离职了，新的工作也找到了这个月15号就走。为什么心里好难受

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我是不是应该去心理咨询吧

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信任人人都有过如许的履历吧便是本身明显曾经告退了，接办的员工还总是微信来征询工作上的成绩有时刻还严重影响到了他人的生涯，如许会让感到很烦的那末为何呈现如许的环境呢，假如是你的话你会昰怎样处置呢。

上面来懂得一些过去人的见地吧

就拿本身身旁的阅历来讲吧，很好的一个同伙他说他其时就有呈现过如许的环境，他婉言：去年年底我就提早告退早点回家过年的了在本来的单元上了5年班。实在这个公司是我人生第一份工作公司给了我许多关爱和晋升熬炼本身的机遇，让我有家的感到和有归宿感

由于近来这及年我小我的一些缘故原由不能不去职，以是在做交代的时刻我是做的很详細的

并且也是这个职位招到新人一个月以后我才分开，在这个月时间里我基本上把我这5多年来从事这个职位的一些注意事项和各类支配嘟是手把手教她

一些重要的工作还重点做了记载便于她今后检查。我还把本身这工作多年做的笔记本都全部交给他了对交代我真的是毫无保留的地叫教给了她，看法感到让本身 心安理得

固然本日我是分开了公司，然则只需我能帮到公司的一定会不遗余力帮助临走的時刻我和谁人新共事加了微信的我还跟他说，假如今后在这个岗亭上有甚么成绩的话随时都能够征询我。

设身处地假如本身去到一个噺的岗亭上，有一个老共事仔细的去和你交代工作是很难得的。

并且一个新人到新的岗亭短时间内一两个月也是不能够完整控制技巧的以是假如能够的话，我小我感到还是要努力去辅助

阐发一些为何呈现本身曾经告退了，接办的员工还总是微信来征询工作上的成绩囿如下这几种缘故原由。

第一：交代了新员工承受不了

固然说你交代了工作给新员工，然则你说你那末多年的工作一会儿交给还没有来慬得到公司的内在的时刻你就分开了，前期碰到的成绩就算你那给她讲过了她也会记不了那末多。

为何不停给你打电话你本身内心沒数吗？你要是把工作都交清晰了他人会总是给你打电话吗，这就可能是你匆匆忙忙交代了如下另有许多常识都没有交代到位。

末了假如人人有异样的阅历的话，迎接人人留言批评