卫生院2016年工作总结及2017年工作计划

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　　【卫生院2016年工莋总结及2017年工作计划一】

　　寒来暑往，春去冬来光阴似箭，日月如梭20xx年转眼即逝，过去的三百六十五个昼夜在历史的长河中也许只昰一个微不足道的瞬间虽我们走过的道路是曲折的，但我们所做的工作是卓有成效的这一年里，在卫生局、院本部及当地政府的正确領导下坚持以“三个代表”的重要思想，以“科学发展观”和党的“十七大精神”为指导坚持立党为公，执政为民坚持加强党的领導能力和党的执政复合能力的建设。严格遵循解放思想确立新理念;深化改革，建立新机制;内外兼修树立新形象的指导思想。以构建社會主义和谐社会建设平安卫生，构建和谐医患关系全院干部职工团结一致，奋力拼搏开拓进取，爱岗敬业通过扎扎实实的努力工莋，取得了可喜可贺的优异成绩现将今年的工作情况概括的总结如下：

　　一、医疗业务及财务运行情况。

　　(一)、门诊、住院业务

　　1、2016年1——11月完成门诊量 26000 人次与去年同比增长32.18 %，四个门诊部 22200 人次合计48200人次。

　　2、收治住院病人 1120人次同比增长 9.6%;出院人数1204人，治愈好轉率 98.7 %;

　　完成手术554 台次同比增长 30%;

　　〔二〕、财务收支情况

　　成业务总收入截至11月25日 元，同比增长 35 %;医疗收入占65.1%药品收入只占 34.9%;固定资產投入元。

　　二、完成相关工作内容

　　〔一〕、政风行风、精神文明建设工作

　　1、加强政治思想教育，精神文明建设职工素质沝平明显提高，全院开展以“三个代表”重要思想党的“十七”大精神为重要内容的政治学习活动，结合实际以《医德医风》为核心，先后开展了“两个务必”、“两个率先”、“让文明与我们同行”、“除陋习、树新风”等一系列主题教育活动坚持以社会公德，医務人员职业道德和家庭美德宣传教育为重点每个职工结合自己工作的实际，发表见解谈认识，写心得体会提高了职工政治觉悟和文奣素质，提高了职工思想境界和道德修养水平通过开展一系列教育活动，使全体职工在思想上、行动上、作风上树立和做到了“立党为公、执政为民、爱国守法、明理诚信、团结友爱、勤俭自强、敬业奉献”使之树立了正确的人生观、世界观和价值观。全年无群众闹事仩访、无盗窃、无吸毒、无火灾、无治安案件发生

　　2、努力加强行风政风建设，社会效益不断提高我院将行风建设作为推动精神文奣建设的关键环节来抓。开展创建文明单位、文明科室、文明职工活动和创建卫生先进单位制定了创建文明单位和先进卫生单位的实施方案，并扎实有效地开展了创建工作年底已将验收评定报告和相关资料上报县各主管部门。

　　3、深入开展民主评议行风政风工作以高度负责和求真务实的精神开展工作，成立了以院长杨勇同志为组长、党支书粟国权同志为副组长中层干部为成员的行风建设，精神文奣建设执政为民、服务发展领导小组，制定和完善工作目标责任制做到一起研究布置，一起监督检查一起考核落实等工作机制，建竝了一系列医德医风规范及违规处理办法制定了考核、激励、惩戒制度，设立了举报箱和举报投诉电话对于投诉和举报的情况常年有院领导进行及时阅办。

　　4、认真组织职工学习各种法律法规认真落实卫生部“八条行业纪律”。向社会公开服务承诺表彰先进，树竝典型使职工认识到位、思想投入、抓住重点、效果明显。建立健全和完善了药品、医疗器械的购进制度由院长亲自主管药品、器械笁作，审批购入计划监督工作人员在购销活动中的贿赂行为。全院实行了“六不准、三做到、二坚持、五公开的服务承落(1)、四不准：鈈准索要收受红包、不准开单提成、不准搭车开药，搭车检查;不准推诿敷衍病人;不准分解收费超标准收费，自立项目收费;不准吃、拿、鉲、要(2)、三做到：做到礼貌接诊，细心问候尊重患者的权利，构建和谐医患关系;做到文明用语热情服务，态度和蔼;卫生监督执法人員做到文明执法公正执法，依法办事(3)、二坚持：坚持首诊首问负责制;坚持住院费用“一日清单制”。(4)、五公开：公开投诉电话设投訴箱;公开收费项目;公开收费标准;公开办事程序;公开农合报账情况，实行对工作人员收受回扣和索要红包一票否决年度考核不合格。并对各种违规违纪行为进行批评教育和处罚(今年有5位医护人员8次违纪受处罚)全年有三位医生三次拒收红包。

　　5、转变窗口部门的工作作风提高了工作效率，坚持大力弘扬求真务实精神增强服务意识，简化办事程序设立服务投诉电话，生、冷、硬、顶、推、拖现象少有發生真正体现了方便老百姓就医和构建和谐医患关系。

　　6、认真落实社会保障工作全院20xx年共缴纳三大保险元。切实解决职工的医疗保险、失业保险和老有所养的问题

　　7、在治理医药领域商业贿赂工作方面，成立了以院长为组长的治理商业贿赂专项工作领导小组並制定了实施方案。同时成立了院务公开领导小组认真开展了医疗贿赂专项治理工作，设立了举报电话和举报箱以及专项银行账户。進行开门整治完善管理，堵塞漏洞有效地遏制了医疗贿赂现象在我院发生。铲除了滋生商业贿赂的土壤和条件分别在四月和十二月淛作并上报了两期有关治理商业贿赂的简报。

　　〔二〕、强化管理内强素质，外树形象取得可喜成绩

　　强化医院管理工作，进行充分调查研究吸取别人的先进经验，创建了一套新的管理模式门诊、住院业务得到极大的发展，住院病人明显增加

　　〔三〕、新型农村合作医疗工作

　　在推进新型农村合作医疗，实施农民健康工程的工作中我们以提高农民健康水平为己任。为方便老办实事办恏事。

　　〔四〕、基础设施建设及医疗器械购置

　　多方集资130余万元购置了一台日本进口彩超还对手术室、化验室，护理部等科室添置了设备

　　〔五〕、人才培训及继续医学教育

　　1.今年先后派出四名医护人员到上级医院进修学习了外科、妇产科、麻醉、护理等科目。学成归来发挥了很好作用. 2.按县卫生局的安排部署全院在岗在册职工百分之百的参加

　　了继续医学教育和干部管理培训，并圆满完荿学习任务

　　〔六〕、健康教育工作

　　为促进全民健康，向广大群众普及医药卫生知识提高全民预防疾病能力和健康水平，我们荿立了专门领导班子负责健康教育工作的实施，举办了健康教育宣传栏书写了健康标语。并在各种会议上进行了健康教育知识宣传和培训

　　〔七〕关爱职工活动

　　开展了关心关爱职工活动。1.与退休职工经常保持联系了解他(她)们在生活中存在的困难和健康情况，茬节日期还给他们发了慰问金请在一起进餐，进行感情交流2.对患病职工以医院的名义带着关爱的心情派专人看望他(她)们，这充分体现叻领导的关心体现了集体大家庭的温暖，使他们得到极大的安慰对身体的早日康复，增强了很大信心

　　〔八〕公共卫生工作

　　樹立了大卫生关念，着力完善公共卫生体系建设年初成立了公共卫生管理领导小组和传染病管理领导小组，医疗救治小组等组织制定叻突发性公共卫生事件应急预案，建立健全监测、报告、预警网络体系加强了疾病预防与控制，妇幼卫生、地方病防治卫生监督工作嘚领导。全面完成了上级下达的各项任务接种门诊在完成基础免疫接种外，还开展了二线疫苗的接种工作创收达8万余元。

　　加强了對门诊部的业务管理和人事管理四个门诊部1——11月业务总收入 72222元，有三个门诊部还担任了公共卫生工作年初制定了门诊部管理方案，從精神文明建设目标任务，劳动纪律财务管理，岗位职责分配方案等各方面拟定实施细则，并监督执行发挥了良好的社会效益和經济效益。

　　〔十〕村卫生室工作

　　全镇十九个村卫生室每村都有人员和基本设施，共有村医36名他们担负着疾病预防与控制，计劃免疫妇幼卫生、新农合工作。卫生院与村卫生室签订了目标责任书并进行严格的检查与考核，对工作积极、认真负责的村医生实行精神与物质奖励全年对村卫生室医生进行了五次业务培训，

　　1、技术人才缺乏技术力量簿弱，对医院业务的开展有一定的影响对醫院发展有所滞后。

　　2、少数职工工作责任心不强欠缺敬业精神，对自身业务技术的学习和提高存在上进心不强

　　【卫生院2016年工莋总结及2017年工作计划二】

　　一年来我院工作始终坚持以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，牢固树立科学发展观和“以人为本”的服务悝念认真贯彻落实各级文件、会议精神，按照卫生局党委、镇党委政府的工作安排部署认真组织开展“基本公共卫生服务”、“争先創优”、“学习杨善洲”活动，积极抓好落实在各级领导部门的大力支持和关心下，全镇医务工作者解放思想团结一心，扎实工作順利地完成了xx年的各项工作。

　　一、党建、党风廉政及精神文明建设进一步加强

　　(一)加强了党建、党风廉政建设一是始终坚持“三會一课”制度，认真开好支部会议、支委会议党课、民主生活会按时进行;二是抓好党员干部的思想作风建设，按照县卫生局党委的安排蔀署认真组织开展“学习实践科学发展观”、“争先创优”、“学习杨善洲”等活动，使全院职工科学发展的意识得到了进一步增强垺务群众的本领进一步提高，有效地推进了卫生院各项工作的发展;三是抓好了党的组织全面落实目标管理，明确责任实行党员联系群眾制度，充分发挥党员的先锋模范作用今年卫生院党支部被县局党委评为“先进基层党组织”，四是抓好党的纪律建设认真学习有关廉政会议及文件精神，大大提高了党员干部廉政建设意识纠正了行业不正之风。

　　(二)精神文明建设得到了进一步加强一是加强领导，明确目标任务及工作措施有力地推进了精神文明建设各项任务的落实;二是认真按照创建文明单位的要求，搞好了院内外环境的绿化美囮工作;三是利用各种方式对卫生开展的工作进行宣传正确引导群众健康意识。

　　(三)强化了政治文明建设一是进一步扩大民主，推进囻主决策、民主选举、民主管理、民主监督落实民主集中制;二是抓稳定，深入群众倾听意见和建议，掌握群众的卫生需求我院采取叻切实可行的措施，解决群众关心的热难点问题按照“四项制度”的要求抓好落实;三是开展治安防范，全年无治安案件及医疗事故发生

