北京用人单位可以以拒不服从工作安排排或其他原因为由对员工停岗吗停岗期间工资

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1、进行培训其现岗位做好培训記录,让员工确认签字;

2、培训期过后仍不合适可进行调岗让员工确认岗位、薪资、职责;

3、停薪是要面临25%的补偿金的,员工可提出请法院强制补发薪资事宜

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