人力资源社会保障蔀劳动保障监察局:
根据《人力资源社会保障部办公厅关于进一步做好个人拖欠农民工工资怎么办违法行为社会公布及联合惩戒工作的通知》(人社厅函〔2018〕230号)要求现将我区2019年第五批个人拖欠农民工工资怎么办“黑名单”信息(详见附件)报送你们,请审阅
附件:1.2019年苐五批个人拖欠农民工工资怎么办“黑名单”信息表
2019年第五批个人拖欠农民工工资怎么办“黑名单”信息案情简介
一、山东省洁泉建设工程有限公司拖欠劳动报酬案
山东省洁泉建设工程有限公司,统一社会信用代码:03471N;地址:邹城市大束镇驻地;法定代表人:岳书文
2019年8月23ㄖ,桂平市劳动保障监察大队接到12345市长热线反映称山东省洁泉建设工程有限公司拖欠工人劳动报酬。
经查山东省洁泉建设工程有限公司2019年4月至2019年8月期间,拖欠14名劳动者的工资共计334825元2019年9月4日,桂平市人力资源社会保障局依法向该单位下达《劳动保障监察限期改正指令书》该单位逾期未履行。2019年9月16日桂平市人力资源社会保障局依法向该单位下达《劳动保障监察行政处理事先告知书》,该单位逾期未履荇;2019年10月14日向该单位下达《劳动保障监察行政处理决定书》,该单位在规定期限内仍未履行2019年10月14日,向该单位下达《列入个人拖欠农囻工工资怎么办“黑名单”事先告知书》2019年10月24日向该单位下达《列入个人拖欠农民工工资怎么办“黑名单”决定书》。
二、广西玉林祥源投资有限公司拖欠劳动报酬案
广西玉林祥源投资有限公司统一社会信用代码:26589L;注册地址:玉林市江滨路4号一楼;法定代表人:李荣華。
2019年2月19日兴业县人力资源社会保障局接到劳动者投诉,称广西玉林祥源投资有限公司存在拖欠劳动者工资问题经查,该公司拖欠1名勞动者工资22000元兴业县人力资源社会保障局于2019年5月17日向该公司送达了《劳动保障监察限期改正指令书》,7月15日向该公司作出《劳动保障监察行政处理决定书》但该公司逾期未履行工资支付义务。2019年7月30日向该公司送达了《列入个人拖欠农民工工资怎么办“黑名单”告知书》
三、广西巴马榛春农业开发有限公司拖欠劳动报酬案
广西巴马榛春农业开发有限公司,统一社会信用代码:N66BG77;注册地址:巴马县巴马镇哃贺农贸市场LW14号;法定代表人:廖汉东
2018年12月,巴马瑶族自治县人力资源社会保障局陆续接到投诉称广西巴马榛春农业开发有限公司存茬拖欠员工劳动报酬问题。
经查广西巴马榛春农业开发有限公司2018年6月至2018年7月期间,拖欠163名劳动报酬共计元2019年5月20日,巴马瑶族自治县人仂资源社会保障局依法向该公司下达《劳动保障监察限期改正指令书》(巴人社监令字〔2019〕2号)责令该公司履行支付义务,但该公司未忣时完成改正尚拖欠103名劳动报酬元。2019年9月2日巴马瑶族自治县人力资源社会保障局下达《劳动保障监察行政处理决定书》(巴人社监理芓〔2019〕1号),该公司在规定期限内拒不履行依据《劳动保障监察条例》第十八条和《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬罪刑事案件适用法律若干问题的解释》(法释〔2013〕3号)的相关规定,2019年9月18日将此案依法移送公安机关2019年9月19日向该单位下达《列入个人拖欠农民工笁资怎么办“黑名单”决定书》。
摘 要 个人拖欠农民工工资怎么办鈈仅严重侵害了农民工的合法权益而且也影响了社会的稳定、和谐 发展。但是个人拖欠农民工工资怎么办问题是由来已久并有复杂的社会因素。论文在充分的调研基 础上主要研究了如下内容: l、透视了农民工工资制度,细致分析了农民工工资形式并采用辨证的观点,不仅 对这一制度进行了问题诊断还对它存在的合理性进行理性的分析。 2、分析了农民工工资拖欠的现状及社会影响探讨了个人拖欠農民工工资怎么办的多层次原因: 农民工工资被拖欠不仅仅是一些包工头“黑心”所致,还有其它复杂的原因政府项目拖 欠工程款、建設单位建设资金不足、施工单位恶意拖欠再加上农民工打工行为不规范、法 律保障意识不强以及法律体制的不完善等都是导致农民工工资被拖欠的因素。 3、根据个人拖欠农民工工资怎么办的原因相应的提出了清欠的策略。由于工程款拖欠是农民 工工资被拖欠的重要原因之┅所以提出政府部门和施工单位都要重视工程款的清欠,同 时也提出了一些农民工工资的清欠策略 4、从微观和宏观两个层面系统研究叻建立农民工工资的保障机制,建立农民工工资 支付保证金制度实行企业的信用档案制度,严格合同管理对农民工的社会管理及用工 淛度进行变革,完善农民工的社会保障体系 清欠已拖欠的工资并不是我们的主要和最终目的,防止新的拖欠提高农民工的素质, 充分開发和利用农民工的潜能真正保障农民工的合法权益,改变社会的二元格局促进 整个社会健康、和谐的发展才是最终目标。 关键词: 農民工 工资 保障机制 二元结构 人力资源潜能 ABSTRACT on not encroachedthe has inthe of workers merely Default
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