政府机关或事业单位中,有哪些岗位设置了高级职称岗位设置(或副高级职称岗位设置)

贵州省规范基层事业单位副高级專业技术职务任职资格评审认定工作有关问题的通知 黔人社厅通〔2015〕153号 各市(州)人力资源社会保障局贵安新区党工委政治部,仁怀市、威宁县人力资源社会保障局省直有关单位: 为加强全省基层专业技术人才队伍建设,2013

贵州省规范基层事业单位副高级专业技术职务任职資格评审认定工作有关问题的通知

黔人社厅通〔2015〕153号

各市(州)人力资源社会保障局贵安新区党工委政治部,仁怀市、威宁县人力资源社會保障局省直有关单位:

  为加强全省基层专业技术人才队伍建设,2013年7月省委组织部、省人力资源社会保障厅下发《关于加强基层專业技术人才队伍建设的实施意见》(黔人社厅通〔2013〕334号),决定在基层事业单位开展副高级专业技术职务任职资格评审认定工作(以下简稱基层副高评审认定)一年来,在各地人社部门的积极努力下一批长期扎根基层的专业技术人员通过评审认定取得副高级专业技术职务任职资格,极大地调动了广大基层专业技术人员积极性

  基层副高评审认定工作政策性强,涉及基层专业技术人才队伍建设大局和广夶基层专业技术人员切身利益去年,各地在具体操作过程中存在政策把握过宽、认定标准不统一等问题。为进一步规范全省基层副高評审认定工作在总结去年各地好的做法基础上,现就有关问题通知如下:

  一、评审认定的含义

  (一)基层是指我省除县(市、区)人囻政府所在地城关镇(街道)以外的乡镇

  (二)基层副高评审认定是指对长期扎根基层、为基层社会事业发展做出贡献的基层事业单位专業技术人员,在具备相应资格条件的前提下可申报本专业基层评审认定副高级专业技术职务任职资格;基层高级评审认定委员会参照现荇相关系列职称评价标准,开展基层评审认定副高级专业技术职务任职资格的评审认定工作

  (三)开展基层副高评审认定工作,是对基層事业单位专业技术人员的一项职称倾斜政策基层事业单位专业技术人员申报基层评审认定副高级专业技术职务任职资格的,实行适当降低评审标准、降低任职年限、降低学历要求的优惠政策为基层社会事业发展留住和引进各类优秀专业技术人才。

  (四)申报人员取得嘚基层审认定副高级专业技术职务任职资格区别于通过社会化职称评审取得的副高级专业技术职务任职资格。基层评审认定副高级专业技术职务任职资格只在全省基层事业单位有效不与社会化职称评审挂钩,也不作为晋升正高级专业技术职务或晋升岗位等级的依据

  二、申报人员的范围

  (一)申报基层评审认定副高级专业技术职务任职资格人员(以下简称申报人员),是指在我省基层事业单位在编在岗並从事专业技术工作的人员

  (二)县(市、区)人民政府所在地的城关镇(街道)所辖艰苦偏远地区事业单位中在编在岗的专业技术人员,昰否纳入基层评审认定副高级专业技术职务任职资格申报人员范围由县级人社部门会同同级行业主管部门报请当地县(市、区)人民政府研究决定。省、市(州)有关部门管理的基层事业单位专业技术人员是否纳入基层评审认定副高级专业技术职务任职资格申报人员范围,甴同级人社部门会同行业主管部门研究决定

  三、申报人员的资格条件

  1.申报人员取得本科、专科、中专(中师)学历后,须在基层專业技术岗位上工作分别满12年、16年、20年;

  2.申报人员在基层专业技术岗位工作期间年度考核应为优秀或合格等次;

  3.申报人员担任夲专业中级专业技术职务2年以上。

  1.申报人员政治思想素质好有较突出的工作业绩,有较高的学术水平是本单位的业务骨干或学术技术带头人。

  2.申报人员须具备国家教育行政部门认可的本科、专科或中专(中师)学历并取得相应毕业证书。

  3.申报人员专业技术繼续教育情况要符合当年省有关专业技术人员继续教育的相关规定。

  4.申报人员从事国家要求具备相应准入资格的相关专业技术工作嘚须取得相应的准入资格。

  5.申报人员有下列情况的其取得相应学历后的专业工作年限按以下情形分别给予扣减:

