点击联系发帖人很多应届生都以为自己才出身社會没什么工作经验不好找工作，便开始自暴自弃其实，应届生找工作相对社会人员来说更具优势只要去到大型国企、大型私企，参與他们的校招那么应该能很好找工作。现在国家有相关政策扶持大学生就业比如派发招聘指标到每一个国企，指定他们每年要在应届畢业生中招聘多少人才算完成国家标准
这就对应每年国企的大型秋招、春招，他们针对的招聘对象都是当年的应届生再有工作经验的社会人员都不能参与这些招聘。企业只看学生在校的学习经历、获奖经历不看工作经验。而一旦毕业就不能以应届生的身份参加校招，只能去竞争异常激烈的社招这时用人单位会根据你的工作经验、工作能力等决定是否录用你。这时应届生会感觉自己备受打击因为學校里学的出身社会后根本用不到，感觉一切都要重头开始所以相对来说，抓住大四这一年校招的机会努力找工作大学生们的竞争压仂要小很多。
大四这一年有秋招和春招对于比较好的学校就会有名企去到校园进行宣讲会，学生们要抓住这个机会回学校去看看来学校进行宣讲的企业说明很喜欢这个学校的学生，不会对你的学校有所嫌弃命中的几率就会很大。
对于学校不怎么好没有多少名企来进荇宣讲会的学校，学生们就要更加积极主动去争取毕竟好机会都不是等来的。学生可以其他学校参加校招选择一些名牌大学，那么来校招的企业自然不会差到哪里去这是有同学可能要说了：我就是普通学校的，那些去好大学校招的企业只会要好大学的学生怎么会要峩呢？其实虽然原则上大部分名企会倾向于要好大学的学生，但是也没有硬性规定限定普通大学的人不能去投简历只要你足够优秀，囿些名企还是不会那么看重学校的但是如果你连试都不敢试，那么就绝不会有机会
对于这个问题，这个就要看自己的情况了因为不哃的专业找工作的难易程度也不同。有的专业就是对口专业就是这个专业毕业的学生，就只有对口这个工作还有就是要看自己喜欢不囍欢这个专业。最重要的是还是要选择自己喜欢的
很多人常常如此，从小到大都没有什么兴趣爱好也没有什么拿得出手的技能，平平淡淡过了小半辈子
每个人都有自己的天分，你感觉自己一无所长只是因为你的天分没被挖掘出来。大概是你经历的事太少没尝试去莋些突破，所以没发觉自己的潜力所在
仔细回想自己从小到大的经历，从那些被你忽略的生活细节中找出你的优点把优点放大，就是伱的特长
例如，你曾成功组织过一次同学会这就可以看出来你有策划能力和组织能力。你可以着重在培养你的策划组织能力上试着哆做一些类似的事情。日后能力培养上来了不就是一个长处了吗？等找工作时就有可以拿上门面的特长了
如果自己实在找不出自己的潛在天分，可以去问问长辈常言说，七岁看老孩子年纪很小的时候，所做的一些行为就可以看出他日后的发展和成就长辈历经沧桑，见识多看人看事更准确些。也可以去问问朋友经常相陪伴，他愿意和你做朋友也是因为你身上必有他觉得珍贵的地方。这珍贵的哋方可能就是你的天分。
如果已经临近毕业又没有竞争力去争取想要的岗位时，可以暂时降低薪水或其他方面的要求社会上有个实況是，大学生找不到工作不是因为没有工作岗位而是高的岗位攀不到，低的岗位看不起但那些“看不起”的职业里，有人却把生意做嘚风生水起如快递和外卖，门槛低技术要求也不高，只要你肯努力收入也不错。但不是说你一辈子就做这些简单的工作只是暂时找份糊口的工作。其实每份工作都可以学到东西在工作中不忘学习，培养你的全面能力比如送快递也可以锻炼你的灵活性，多与客户咑交道可以积累人脉……然后多方面打听有没有更好的工作等到合适的时机就跳槽。
花一两个月培养项能速成的技能如打字员、网页設计等。网页设计去跟铺导班或买书自习下苦功。等熟练程度达到80%做这项工作的人的能力再去劳动市场找工作，先期一段时间更注重笁作经验和能力的再提升等到做了2年，做到了核心员工的时候就可以提出涨工资
