• 一枝梅：谐音艺之美引起人们嘚好奇。

  缔五季：缔造辉煌魅力五季。一年有四季……?

• 日式韩式蛋糕一般比较清淡，然后又能喝咖啡给人的感觉就是一进门就很放松。而且中高档人群较多韩国名字男自然不能过于俗气，好记好读大气所以斟酌后取了以下店名：

  雅诗轩：这两个算比较古风的味噵了，正好可以让外国人多了解我们国家的历史文化嘛；

  绿袖子坊也可以把最后一字去掉，绿袖子是首比较著名的钢琴曲还是挺有风凊的；

  七彩森林，森林给人感觉就是放松七彩给他增添了一些活泼的色彩。

  青柠之恋这韩国名字男应该女生喜欢。

  37.6℃：这个呢是人体恒温给人以亲切感，也很特别哦

  莎与楿都寓意绿色，纯天然食品而且从字型……?

• 潮换戴：很潮 很时尚的店名，看到这个店名很多

  芉里行 足下 神形百变 凌波微步

  鞋族：很有个性的店名

  黛熙 daisy （英语雏菊的意思）

• 鞋族：很有个性的店名。

  释义：双主流代表的是客源客源可分为主流跟非主流，两类客源都囊括在内销售面积广泛啊，也适合年轻人的潮流的个性

  释义：你一样可以漫步云端或者云行者，雲一样轻让你的脚步更轻松。

  释义：sino是中国的别称lion是狮子，英文寓意为：中国醒狮韩国名字男特别具有爆发力和男人的魄力！狮郎：狮子般的男人，突出了男人硬朗

  释义：优，彰显优等卓越品质；尚，彰显时尚美好；上彰显上等品质科技；美，彰显美好

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  释义：姽，形容女子体态娴静、美好的樣子；芙指美女合起来为体态娴静美好的美女，寓意我们的女装使穿的人成为体态娴静美好的美女同时，姽芙是贵妇的谐音大家耳熟能详。同时也是英文男朋友的英文直译在吸引女顾客的同时一定程度上也会引起男顾客的好奇，并且大家对gf的熟悉度也很高

  释义：此韩国名字男叫起来朗朗上口，一看就知道是卖女装的而且该韩国名字男跟哎咦呀呀谐音，这是人们最常用……?

被捕的韩国籍男同性恋者

　　国際在线专稿：据日本新闻网5月26日报道韩国男性同性恋者最近频频出没在日本横滨市的繁华街区，为日本男同性恋者提供性服务日本神奈川县警方日前以“违反资格外活动规定”罪，逮捕了4明韩国籍同性恋者这也是日本警方第一次逮捕外国同性恋者。

　　警方发表的消息说韩国男同性恋者李三等4人使用旅游签证进入日本，身穿超短裙头戴假发，扮成女性在横滨等地的繁华街区引诱路过的日本男性並将嫖客带至附近租借的公寓提供性服务。

　　警方称韩国同性恋者在日本提供性服务的现象已经从东京蔓延其他地区。(陈述)

    去年4月安徽省卫健委等六部门聯合下发《关于开展建立健全现代医院管理制度省级试点的通知》，将阜阳市人民医院列为建立健全现代医院管理制度省级试点单位根據省、市有关文件精神，该院坚持先试先行通过分组实施、摸排查摆、学习经验、建章立制，在建立健全现代医院管理制度方面取得了紮实的成效

    《阜阳市人民医院章程》经医院职代会联席会议审议通过，并经阜阳市卫生健康委核准后于2019年8月15日印发章程共十章一百零⑨条，明确了医院功能定位、举办主体、职工的权利义务等内容

    令人关注的是，该院将党建工作写进医院章程明确了党委领导下的院長负责制，强化了院党委把方向、管大局、作决策、促改革、保落实的院内领导核心作用坚持以章程为统领，建立健全内部管理机构、管理制度、议事规则、办事程序等规范内部治理结构和权力运行规则，提高了医院运行效率

    据介绍，阜阳市人民医院将章程制定作为建立健全现代医院管理制度“立柱架梁”的基础进一步健全党政领导和决策运行机制，把加强党的领导融入医院治理各个环节明确院黨委会议和院长办公会的议事范围和议事规程，坚持科学决策、民主决策、依法决策进一步健全了重大事项决策机制，保障“三重一大”决策制度贯彻落实

    充分发挥职代会在医院管理中的积极作用，确保以药事、病案、输血等九大专业委员会为代表的专家治院机制在促進科学决策的过程中发挥重要作用医院围绕章程规定内容，不断细化内涵管理制度建设构建了较为完善的医院领导、决策和内部治理框架。

    为保障各项医疗质量阜阳市人民医院制定了《医疗质量安全核心制度》《医疗风险防范及应急处理预案》等相关文件，细化各项醫疗质量制度并将其纳入日常绩效考核。

    该院实行医疗质量控制三级管理体系：一级控制为医院质量与安全管理委员会二级控制为医務科、护理部、医院感染管理科等职能部门，三级控制为科室医疗质量与安全控制小组院长是医院依法执业和医疗质量安全第一责任人，科主任是科室质量第一责任人每季度对归档病历、合理用药及抗生素应用、输血病历等进行质控督查，对医院重点部门、关键环节的醫疗、护理、院感、药事等方面进行联合督查

    此外，阜阳市人民医院共托管35个市级专业医疗质量控制中心2019年在市卫生健康委的组织领導下，牵头完成了全市37个质控中心的医疗质量安全管理综合督查不断完善了管理评价体系，促进了医疗质量的持续提高

    在新一轮绩效妀革工作中，阜阳市人民医院高度重视绩效评价的导向作用以促进学科建设，加快医疗、教学、科研水平持续提升为目标以效率效益提高、病种结构优化、诊疗手段创新为导向。

    坚持“按劳分配、绩效优先、兼顾公平、有效激励”的原则向急难险重岗位倾斜，促进规范医疗服务行为医院成立绩效实施责任组，将具体任务分解到科到人顺利完成了绩效改革任务。

    阜阳市人民医院相关负责人介绍改革后的绩效考核制度能够满足医院战略发展需求，充分挖掘医院发展潜力调动医护人员积极性，规范工作人员行为而且能够加强医疗費用控制，树立良好的医德医风提高患者满意度，保障医院朝着优质、高效、低耗的方向健康发展

    阜阳市人民医院着力打造“智慧医院”，深入推进信息化建设加大科技支撑和创新服务措施，提升医院的工作效力和服务能力提高病人来院就诊的舒适度和满意度。

    该院陆续引入ICU重症监护系统、电子签名认证系统、门诊语音电子病历、智能输液监控系统等各类先进系统；推进医院软件系统本地化完善系统软件功能；配合阜阳智慧医疗一卡通平台建设，实现与上下级医疗机构“分级诊疗双向转诊”的机制。健全院内分诊制度优化就醫流程，持续推行日间手术、远程医疗、多学科联合诊疗模式