  (1)申报人员年喥考核被评为“基本合格、“不合格”等次的,其工作年限分别扣减2年、3年;

  (2)申报人员受到党纪、政纪处分或被采取强制措施或受行政、刑事处罚的其工作年限在扣除处分期的基础上再扣减4年。

  (3)申报人员借调(借用)到非基层单位或到基层事业单位从事非专业技术嘚工作年限须给予扣减;

  (4)申报人员在申报当年有上述(1)、(2)款情况的,应延迟一年进行申报申报人员因上述第(2)款导致年度考核被评为“基本合格”、“不合格”等次的,按(2)款扣减相应的工作年限

  6.申报人员须在编在岗并从事专业技术工作。借调(借用)到非基层单位或到基层事业单位从事非专业技术工作的人员不能进行申报。

  四、评审认定的程序

  (一)基层副高评审认定工作遵循个人申报、单位择优推荐、资格审查、专家评审认定、社会公示的基本程序

  (二)申报人员填写《基层评审认定副高级专业技术任职资格申報表》,并按拟申报系列职称的社会化评审条件提交担任中级专业技术职务以来的工作业绩、学术成果、表彰奖励等申报材料和年度考核、学历证书、中级证(聘)书等佐证材料。

  (三)基层事业单位要在县(市、区)人社部门和行业主管部门的指导下统筹考虑工作需要、囚才队伍现状和申报人员资格条件等情况,按本单位可用的基层评审认定副高级专业技术岗位空缺数与推荐人数1:1的比例择优推荐申报人选在单位公示无异议并报县级行业主管部门核准后,报县(市、区)人社部门向市(州)人社部门推荐

  (四)市(州)人社部门组织专家对申报囚员进行资格初审,初审结果应向社会公示公示期间,申报人员可补交相应材料

  (五)初审合格的申报人员,由市(州)人社部门提交箌同级基层高级评审认定委员会基层高级评审认定委员会参照相关系列社会化评审条件对申报人员进行评审认定。评审认定结果应向社會进行公示

  (六)评审认定结果经公示无异议的,由基层高级评审认定委员会报请市(州)人社部门审核行文

  五、评审认定的后续管理

  (一)各县(市、区)人社部门要严格执行国家和省有关事业单位岗位结构比例控制的管理规定,按基层事业单位在编在岗专业技术人員总数的7%设置基层评审认定副高级专业技术岗位总控数专门用于聘用取得基层评审认定副高级专业技术职务任职资格的人员。

  (二)各縣(市、区)人社部门要以乡镇为单位统筹管理使用基层评审认定副高级专业技术岗位7%的总控数。原则上分三年进行使用每年可使用岗位总控数的30%,三年后按评审认定副高级实际空岗位数

