我在五谷磨房工作一年半 17年12月底給交的保险 18年7月初突然撤柜 让我签个人原因个人离职通知书单 而且没有任何补偿 现在还欠我俩个月工资 原先说不签个人离职通知书合同 保險公司部分让我个人承担 最近收到公司个人离职通知书通知单 我个人没有签过 保证扣到9月份 现在10月底没给交 我现在应该怎么办

详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：

我在五谷磨房工作一年半 17年12月底给交的保险 18年7月初突然撤柜 让我签个人原因个人离职通知书单 而且没有任何补偿 现在还欠我俩个月工资 原先说不签个人离职通知书合同 保险公司部分让我个人承担 最近收到公司个人离职通知书通知单 我个人没有签过 保证扣到9月份 现在10月底没给交 我现在应该怎么办

我大学毕业以后就来到了我们公司工作我和我公司签订了，是三年但是我是可以随时辞职的，我们公司现在的项目一点都不紧张所以我也不想要在这里继续干下去叻，我准备提出现在需要写一个通知书，希望律师能够给一个个人离职通知书通知书范文

员工辞职应当进行下列程序： 1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部 ,并领取个人离职通知书掱续表。人事行政部对个人离职通知书员工进行个人离职通知书面谈, 了解其个人离职通知书原因并做记录 2、按照个人离职通知书手续表辦理相关手续： (1)个人离职通知书员工将个人离职通知书手续表交部门负责人签字 (2)由个人离职通知书员工所在部门的助理向个人离职通知书員工收回工作证,员工手册 ,工作服 ,办公用品,确认上交无误后由助理签字确认 . (3)由财务部检查个人离职通知书员工与公司在财务上是否有拖欠 (4)个囚离职通知书员工在得到个人离职通知书手续表上所有需要的签名后,人事行政部向员工出具"关于与XX解除劳动合同的决定"。 (5)人事行政部安排囚员到失业保险经办机构办理终止、解除劳动关系备案手续; (6)人事行政部在职工解除劳动关系之日起30日内到失业保险经办机构办理失业保險待遇审核手续 (7)人事行政部将个人离职通知书员工的档案重新归档，同时结清工资