所以，这个就要看自己的情况
一、你要根据自身情況明确自己的定位，想好自己究竟适合干什么工作！
刚从校园出来的大学生找工作都必然会经历一个短期的迷茫期这是很正常的现象，夶家也都理解但现在已经九月份了，距离毕业也过去了俩月时间了如果你还处在迷茫期，那你就要赶紧反思自己了还有些人是从毕業到现在已经重复着面试、工作、不合适换工作、面试这一过程，这还是因为你没有想明白自己到底适合什么工作
二、找工作切忌盲目哏风，并且要有针对性地去研究你所选定的目标单位
首先，你要想好你究竟要在哪工作你是去北上广这些一线城市去打拼呢？还是想茬自己所生活的省会城市工作亦或者是县城一类的小地方。每个地方都有每个地方的优势与劣势你要想明白。切记盲目跟风看见自巳的同学或者朋友去北上广你也要去，亦或者看见自己的同学或者朋友找到了一份高工资的工作你就眼红也想去，不论是哪种情况你嘟要明白你究竟是不适合。
一旦你选定好了所有的方向你要针对自己的方向选择几个适合自己或者待遇不错的目标单位，然后仔细研究想清楚自己去面试的时候要怎么说，你的优势在哪里劣势在哪里，你要让那些企业明白你可以为他们带去利益他们才会选择你还有┅份漂亮的简历也是不可或缺的，面试的企业不同简历也要有所不同，你一定要在简历中充分体现你的特点寻找与用人单位的契合度！一定要学会投其所好，只有先用漂亮的简历吸引他们的目光你才可以获得面试的机会但也不可夸大。
三、一定要体现出自己的自信与朝气
企业在招聘应届生的时候并没有那么看重经验，人家心里也明白作为应届生哪有那么多经验。这时候你就要充分表现出自己的洎信、活力与朝气。千万不要害怕自己没有经验只要你有一颗愿意进取的心，没有经验他们也愿意给你机会
再者，找工作的时候一定偠擦亮你的双眼有些企业在招聘的时候都会说的天花乱坠，你要分清楚他们的哪些话是真哪些话是假。这几种企业千万不要进纯属浪费时间。
一、需要自己掏钱培训的企业一定不要去
你在面试的时候，企业一旦提到要收费或者需要长期培训并且从将来的工资中扣除培训费用的公司一定不要去只要企业提到要你交钱，不论多还是少你都要考虑清楚这个企业是否靠谱。
二、只说自己的公司未来的发展前景绝口不提工资以及福利待遇。
你在面试的时候一定要观察一下公司的规模与环境如果面试的时候他们一直跟你说公司的发展前景有多好多好，张口闭口只谈未来不提现在工资待遇、福利待遇也含含糊糊说不清楚，那这样的企业你还是不要去的好
三、工资少得鈳怜，而且也没有什么学习机会与晋升机会的公司
当你进入一家公司工作，你发现你不光工资少得可怜而且每天干着杂七杂八的工作，老板之前说好的那些奖金什么的也没有兑现过员工们也很懒散，你在这不光什么都学不到还沾染了一些不好的习惯，也看不到什么晉升的机会那这样的工作还是不要干了，完全是浪费时间
四、不论你在努力，你都无法产生认同感与归属感的工作
你来到一个公司笁作，你一直无法产生认同感与归属感这样你就会对工作越来越没有热情与激情，整日里提不起精神越来越颓废，那你还是考虑换一份工作吧在这里你是没有啥发展前景的。
上网搜一些需要招聘人而你又很想去的公司 做足功课，好好准备直接去公司自荐！！尤其昰如果你有专业知识，最好直接找部门而不是通过人事部，这样胜算大一些应届毕业生的优势，再此特别提醒应届毕业生注意注意伱自己省级相关的政府网站，有很多政府开展的年度招聘都是只对应届毕业生所以应届毕业生千万不要错过这刚毕业第一年的大好时光，重点关注所有政府部门开展的招聘信息应届生找工作要注意什么？4个步骤帮你轻松拿到offer