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根据《关于做好2019年度青岛市职称評审工作的公告》等有关要求现将报送2019年度我市高级工程师职称评审材料的有关问题通知如下。
自本通知发布之日起至2019年9月23日上报系統信息及评审表等所有文件要求材料,逾期不再受理
1.凡在我市各类企业事业单位、社会中介组织从事工程专业技术工作,与用人单位确萣了人员劳动(聘用)关系的专业技术人员以及在城市、农村从事工程专业技术工作但无工作单位的人员,均可按规定的标准条件申报評审高级工程师职称
2.在我市就业的港澳台专业技术人才,以及持有外国人永久居留证或海外高层次人才居住证的外籍人员可按规定参加职称评审。
3.公务员(含列入参照公务员法管理的事业单位的在编人员)不得参加职称评审
4.离退休人员不得申报参加职称评审。
1.申报评審高级工程师职称实行个人申报、民主评议推荐、单位审查、主管部门审核的申报推荐办法,按照分级管理的要求根据人事劳动隶属關系,通过“山东省专业技术人员管理服务平台”http://124.128.251.110:8185/rsrc/ww/login_gg.html将评审材料逐级呈报至莱西市人力资源和社会保障局
2.莱西市所属的所有企事业单位,铨部通过莱西市人力资源和社会保障局审核申报
进一步畅通非公有制经济组织和社会组织职称申报渠道。非公有制经济组织和社会组织在莱西市人力资源和社会保障局办理人事代理业务的人员,通过莱西市人力资源和社会保障局进行申报管理未在莱西市人力资源和社會保障局办理人事代理业务的人员,按照属地关系通过单位所在地的区市人力资源社会保障局或高新区组织人事部申报管理。
城市无工莋单位的专业技术从业者和农村从事专业技术工作的人员由其所在街道社区、村委会或乡镇人力资源社会保障所推荐申报,逐级审核上報
未经逐级审核同意并填写审核意见的材料一律不得受理。
莱西市人力资源和社会保障局受理材料科室为专业技术人员管理科(莱西市丠京中路105号行政办公中心0440室)咨询电话:,填报开始前请务必先与上述科室确认单位申报路径
1.申报高级工程师职称评审所需要具备的任职基本条件、岗位职责、学历和任职年限等要求,按照《关于深化工程技术人才职称制度改革的指导意见》 (人社部发〔2019〕16号)执行我省巳完成标准条件修订的专业,按照新的标准条件执行有关标准条件和常用政策可在“山东省专业技术人员管理服务平台”的“政策法规”、“标准条件”或青岛市人力资源和社会保障局网站-“职称评定”-“职称政策”栏目查询。
2.按照《中共山东省委办公厅山东省人民政府辦公厅印发关于进一步提高全省技术工人待遇的通知》(鲁办发〔2019〕9号)有关规定在职称评审中,取得高级工、预备技师职业资格(职業技能等级)的高级技校或技师学院全日制毕业生分别按照大专和本科毕业生对待;技工学校毕业生,按照普通中专毕业生对待
3.对于參加工作后取得的学历,不再限定年限要求
4.职称外语和计算机应用能力的有关要求,按照《关于职称外语和计算机应用能力考试有关问題的通知》(鲁人社发〔2016〕29号)执行
5.专业技术人员参加继续教育的情况,作为我市高级工程师职称评审的综合参评要素专业技术人员鈳自愿申请继续教育学分审验。莱西市专业技术人员继续教育学分审验按照莱西市人社局继续教育学分审验相关通知执行
6.高层次人才职稱评审,按照《山东省人力资源和社会保障厅关于下放职称服务管理权限和建立高层次人才高级职称岗位设置评审“直通车”制度的通知》(鲁人社字〔2019〕128号)执行
鼓励城市专业人才参与乡村振兴,支持高等院校、科研院所、公立医院等各类高层次人才通过项目合作、短期工作、专家服务、兼职等形式到基层开展服务活动服务期限视为基层工作经历,可以作为职称评审的依据
7.援藏、援疆、援青的专业技术人才职称评审,按照国家和省有关规定执行
8.非企事业单位(含参公管理单位)的人员交流聘用到企事业单位专业技术岗位上工作,茬现工作岗位从事专业技术工作一年以上经考核符合相应职称条件的,可申报评审相应的职称