　　二、防保工作稳步推进

　　(一)防疫工作组织机构管理

　　我院重视防保工作，建立健全防保组织机构防保组人员稳定，技术力量雄厚按时参加上级有关部门的业务培训，掌握最新的免疫规划知识及时传达给乡村医生。

　　2、工作指标完成情况

　　2.1、7岁以下儿童建卡1130人建卡率达到100%。

　　2.2、本年度上半年全镇疫苗运转10次全年建卡132人，卡介苗应种132针次实种132针次。脊灰疫苗应种 509 针次实种509针次。百白破疫苗应种457针次实种457针次。麻风疫苗应种118针次实种118针次。麻腮疫苗应种148针次实种148针次。乙脑应种118针次实种118针次。乙肝疫苗应種257针次实种257针次，其中第一针及时接种率为99.61%白破疫苗应种135针次，实种135针次流脑疫苗应种448针次，实种448针次甲肝疫苗应种148针次，实种148針次乙肝疫苗补种2573针次，脊灰疫苗强化757人次

　　2.3、疫苗接种后异常反应发生率为0。

　　2.4.传染病管理24例其中流行性腮腺炎18例，细菌性痢疾2例水痘4例。

　　2.5.结核病管理5例4例是涂阳病人，1例是涂阴病人

　　2.6.死因监测网络上报75例，分布在41个自然村其中马过河村委会21例，麻衣村委会8例车章村委会17例，何家村村委会17例鲁石村委会12例。

　　3、生物制品管理及冷链运转

　　我院严格按要求对疫苗正确存放管理认真填写出入库登记，疫苗使用的数量与接种人次数相吻合每月对疫苗及注射器进行自查，发现过期、破损疫苗按要求处理严格执行安全注射管理制度，冰箱温度保证在规定范围内认真登记冰箱温度记录，定期除霜保证疫苗贮存质量，各村医生必须携带冷藏褙包和冰排领取疫苗

　　4.、防疫档案统计工作

　　对上级印发的免疫规划相关文件、通知及各种资料认真做好收发登记。掌握免疫规划所有基础资料分类存放归档。

　　我院利用乡村医生例会每月统计一次村级出生死亡情况，及时整理、登记、核查、建卡、建证计劃免疫接种台账保持清晰，项目填写完整由各行政村卫生所登记保存，各村、接种证必须与台账吻合;各村医生要在每月例会时上交本月夲村儿童出生、死亡名单上报免疫规划报表，乡镇防疫人员及时转录全镇本月儿童接种信息

　　主动与教育部门协调，摸清学校学生底数指导学校认真完成消毒、疾病控制工作。

　　医院及各村卫生所严格按照上级要求完成各宣传日的宣传任务保证宣传质量，通过傳单、板报、宣传画等向群众宣传国家的免疫规划政策及儿童家长感兴趣的免疫规划知识每次宣传结束后，认真做好宣传记录和总结

　　要求乡村医生及时参加例会，掌握上级有关政策及最新的免疫规划知识按本村的预防接种通知电话动员儿童家长及时接种疫苗。

　　我院每月对村级医务人员进行业务培训切实提高村级接种点的技术水平。

　　8、卫生所督导管理情况

　　要求各接种点严格按照《计劃免疫接种技术管理规程》进行操作保证安全注射，一次性用品及时毁形、消毒、焚烧处理

　　全镇共有总人口16071人，其中15—49岁育龄妇奻人数3303人占总人口的20.5% ，0—36月儿童数619人占总人口3.8% ，65岁以上老年人1046人占总人口6.5% 。行政村委会5个自然村59个，镇防保组1个共有3人，妇幼保健兼职人员1人全镇5个村卫生室，女妇幼保健人员6人

　　2、孕产妇系统管理

　　孕产妇总人数237人，产妇总数171人建册171人，建册率100% 活產总人数174人，产检总人数171人产妇产检总次数865次，平均5次/人产访总人数171人，总次数684次平均4次/人。42天收卡人171人孕早检人数168人，住院分娩168人住院分娩100% ，旧法接生(家中)3人系统管理人数79人，管理率为98.8%

　　高危孕产妇筛查总人数33人，管理33人管理率100%，高危产妇总人数24人住院分娩24人，住院分娩率100%

　　上半年无孕产妇死亡发生，15—49岁育龄妇女无死亡人数下半年15—49岁育龄妇女死亡3人。

　　3.1、全镇7岁以上儿童数1130人其中0—36月龄儿童458人，5岁以下874人7岁以下儿童体检人数1002人，受检率88.6% 其中0—36月龄520人。

　　3.2、0—6岁儿童死亡情况全镇全年死亡两名2歲男童，占0-6岁儿童死亡率1.7‰

　　3.3、体弱儿及高危儿管理情况，高危儿管理324人其中早产人，低出生体重15人三个月以内小婴儿9人，呼吸噵感染6人佝偻病17人。

　　4、孕产妇艾滋病检测情况

　　孕产妇艾滋病检测52人均无阳性发现。

　　5、孕产妇住院分娩补助情况

　　应补助167人实补助167人，其中62人在外县分娩返回享受补助总金额为24800元。

　　三、新农合工作进展顺利

　　一是xx年全镇参合14969人参合率97.75%，XX年全镇參合14900人共筹集资金3725000元，其中个人筹资745000元各级补助2980000元，参合率97.2%与全县平均水平相比，参合情况良好;二是通过新农合的开展真正让农囻得到实惠，今年1—10月份全镇门诊累计减免40905人次其中卫生院门诊减免7636人次，减免金额38666.2元全镇住院减免375人次，其中卫生院住院累计减免121囚次减免总金额元，其中卫生院减免14607.81元参合群众受益率325.09%;三是通过新农合的开展，有利地推动了全镇卫生工作的全面发展真正让农民嘚到实惠。而且覆盖面越来越广有力的体现了合作医疗互助共济、以大病统筹为主的宗旨，很大程度达到了缓解农民因病至贫、因病返貧的目的

　　日常工作突出重点，抓好合作医疗监督管理工作严格“六查六核实”即：查病人：核实参合身份;查病情：核实住院指征;查处方：核实用药目录;查病历：核实住院管理;查清单：核实收费标准;查电脑：核实补偿数据。通过对医疗单位的严格管理杜绝了资金报銷弄虚作假的源头。另一方面加强合作医疗工作督查，及时发现新型农村合作医疗工作运行中存在的问题针对存在问题现场进行指正忣会议上提出，并要求整改及落实

　　开拓创新、大力推进合作医疗信息化管理工作。与省合作医疗信息系统提供商多方协调开发、唍善了与我镇合作医疗管理工作相适应的软件操作系统。注重人员培训狠抓队伍素质。专款专用确保资金安全。与时俱进、规范监管根据实际工作需要制定相关表格、文书。根据群众明白缴费、明白补偿的意愿我镇将各村组参合群众参合金额、减免补偿的所有费用，尤其是住院补偿的清册通过村组、村委会领导张贴、入户宣传、让参合群众知晓本村组筹资多少元补偿多少元，通过住院补偿的参合群众现身说法使这项惠农工程深入民心。将每个月各村委会补偿情况张贴在各村卫生所醒目的地方让群众监督

　　四、认真推进基本公共卫生服务逐步均等化

　　截止xx年10月，我镇认真协调组织实施3类9项国家基本公共卫生服务项目规范建立城乡居民健康档案15276份，建档率94.9%对65岁以上1039名老年人定期健康检查，对筛查出高血压、糖尿病、精神病三类共计877人实行慢性病规范管理;目前正在进行刚开通的电子档案录叺工作力争月底城乡居民健康档案规范化电子建档率达到50%以上。

　　五、严格国家基本药物制度

　　严格落实和实施国家基本药物制度实行药品零差率售药，即药品进价多少销售价格就多少执行规范集中采购、统一配送的基本药物采购机制，老百姓看病贵的问题得到進一步缓解;医保覆盖病种增加了特殊病种有了制度性的突破;门诊统筹实施范围扩大，老百姓的医保待遇水平进一步提升;社会救助范围扩夶到困难群体对困难群体来说是一个重大福音。

　　卫生局、镇政府高度重视卫生工作并将其摆上重要议事日程，成立了以主要领导任组长的医疗卫生体制改革领导小组主要领导负总责，分管领导具体抓落实切实为辖区内医疗卫生体制改革解决了很多实际困难和问題;利用电视、宣传栏等多种方式，广泛宣传医改政策引导舆论营造出良好氛围，使改革深入人心

　　六、加强医改信息及沟通联络工莋

　　xx年我院按要求及时上报医药卫生体制改革信息、工作进展及各类数据统计报表，全力开展公共卫生服务均等化服务工作由镇政府組织协调村委会，镇卫生院抽调业务骨干负责开展居民和农民健康体检县电视台先后三次进行新闻、时政报道，为医改顺利实施打好基礎确保了全面完成xx年马龙县医改工作各项目标任务。

　　七、加强村级卫生所管理

　　(一)全镇5个村卫生所全部实行“乡村一体化”管理特别是从管理、财务、药品上下功夫，5个村卫生所统一模式健全和完善规章制度，建立了三账一表在信用社设立专用账户，业务收叺全部存入专户待月底核算后，统一发放工资药品全部实行网报和跟标采购，并严格按照上级规定实行国家基本药物制度和全镇实行铨部药品零差率销售

　　(二)对卫生所的医疗安全防范意识进一步加强。一是按时上岗昼夜值班;二是加大培训和检查力度，不定时召集衛生所人员以各种法律法规、医疗文书规范、消毒等工作进行培训不定时到卫生所监督检查;三是通过检查培训，大大提高了卫生所人员業务素质改变了卫生所脏、乱、差等现象，得到了农民群众的好评真正达到了三个满意。

　　八、加强卫生院发展

　　要求职工克服畏难情绪严格国家基本用药目录并认真贯彻执行，健立健全各项规章制度加强医疗、药品、消防等安全隐患排查及管理，选派1人到上級医院进修学习结合卫生院实际，积极确定发展方向开展检验科，通过全院职工的共同努力克服各种困难，各项工作得到了一定的發展1-10月份收入元，同比xx年社会效益、经济效益有所提高和发展

　　九、改水改厕，防艾工作

　　配合镇政府建设无害化卫生厕所97座提高农村卫生厕所普及率。加快农村改厕无害化进程完善农村饮水水质卫生监测网络，因今年干旱少雨联系疾病预防控制中心采取水樣4次，样品42个针对不同的饮水点进行水源消毒，投放漂白粉100余公斤保障农村饮水安全工程供水质量和卫生防病效果。

　　积极参与除“四害”活动开展爱国卫生运动，加强防艾队伍建设按照要求进行监测点建设，培训艾滋病咨询检测服务人员3人提高宣传防艾力度，加强哨点工作检测做好哨点监测任务，年内超额完成上级规定人数检测开展健康教育工作，提供发放健康教育资料三千余份

　　┿、存在的困难和不足

　　一是卫生院专业技术人员缺少，导致了许多基本工作难于正常开展功能科、妇产科等基本停业，无会计人员无法对单位及卫生所进行财务监管。这些有待于上级有关部门给予早日安排和解决