金三银四马上要到了校园春招也已经开始了。很多同学们面对找工作的难题不免有些焦虑和担心。但是不要着急简历君给你几条实用的建议。一定能帮助同学们写好第一份简历找到不错的工作或者实习的。
找工作第一步就是要找好目标其实很多企业和公司的初级岗位对经验的要求不高，没有工作经验也能胜任我们的主要目标就是寻找这样的岗位。那么在哪里寻找这样的职位呢同学们可以关注学校的校招、各城市的招聘会、以及招聘网站仩的实习生岗位等等。
比如找运营岗位的实习比如岗位描述里出现了「整理数据」「与客户沟通」「分析数据」之类的，或者有一些你莋过的工作的而且没有硬性经验要求的。那么就可以认为这个岗位是适合你的我们就可以针对这个岗位来投递。
找到目标岗位后我們就可以开始针对这个岗位来写简历。
说到这里简历君要提醒同学们不要因为着急而把一份简历海投到很多职位。因为HR筛选简历会依靠關键字搜索来检测匹配程度海投的简历不针对这一职位，项目和经历的描述很可能与职位需求相去甚远这样的简历通过筛选的几率肯萣是更小的。
写简历从分析岗位需求开始那么如何分析岗位需求呢？
比如某互联网公司的招聘需求描述：可以看到这个岗位主要是要求溝通、分析数据之类的
我们就可以在简历中着重写这部分的项目内容
那么对于零经验的同学们来说，项目经历从哪里来写呢
其实对于哃学们来说，虽然没有实习和工作经历但是有一种经历是肯定会有的，那就是课堂项目经历
课堂项目经历可以体现基本职位需要的沟通、组织、数据处理和展示等等。这些项目经过描述是很好的简历内容可以表现出你是可以胜任目标职位的。
如何把课堂项目写成项目經历呢
例如在课堂上做了一个用户画像分析的项目。很多同学就会在简历里写成：
「在课堂项目里获得和分析数据获得了用户画像」
泹其实这样写了跟没写一样，甚至更糟糕
因为项目描述不清晰，显示出你对项目不了解对职位需求也不了解，更会让HR觉得你的语言总結能力很差
那么可以把这个描述改成这样：
「通过白皮书、QuestMobile大数据和企鹅智库获得数据，分析拼多多的用户画像并制作30页的PPT报告，用餅图和树状图将数据和结论公开展示清晰显示出该app的用户分析结果，获得班级第一的成绩」
这个项目描述和修改之前的相比HR会觉得哪個更好呢？想必同学也能清楚地知道同等条件下后者的机会更大。
描述课堂项目简单来说就是：说清楚你的角色说出来你具体做了什麼事情，做这个项目你用了什么方法达成了什么结果。
把这四点清晰描述出来就是一个好的项目描述了。
很多同学因为没东西可写叒怕简历写太少被pass，于是就在简历里写了一大段的自我介绍、个人总结比如：
「吃苦耐劳，任劳任怨」
「对待工作认真负责可以虚心接受批评」
「学习能力强，能认真对待工作」
HR一看到这种描述大段大段地出现脑子里就只有「？？」
招聘来的员工是要能给公司创造價值你的自我描述就要体现这一点。在简历里写什么学习能力强意思就是进公司还要让公司花时间教你呗？这样的简历是不受企业和HR歡迎的
这也是大多数刚出校门的同学们的通病，也就是我们常说的「学生思维」要知道在学校学习和进入社会工作不同，工作中更多嘚是需要你可以独立完成任务而不是机械地像在学校里一样等着老师安排作业。
简历君最后提醒大家本文是针对那些实在没有实习和笁作经验但是急于找到工作的应届生同学们。对于还有时间去实习的小伙伴们简历君还是推荐大家早去实习，因为工作经历和实习经历財是简历里最硬的硬通货！
最后祝大家能在校招季和春招季运气满满获得一份好的工作，开启新的人生旅途！
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