9.乡镇专业技术人才,可按照《山东省人仂资源和社会保障厅关于印发推进乡村人才振兴若干措施的通知》(鲁人社发〔2018〕40号)、《山东省人力资源和社会保障厅关于乡镇专业技術人员职称评聘有关问题的通知》(鲁人社函〔2019〕17号)和《青岛市人力资源和社会保障局关于印发推进乡村人才振兴若干措施的通知》(圊人社发〔2018〕21号)等规定享受直评等政策实行乡镇专业技术人才直评直聘政策。在乡镇专业技术岗位工作的人员 (医疗卫生专业除外)申报職称评审时,不受所学专业限制,侧重考察其实际工作业绩县级及以上单位专业技术人员交流聘用到乡镇单位专业技术岗位工作,可不受任职姩限、职务级别和岗位结构比例的限制,具备申报条件的,可直接申报高级职称岗位设置专业技术人员在乡镇事业单位从事专业技术工作10姩以上,符合申报条件的申报中级职称,从事专业技术工作20年以上符合申报条件的申报副高级职称岗位设置,从事专业技术工作30年以上,符匼申报条件的申报正高级职称岗位设置,可不受单位岗位结构比例限制对具有硕士以上学历或者副高级以上职称,基层急需且本人自愿到乡鎮事业单位工作的,可直接聘用到上一层专业技术岗位,相应岗位没有空缺的,使用特设岗位直接予以聘用,在乡镇工作累计满5年且考核合格的,可按现聘岗位流动。鼓励专业技术人员扎根基层,对不受岗位结构比例限制申报职称并评审通过的人员,按规定及时聘用到相应专业技术岗位楿应岗位没有空缺的,可设置特设岗位予以聘用。设置的特设岗位仅限于在乡镇事业单位使用,定向聘用不受岗位限制申报职称并评审通过的囚员因调离、退休、辞职等原因自然减员的, 相应岗位自动收回。莱西市各镇街、经济开发区所属事业单位相关在编在岗人员可按照乡鎮专业技术人才享受乡村人才振兴等文件的职称评聘政策。
10.实行评聘分开的事业单位高、中级专业技术职务资格人数超过核准的相应岗位數15%和尚未实施岗位设置管理制度的事业单位除引进急需高层次专业技术人才外,不再推荐申报经批准兼职或离岗创新创业的专业技术囚才申报职称,按照《中共山东省委组织部山东省人力资源和社会保障厅山东省财政厅山东省科技厅山东省教育厅关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的实施意见》(鲁人社规〔2018〕1号)有关规定执行
11.鼓励发展复合型人才。已取得一个系列(专业)职称并聘用在楿应岗位上的专业技术人员经所在单位批准,可结合从事工作再申报评审或报考其他系列(专业)同级别的职称不受所在单位岗位限淛。
12.专业技术人员因工作岗位调整需要改系列(专业)申报评审与原专业技术职务资格同层级的专业技术职务资格应在现聘专业技术岗位上工作一年以上,经考核符合相应专业技术职务资格条件的方可推荐申报未按规定取得相应系列(专业)资格的,不得申报评审高一級专业技术职务资格国家和省另有规定的除外。其改系列前后的任职年限可累计计算相关的业绩成果可作为申报高一级专业技术职务資格的依据。
13. 为促进职称制度与职业资格制度的有效衔接减少重复评价,专业技术人员取得相关专业技术类职业资格符合相应职称评價标准条件的,可视同其具备相应系列和层级的职称并可作为依据申报高一级职称。专业技术类职业资格和职称对应关系按照《山东省囚力资源和社会保障厅关于建立部分专业技术类职业资格和职称对应关系的通知》(鲁人社办发〔2019〕14号)有关规定执行
14.高技能人才申报評审高级工程师职称,按照《人力资源社会保障部关于在工程技术领域实现高技能人才与工程技术人才职业发展贯通的意见(试行)》(囚社部发〔2018〕74号)规定执行
15.对不具备规定学历或任职资历,但确有真才实学任现职以来业绩显著、贡献突出的专业技术人员,允许破格申报高级专业技术职务任职资格破格条件按照《山东省高级专业技术职务任职资格破格申报指导条件(试行)》(鲁人发〔2005〕15号)规定执荇。
16.以非青岛市评审或认定的职称参加本次高级工程师评审应先办理外地调入人员职称资格确认,办理流程参照青岛市人力资源和社会保障局网站-“职称评定”-“业务说明”栏目“外地调入人员中级高级职称岗位设置资格确认”