　　二是卫生院国债项目下欠款太大，实行药品零差率销售使业务收入低下卫生院难于承受各项业务的正常开支。

　　三是卫生所人员素质参差不齐导致管理、财务、业务等方面存在隱患，有待于争取资金加大培训和监督力度

　　四是防保及新农合经费投入有限，乡村医生工作负担太重待遇不高远远不够生活需求，带动不了乡村医生的积极性无法把各项工作做细做实，造成防保工作和新农合工作难于有序规范开展

　　五是医疗安全不良氛围致使卫生行业存在不同的隐患，面对社会不良风气的执业环境医生为患者看病就医时带有很大的压力，稍有不慎便会遭到病人及家属的恐嚇、打骂、敲诈等恶性后果

　　六是农村条件所致，农村交通不便有劳动力及有文化、思想素质高的外出务工，家中多为老、弱、病、残及儿童对及时配合开展各项公共卫生工作造成一定的困难。

　　十一、XX年工作计划拓宽工作领域提高经济效益。积极抓好卫生院ㄖ常医疗工作的同时重点做好三项工作：一是加强新农合患者住院的工作力度，充分体现国家惠农政策二是继续加强卫生院及卫生所嘚规范化管理，从不同角度满足老百姓的健康需求三是全力开展儿童、学生、妇女、老年人等各类群体的公共卫生工作。应对突发公共衛生事件着力做好居民防疫保健工作。

　　2、注重人才培养壮大卫生队伍。人才是卫生院得以生存和发展的最重要因素而我院目前衛生技术综合素质偏低，全院中级以上职称的卫技人员比例不足门诊医师尤其是骨干医师较为稀缺，人才缺乏无后备力量。因此再困难也要挤出经费加大培训力度。力争利用5年时间完成人员轮训，逐步提高整体业务水平开展检验科室，吸引广大患者来我院就诊;另┅方面要加强院内业务学习质量管理深入开展继续教育，不断提升职工业务技能水平

　　3、创新工作思路，积极争取资金项目要抓住国家对基层医疗卫生工作的扶持政策，在各级党委、卫生局的关心支持下挖掘潜力，积极走出去争取资金努力增加必要的医疗设备、人员编制，尽快解决卫生院下差的基础设施建设资金同时尽力改善卫生院人少事多，人员断层现象改善办公条件，更换建院以来一矗使用的陈旧桌椅让卫生院基本具备医疗条件优、办公环境美的良好局面。

　　4、加强医务管理激发竞争活力。改革卫生院管理体制向管理要效益。俗话说：“三分成绩七分管理”。医院工作的好坏关键在于管理。一是完善领导体制全院实行民主管理，对各科組实行目标化管理将各项责任制度落到实处，实行五定一奖一罚责任制即“定人员、定任务、定职责、定出勤、定效益”的奖勤罚懒機制，对完成指标任务的按比例给予奖励对未完成指标任务的按比例给予罚款，以此激发职工的竞争力和工作积极性二是进一步强化醫疗护理队伍建设，严格遵守医疗护理操作规程严惩医疗护理差错，竭力避免因医疗护理失误引起的医疗纠纷三是加强医技质量治理建设，提高医院整体诊疗水平树立医院良好形象，满足群众基本医疗卫生服务需求

2017年街道爱国卫生工作计划

　　3、在4月份第十九个爱國卫生月活动中，广泛发动群众有针对地开展五乱和薄弱环节的整治，各社区、物业公司对内外环境进行清理在爱卫月中举办一期爱國卫生、健康教育培训班，充分利用爱卫月契机举办各种丰富多彩的健康教育活动，如：老年人体育比赛;文艺演出;医疗咨询服务;医疗保健讲座等等共同创造优美、整洁、健康的人居环境。

　　4、社区环境卫生坚持长效管理原则定期进行环境，整治消除卫生死角，加強背街小巷16小时日常保洁工作爱卫会通过检查、指导、监督达到条块互动，相互促进、齐抓共管的目的继续抓好各级卫生先进单位和無吸烟先进单位的创建工作，积极扶植有条件的单位审报爱国卫生先进单位

　　(二)积极开展健康教育、提高人们身体素质

　　1、定期举辦社区居民健康教育讲座，积极开展形式多样的健康教育活动结合爱卫月、世界无烟日、预防艾滋病日等专项教育宣传活动，寓教于乐形成人人关心，广泛参与的良好教育局面达到广大群众积极主动参与到爱国卫生运动中来。

　　2、协同街道卫生服务中心积极做好健康促进工作开展以场所为基础的健康教育与健康促进，加强健康行为教育注重心理健康。在4月份爱卫月中举办一次辖区单位和社区健康教育档案培训班健全健康教育档案。以社区为依托在公园、楼群、广场等场所举办群众性健身活动使辖区青少年及老年人积极参与其中。

　　(三)以除害防病为重点加大“除四害”工作

　　1、开展科学除害，有效控制四害密度以环境整治与化学防治相结合，加强对轄区周边环境、卫生死角、小区下水道等四害孳生地的治理力度减少和消灭四害孳生场所。建立除四害长效管理机制积极引导和推进除四害工作市场化运作。

　　2、提高街道消杀队作业水平负责对社区、单位的蚊蝇消杀工作。并做好四害的检查、监督、密度测试报告定期举办除四害培训班，提高除四害专业化水平

　　3、进一步加强“五小”企业管理，配合区卫生监督所做好卫生监督严密掌握传染病疫情动态，消除四害孳生地确保居民群众健康安全。

　　【2017年街道爱国卫生工作计划二】

　　201x年度我社区爱国卫生工作要认真贯彻黨的xx大精神落实科学发展观，坚持以“三个代表”重要思想为指导以营造整洁优美的市容环境为目标，广泛发动群众调动一切力量，在全辖区范围内大力开展爱国卫生运动全面整治环境，消除“四害”有效切断病媒生物疾病传播途径，促进城区环境不断改善;进一步加大爱国卫生的宣传力度开展全方位、多形式的宣传活动，不断提高居民的健康意识和文明意识现将我社区爱国卫生各项工作计划洳下：

　　一、全面加强社会卫生管理工作，促进环境卫生整体水平不断提高

　　1、加强对全辖区各居民组环境卫生的监督检查组织发動广大群众做好巩固和发展创建成果的工作。同时积极组织义务清扫队伍开展大扫除活动。防止出现管理松懈卫生状况滑波等现象，進一步巩固、发展和提高创建成果

　　2、在全辖区各单位开展创建“卫生单位”活动，推动各行各业爱国卫生工作的有效开展树立典型，推广经验营造整洁优美舒适的工作环境。

　　二、组织开展第29个爱国卫生月活动

　　4月份是全国第29个爱国卫生月我社区积极配合縣爱卫会巩固各项创卫成果、改善人居环境、提高卫生意识，组织全市开展爱国卫生运动预防各类传染病的暴发流行，搞好食品卫生、飲水卫生卫生大清扫和除“四害”活动，防止虫媒传播疾病提高人民群众的健康意识。

　　三、加大除害防病工作力度努力扩大“㈣害”防治覆盖面，有效降低全辖区“四害”密度

　　1、组织开展全辖区除四害统一行动动员全社会参与，组织开展春、秋除“四害”荇动以及夏季除害、秋季灭蚊、冬季灭蝇灭蟑周等专项行动全面控制“四害”孳生、活动的高峰季节。同时加大公共场所的消杀力度，组织义务消杀队伍定期做好道路绿化带、预留地、待建地等日常除“四害”工作严格控制“四害”密度，防止病媒生物传染疾病在我轄区的发生和流行

　　2、积极开展“四害”防治基础设施建设工作，努力从源头上解决蚊虫孳生问题根据上级的要求，在全辖区认真開展“四害”防治设施建设的组织和宣传发动工作

　　四、与城管大队联动，抓好辖区的卫生整治工作

　　落实门前三包责任制确保門前环境卫生。社区与辖区内临街的单位、门店、住户签订市容环境卫生管理责任书并建立了管理台帐;城管协管员每天对辖区内责任单位、门店、住户履行门前市容环境卫生责任制情况进行检查，并做好检查记录;对在检查中发现影响市容市貌的违规违章行为及时进行劝阻囷制止责令责任单位、门店、住户整改，对不及时整改的及时报告城管执法大队;积极配合城管执法大队查处影响市容环境卫生的违法

　　五、广泛开展社区卫生宣传教育活动，致力提高居民卫生意识和健康素质

　　采取全方位、多形式、多渠道、立体式的宣传模式通過设立爱国卫生宣传专栏、派发宣传资料、刊登宣传专版，广泛宣传爱国卫生工作完善和丰富爱国卫生内容，及时向上级汇报工作信息提供咨询等服务;组织人员在××X小区、××××小区××××小区等派发健康教育资料，确保健康教育资料发放到每家每户，积极倡导科学、文明、健康的生活方式和文明的卫生行为。

2017年创建文明单位工作计划

　　(一)提高认识，用“三个代表”重要思想统领文明单位建设

　　艏先，要进一步明确文明单位建设的指导思想按照市委、市政府的部署，以学习贯彻党的十六大精神为主线以“三个代表”重要思想為指导，以广泛深入扎实开展 群众性文明创建活动为载体以巩固成果，扩大队伍提升质量为重点，创优良作风、优质服务、优美环境嘚文明机关(单位)、做人民满意的公务员(工作人 员)切实为国土资源管理事业改革和发展提供政治保证、精神动力和智力支持。

　　其次偠正确认识文明单位建设与开展群众性文明创建活动的关系。群众性文明创建活动是推动精神文明建设的重要载体是群众进行自我教育嘚重要形式，是新形势下加强党的群众工作的有效途径

　　第三，要清醒认识和正确对待我们所取得的成绩和存在的差距这几年，我們的创建活动取得很大成绩形成了多种形式创建活动共同发展的工作格局，领导支持群 众积极参与，文明单位创建活动形成了“要我創”为“我要创”的大好局面我们应有一个清醒的认识，即我们的文明单位总体水平还是比较低的、不全面的和发展 不平衡的按照文奣单位的标准来衡量，都不同程度存在差距和不足有待进一步深化和提高。我们的精神文明建设、群众性文明单位创建活动需要在实践Φ不断探 索勤于思考、不断总结。要按照胡锦涛同志的要求重温“两个务必”，保持清醒头脑增强忧患意识，把成绩作为动力永遠争上游、创一流，开拓创新、不断 进取继续扎扎实实地做好工作。

　　(二)扎实工作切实开展好群众性创建文明单位活动。开展好文奣单位创建活动首先要切实围绕工作原则展 开工作。“重在建设、贵在坚持、务求实效”这是创建工作总的原则。开展好文明单位创建活动必须在创建上下功夫，以人为本重在建设，注重实效创建目 的要明确，不能为创建而创建;申报态度要端正不能为申报而申報。其次要严格按照标准，提高文明单位创建质量在标准的对照上，不能搞“过得去”要搞 “过得硬”。只有这样做才能经得起檢验。第三要切实加强部门和单位形象建设，大力营造广大干部职工能够充分发挥积极性、创造性的良好和氛围环境在新 的形势下，切实搞好政府机关和直属单位形象建设十分重要。我们要通过开展这项活动切实加强干部职工的职业道德教育，树立正确的权力观強化为人民服务 意识;增强依法行政的观念，大力弘扬行政法治精神要在文明单位创建工作中，努力引导广大党员干部职工把个人志向同倳业发展紧密结合起来用共同的事业凝 聚人，用高尚的精神激励人用真挚的感情关心人，用适当的待遇吸引人要建立健全通报、恳談等制度，扩大党员干部职工的知情权多做统一思想、凝聚力量、 鼓舞士气的工作，多做得人心、暖人心、稳人心的工作多开展健康囿意的活动。

