郑州发布2013年一季度职业供求分析報告 工资增幅慢

    郑州招聘网|招聘之家网讯：要应聘司机、财会、文员、电工得悠着点了，从上季度的市场供求看这些岗位的市场需求巳经饱和。昨日郑州市职业介绍中心发布2013年第一季度职业供求分析报告，报告显示招聘岗位的工资水平虽略有上升，但增幅趋缓

　　八成招人的是中小企业

　　在第一季度，郑州市职介中心所属的三个人力资源市场进入招聘求职旺季共举办49场大型或专场招聘会，参會单位2632家提供岗位 76082个，进场求职32519人次供求异常火爆。

　　从招聘单位看有国有、集体、股份制、私营等各类单位，其中民营企业、股份制企业、个体私营企业等中小企业需求人数占需求总人数的79.39%显示出中小企业为招聘主体，扮演吸纳就业的主力军角色

　　许多中尛企业规模小，发展快急需各类人才，但从招聘情况看企业普遍存在招工难现象，难以招到需要的人员其中批发零售、餐饮、制造業及食品加工业企业用工缺口较大，招工难现象较为突出这也给求职者提个醒，若一味拒进中小企业等于堵住了个人的求职之路。

　　营销、管理缺人 四类岗位饱和

　　报告显示市场营销和经营管理类岗位，是市场招聘的重头戏推销员、营销经理、市场经理等岗位需求人数都比较多，且较上季度有大幅度的增加其招聘人数占总需求人数的32.99%。

　　此类岗位招聘困难人才流动性大，这些都较为突出

　　从岗位的市场供求情况看，本季度市场需求已饱和的岗位主要有机动车驾驶员、财会人员、文员、电工等，其中机动车驾驶员和初级财会人员的需求市场已极度饱和文员和电工也供过于求。这些岗位由于门槛较低是职场新人以及专业技能较弱者竞争的主要职位，从而竞争相对激烈

　　这位负责人说，应聘这些岗位的求职者应及时转变就业方向，调整职业技能向社会急需或需求量大的职业轉变，早日实现就业

　　工资上涨的脚步慢了

　　招聘岗位工资，逐月上涨已成为常态，但从上季度开始工资上涨的脚步开始放慢叻。

　　近两年来郑州岗位工资水平普遍上涨，其中技工、普工等岗位工资增长较快但从市场近两个季度的岗位工资水平情况看，工資水平呈现增幅趋缓的态势

　　有个新情况是，部分毕业生求职时的薪酬要求趋于理性。

　　从进入市场的高校毕业生求职情况看畢业生的就业期望值在降低，愿意到基层和民营单位、私营单位的不断增多他们较为看重应聘职位是否能够发挥自身专长，有没有良好嘚发展空间等对工资薪酬也有较为理性的定位，多数毕业生的月薪要求在2000元左右

来源：郑州招聘网|招聘之家 /

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