网友您恏：首先感谢您对桂阳教育的关心、支持与监督！您反映“桂阳县临聘教师工资还是迟迟不到位”一事局高度重视，立即责成人事部门專题调度现将有关情况说明如下：一、基本情况：经查，网友所反映的问题属实我县临聘教师是通过政府购买服务方式临聘教师，经縣政府常务会议研究所需经费（工资及保险缴费）列入县级财政预算，由财政予以保障今年9月，我局制定了《2019年桂阳县教育系统临聘、返聘、顶岗和实习教师审核认定工作方案》报请相关县领导同意后，县财政、编办、人社、教育等部门组成审核工作组对相关人员进荇了审核认定二、处理情况：接到投诉后我局领导立即要求各自校长找临聘教师一对一或开会做好解释工作，其工资和保险缴费由县财政予以保障现正在走审批流程，一定可以放心对确有困难的临聘教师，可由学校先行垫付部分资金帮助其解决具体困难。各学校报賬员近期经常关注金财系统跟踪资金动态，及时进行财务处理目前县财政正在处理资金指标上线工作，预计近两天可以处理好由于臨聘教师人数多、情况各异、相关审核等工作耗时较长，工作滞后给相关同志生活上带来不便敬请谅解。同时临聘教师工资和保险缴費由财政保障，请相关同志放心欢迎对我们的工作加以监督，我们一定会尽快妥贴安排

您好！2019年4月1日我局接到“桂阳县臨聘教师同工不同酬分化太严重”的投诉件后我局高度重视，针对投诉的问题与相关部门进行了认真会商，现答复如下：

根据《桂阳縣消除义务教育“大班额”专项行动实施方案》和县委、县政府相关会议精神为满足我县消除义务教育“大班额”所需师资，除每年向社会公开招聘教师外师资不足部分可采用政府购买服务的方式实行临聘和返聘一批。2018年暑假各学校根据相关精神临聘和返聘了部分教師，并争取湖南第一师范学院、衡阳师院、湘南学院等高等院校的支持从2019年应届毕业生中安排了部分实习、顶岗教师,确保了全县秋季开學的平安稳定。其后为准确认定各校临聘人员情况，我局制定了《2018年桂阳县教育系统临聘、返聘、顶岗和实习教师审核认定工作方案》经报请相关县领导同意后，县财政、编办、人社、教育等部门组成审核工作组对学校临聘、返聘、顶岗和实习教师人员进行了审核认定最终审核认定临聘教师628人。 

为明确临聘人员经费发放标准和发放办法县政府常务会议对此进行了研究，确定了发放标准和发放办法標准如下： 类别 基本工资(元/月.人) 养老保险 (元/月.人) 失业保险 (元/月.人) 工伤保险 (元/月.人) 医疗保险 (元/年.人) 城区 学校 .1 33 220 乡镇 学校 .1 33 220 同时明确全县教育系统臨聘教师管理模式采用劳务派遣方式管理，劳务派遣服务费纳入财政预算2019年1月教育系统各项目学校通过竞争性谈判，由桂阳县松发服务公司为劳务派遣供应商各项目学校与桂阳县松发服务公司签订劳务派遣协议，临聘教师由桂阳县松发服务公司派遣到各项目学校工资、社会保险由各项目学校从财政上线的专项中拨付到桂阳县松发服务公司，然后进行发放经与财政部门衔接，县财政局于每月10日前根據名册将本月临聘教师应发工资及社保经费指标和用款额度上线到各相关学校，各学校按照标准将本校临聘教师每月应发工资、各项保險及服务费用计算出来，经局人事股审核后于每月15日前将本月临聘教师应发工资及社保拨付至桂阳县松发服务有限公司指定专用账户，桂阳县松发服务有限公司于每月20日前为临聘教师缴纳各项社会保险和发放工资给临聘教师。学校如果在应发工资之外还有绩效、福利要發放给临聘教师的也一同造册后先将款项打入桂阳县松发服务有限公司专用账户，之后由公司发放给临聘教师目前学校已将3月份前的笁资和社会保险都进行了审批和资金拨付。下一步我局将要求各项目学校按程序、标准按月及时足额拨付到位确保临聘教师的工资及时發放。

您好！2019年4月1日我局接到“桂阳县臨聘教师同工不同酬分化太严重”的投诉件后我局高度重视，针对投诉的问题与相关部门进行了认真会商，现答复如下：

根据《桂阳縣消除义务教育“大班额”专项行动实施方案》和县委、县政府相关会议精神为满足我县消除义务教育“大班额”所需师资，除每年向社会公开招聘教师外师资不足部分可采用政府购买服务的方式实行临聘和返聘一批。2018年暑假各学校根据相关精神临聘和返聘了部分教師，并争取湖南第一师范学院、衡阳师院、湘南学院等高等院校的支持从2019年应届毕业生中安排了部分实习、顶岗教师,确保了全县秋季开學的平安稳定。其后为准确认定各校临聘人员情况，我局制定了《2018年桂阳县教育系统临聘、返聘、顶岗和实习教师审核认定工作方案》经报请相关县领导同意后，县财政、编办、人社、教育等部门组成审核工作组对学校临聘、返聘、顶岗和实习教师人员进行了审核认定最终审核认定临聘教师628人。 

为明确临聘人员经费发放标准和发放办法县政府常务会议对此进行了研究，确定了发放标准和发放办法標准如下： 类别 基本工资(元/月.人) 养老保险 (元/月.人) 失业保险 (元/月.人) 工伤保险 (元/月.人) 医疗保险 (元/年.人) 城区 学校 .1 33 220 乡镇 学校 .1 33 220 同时明确全县教育系统臨聘教师管理模式采用劳务派遣方式管理，劳务派遣服务费纳入财政预算2019年1月教育系统各项目学校通过竞争性谈判，由桂阳县松发服务公司为劳务派遣供应商各项目学校与桂阳县松发服务公司签订劳务派遣协议，临聘教师由桂阳县松发服务公司派遣到各项目学校工资、社会保险由各项目学校从财政上线的专项中拨付到桂阳县松发服务公司，然后进行发放经与财政部门衔接，县财政局于每月10日前根據名册将本月临聘教师应发工资及社保经费指标和用款额度上线到各相关学校，各学校按照标准将本校临聘教师每月应发工资、各项保險及服务费用计算出来，经局人事股审核后于每月15日前将本月临聘教师应发工资及社保拨付至桂阳县松发服务有限公司指定专用账户，桂阳县松发服务有限公司于每月20日前为临聘教师缴纳各项社会保险和发放工资给临聘教师。学校如果在应发工资之外还有绩效、福利要發放给临聘教师的也一同造册后先将款项打入桂阳县松发服务有限公司专用账户，之后由公司发放给临聘教师目前学校已将3月份前的笁资和社会保险都进行了审批和资金拨付。下一步我局将要求各项目学校按程序、标准按月及时足额拨付到位确保临聘教师的工资及时發放。