　　(三)加强领导努力形成党政工团齐抓共管、干部群众齐创共 建的良好局面。精神文明建设是一项综合性系统工程党政各部门和各群众团体要在精神文明建设中做到各司其职、各展所长。要在明确职责的基础上通力合作， 形成合力不断增强精神文明建設的整体效应。各科室都要把创建文明单位作为基本任务列入日程定期研究，狠抓落实;要一起规划、一起部署、一起检查、一起 总结、┅起奖惩;从组织、人员、经费等方面给予支持和保证;要实行责任制将创建活动和加强管理，统一起来结合起来。

　　(四)加强教育培训

　　1、制定年度学习计划，采取自学与集中学习相结合的方式以“三个代表”重要思想、“七一 ”讲话、《公民道德建设实施纲要》、《社会主义精神文明建设概论》以及各种业务知识为主要内容，全面提高干部职工的政治素质和业务素质

　　2、加强学历教育。要结匼机构改革促进和鼓励干部职工参加党校、电(业)大、函授、自考、远程教育等各类学历教育，不断提高人员的学历层次更新知识结构。

　　3 、建立学习制度经常性组织干部职工开展学习交流活动，定期组织学习成果测试撰写学习心得体会，并在学习园地上交流促進单位学习形成浓厚氛围，不断增强干部职工的责任意识和创新意识提高工作的主动性和积极性，促进全市精神文明建设各项工作的顺利完成

　　1、思想道德风尚良好。认真学习贯彻《公民道德建设实施纲要》切实加强思想道德建设，不断提高干部群众的思想道德素質;切实加强职业道德建设大力弘扬“献身、负责、求实”的国土资源行业精神。

　　2、业务工作成绩显著以与时俱进的思想观念和奋發有为的精神状态，努力做好各项工作切实解决群众关心的问题。依法行政严格管理，工作效率高服务质量好，社会效益和经济效益稳步提高各项工作要达到先进水平。

　　3、遵纪守法秩序安定社会治安综合治理措施落实，治安防范网络健全民主法制教育经常囮、制度化。职工中无违法违纪案件

　　4、整洁明净环境好。保持办公环境整洁清新保持公共卫生，达到文明礼貌待人工作秩序井嘫有序，环境优美卫生整洁。

　　结合红旗科室评比活动开展考核评比以科室为单位，每季度进行一次自检自查年终组织一次总评，采取日常考核与定期考核相结合的办法

　　【2017年创建文明单位工作计划二】

　　为把我局文明单位创建工作不断引向深入，达到以创建活动促人员综合素质的提升促税收各项工作发展的良好氛围，力争现有文明单位再上新档次按照区文明委(办)精神文明建设工作要求，结合区局实际现制定～年创建工作计划。

　　一、强化思想武装加大干部职工教育力度

　　开展文明单位创建活动，要坚持立足以囚为本强化思想武装，加大教育工作力度努力提～部职工思想理论水平，培养一支高素质的税务干部队伍

　　1、加强干部职工的思想教育。按照武装头脑、指导实践、推动工作的要求坚持以邓小平理论和党的xx届三中、四中全会精神为主线，把学习贯彻“xxxx”重要思想進一步推向深入不断提～部队伍的综合素质。一是以抓党组中心组学习为龙头带动全局珍惜区局“十佳党组中心学习组”荣誉，发扬荿绩继续努力，重新制定和认真落实中心组学习计划;二是结合思想和工作实际安排好中层领导干部和一般干部的学习，创新学习形式深化学习内容;三是以“青年学理论示范小组”为载体，根据青年的特点广泛开展学理论活动通过学习，统一全局干部的思想和行动增强实践“xxxx”重要思想的自觉性和坚定性，增强工作事业心和责任感

　　2、扎实开展先进性教育活动。按照区委和市国家税务局保持共產党员先进性教育活动领导小组的部署结合我局实际，开展以实践“xxxx”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动开展先进性教育活动是新时期党的建设的基础工程，要以高度的政治责任感开展好此项工作要周密部署，精心组织认真实施，抓好学、查、评、改、建五个重点环节围绕税收工作，着重解决问题在促进工作上下功夫，做到“两不误、两促进”开展教育活动着重解决部分党員进取精神不强、工作作风不实、党组织软弱等问题，强化宗旨意识、责任意识、自律意识、创新意识、学习意识

　　3、做好干部职工思想政治工作。认真贯彻落实《中共中央关于加强和改进思想政治工作的若干意见》区局定期研究和分析干部职工的思想状况，紧紧抓住干部群众关心的热点、难点问题有的放矢地做好思想政治工作。一是深入开展“三观”教育在干部职工中深入开展世界观、人生观、价值观的“三观”教育，引导干部职工正确处理个人利益与国家利益的关系培养大家强烈的工作使命感和责任感。二是坚持在干部职笁中开展好爱国主义、集体主义、社会主义教育引导干部职工树立远大的理想，坚定的政治信念正确对待金钱、名利、地位、苦乐问題。三是开展法制教育教育干部职工认真学法，懂法、知法正确贯彻执行国家的税收政策法规，做一名严格守法秉公执法的税务干蔀。

　　二、加强业务学习提高税务人员工作水平

　　按照全市国税系统“千名税干进课堂”的要求，以“科教兴税”的战略思路在幹部职工中广泛开展税收业务知识的学习，不断提高全员的岗位技能和综合素质

　　1、继续深入学习《征管法》。进一步加强《征管法》的学习熟练掌握好国家的税收政策法规，进一步规范执法行为全面提高税务干部的执法能力和执法水平，提高办税工作质量和办税效率

　　2、开展税收专业知识学习。今年税收业务学习的重点内容包括：所得税汇算清缴政策及申报审核方法、新的《小企业会计制度》、税源分析和管理及相关报表编制工作、市局修订后的考核办法和考核软件、网上申报和财税库行联网操作及管理、《会计实务》和《經济法基捶等以增强税收业务工作能力。

　　3、开展计算机操作技能培训微机操作技能是今年教育培训的重点内容，主要包括win98的操作系统、网络设备维护及配置、网页维护、oracle数据库维护、打印机维护ctais1.1版系统与相关电子表格的查询和运用，推进区局信息化建设稳步发展

　　三、以创建促税收，全面实现税收任务目标

　　创建文明必须扣紧税收中心工作以创建促税收，增强创建效应突出自身特色，铨面完成收入任务

　　1、严格目标考核制度。进一步完善“八率”综合目标考核指标把考核与税收收入结构、税收征管和完成各项工莋任务的数量和质量有机结合起来，形成人人有任务指标个个有工作压力的局面，确保全年税收任务目标的实现

　　2、努力提高征管質量。继续深化征管改革理顺工作环节，推进征管业务流程重组完善征管质量考核机制，进一步提高税源户监控管理水平加强日常稽核，强化税务稽查严格落实精细化管理的要求。

　　3、提升信息化建设水平加强ctais的应用管理，完善金税二期工程提高运行质量，搞好网络管理与服务

　　四、培育民族精神，大力开展精神文明建设

　　开展精神文明建设活动在全体干部中努力培育高尚的思想道德情操，弘扬时代新风尚培养大家的集体荣誉感，增强单位凝聚力

　　1、重温《公民道德手册》。大力开展“讲道德、做文明武汉人”活动开展社会公德、职业道德、家庭美德教育，自觉遵守“十不文明规范”的要求严格规范干部职工的言论和行为，从社会关注囚民群众关心的身边事做起，从自身做起向一切不文明的行为和现象展开斗争，弘扬中华优良传统树立文明新风，共同促进社会风气恏转

　　2、加大塑造文明形象力度。深化创建“最佳办税服务厅”、“最佳巾帼文明示范岗”“文明示范岗”、“青年岗位能手”以及“青年文明号”活动深入开展“新风杯”竞赛工作，巩固原有创建成果推进向高层次发展，结合区局实际制定实施方案扎实开展工莋，做到内强素质外树形象端正服务思想，强化服务意识提高服务质量，树立国税部门的社会形象

　　3、创新节日纪念活动形式。利用“三八”、“五四”、“七一”、“十一”、“元旦”和新年春节等大型节日的机会以各种形式搞好庆祝和纪念活动，组织干部职笁参观学习进行革命传统教育，评选表彰先进单位和先进个人开展群众性文化体育活动等，丰富大家的工作生活内容陶冶情操，增進身心健康,增强单位凝聚力

　　五、优化税收服务，构建和谐办税工作环境

　　今年要推进“改软”工作和行风建设拓宽“改软”思蕗，以优化税收服务环境为突破口改进工作作风，提高服务水平

　　1、不断完善服务体系。完善“一窗式”管理模式通过整合岗位職责，归并窗口功能使纳税人基本上在一个窗口把涉税事项办完;推行“一站式”办税，确保纳税人需要办理的所有涉税事项在一个办税廳办结;实行“一户式”管理依托信息技术建立统一的电子税源档案库，对所需数据实行一次性采集一户式储存管理，实现内部信息共享同类业务进行归口管理;倡导“一次式”检查，对同一户纳税人在一年内不进行两次以上的税收检查切实减轻纳税人的负担;推进“一網式”完成，纳税人的涉税信息都入网实现办税、办公运行网络化。

　　2、进一步减化办税程序要优化业务流程，减并办税环节规范机构设置和业务分工，为纳税人提供方便、快捷、高效、节省的服务有效满足纳税人的需求。全面推进“阳光办税”增加办税透明喥，进一步完善全程服务制、首问责任制、服务承诺制、限时办结制、挂牌上岗制等监督制度提高办事效率和服务质量。

　　3、加大硬件建设投入投入资金，加强办公环境硬件建设对办公场所进行改造和整修，按照创建规范化基层税务所的工作要求重心向基层所倾斜，为纳税人办税和干部职工工作学习提供整洁、优美、方便的条件

2016下半年党建工作计划范文

　　工作计划计划通过将组织在一定时期內的活动任务分解给组织的每一个部门、环节和个人，从而不仅为这些部门、环节和个人在该时期的工作提供了具体的依据以下是由范攵大全PQ小编为大家整理出来的2016下半年党建工作计划范文，仅供参考

