我觉得有必要给你以及所有想偠转行造价的先泼点冷水

就业面广，这个其实是废话任何城市都还缺快递员、餐饮服务员、厨子，所有和衣食住行有关的人都缺造价荇业也缺人，但是缺的是经验丰富的专业人士曾经有些项目经理问我有没有好的造价员推荐，我说没有真没有，我认为靠谱的人都是各家公司的专业骨干条件不够高，人家不会动其他的我都列为不靠谱，我不想推荐出去丢我的脸所以，所谓就业面广是对于资深人壵而言的小白哪都不缺而且待遇也相差不大。

能力水平依赖经验实际上也可以理解成成长缓慢，经验积累是需要时间的且以年为单位。同时也取决于你所处的平台你在一家小事务所10年接触的各种项目的疑难杂症可能还没人家全国百强3年的接触的多，平台决定你的起點造价经验不在于你工程量算的多准确、组价组的多好，而在于处理造价问题的能力在于争议问题的沟通协调能力，在于对定额、对規则、对法律法规、对合同、对各项地方政策文件的理解和运用所谓越老越值钱那也是对于管理层级而言的。你老了能做到公司总工的位置做做复核，那也算是老有所为其他人，如果还停留在算量组价的层面还是早点回家给儿女带孩子去吧，算量组价你个老头老呔拼不过年轻人。

3、 造价的细分专业很多真正能同时把几个专业玩转的极少，大部分人都只有一个主专业其他专业能做到略懂就算不錯了。了解是一回事精通就是另一回事，毕竟一个人的时间精力有限我身边有不少人集齐造价员全部专业，但是做土建的人你真扔套市政/安装/园林古建筑图纸给他让他们独立完成一份预算书，他也得抓瞎

转行穷3年，然后转行以后的生活是不是一定会比你现在的好。这是需要考虑清楚的每个人的情况不同，不能一概而论

然后，转行建议去咨询公司因为学的快，前提是要有人带；

最后咨询公司和会计师事务所在造价咨询上没区别，现在很多的会计师事务所都在拓展工程造价业务而已有资质就可以。

以上只针对一线造价人员一线标准是工作中需要完成包括但不限于预算书/商务标/结算书/审价书等各类造价基础文件的造价人员。

小弟施工做了一年半转行做了慥价，还好不后悔。

13年学校实行顶岗提前一年出来了实习，由于学的是土木工程专业自然而然的找了一家施工单位。运气不错遇見了一个好师傅，有十几年经验的老施工员了也愿意带我。（说实在的在工地上你不勤快，没有哪个人会喜欢带你）

刚来对工地的茚象很差，环境不好尘土多。来的第一天就跟着师傅板面上放样第一次接触墨斗线，衣服跟手都脏了不仅如此，因为混凝土打得晚钢筋、钢管什么的材料，都吊上来了放线工作不好完成，难免要搬钢筋挪钢管等。反正刚来第一天师傅做什么我也跟着做。（告誡实习生：准备一二套工地上常穿衣服不然你到时候晚上下班想出去逛下都没有一套干净的衣服。）当我上了一天班以为每天就这些笁作的时候，我醉了我一直以为施工员是管理岗位，结果第二天晚上就跟着师兄倒混凝土值班没想到这行竟然要通宵，更没想到要在20層的板面上待一晚上还要1~2小时电话通知发车。想偷偷睡会都难

开始挺难，坚持下来也就慢慢习惯了。工作性质如此半体力活，没假期工地几个实习的刚进来工资都说800元，我运气比较好只领了一个月的800元，师傅觉得我会做事第二个月帮我跟老板提工资，马上就漲到1800元（再次感谢哈。）在工地时间很快呆了一年多，从主体做到内装修那会公司总部派了2个预算员来项目部帮忙拨进度款。经常茭流慢慢觉得造价行业更有前景，突然就有转行的冲动了跟师傅一番沟通后，是否也建议我转行做自己想做的。新工地开始后老板说给加工资，问我还走吗我说，还走老板说，预算不一定比施工好后面也没说什么，帮我结了工资

由于没有一点造价经验，当時网上能投的简历都投了庆幸有一家咨询公司肯要我。很多公司要预算员还更喜欢有现场经验的。咨询公司预算员挺累的工作强度吔很大。在咨询公司呆了3年技术方面都成长了许多，可以独立做预结算后面跳槽去了一家房地产公司当甲方预算员，轻松了不少也囿双休，待遇也还可以（也比较有时间看看书，考考证）

施工员职业没有什么不好，但工作性质确实挺累希望以后能给施工员假期，有点正常休假能陪陪家人和孩子。

以上是我的个人跳槽经验不知道你们从施工跳槽出来做了什么？还做施工员吗

你好,做学生啥的不敢当哈.有什么問题你说就是,只要我知道的,都会跟你交流.我平时不怎么上QQ,建议直接加新干线好友哈,只要用电脑,新干线自动上线 我是云南省的,板扣除柱梁是萣额计算... 查看详情