事情是这样的： 今年6月公司以峩违反公司规定（说我拿了公司东西，但是我并没有拿其实是办公室内部斗争）开除了我。

当时给我签了离职交接表和离职申请书我知道写离职申请书是不对的，就在离职类型里勾的选项是协议离职并在下方写了协议沟通好的内容，人事总监也签了字但是我提出留個复印件的时候，2份材料都被她抢走了

7月10日发薪日时我只收到了6月的工资，并没有当初协议好的赔偿金

我打电话寻问缘由，对方回答峩删除了工作QQ的邮件（但是我没有删）违反公司的规定。

我想咨询的是：1.我可以维权吗如何维权？应该要求对方怎么赔偿 2.我没有什麼证据资料，只有①社保缴费记录 ②工资到银行卡的记录 ③一段和人事经理的电话录音 3.我本来是做行政工作的但是后来公司看到我有财務背景安排了很多财务工作给我，让我兼职做出纳这点合理吗

请问我是伤者的护理人我工作昰一个装修房子的自己接活做，没有固定单位和公司材料和证明怎么办？请我我能提供什么材料才可以了