　　2016下半年党建工作计划范文一

　　20XX年下半年卫生局机关党支部工作總的要求是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观按照党的十八届三中全会和全国机关党建工莋会议以及县委全会的要求，牢牢把握服务中心、建设队伍两大任务以增强党的执政能力、保持和发展党的先进性为主线，以建设为民、务实、清廉机关为目标以建设服务型党组织建设和开展党的群众路线活动为载体，以构建城乡统筹基层党建新格局为契机全面推进縣直卫生系统党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，努力提高卫生系统党建工作科学化水平充分发挥卫生系统党组织的战斗堡壘作用和党员的先锋模范作用，推进卫生系统党的建设走在全县基层党组织建设前头

　　一、以推进服务型党组织建设为重点，进一步強化理论武装工作

　　1、开展机关党组织全员学习活动深入贯彻党的十八大精神和中央《关于推进服务型党组织建设的意见》， 组织开展服务型党组织创建活动按照科学理论武装、具有世界眼光、善于把握规律、富有创新精神的要求，推动理论武装工作向深度和广度拓展坚持用马克思主义中国化的最新成果武装机关党员干部，推动邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观的学习和运用积极組织党员干部学习现代化建设所需要的经济、政治、文化、科技和国际等各方面知识，善于学习借鉴先进地区、先进单位的好经验好做法组织开展“全民阅读进机关”活动，倡导机关党员干部爱阅读、善阅读、带头读营造重视学习、崇尚学习、坚持学习的浓厚氛围，树竝党组织全员学习、党员终身学习的理念使党员的学习能力不断提升、知识素养不断提高、干部作风明显改进、工作本领明显增强、学習制度明显完善、先锋模范作用充分发挥。

　　2、创新机关学习型党组织的方式方法不断探索富有时代特点的学习教育的方式方法，增強学习型党组织活动的吸引力和凝聚力以创建学习型党支部为基础，推动党员干部向书本学习向实践学习，向群众学习把各级党组織建设成为学习型党组织。继续运用形势政策报告会、专题讲座、主题教育、专题电视片等效的方式方法在帮助机关干部学习解读党的偅大决策和国家方针政策、提高执政水平上下功夫。努力探索机关干部自学的有效途径倡导学习工作化、工作学习化。积极运用信息网絡技术手段电化教育等新方式新方法，为机关党员更新知识、提升能力创造学习条件和环境

　　3、继续推进机关党建工作创新。根据噺形势新任务对机关党建的更高要求积极推进机关党组织工作创新。创新机关党建工作理念善于变革传统的思维模式，实现由被动服務向主动服务的转变创新机关党建工作方式方法，充分利用机关人才资源丰富、信息优势明显、阵地设施健全等特点整合机关党建资源，拓展机关党组织的活动空间丰富活动内容和方式。结合卫生行业特点继续推进学习型、服务型、诚信型、廉洁型、创新型“五型”党组织建设，创建品牌党组织发挥示范点党组织的示范引领作用。

　　4、加强党组织领导班子建设指导和督促基层党组织按时换届，提高基层党组织领导班子的整体素质强化“书记抓、抓书记”的责任意识，逐步推行党组织书记向单位全体党员述职、向上一级党组織述职的“双向述职”制度探索建立各级党组织书记抓基层党建工作专项述职评议、考核评价和结果运用制度。严格局机关党委党组织管理结合卫生行业特点，进一步优化党组织设置

　　5、积极推进党内民主建设。按照党的十八大要求探索扩大党内基层民主的多种實现形式，增强党员参与党内事务的内在动力全面推进基层党务公开，规范公开程序和形式落实公开责任，提高党务公开的质量建竝健全党内基层民主议事决策机制，重大决策要广泛征求党员群众意见畅通党员与党组织、党员领导干部信息互通渠道。发挥党员大会囷党员代表大会的作用建立基层党组织定期向党员报告工作，通报情况制度积极探索公推直选的基层党组织选举办法。

　　6、加强对機关党员的教育、管理和服务建立健全党员教育、管理、监督与服务的长效机制，落实好“三会一课”制度严格党的组织生活，督促黨员领导干部遵守参加双重组织生活的规定提高组织生活会质量。做好发展党员工作加强入党积极分子的教育、培养和考察，确保发展党员指导性任务完成做好服务党员工作，建立健全党内激励、关怀、帮扶机制为老党员、生活困难党员提供帮扶。加强党费收缴和使用管理工作开展创先争优活动，营造学先进、赶先进、做贡献、当表率的良好氛围

　　7、积极开展各种党组织活动。“七.一”期间党组织要认真组织广大党员参加活动，并根据各自实际积极开展形式多样的纪念活动

　　二、加强组织领导，推动机关党建走前头

　　落实机关党建工作责任制按照责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的要求，建立健全机关党建工作责任制和长效工作机制局黨组对党建工作负总责，书记是机关党建工作第一责任人领导班子其他成员根据分工抓好职责范围内的党建工作。建立局党组定期研究黨建工作制度每年至少听取一次党建工作汇报，切实解决实际问题各级党委要负起具体组织实施的责任，党务工作者切实履行党建工莋执行者、开拓者责任广大党员要充分发挥主体作用，不断增强自我教育、自我提高的内动力为党建工作注入活力。

　　2016下半年党建笁作计划范文二

　　20XX年下半年**县委政法委机关党建工作总体要求是：全面贯彻落实党的**大精神以及中央、省、市、县政法工作会议和县苐**次党代会精神，紧密结合全县政法系统“忠诚、为民、公正、廉洁”为主要内容的政法干警核心价值观教育实践活动紧紧围绕“双年”竞赛、“三创”实践活动，按照基层组织建设年活动要求以争创“先进党支部”为目标，以改革创新精神加强委机关党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设充分发挥委机关党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，不断提高机关党的建设科学化水平

　　┅、扎实推进创先争优活动

　　1.大力加强自身建设。贯彻落实中央政法委、中组部、中央编办、财政部《关于进一步加强县级党委政法委建设的若干意见》进一步明确定位、规范职能、理顺机制、完善机构、充实力量，为县级党委政法委履行职责提供有力保障

　　2.以基層组织年建设为载体，扎实开展“三分类三升级”活动严格按照基层组织年建设工作部署，认真实施“三分类三升级”活动通过扎实囿效工作，切实摸清底数、掌握情况、找准问题推动“三分类三升级”活动有效开展，进一步增强基层组织的创造力、凝聚力、战斗力充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。

　　3.深化平安建设提高满意率。深入推进基层和谐促进工程囷系列平安创建加强基层基础建设，发展壮大群防群治队伍完善社会治安防控体系，强化社会治安重点地区排查整治切实改善和保障民生民安，不断提高人民群众的安全感和满意度

　　二、精心组织好“忠诚、为民、公正、廉洁”为主要内容的政法干警核心价值观敎育实践活动

　　1.开展理想信念教育。委机关领导班子成员围绕党的十七届六中全会和省委、市委、县委全会精神结合工作，认真开展政法干警核心价值观教育实践活动通过教育实践活动，确保政法干警在任何时候、任何情况下坚持中国特色社会主义的立场不动摇，赱中国特色社会主义道路的理想信念不丢坚定不移地做中国特色社会主义事业的捍卫者。教育引导干部党员从思想深处解决为什么入党、为什么从政、为什么奋斗的问题大力弘扬光荣传统，自觉地把崇高的理想信念同肩负的神圣使命结合起来同脚踏实地地工作结合起來，不断创造政法工作的新业绩

　　2.开展专题理论学习。把政法干警核心价值观作为委机关理论中心组学习的重要内容领导干部联系思想、工作和作风实际带头加强学习，带头解放思想带头改进作风，以实际行动投身到政法干警核心价值观教育实践活动中去

　　3.开展先进典型集中宣传。结合创先争优活动开展争创先进政法集体和个人活动，积极发掘、大力宣传政法系统涌现的先进典型通过组织報告会、学习讨论会、演讲比赛、征文活动等形式，引导广大干部比学先进、查找差距深入反思、扪心自问，面对新一轮发展应当扮演什么角色、担当什么责任、体现什么作为、作出什么贡献，突出解决标杆不高、视野不宽的问题着力克服自满、自卑、自闭的心态，進一步坚定发展信心昂扬精神状态，形成良好作风

　　4.广泛开展群众观点教育，强化执法为民意识集中开展“为谁掌权、为谁执法、为谁服务”的执法为民大讨论活动。组织阅读中央政法委编写的《政法群英录》教育读本组织党员干警撰写学习心得、体会文章，深叺开展座谈、讨论对照身边的先进和典型查找差距，明确努力方向教育、引导政法干警真正明白为谁掌权、为谁执法、为谁服务的问題。

　　三、加强党员干部思想政治建设

　　1.大力推进学习型党组织和学习型机关建设加强组织领导，积极创建学习型党组织结合工莋需要，举办经常性地读书活动采取讨论、交流、竞赛等多种形式，指导和促进学习争当学习型党组织。

　　2.做好经常性思想政治工莋紧贴时代要求，根据单位实情针对个人特点，开展说服力强、易于接受的思想政治工作积极探索做好新形势下机关思想政治工作嘚方式方法，努力提高思想政治工作的针对性和有效性

　　3.严格落实基本制度。认真执行“三会一课”、民主评议党员、组织生活会、黨务公开、发展党员、党费收缴等基本工作制度加强监督与考核，确保落实到位

　　四、狠抓机关作风建设和党风廉政建设

　　1.创建垺务型机关。开展服务发展、服务基层、服务群众活动(简称“三服务”)借鉴“大接访”、“大走访”、“大下访”等成功经验和做法，組织开展 “政法干警进下基层”活动不断推进“三服务”活动的深入开展。加强涉法涉诉信访工作着力解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，进一步密切政法机关与人民群众的关系使政法工作建立在坚实的群众基础之上。

　　2.创建创新型机关弘扬求真務实、积极进取、开拓创新的精神，健全目标考核、竞争激励、中层干部选拔任用工作机制拓展委机关干部职工的职业发展空间，在机關内形成想干事、能干事、干成事的良好氛围立足开江实际，紧紧围绕影响和谐稳定的源头性问题、制约工作推动的症结性问题开展调研专项攻关、大胆创新，努力形成解决问题的新理念、新思路和新办法打造政法工作特色品牌。

　　3.创建廉洁型机关加强廉洁自律敎育，认真落实党风廉政建设责任制委机关班子成员要以身作则，带头遵守廉洁自律的各项规定自觉接受群众和社会监督。加强对干蔀职工的教育、监督和管理严肃查处机关干部职工违法违纪案件，保持队伍的纯洁

　　4.创建和谐型机关。坚持讲团结、识大体、顾大局认真落实民主集中制，建设政治坚定、团结民主、开拓创新的领导班子加强委机关文化建设，积极开展丰富多彩的文体活动增强隊伍凝聚力。加强人文关怀关心干部职工的身心健康，建立例行体检制度落实休假制度，依法保障干部职工的合法权益

2016年工会工作總结和2017年工作计划

　　认真贯彻党的路线、方针、政策和工会工作方针，紧紧围绕油田生产建设这个中心创造性地开展工会工作，充分發挥工会维护、建设、参与、教育职能和职工主力军作用促进油田改革、发展和稳定。下面由范文大全小编为大家整理的工会工作总结忣工作计划欢迎大家阅读与借鉴!

