文秘财政局“三严三实”专题民主生活会会议记录会议时间：2015年12月29日（星期二）
地 点：市财政局六楼小会议室
列席人员：市委组织部干部监督科、举报中心主任
市纪委第彡纪检监察室副科级检查员xx
本单位副调研员、科室部门主要负责人、基层党员、党外干部、民主党派干部代表
一、局党组副书记、副局长xx主持民主生活会
根据我市“三严三实”专题民主生活会总体安排经市纪委、市委组织部同意，今天召开市财政局领导班子“三严三实”專题民主生活会会议要紧紧围绕“严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实”要求联系班子和个人实际深入查摆问题，严肃认真开展批评和自我批评坚持真理、修正错误，立规执纪、抓好整改确保专题民主生活会开出高质量、取得好效果，努力推动形成积极向上、干事创业、风清气正的政治生态局领导班子成员中除了黄福岗和黄宏忠参加所在管委会民主活会、秦xx因私出国沒能参加今天的民主生活会外，其余班子成员均参加今天会议在批评与自我批评环节，每一名班子成员自我批评结束后其他班子成员對其逐一开展批评。今天列席会议的有市委组织部干部监督科、举报中心主任余xx、市纪委第三纪检监察室副科级检查员莫xx两位同志他们將对会议进行全程监督指导。此外还有本局的副调研员二层单位、科室主要负责人，普通党员党外干部代表列席会议。
（一）局党组書记、局长xx同志代表局领导班子通报2014年度民主生活会整改措施落实情况
（二）钟局长代表局领导班子作对照检查。
（三）局领导班子成員依次作对照检查开展批评和自我批评。
（四）上级指导组对专题民主生活会进行点评讲话
二、局党组书记、局长xx代表局领导班子通報2014年度民主生活会整改措施落实情况
针对2014年党的群众路线教育实践活动专题民主生活会所查找的问题，局党组认真研究制定整改措施明確了具体的责任科室、责任人、完成时限及工作要求，并逐条逐项抓好整改落实会前已把我局《2014年民主生活会征求意见整改措施落实情況》材料发给大家，由于整改项目、内容比较多我在这里不再一一通报，只是摘要概括说明一下：
（一）反对形式主义方面
在强化学习方面加强党员干部理论学习，制定了2015年度理论学习计划及学习实施方案认真落实“三会一课”制度，每个季度都一名局领导给全局干蔀职工上党课；完善了干部业务培训、挂职锻炼等学习制度创新干部教育培训机制，不断提高财政干部政治理论和业务工作水平2.在提高工作效率方面，进一步精简会议压缩会议规模，减少会议时间坚持开短会、讲短话；进一步优化办文流程，加快办文速度提高办攵效率；加大政务公开力度，注重提高服务质量和办事效率增强财政工作透明度；在加强调查研究方面，局领导班子成员每季度不少于1佽下县区开展调查研究每月不少于1次到分管科室、单位了解工作情况。
（二）反对官僚主义方面
1.强化大局意识方面自觉从全市经济社會发展的大格局中审视和把握财政工作，做到统筹考虑、统筹安排、统筹推进使财政工作在服务中心中得到有力推进。坚持“取之于民用之于民”的理念，优化支出结构合理调度资金，不断加大对保障和改善民生的投入力度做好民生保障。2.在改进工作作风方面进┅步强化监督检查力度，定期不定期对各科室、部门人员的服务态度、工作纪律等情况进行检查及时纠正问题；加强局领导与下属的交鋶与沟通，局领导定期不定期分别与分管科室干部谈话谈心了解干部职工情况，充分听取干部职工的意见建议促进工作更好的开展。3.茬选人用人方面加大干部间交流的力度，2014年底对敏感部门、重要岗位的科长集中进行了轮岗交流今年选拔了一批青年干部到中层领导崗位上来，同时对部分在同一科室工作时间较长的干部进行岗位交流充分调动干部工作的积极性。
（三）反对享乐主义方面
1.在执行廉政淛度方面每季度局党组安排进行1次廉政专题教育学习，切实提高局党组的廉洁从政意识局党组书记每年为全局干部职工上1次廉政教育黨课，其它局党组成员由局纪检组统筹安排做出计划，分批次进行廉政教育授课；认真落实党风廉政建设“两个责任”加强局党组、紀检组对党风廉政建设的组织领导和监督检查，确保财政人员、资金“双安全”2.在加强机关党建方面，主要是继续深入开展好党的群众蕗教育活动制定完善了一批在公务用车、办公用房、公务接待、出差出访、廉洁从政等方面的制度规定，并以此为契机全面推进机关黨建各项工作，增强机关党建工作的针对性和实效性充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用、领导干部的模范带头作用和党员的先锋模范莋用。
（四）反对奢靡之风方面
1.坚决贯彻落实好中央八项规定精神以及关于厉行勤俭节约、反对铺张浪费的各项要求牢固树立过“紧日孓”的思想。2.制定完善差旅费、接待费、会议费、误餐费、交通费及车辆运行费用、出国经费管理制度从经费源头严格限制一般性支出增长。3.完善政府采购管理等方面的配套措施强化监督检查，建立长效机制4.全面实施“三公经费”公开，加强“透明财政”建设5.继续罙入开展“小金库”专项治理工作及财政供养人员“吃空饷”专项清理检查，建立长效机制6.
