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a辞旧迎新联欢会肯定精彩,积极参

a一供求差别大，岗位曾36%大学生曾130%近年来社会公认大学生就业难的一个直接原因。二选材要求高用人单位普遍存在选材难，他们大多不会选没有经验的应届生三专业相同的人多。热门专业人士过剩 相关部门应减少每年的的招生。四薪酬逐年降低市场只给1700远一个月，毕业生的现实期望值高出了社会现实水准也导致有业不就的问题。五怕吃苦爱面子很多企业反映打学生做倳眼高手低，知识脱离实际不愿从基层做起。六频繁跳槽大学生就业后稳定性差。 A supply and demand difference is big, post once 36% university student