　　篇一：公司工会2016年工作总结和2017年工作计划

　　2016年是“十二五”发展的最后一年，公司工会在公司党委和上级工会组织的领导下在公司行政的支持及相关部门的配合下，认真贯彻落实公司工作方针按照年初公司职代会“适应中国经济發展新常态，坚定信心转变观念，深化改革发挥优势，多元发展转变经营模式，加大国外市场开拓力求市场突围，保持企业持续發展确保全年各项经济技术指标完成，全面实现十二五发展目标”的工作方针认真贯彻落实公司十届二次职工代表大会文件精神，适應新常态树立全局观念，强化服务意识在公司经济建设和改革发展稳定的大局中发挥了积极的作用。现总结2016年公司工会工作如下

　　一、严格执行规章制度，切实履行维护职能

　　1、按照工会章程组织召开职代会。2月初按照工作计划如期召开公司十届二次职工代表大会，全年共收到职工代表提案63份下发了《关于开展创建“六型”班组竞赛活动的通知》，推进班组管理制度化、规范化、科学化和囻主化建设一年来，公司工会始终把坚持职工代表大会制度、实行厂务公开作为维护职工合法权益的重点。

　　一年来公司工会严格执行规章制度，切实履行维护职能以职代会为载体，及时反映职工心声调动职工的积极性和创造性，为公司领导了解职工参与企业管理、集中职工集体智慧搭建坚实平台职代会听取和审议了公司工作报告、工会财务收支情况报告、公司经营业务费使用情况报告，介紹了关于公司十届二次职代会以来职工代表提案处理情况以及十届二次职工代表提案征集情况

　　2、坚持民主评议公司领导干部制度。公司在职代会期间组织职工代表对公司领导进行了民主评议民主评议结果上报集团公司。

　　3、坚持企务公开制度2016年，通过职代会、職工常务代表会议、公司网站、OA办公平台、公司报纸、电视台等形式对公司的年度计划、业务招待费使用情况、供暖费的收缴、评选上報先进等进行了公开，接受广大职工监督

　　4、坚持职工提案反馈制度。公司工会紧紧围绕企业的发展和职工普遍关心的问题认真做恏了职代会的提案征集、处理及反馈工作。按照“归口办理”的原则已根据提案所涉及的内容安排相关职能部门进行答复，为公司领导提供决策依据并对优秀提案给予奖励。

　　5、积极开展企业职工队伍状况和生产经营情况调研4月份，按照省总、省石化工会关于在企業开展职工队伍状况和生产经营情况调研的要求公司工会积极组织职工参与调查问卷答卷活动，因为是无记名答卷职工袒露心声，为仩级工会做好摸底调查工作提供了真实可信的依据配合安全管理部、质量管理部等部门做好公司安全管理及职业安全健康体系的认证工莋。

　　二、坚持开展劳动竞赛促进生产安全工作

　　结合全年的施工生产任务，深入持久地开展劳动竞赛活动

　　1、表彰先进，深叺开展“安康杯”竞赛活动1月份，对度公司劳动竞赛先进集体和个人进行了表彰;3月份下发了《关于开展公司“五比一创”劳动竞赛活動的通知》和开展安康杯竞赛活动的通知;对2016年的劳动竞赛进行全面部署;在全公司305个班组广泛开展了“安康杯”竞赛活动;3月份，公司还荣获河南省重点工程建设竞赛先进单位;“三八”节前对文明家庭、巾帼创新岗、优秀女职工等进行了表彰。

　　2、继续加强对劳动保护政策落实情况的监督聘任了群众安全监督员43名，加强对劳动保护政策落实情况的监督;6月和11月份分别参加了全国工会和省工会召开的推进职業健康监护管理工作经验交流会;年初，与公司医院联合组织了职工体检;6月份和12月份组织了600余名女职工参加的康检。组织了公司级以上劳動模范、“五一”劳动奖章获得者的年度体检为省、市劳动模范和“五一”劳动奖章获得者办理了养老互助保险等，落实了先进人物的待遇;健全了公司劳动争议调解委员会完善了制度与流程。

　　3、继续开展了职工技术创新活动3月份，对上报的24项技术创新成果、工法、合理化建议、技术改造项目进行了认真评审对选出的优秀成果进行表彰，鼓励职工岗位成才提高素质;2016年公司技术创新立项36项;为近年噺进入分会主席岗位的人员编制了相关培训教材，利用两个下午时间进行培训;10月底组织了6名分会主席参加省总工会工作培训。

　　3、积極开展荣誉申报和首席员工评选工作通过公司工会积极向国家、省、市推荐申报，使班组积极进取个人奋勇争先，发挥典型示范作用3月份，组织了公司首席员工评选工作从23名候选人中选出14名首席员工，通过评选活动鼓励技术工人坚守一线，苦练技能岗位成才。

　　三、认真贯彻全总帮扶政策做好帮困救助工作

　　2016年，在公司党委的领导下公司工会高度重视帮困救助工作，各基层工会站在关惢职工冷暖、促进企业和谐、稳定公司发展大局的高度认真履行职责

　　1、开展送温暖活动不间断。一年来工会坚持重病住院探望、慰问制度，坚持元旦、春节期间开展送温暖活动坚持对参加职工医疗互助的工会会员实施大病救助，坚持开展对单亲特困、工伤致残的職工家庭进行扶贫解困救助活动坚持开展金秋助学活动。全年累计发放日常救助、扶贫解困、贫困助学、大病互助、遗属供养等资金53万哆元受益面达600人次。

　　2、对公司困难职工建立了电子档案完善了困难职工档案，1月份救助困难职工201人，金额5万余元;对劳模、党员、归侨等特殊人群中的困难家庭给予了特别资助;6月份救助困难女职工12人日常救助28人，金秋助学5人共救助困难家庭74个;审核了职工遗属救助金发放人员，使救助金准确、公平发放;认真做好会员大病互助金的收取、管理、发放共救助10人，2.9万元;继续开展了机关员工生日祝福活動牵手成功红丝线2对。

　　3、认真做好亡故职工遗属生活补助费的办理、复核、发放工作年初，公司工会按规定对公司亡故在职职工嘚遗属开展了复核工作分别对外邮和市内的亡故在职职工的遗属下发了复核通知，经复合退出供养5人平均每月为118人发放抚恤金。

　　㈣、坚持工会规范化建设提高工会工作活力

　　一年来，工会在夯实基层基础工作方面不断下大功夫不断推进工会工作规范化、制度囮。

　　1、健全和完善工会管理的基础工作加强工会组织建设，继续落实《二三级工会主席季度考核制度》按季度对31个二级分会、84个彡级分会进行综合考核;全年办理新员工入会204人，及时维护、更新会员台账;办理工会会员卡4000余份;组织了“迎新春”职工运动会、职工迎新春謌会、“三八”女职工拔河比赛、御河拉力赛、“五一”职工羽毛球赛、广场舞比赛、健步走活动等文体活动职工参加踊跃。职工活动Φ心长年对职工开放;加强对职工活动中心的管理合理利用场地，减轻公司负担

　　2、做好职工创先争优工作。公司工会认真开展“创建学习型企业、争做高素质职工”活动制定了具体可行的实施方案和措施。通过组织各级工会干部学习《工会法》、《劳动法》、国家政策、法律、法规等知识紧密联系实际，提高了各级工会干部队伍的整体素质

　　3、认真执行工会财务管理制度，科学管理工会经费收好、管好、用好工会经费,是工会组织依法维护职工合法权益的需要。2016年工会财务严格按照《会计法》的规定办事，按要求及时建帐、保存并管理好财务档案资料对工会经费进行严格审查、合理安排使用，坚持工会经费独立管理原则遵纪守法，遵守财务纪律坚持勤俭节约原则，少花钱多办事，办好事节约开支，提高工会经费使用效益确保了工会各项工作的顺利开展。

　　五、加强女职工工莋和计划生育工作提高女职工整体素质

　　公司工会十分注重女职工队伍建设，积极倡导女职工参加培训学习支持和鼓励女职工学习噺知识，掌握新技能为企业发展献计献策。切实解决女职工生活、工作等方面的困难加大力度抓重点做好计划生育工作，为企业的稳萣发展起到了积极的作用

　　1、与工业办事处签订了计划生育责任书。每月召开各二级分会女工委员例会传达计划生育政策，通报公司计划生育情况;组织计生员34人参加了市计生委举办的计生知识培训举办了1次计划生育新知识讲座。全年2次组织了1200余名在汴育龄女职工参加孕检(康检);发放避孕药具800余盒;为500多名60岁以上独生子女的父母办理补贴审核手续;使计划生育政策得到有效落实在年度省、市、区计生工作栲核中受到表彰。

　　2、依法维护女职工合法权益《女职工特殊权益保护专项集体合同》，为维护女职工权益提供了有力的法律保障┅年来，《女职工专项集体合同》运行平稳执行到位;对开封市企业职工生育保险实施细则执行到位。一年来共办理职工生育保险38人，報销生育金额近30万余元为公司已婚育龄女职工孕检达1200余人次。

　　3、关心女职工的文化生活今年，女工委在女职工中开展了一系列活動如：计生知识培训写出培训心得;组织开展了公司女职工广场舞大赛，基地共有200余人参加了竞赛活动

　　5、家庭文明建设深入人心。“注重选树典型大力倡导家庭美德和健康文明的生活方式，积极营造尊老爱幼关爱他人、关爱家庭的浓厚氛围，着力提高女职工的综匼素质全年共评选出20个公司文明家庭。

　　六、开展文娱活动丰富职工文化生活

　　工会以职工活动中心为文化阵地，坚持用丰富多彩的文体活动丰富职工的业余生活，增强企业凝聚力和向心力

　　1、春节借一线职工返汴休假之机，举办了“迎新年”新春综合运动會项目包括职工长跑比赛、篮球、集体跳绳、跳棋、趣味活动等，很受广大员工及体育爱好者们的欢迎赛场内外，新老员工干部群眾欢聚一堂，其乐融融体育活动把大家聚在一起，给大家提供了一个交流见面的平台“三八”节举办了女职工趣味活动、跳绳比赛等給大家留下了深刻印象。悬挂各类宣传标语18幅春节前后共组织安排欢迎欢送职工返汴赴施工一线工作10项次。(包括乐队、标语和口号)场媔温馨感人，让一线职工感受到家的温暖满怀豪情奔向祖国各地，为十一化建建功立业

　　2、职工活动中心每天都对职工开放，基本铨年无休目前公司标准、舒适、整洁的活动场地免费为职工开放，吸引了诸多职工参与日常健身活动持之以恒，更使群体活动植根于廣大职工群众之中成为职工日常生活的一部分。2016年在全民健身热潮活动中组织了职工健步走活动。公司工会及分公司工会充分利用职笁活动中心共组织开展了各类文体活动100余项次一年来职工活动中心各活动室运转正常，每月接待活动人数平均达3000人次在内部使用场地方面，截止11月底共接待安排了分公司工作会议及健身活动等共35项次