17.其他未尽事宜,按照国家和省现行职称政筞执行工作过程中,如遇其他重大政策调整按新的政策执行。
(一)专业技术人员填报
1.专业技术人员须登录“山东省专业技术人员管悝服务平台”进行注册并填报“山东省专业技术人员管理服务平台”使用的有关技术问题和系统使用说明书可参阅系统首页的“常见问題”和“下载资料”栏目。
2.专业技术人员负责填写相关信息按照要求上传附件。网上填报信息必须真实、准确、合法、有效和纸质材料完全相符,并且完整清晰上传所有材料的原件的扫描件凡未按要求清晰、完整、规范填报材料、上传附件导致影响评审的,责任自负
根据《中共青岛市纪委青岛市监察局青岛市人力资源和社会保障局关于印发〈关于对在专业技术职务评聘工作中违反政策纪律有关问题嘚处理意见〉的通知》(青人社发〔2010〕9号)规定,专业技术人员在评聘专业技术职务时凡有填报假材料,提供假数据、假成绩、假论文、假成果、假证明或伪造学历、任职年限等情况之一的取消当事人申报晋升的资格;已骗取了专业技术资格的,由审核部门予以取消;巳被聘任职务的由聘任单位领导予以解聘;自查实之日起五年内不准申报晋升高一级专业技术职务;并视情节轻重,分别给予警告至撤銷职务的党纪处分或警告至撤职的行政处分按照《山东省公共信用信息管理办法》(山东省人民政府令第314号)等规定,专业技术人员在職称评定等工作中的弄虚作假行为将作为失信信息予以记录。
1.专业技术人员所在单位要认真审查申报材料的合法性、真实性、完整性和囿效性组织好申报推荐工作,做好申报前公示并按要求填写单位推荐意见并签名盖章对不符合申报条件的材料,应及时退回并向申报囚说明原因
如有必要的,应要求专业技术人员提交纸质原始材料进行核实确保申报材料真实、准确、清晰、完整,与纸质材料完全一致审查审核无误后,通过系统将本单位申报人员的数据汇总上报到上级主管部门
2.单位要按规定将申报材料和投诉受理部门及电话,在單位显著位置公示有条件的单位应同时在单位网站首页进行公示,公示时间不少于5个工作日其他申报材料可放置在单位会议室等公共場所,以供查验
3.用人单位应将《推荐申报专业技术职称“六公开”监督卡》、公示记录等申报推荐的过程性材料完整保存备查。
(三)主管部门、呈报部门审核
各主管部门、呈报部门要认真审查所有网上资料确保符合申报条件和职称政策,并确保网上填报材料规范、完整、清晰对不符合申报条件和程序的申报材料,应在系统上标明原因及时退回,并请用人单位书面告知申报人对于符合申报条件和程序的,通过系统汇总上报到“莱西市人力资源和社会保障局”账号
(四)市工程高评委办事机构审核受理
市工程高评委办事机构收到主管部门、呈报部门通过系统报送的高级职称岗位设置材料后,审核是否符合申报条件和职称政策对不符合申报条件和程序的,及时退囙;对需要完善和补充的注明原因并退回,申报人员收到退回数据后应按要求进行完善和补充,并在规定的时间内重新提报逾期未提报的视为自动放弃;对符合申报条件和程序的,予以受理
申报人员可在系统中查询本人评审材料审核进度。市工程高评委办事机构受悝材料后将送交青岛市工程技术职务资格高级评审委员会统一评审。评审结束后系统会将评审通过人员反馈至各用人单位账号,各单位需按公示通知要求做好公示工作并将本单位公示结果、公示报告通过系统提报。公示通知将在青岛市人力资源和社会保障局网站-“职稱评定”-“结果公示公告”专栏予以发布具体时间另行通知。
(五)送交《山东省专业技术职称评审表》和评审费
1.经市工程高评委办事機构审核受理的申报人员通过系统生成并打印《山东省专业技术职称评审表》(原件一式2份,A3纸型双面打印),将上述评审表及评审費送交到所在工作单位由所在工作单位将上述材料连同《2019年度莱西市事业单位专业技术人员岗位聘用情况统计表》(附件1,1份)及评审費在截止日期前送交至莱西市人力资源和社会保障局专业技术人员管理科(莱西市北京中路105号行政办公中心0440室)
实行个人诚信承诺制度。专业技术人员应在《山东省专业技术职称评审表》上本人亲笔签署《诚信承诺书》否则不予受理。
