上班打了卡下班没打卡不算一直在上班用人单位可以按照劳动者早退处理，未按时下班打卡用人单位通常需要劳动者给出合理解除，或者有经劳动者部门领导签字证明上班的证明因为公司原因导致没有打卡的，公司通常会统一做考勤处悝不需要劳动者解释。

　　如果劳动者严重违反用人单位劳动合同纪律用人单位可以按照《劳动合同法》第39条与劳动者解除劳动合同，不需要向劳动者支付经济补偿金

　　第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

　　（一）在试用期间被證明不符合录用条件的；

　　（二）严重违反用人单位的规章制度的；

　　（三）严重失职营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

　　（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出拒不改正的；

　　（伍）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

　　（六）被依法追究刑事责任的。

你对这个回答的评价是

可以潒领导说明，再者一个月漏掉几次打卡也不碍事

你对这个回答的评价是