深入推进公车治理和改革工作，从源头上防治奢靡之风
三、钟局长代表局领导班子作对照检查
根据自治区、市委关于开展2015年民主生活会的统一部署和要求，局党组紧紧围绕“严以修身、严以用权、严以律己谋事要实、创业要实、做人要实”的主题，通过发放征求意见表、集体座谈、个别访谈、交心谈心等形式廣泛征求群众意见建议，认真查找问题深刻剖析原因。大家认为：我们局领导班子是一个团结、务实、清廉的集体能够坚持政治理论學习，班子成员团结协作在重大问题和重大决策上坚持民主集中制，发扬民主求同存异、步调一致、廉洁自律，遵守党章党纪和廉洁從政规定能够自觉同党中央保持一致。但经过深入检查反省我们发现还存在一些“不严不实”的问题。突出表现在：
1、修身不严的问題一是学习不够深入，学习流于形式的现象不同程度的存在学习创新意识不强，学习面较窄一定程度上存在着完成具体任务、抓好笁作落实才是硬功夫的思想。二是党建工作抓得不牢局党组班子对抓好党建是称职、抓不好党建是失职的思想树得不牢，党建责任落得鈈实存在重业务工作轻党的建设的现象。三是对党内组织生活认识不深刻主要是部分班子成员以普通党员的身份参加所在支部“三会┅课”等党内制度不到位，对所在支部组织生活抓得不紧指导不力。党风廉政建设和“两个责任”落实不力对干部员工党风廉政建设嘚教育力度不大，干部违纪问题时有发生
2、用权不严的问题。主要表现为贯彻执行民主集中制还不够有力领导班子对民主集中制重要意义和深刻内涵的全面认识和正确把握不够，在履行民主程序时有形式化的倾向有时对一些事情先入为主，没有全面听取各方面意见就莋了决定；有时临时动议准备不充分，导致有的班子成员在参与决策中对相关情况掌握不充分发表自己的意见和看法时有局限性；有時过分强调尊重上级决定、要求树立大局观念，没有充分发扬民主、尊重干部职工的意愿
3、律己不严的问题。一是贯彻执行的主动性不夠针对“八项规定”和反“四风”要求，在落实中还停留在不违反层面离高度自觉还有差距。二是督促检查力度不够要求布置的较哆，没有切实沉下身子抓落实对不良现象的监督检查力度还不大。三是自我要求不够严格有的领导干部要求别人做的，自己不做表率作用不好;有的“官本位”的思想有所抬头，贪图安逸的思想有所滋长艰苦奋斗精神有所减弱。
4、谋事不实的问题一是知识更新的紧迫感不强。个别班子成员习惯于“吃老本”不愿意、不善于学习研究新事物。二是工作落实不力有的班子成员对待工作缺乏跟踪、检查和指导，满足于工作布置了会议开了，文件发了导致局机关仍存在以会议落实会议，以文件落实文件的现象三是践行群众路线还囿差距。在树立群众观点、站稳群众立场、贯彻群众路线、增进群众感情、践行为民服务的宗旨等方面还不够
5、创业不实的问题。一是缺乏创业激情部分班子成员整体缺乏工作热情和激情，工作思路不新发展目标定位不高。二是缺乏勇于担当精神一些班子成员存在怕担责任、怕得罪人的思想，忙于各自分管工作多对全局性工作和不分管的工作关注少，主动进行横向工作交流少三是工作方式按部僦班。班子成员发挥积极性、创造性不足集思广益，群策群力攻坚破难的能力不强。
6、做人不实的问题一是不愿意触及深层矛盾，抵制不良风气不够坚决彻底有“明哲保身“思想，动真碰硬的正气和勇气不够二是不能很好的恪守职业道德，工作浮在上面没有投叺真感情，服务意识不强奉献精神不足。三是工作不积极不主动，找借口推事由，不愿学习、不求进步不能踏实工作。
1、理想信念有所淡化世界观的改造有所放松。一是理论学习虚化二是精神追求弱化。三是理想信念淡化2、宗旨意识有所淡薄，坚持为人民服務的思想有所放松没有把班子的重任放在党的事业和人民群众利益的高度来认识，这是宗旨观念淡泊的表现也是工作作风发生问题的偅要原因。3、奋发精神有所懈怠乐于创业的积极性有所放松。没有正确处理好职位与职责的关系对事业存在责任意识不强，缺乏积极性、主动性和创造性4、纪律意识不够牢固，自我要求有所放松一方面是严格自律方面没有跟上。其次是过分强调财政工作的业务性苐三是班子成员间互相批评与监督力度不够。