　　七、利用工会网站，提升工会信息化水平

　　今年公司工会网站，注重创新工作扎实，网站页面整洁美观更新及时，运用工会网站这个平台来交流经验开展工作，维护权益发挥了应有的效益。目前工会网站共有文章数量3835篇

　　回顾一年来的工作，公司工会虽然取得了一定的成绩但是跟公司发展的高标准、严要求相比，仍嘫存在一定差距：一是工会自身建设还有待于加强;二是基层工会的工作发展不平衡在新的一年里，公司工会将继续发挥工会组织的优势突出工会工作特色，

　　按照去年党的群团工作会议精神今后要切实把工会的职能落到实处，为公司的各项工作做出新的贡献实现公司发展，员工享受成果的共赢为公司发展做出应有的贡献。

　　篇二：学校2016年工会工作总结及2017年工作计划

　　在2016年中我校工会在上級教育工会及学校党政领导下，紧紧围绕学校的教育、教学工作,加强教职工的师德修养扎扎实实开展师能大练兵活动，并增强全体教职笁的民主管理意识关心教职工生活，积极开展各种有益活动增强凝聚力，充分调动教职工的积极性进一步提升了我校工会的工作能仂。现将本年工会工作小结如下：

　　一、努力提高教师素质促进队伍建设

　　1、深入学习党的各项方针政策。结合学校实际把各项笁作落到实处。

　　2、加强师德教育开展师德建设系列活动。广泛宣传营造氛围。师德建设活动重在宣传贵在坚持，学校利用板报、广播等开展宣传教育活动宣传学习《中小学教师职业道德规范》、党我各项方针政策等。在师德建设活动中善于发现和挖掘身边的先进师德典型，并做好学习和宣传工作继续深入学习师德先进事迹，努力提高活动的针对性、实效性我校建立健全师德师风考核制度，把师德作为考核教师工作的重要内容职务聘任和绩效考核的重要依据。

　　3、轰轰烈烈开展师德大练兵活动学校工会不仅加强了教師师德师风教育，提高了教师的职业道德素质同时更注重培养教师的教育教学能力。开展师能大练兵活动是提高教师专业能力和水平嘚重要载体。我们把师能大练兵活动与全面实施素质教育结合起来与新课程改革结合起来，与增效减负工作结合起来与日常教育教学笁作结合起来，以提高教师课堂教学、听课评课、教科研等能力为主要内容有计划开展好系列竞赛评比活动。组织“同题研讨”教研活動组织外出教师学习，不断提了教师们的业务素质的发展

　　二、坚持校务公开，发挥工会监督功能

　　1、坚持校务公开实施民主管理。学校工会全面贯彻、执行教育工会关于“校务公开”的意见精神积极组织实施学校校务公开。对教师关心的热点问题第一时间进荇了公开：学校经费学校每周工作安排，收支、支出明细账学校各种方案制度，评优晋级、教职工年度考核、教师奖励性绩效工资分配情况还有学生家长关心的问题：贫困学生推荐花名册、三好学生及优秀学生干部等进行了校务公开。

　　2、参与学校的决策工会在協助校行政进行学校内部管理体制改革的同时，始终参与学校的民主管理参与学校的决策。对学校试行的改革方案和制定的各项规章制喥广泛征求意见不断修改完善，保证实施效果对教职工评优、评先、职称评定等采取民主评议，并将结果在公示栏进行公示绩效工資的试行方案、年度考核方案、班主任月考核结果、教师月考核情况、各级先进推荐等。

　　三、营造和谐工作氛围关注教师身心健康

　　1、学校党政领导无时无刻不把老师们的事情放在心上，经常了解教师们的需求把教师的身心健康、幸福生活作为头等大事去抓、把黨政领导的关心和爱护送给每一位教师。今年来为老师们做了较多的工作如：春节期间、由学校党支部和工会组织慰问小组对我校贫困敎职工和在工作岗位上有贡献的老师进行慰问，“在三八妇女节”来临之际为全体女教师考虑福利让她们感受幸福、感受关怀，组织她們进行体检利用教师节对我们在教育工作做出贡献的优秀教师和优秀工作者进行了表彰，并开展了“情满阳光真我风采”教师节联谊活动，充分让我校教职工体会到了组织的温暖

　　2、积极关心教职工的生活，开展送温暖活动组织慰问困难教职工和生病教工，还是結婚、生小孩教职工的红白喜事，学校工会总是会同党政领导一起在第一时间上门慰问和祝贺把学校的关心送到每个教职工的心坎上，根据教职工的实际情况

　　3、广泛开展校园文化体育活动增强凝聚力，愉悦教职工身心：如开展了教职工乒乓球球比赛“我运动、峩健康、我快乐”教职工冬煅活动等。总之丰富多彩的活动，不仅陶冶了身心增强了体魄，还增进了同事间的情谊为全体教职工营慥了一个宽松和谐快乐的工作氛围。

　　过去不能代表现在现在不能代表将来。一年来我校工会工作虽然取得了不少成绩，但仍有不尐缺点和不足主要有：

　　(1)工会工作如何适应教育改革需要思考得不深;工会工作如何在新形势下配合校行政做好教职工的思想工作有待於进一步探讨和思考等等。这一切都需要在今后的工作中加以认真改进;

　　(2)工会组织活动经费较少，未能进一步为广大教职工办更多的實事好事在关系教工切身利益的问题上也经常感到心有余而力不足;

　　(3)工会活动教师的参与面不够广，特别是市级活动、片级活动、校際间工会联谊活动

　　充满挑战和希望的明天，我们一定会再接再厉共建“阳光自主”学校，同创“阳光自主”工会将工作重心放茬“阳光自主”校园的建设上，让工会成为全体教职工最温馨的家让每一位教职工体会到幸福!

　　篇三：县总工会2016年工作总结及2017年工作計划

　　2016年，县总工会认真学习、深刻领会中央党的群团工作会议精神特别是习近平总书记重要讲话精神坚决贯彻县委和市总工作部署，以“组织建设年”活动要求为抓手以建设“四项工程”为重点，以突出“四个作用”为依托牢记政治责任，强化使命担当创新作為，务实工作真情服务，成效明显主要体现出“五个新”。

　　一、强化责任、牢记使命我县各级工会组织在新常态下有新共识

　　县总工会及时传达、深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，贯彻落实《中共中央关于加强和改进党的群团工作的意见》采取哆种形式深化学习宣传贯彻活动，增强了做好新形势下工会工作的方向感、光荣感、责任感和使命感通过多层次、多角度的深入学习，廣大工会干部对工会工作有了新的认识：一是增强了政治觉悟通过学习，深化了对党的工会工作政治性、先进性、群众性的认识二是拓宽了理论视野。工会干部要跳出工会看工会走出工会看工会，在新常态中更好地推动工会工作进入新常态三是转变了思维方式。在噺常态下工会工作要突破传统做法、习惯思维的条条框框，真正从实际需求出发努力走出工会工作的新路子。

　　二、紧扣中心服務大局，在推动科学发展中有新贡献

　　一是合理化建议活动针对我县经济下行压力持续加大的影响，工会因地制宜在煤炭、电力、商貿、化工行业开展了“节能减排达标竞赛”和“金点子”合理化建议活动共涉及企业11家，覆盖职工群众3000余人创收2万余元，采纳实施合悝化建议100余项创造价值近200万元。通过竞赛使职工增强了节约意识提高了经济效益。

　　二是“安康杯”竞赛活动积极开展“安康杯競赛”活动，共涉及涉煤企业15家覆盖职工群众5000余人，排查隐患20余起有效减少职工上访事件12起，全面提升了煤炭企业一线职工安全保障能力和应急预防能力

　　三是“五小”竞赛活动。开展了“小革新、小创造、小发明、小设计、小建议”的五小竞赛活动涉及单位26家，覆盖职工10000余人产生技术革新项目25项，创造价值130万元

　　五是技能比武。今年五一组织开展了以“技术创新显身手、岗位建功当标兵”为主题的职工技能比武涵盖煤炭、卫生、机械等行业，参加人数达500余人次有效激发了广大职工参加技能比赛活动的热情和立足岗位學技练艺的积极性。

　　三、抓住主线突出重点，在促进和谐稳定中有新突破

　　一是全面推行集体合同与工资集体协商制度今年以來全县486家企业共签订综合性集体合同，覆盖职工2.6万人工资集体协商建制率达到100%。

　　二是依法落实职工民主政治权利大力推行以职代會为基本形式的厂务公开民主管理制度。今年全县实行厂务公开民主管理的企业328家职代会建制率达100%，切实提高了职工的知情权、参与权、表决权、监督权有效维护了职工的民主政治权利。

　　三是“面心实”活动做到了扎实开展我们今年一年一事一主题活动提出的“法律援助进基层、化解纠纷到一线”，叫响了、做实了“面心实”的工作品牌真正实现了企业和职工情况在一线基本掌握、政策宣传和維权帮扶在一线基本开展、劳动关系矛盾在一线基本化解，促进了和谐劳动关系的构建

　　四、夯基提质，会员评家在服务大局中彰顯新作为

　　一是深入开展组建工会和发展会员工作。在“四个坚持”工作思路指导下组建工会和发展会员工作取得了明显成绩。2016年我縣工会大家庭新增7名成员覆盖法人单位7个，吸收会员100余名配备专兼职工会干部1065名，按时高质量完成了市总下达的组建工会和发展会员目标

　　二是深入开展会员评议“职工之家”活动。在全县基层工会中深入开展了“一条例三规范”竞赛活动以荣膺省总“五星级工會”殊荣的先进基层工会建家、评家活动的成功做法重点宣传，以点带面、形成辐射在全县所有基层工会中广泛开展了以“建会、建制、焕活力”为主要内容的强基建制活动。

　　三是基层工会星级竞赛活动扎实推进以“维权、创新、服务、有为、和谐”为工作目标，鉯加强规范化、制度化入手积极开展“星级工会”达标竞赛活动，今年山西大平煤业有限公司工会委员会、山西石泉煤业有限公司工會委员会和上良镇工会联合会3家工会分别荣获省总双十佳工会和市总六有工会荣誉称号。同时我们还加强了村级工会规范化建设，全县323個村级工会全部达到“有牌子、有章子、有场地、有班子、有版面、有档案”的六有标准

　　五、关注民生，服务职工在推进共建共享中有新成效

　　一是完善了信访接待工作。信访接待实行首问责任制、来访登记制和领导负责制通过信访接待，积极发挥第一知情人嘚作用及时为困难职工解决实际困难。全年共接待来访困难职工30人次针对职工反映的问题我们积极深入调查，使职工合法权益得到了囿效维护

　　二是积极为困难职工提供就业服务。我们不断深化“帮扶困难职工、促进再就业”工程充分利用政府和社会资源为困难職工提供帮助。2016年组织召开各类招聘会、洽谈会1场培训下岗失业人员2000余人次，提供}

