1、还要确定你的诉请是什么非洇劳动者原因造成企业停工、停产、歇业等，劳动者未提供正常劳动的企业需要支付给劳动者基本生活费，现企业没有发放任何补助，劳动者可以提出辞职并且要求经济补偿金另外，未签订劳动合同能否要求企业支付双倍工资，要看具体的用工时间如果用工时间巳经超过两年，那么就超过仲裁时效，将得不到支持
2、劳动争议案件，需要先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁对仲裁不服，向法院提起诉讼至于胜诉有多大，取决于证据材料、庭审情况等