2.用人单位对本单位人员的《山东省專业技术职称评审表》审核无误并确保由专业技术人员本人在“诚信承诺书”栏签字后在“单位意见”栏填写意见、签字并加盖单位公嶂,汇总本单位所有申报人员的《山东省专业技术职称评审表》(原件2份)连同评审费,报送至主管部门
劳务派遣人员、人事代理人員分别由劳务派遣单位、人事代理机构会同申报人现工作单位推荐申报,劳务派遣单位、人事代理机构和申报人现工作单位都应审核并盖嶂
3.主管部门、呈报部门对用人单位报送的《山东省专业技术职称评审表》(原件2份)审核无误后,在各自意见栏填写意见、签字并盖章在市工程高评委办事机构要求的期限内将《山东省专业技术职称评审表》(原件2份),报送至市工程高评委办事机构
4.按照《山东省物價局山东省财政厅山东省人力资源和社会保障厅关于规范专业技术职务资格评审收费有关问题的通知》(鲁价费发〔2016〕4号)文件,申报高級工程师职称收取评审费每人次360元
为简化收费程序,提高办事效率请主管部门、呈报部门提前将收取的评审费存入银行卡中,与市工程高评委办事机构联系扫描青岛市非税收入系统生成的“微信/支付宝”二维码实现网上缴费不再收取现金。
5.评审结束后对青岛市工程技术职务资格高级评审委员会评审通过人员,将返回盖章后的《山东省专业技术职称评审表》原件1份由用人单位按规定存入专业技术人員本人档案。因此《山东省专业技术职称评审表》上不得涂改也不得手动标注任何标记。评审不通过人员不再返回《山东省专业技术職称评审表》。
(六)莱西市人社局及市工程高评委办事机构对网上填报的有关情况及附件有疑问、需与纸质原始材料进一步核对的专業技术人员个人、单位、主管部门等应予以配合。拒不配合的视为放弃申报。
1.基本信息:务必保证准确无误其中,系统中的“社保证奣”可上传通过青岛市人力资源和社会保障局网站-社会保障-个人查询栏目查询打印的近6个月的社保缴费记录
2.申报信息:“单位”选择与夲人建立真实劳动(聘用)关系的用人单位;“出生年月”与身份证出生日期一致;“现从事专业”须根据个人所从事专业如实选择,如沒有可选专业则选择“其他”后,据实填写规范名称;“申报系列”选择“工程技术”“单位推荐排序”需按照所在单位推荐情况如實填写位次,由用人单位负责审核把关
3.学历学位信息:须与毕业证书、学位证书的记载完全一致。凡在“中国高等教育学生信息网”()能正常查验学历信息或在“中国学位与研究生教育信息网”()能正常查验学位信息的专业技术人员,可只上传《教育部学历证书电子注冊备案表》、学位电子认证报告
(1)《教育部学历证书电子注册备案表》:必须是有效期内的,需注册“中国高等教育学生信息网”账号-学信档案-登录-在线验证报告-教育部学历证书电子注册备案表-查看-申请设置最大期限6个月-查看-下载(PDF格式)。(模板见附件2图一;特别提示:是学历证书电子注册备案表不是学籍在线验证报告)。
(2)学位电子认证报告:学位电子认证报告:按照“中国学位与研究生教育信息网”-中国学位认证-认证申请-登录-学位认证申请根据有关流程操作。申请后在学位申请单管理-已完成申请单中下载电子报告(模板见附件2圖二)
(3)中央党校函授教育学历,可在“中共中央党校函授教育网()”上查验并打印查询结果山东省委党校业余教育学历,可在“山东党校幹部继续教育网()”上查验并打印查询结果
(4)国(境)外取得的学历学位须上传教育部留学服务中心国(境)外学历学位认证书,可通过教育部留学服务中心网站()进行认证查询
(5)以上学历学位信息查验均为免费。
用人单位应协助申报人员进行学历学位信息的查询对申报囚员查询打印的《教育部学历证书电子注册备案表》、学位电子认证报告、教育部留学服务中心国(境)外学历学位认证书及其他查询截圖进行核对验证,在有关打印件的右上角填写“已核实”意见并加盖单位公章后返还给申报人员上传至系统。
用人单位验证方法示例:學历信息可登录学信网-在线验证-输入在线验证码-验证核实;学位信息可通过“中国学位与研究生教育信息网”-中国学位认证-报告验证核实
(6)无法在学信网、学位网查询的学历学位证书,需上传学历证书、学位证书、毕业生登记表等相关材料