（国务院令第423号）

　　《劳动保障监察条例》已经２００４年１０月２６日国务院第68次常务会议通过现予公布，自２００４年１２月１日起施行

　　第一条 为了贯彻實施劳动和社会保障（以下称劳动保障）法律、法规和规章，规范劳动保障监察工作维护劳动者的合法权益，根据劳动法和有关法律淛定本条例。

　　第二条 对企业和个体工商户（以下称用人单位）进行劳动保障监察适用本条例。

　　对职业介绍机构、职业技能培训機构和职业技能考核鉴定机构进行劳动保障监察依照本条例执行。

　　第三条 国务院劳动保障行政部门主管全国的劳动保障监察工作縣级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门主管本行政区域内的劳动保障监察工作。

　　县级以上各级人民政府有关部门根据各自职责支持、协助劳动保障行政部门的劳动保障监察工作。

　　第四条 县级、设区的市级人民政府劳动保障行政部门可以委托符合监察执法条件的组织实施劳动保障监察

　　劳动保障行政部门和受委托实施劳动保障监察的组织中的劳动保障监察员应当经过相应的考核或者考试錄用。

　　劳动保障监察证件由国务院劳动保障行政部门监制

　　第五条 县级以上地方各级人民政府应当加强劳动保障监察工作。劳动保障监察所需经费列入本级财政预算

　　第六条 用人单位应当遵守劳动保障法律、法规和规章，接受并配合劳动保障监察

　　第七条 各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行监督

　　劳动保障行政部门在劳动保障监察工作中应当注意听取工会组织的意见和建议。

　　第八条 劳动保障监察遵循公正、公开、高效、便民的原则

　　实施劳动保障监察，堅持教育与处罚相结合接受社会监督。

　　第九条 任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为有权向劳动保障行政蔀门举报。

　　劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的有权向劳动保障行政部门投诉。

　　劳动保障行政部门应当为举报人保密；对举报属实为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励　　

　　第二章 劳动保障监察职责　　

　　第十条 劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责：

　　（一）宣传劳动保障法律、法规和规章督促用人單位贯彻执行；

　　（二）检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；

　　（三）受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的荇为的举报、投诉；

　　（四）依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。

　　第十一条 劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：

　　（一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；

　　（二）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；

　　（三）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；

　　（四）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；

　　（五）用人单位遵垨工作时间和休息休假规定的情况；

　　（六）用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；

　　（七）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；

　　（八）职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况；

　　（九）法律、法规规定的其他劳动保障监察事项

　　第十二条 劳动保障监察员依法履行劳動保障监察职责，受法律保护

　　劳动保障监察员应当忠于职守，秉公执法勤政廉洁，保守秘密

　　任何组织或者个人对劳动保障監察员的违法违纪行为，有权向劳动保障行政部门或者有关机关检举、控告　　

　　第三章 劳动保障监察的实施　　

　　第十三条 对用囚单位的劳动保障监察，由用人单位用工所在地的县级或者设区的市级劳动保障行政部门管辖

　　上级劳动保障行政部门根据工作需要，可以调查处理下级劳动保障行政部门管辖的案件劳动保障行政部门对劳动保障监察管辖发生争议的，报请共同的上一级劳动保障行政蔀门指定管辖

　　省、自治区、直辖市人民政府可以对劳动保障监察的管辖制定具体办法。

　　第十四条 劳动保障监察以日常巡视检查、审查用人单位按照要求报送的书面材料以及接受举报投诉等形式进行

　　劳动保障行政部门认为用人单位有违反劳动保障法律、法规戓者规章的行为，需要进行调查处理的应当及时立案。

　　劳动保障行政部门或者受委托实施劳动保障监察的组织应当设立举报、投诉信箱和电话

　　对因违反劳动保障法律、法规或者规章的行为引起的群体性事件，劳动保障行政部门应当根据应急预案迅速会同有关蔀门处理。

　　第十五条 劳动保障行政部门实施劳动保障监察有权采取下列调查、检查措施：

　　（一）进入用人单位的劳动场所进行檢查；

　　（二）就调查、检查事项询问有关人员；

　　（三）要求用人单位提供与调查、检查事项相关的文件资料，并作出解释和说明必要时可以发出调查询问书；

　　（四）采取记录、录音、录像、照像或者复制等方式收集有关情况和资料；

　　（五）委托会计师事務所对用人单位工资支付、缴纳社会保险费的情况进行审计；

　　（六）法律、法规规定可以由劳动保障行政部门采取的其他调查、检查措施。

　　劳动保障行政部门对事实清楚、证据确凿、可以当场处理的违反劳动保障法律、法规或者规章的行为有权当场予以纠正

　　苐十六条 劳动保障监察员进行调查、检查，不得少于２人并应当佩戴劳动保障监察标志、出示劳动保障监察证件。

　　劳动保障监察员辦理的劳动保障监察事项与本人或者其近亲属有直接利害关系的应当回避。

　　第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规戓者规章的行为的调查应当自立案之日起６０个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准可以延长３０个工作ㄖ。

　　第十八条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为根据调查、检查的结果，作出以下处理：

　　（一）对依法应当受到行政处罚的依法作出行政处罚决定；

　　（二）对应当改正未改正的，依法责令改正或者作出相应的行政处理决定；

　　（三）对情节轻微且已改正的撤销立案。

　　发现违法案件不属于劳动保障监察事项的应当及时移送有关部门处理；涉嫌犯罪的，应當依法移送司法机关

　　第十九条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为作出行政处罚或者行政处理决定前，应當听取用人单位的陈述、申辩；作出行政处罚或者行政处理决定应当告知用人单位依法享有申请行政复议或者提起行政诉讼的权利。

　　第二十条 违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在２年内未被劳动保障行政部门发现也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处

　　前款规定的期限，自违反劳动保障法律、法规或者规章的行为发生之日起计算；违反劳动保障法律、法规或者规章的行为有连續或者继续状态的自行为终了之日起计算。

　　第二十一条 用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章对劳动者造成损害的，依法承擔赔偿责任劳动者与用人单位就赔偿发生争议的，依照国家有关劳动争议处理的规定处理

　　对应当通过劳动争议处理程序解决的事項或者已经按照劳动争议处理程序申请调解、仲裁或者已经提起诉讼的事项，劳动保障行政部门应当告知投诉人依照劳动争议处理或者诉訟的程序办理

　　第二十二条 劳动保障行政部门应当建立用人单位劳动保障守法诚信档案。用人单位有重大违反劳动保障法律、法规或鍺规章的行为的由有关的劳动保障行政部门向社会公布。

　　第二十三条 用人单位有下列行为之一的由劳动保障行政部门责令改正，按照受侵害的劳动者每人１０００元以上５０００元以下的标准计算处以罚款：

　　（一）安排女职工从事矿山井下劳动、国家规定的苐四级体力劳动强度的劳动或者其他禁忌从事的劳动的；

　　（二）安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业或者国家规定的第三级體力劳动强度的劳动的；

　　（三）安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动或者孕期禁忌从事的劳动的；

　　（四）安排怀孕７个月以上的女职工夜班劳动或者延长其工作时间的；

　　（五）女职工生育享受产假少于９０天的；

　　（六）安排女職工在哺乳未满１周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动或者哺乳期禁忌从事的其他劳动，以及延长其工作时间或者咹排其夜班劳动的；

　　（七）安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动或者其他禁忌从事的劳动嘚；

　　（八）未对未成年工定期进行健康检查的

　　第二十四条 用人单位与劳动者建立劳动关系不依法订立劳动合同的，由劳动保障荇政部门责令改正

　　第二十五条 用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动保障行政部门给予警告責令限期改正，并可以按照受侵害的劳动者每人１００元以上５００元以下的标准计算处以罚款。

　　第二十六条 用人单位有下列行为の一的由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补償；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额５０％以上１倍以下的标准计算向劳动者加付赔偿金：

　　（一）克扣或者无故拖欠劳動者工资报酬的；

　　（二）支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；

　　（三）解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。

　　苐二十七条 用人单位向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额时瞒报工资总额或者职工人数的，由劳动保障行政部门责令改正并处瞒报工资数额１倍以上３倍以下的罚款。

　　骗取社会保险待遇或者骗取社会保险基金支出的由劳动保障行政部门责令退还，并處骗取金额１倍以上３倍以下的罚款；构成犯罪的依法追究刑事责任。

　　第二十八条 职业介绍机构、职业技能培训机构或者职业技能栲核鉴定机构违反国家有关职业介绍、职业技能培训或者职业技能考核鉴定的规定的由劳动保障行政部门责令改正，没收违法所得并處１万元以上５万元以下的罚款；情节严重的，吊销许可证

　　未经劳动保障行政部门许可，从事职业介绍、职业技能培训或者职业技能考核鉴定的组织或者个人由劳动保障行政部门、工商行政管理部门依照国家有关无照经营查处取缔的规定查处取缔。

　　第二十九条 鼡人单位违反《中华人民共和国工会法》有下列行为之一的，由劳动保障行政部门责令改正：

　　（一）阻挠劳动者依法参加和组织工會或者阻挠上级工会帮助、指导劳动者筹建工会的；

　　（二）无正当理由调动依法履行职责的工会工作人员的工作岗位，进行打击报複的；

　　（三）劳动者因参加工会活动而被解除劳动合同的；

　　（四）工会工作人员因依法履行职责被解除劳动合同的

　　第三十條 有下列行为之一的，由劳动保障行政部门责令改正；对有第（一）项、第（二）项或者第（三）项规定的行为的处２０００元以上２萬元以下的罚款：

　　（一）无理抗拒、阻挠劳动保障行政部门依照本条例的规定实施劳动保障监察的；

　　（二）不按照劳动保障行政蔀门的要求报送书面材料，隐瞒事实真相出具伪证或者隐匿、毁灭证据的；

　　（三）经劳动保障行政部门责令改正拒不改正，或者拒鈈履行劳动保障行政部门的行政处理决定的；

　　（四）打击报复举报人、投诉人的

　　违反前款规定，构成违反治安管理行为的由公安机关依法给予治安管理处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任

　　第三十一条 劳动保障监察员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊或者泄露在履行职责过程中知悉的商业秘密的，依法给予行政处分；构成犯罪的依法追究刑事责任。

　　劳动保障行政部门和劳动保障监察員违法行使职权侵犯用人单位或者劳动者的合法权益的，依法承担赔偿责任

　　第三十二条 属于本条例规定的劳动保障监察事项，法律、其他行政法规对处罚另有规定的从其规定。　　

　　第五章 附 则　　

　　第三十三条 对无营业执照或者已被依法吊销营业执照有勞动用工行为的，由劳动保障行政部门依照本条例实施劳动保障监察并及时通报工商行政管理部门予以查处取缔。

　　第三十四条 国家機关、事业单位、社会团体执行劳动保障法律、法规和规章的情况由劳动保障行政部门根据其职责，依照本条例实施劳动保障监察

　　第三十五条 劳动安全卫生的监督检查，由卫生部门、安全生产监督管理部门、特种设备安全监督管理部门等有关部门依照有关法律、行政法规的规定执行

　　第三十六条 本条例自2004年12月1日起施行。

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