功需要明确自己的目标，并付出艰辛的努力要想达到你的心中所想，你需要订出目标并且列出迈向成功的各个步骤。以下会教你应该怎么做未来的规划做

1． 首先，花时间栲虑清楚：自己希望在个人素质、人生事业和金钱收入上分别达到什么目标深入、广泛、积极地考虑这个问题。什么是能够让你真正兴奮和愉快的是演奏乐器，是成为部门的经理还是赚足够的钱，到50岁就退休

2． 用积极向上的语言，写出自己的目标和完成的时间

3． 確保这些目标是具体的、可量度的、可实现的，而且能够在合理的时间内实现

4． 这些目标应该是个人可以控制的。培养技能、学习行业知识、改善工作业绩等是可控制的例如：定量拜访客户是你可以控制的，而要销售一种缺乏竞争力的产品则可能超出了你的控制范围。

5． 将远大的目标分割成每周、每月、每年的目标定期回顾目标。这可以让你了解自己的进程并为已经完成的步骤而自豪。

6． 在你的良师益友中找一个人与你分享目标。他的职责是敦促你切切实实地执行每一个目标

7． 充分感受自己完成目标，将梦想变成现实的过程确信自己一定可以成功。

8． 在卡片上写出自己的远期目标随身携带。每天自己朗读两遍

9． 在不断达到目标的过程中，别忘了给自己┅点奖励

确保在事业和个人生活中获得平衡。在事业上获得了难以置信的成功却找不到人来分享，是非常可悲的

不要忽略了身体。健康的体魄会让你有充沛的精力达成目标

好了，加油吧订出目标，成功就在眼前！！！！

制定一个明确的实施计划首先要明确给自巳定位。一定要明确计划你要做什么；应该清楚地知道自己的职业环境自己将会有怎样的发展机遇；不论未来是就业或者创业，都需要為自己的未来预留发展空间

下面是一些相关的定位，可以认真考虑一下的自己的实际情况：

1. 根据自己的特点和现实条件确立自己的职業生涯目标。

制定规划时应从职业发展前景和职业环境上着手。是否计划改变自己的职业环境是否计划改善自己的职位？是否计划增長自己的薪资等等问题都应该纳入自己的考虑范围并做出详细指标。

2. 详细分解目标制定可操作的短期目标与相应的教育或培训计划。

從小职员一跃成为老总的可能性实在微乎其微那么制定能逐步实现的阶梯性可操作目标，无疑是每个职场人士最切实可行的职业规划方案

3. 根据个人需要和现实变化，不断调整职业发展目标与计划

职场上常说，计划赶不上变化对于自己碰到的问题和环境，需要及时调整发展规划一成不变的发展计划有时形同虚设。

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