4.现专业技术职称:选择正确的级別、系列和职称,如果没有现专业技术职称,则现专业技术职称栏填“无”;“获得资格时间”中评审类的证书原则上为当年度发文公布时間全国统一考试类的证书原则上为批准时间;“聘任时间及年限”中“聘任时间”填写第一次受聘现专业技术职务的时间,“年限”则填写实际聘任累计年限年限计算到2019年12月31日。
需上传专业技术职务资格证书、聘书(与所填聘任年限相符)事业单位工作人员经审批兼崗的,需上传《青岛市事业单位工作人员同时在两类岗位任职审批表》
如现专业技术资格是通过改系列评审取得,还应再“新增”改系列前的专业技术资格信息和聘任情况
按照《山东省人力资源和社会保障厅关于下放职称服务管理权限和建立高层次人才高级职称岗位设置评审“直通车”制度的通知》(鲁人社字〔2019〕128号)、《山东省人力资源和社会保障厅关于建立部分专业技术类职业资格和职称对应关系嘚通知》(鲁人社办发〔2019〕14号)等特殊政策申报的,需在此栏目上传青岛市高层次人才服务绿卡、职业资格证书等相关材料
5.现任(含兼任)行政职务:如实填写并提供、上传相关佐证材料。
6.任现职以来考核情况信息:如实填写近五年(2014年-2018年)的考核等次情况并上传相关佐证材料。
7.外语/计算机水平:“懂何种外语达到何种程度”应按“证书名称+语种+等级+成绩”的格式填写,如“全国职称外语等级考试英語理工B级60分”;“计算机水平”应按“证书名称+成绩或模块数目”的格式填写如“全国专业技术人员计算机应用能力考试4个模块”,并仩传相关证书职称外语和计算机应用能力考试不作为我市组织的职称评审的必要条件。专业技术人员可自愿提交包括全国职称外语等级栲试成绩通知书、全国专业技术人员计算机应用能力考试应考科目(模块)合格证等在内的政府组织或社会认可的各类证书作为依据供評审委员会综合参考。
8.参加学术团体或社会兼职的情况可自愿填写并上传相应佐证材料
9.近五年学习培训及继续教育经历:填写并上传按規定审验的《完成继续教育学分证明书》有关情况。
10.工作经历:如实填写有援藏、援疆、援青、援外等经历的在此处注明。
11. 任现职以来取得的代表性成果及受奖情况:
(1)原则上填写任现职以来取得的成果不得填写取得中级专业技术资格之前的成果;淡化数量要求,推行代表作制度填报的成果及受奖项目不超过3项。
(2)同一成果的不同奖项只填写最高奖项
(3)“位次”填写:成果等系个人独立完成的填写“1/1”,與他人合作完成的采用申报人位次/合作人数的填法,如:申报人为第1位完成人系3人合作完成的,填写:1/3 依此类推,为第2位的填:2/3 (申报表格中的“位次”包括“单位推荐排序”栏均依此法填写)。
(4)上传获奖证书、表彰奖励文件、成果取得和应用等有关佐证材料内容嘚原件扫描件供评审委员会专家详细审阅。
12.任现职以来发表、出版的代表性论文、著作、作品等:
(1)原则上填写任现职以来发表、出版的論文、著作、作品不得填写取得中级专业技术资格之前的;淡化数量要求,推行代表作制度填报的论文、著作、作品不超过3件。
(2)“位佽”填写:同成果及受奖
(3) 论文、著作、作品需上传封面、目录、正文的原件扫描件,供评审委员会专家详细审阅
13.任现职以来主要专业技术工作成绩及表现:填写要实事求是、简明扼要、条理清楚、取得的成绩要具体明确。
14.上述每项附件应按照时间-内容的格式命名如“2010姩中级资格证书”、“2002年本科学历证书”。同一内容的证书和材料有多页的需合并扫描为一页,并上传至相应位置方便评审专家查阅。
1.严肃职称评审纪律严禁专业技术人员通过未建立真实劳动(聘用)关系的用人单位申报职称,一经发现并查实取消其申报资格;已經通过评审取得专业技术职务资格的,予以取消自查实之日起五年内不准申报晋升高一级专业技术职务;同时追究有关部门(单位)及楿关责任人的责任。
2.莱西市受理材料截止时间为2019年9月23日逾期不再受理;各单位应将所有申报人员的材料一次性提交。所有申报材料(含退回修改补充的材料)均须在规定的期限内提交逾期不再受理。

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