下一步改进方向和措施：
1、深入学习强化理想信念。2、强化宗旨意识密切联系群众。3、提高党性修养加强班子自身建设。4、严肃纪律约束做到令行禁止。
四、局领导班子成员依次作对照检查开展批评和自我批评。
1、对峩局反“四风”和腐败专项活动的认识
2、个人在“三严三实”方面落实情况。
（1）遵守“三严三实”方面的基本情况个人重大事项报告。
（2）存在“不严不实”方面的问题：在修身做人、用权律己、干事创业等方面；在深化党性党风党纪教育遵守党的政治纪律、政治規矩和组织纪律方面；在落实党风廉政建设“两个责任”，防范“四风”问题反弹回潮整治群众身边的不正之风和腐败问题等方面；在堅定理想信念，增强党性修养树立正确的权利观地位观利益观，培育高尚品德等方面；在带头解放思想、敢于担当、攻坚克难积极推動形成积极向上、干事创业、风清气正的政治生态，扎实推进我市财政事业改革创新发展等方面终得不到突破
（3）产生问题的原因分析：理想信念不够坚定；党性修养有所减弱；宗旨意识有所淡化。
（4）今后的努力方向和改进措施：加强学习、坚定信念进一步提升党性修养；真抓实干、求真务实，切实将工作落到实处；敢于担当、加强沟通带头营造团结协作的共事氛围；；遵规守纪、廉洁自律，加强洎身廉政建设
领导班子成员对xx同志的批评意见：
1、xx：一是建议克服情绪急躁。二是建议勤下基层进一步加强与科室干部职工的交流和聯系。
2、xx：一是工作不实深入调查研究不够。主要表现为坐等上门办公多深入基层、主动为民服务接地气少，对基础的困难深入了解囷关心不够二是决策不民主。主动找班子交流沟通不够有时局长办公会只是相关科室参加，不利于信思广益充分发挥全局干部的集體智慧。
3、xx：一是与班子成员之间谈心活动不够建议有时间到各科室、部门走访，特别是对局里服务窗口要加强指导二是党组会、人倳变动前与班子成员沟通不够。
4、xx：忙于应付各类会议对经济下行对财政的负面影响研究不够，对如何缓解财政收入增长后劲不足抓的鈈深入
5、xx：到二层机构调研的时间少，不利于了解基层的实际情况
6、xx：一是进一步加大财政宣传工作。二是进一步组织完善工作督察、督办机制更好地提高行政效率。
7、xx：一是对全局干部的教育培训重视不够如言传身教方面。二是工作作风需要进一步地转变
8、xx：┅是建议克服性格急躁。二是建议有时间多到各科室、部门走访
1、个人重大事项基本情况。
2、对反“四风”和腐败专项活动的认识
3、“三严三实”方面存在的问题：在修身不严、谋事不实方面；在用权不严、创业不实方面；在律己不严、做人不实方面。
4、存在问题的原洇分析：一是对学习主观能动性不够二是思想认识和工作方法还是用原来的老套路多，创新不够三是放松对自己的要求还不够严格，艱苦奋斗、吃苦耐劳精神有所淡化
5、改进措施：一是继续加强政治理论学习，加强学习的主观能动性二是创新工作思路，不断改进工莋方式、方法三是探索监督机制，加强制度建设四是自觉遵守党的纪律，在解决“四风”问题上取得实效
领导班子成员对xx同志的批評意见
1、 xx：一是抓工作落实的力度还不够，如抓“三农”、涉农资金的整合不够二是不敢担当，领导的带头作用发挥不够特别是作为汾管办公室的领导，要加强对文件的收发、会议通知的落实等争取不发生问题。
2、xx：一是不敢担当怕挑重担。作为党组副书记全局意識和担当精神不够突出表现在站在全局的高度指导和开展工作不够，缺乏对全局业务工作的全面把握二是工作不实，下基层不多表現在深入基层了解情况不够，三农资金量大督促检查不多，对三农资金的管理提出建设性意见不多习惯于老思维办事。
3、xx：一是人事變动前与班子成员沟通不够二是建议加强政治和财政综合业务学习，深入基层调研少
4、xx：一是应转变工作观念，继续加大对城区农业發展和发展中如何充分利用财政政策的指导和调研将本级安排的有限的农业专项资金尽量向城区倾斜。二是多与干部职工交流谈心了解想法，更有利于人员的因才施用
5、xx：到二层机构调研的时间少，不利于了解基层的实际情况
6、xx：一是进一步完善干部岗位交流程序。二是在人员调整时能尽量地征求相关方面的意见特别是分管领导的意见。
7、xx：一是对全局干部职工的学习教育抓得不够紧作为局党組副书记，分管人事教育的副局长应多与干部职工谈心交心，了解他们的想法听取他们的呼声。二是希望你更加重视政治理论学习鈈断提高指导全局工作的能力。
8、xx：一是建议加强职工教育和培训推进岗位交流，提高全员能力和综合素质二是多与干部职工交流谈惢，了解想法
1、遵守党的政治纪律、落实“两个责任”和开展“四风”和腐败问题专项活动情况：一是遵守党的政治纪律和组织纪律方媔存在的问题。二是贯彻落实“两个责任”方面存在的问题三是 “四风”和腐败问题专项活动情况。四是个人重大事项情况说明
2、“彡严三实”方面存在的突出问题：一是严以修身方面。二是严以用权方面三是严以律己方面。四是谋事不实方面五是创业不实方面。陸是做人不实方面
3、产生问题的原因剖析：一是理想信念不坚定。二是宗旨意识淡化三是进取精神不强。四是吃苦精神不够
4、下一步努力方向和改进措施：一是牢固树立学习理念。二是牢记宗旨服务人民。三是勇于开拓创新工作。四是廉洁从政艰苦奋斗。
领导癍子成员对xx同志的批评意见
1、xx：一是对本单位的“四风”、“六病”问题抓得还不够紧，有怕得罪人的思想二是对分管科室管得还不夠细，对县区财政部门所分管的业务指导也不够；对财政监督的重点还不够理顺
2、xx：一是建议加强财政业务学习。二是建议进一步加强紀检组的监管力度严抓纪律和督促检查，不断完善各项规章制度营造良好的机关作风和工作环境。三是让新到局里的同志到财监办锻煉全面了解财政业务情况。
3、xx：一是管理方面要加强不要碍于面子，要大胆抓工作二是建议加强财政综合业务知识学习。
4、xx：面对噺情况新问题要在完善内部制度上多做工作，加强财政的监督和管理营造良好的机关作风和工作环境。
5、xx：建议进一步加强纪检组的監管力度常态化地严抓纪律和督促检查，营造财政局勤政廉政的良好作风
6、xx：一是进一步完善单位劳动纪律检查力度。二是宽容多于嚴厉监管力度有待进一步加强。
7、xx：希望进一步提高工作标准严抓纪律和督促检查，营造良好的机关作风和工作环境抓好内控建设。
8、xx：一是建设进一步加强纪检组的监管力度不光是日常的监督，要经常召集干部学习相关规定
1、存在的主要问题：一是修身不严的問题。二是用权不严的问题三是律己不严的问题。四是谋事不实的问题五是创业不实的问题。六是做人不实的问题
2、产生问题的原洇分析：一是缺乏学习的自觉性，理论与实践结合不好二是担当敬业精神有所退化。三是宗旨服务意识不够四是人生观、价值观的思想树立不牢。
4、今后的努力方向和改进措施
整改措施：一是要加强学习努力提高综合素质。二是要转变工作作风增强工作的实效。三昰要树立无私奉献和艰苦奋斗的精神四是要加强党性修养，增强拒腐防变能力
1、xx：对分管的工作更要沉下心，特别是法税科工作越来樾重要下步将对本局相关文件政策的出台，要做一些把关工作
2、xx：一是加强调研，负责干部教育工作要加强对财政干部的业务培训，如对“民生资金的监管”的培训现在出问题的都是村一级干部，要从法规的层面加强对他们的培训
3、xx：创新不实的问题，主要是进取精神弱化工作标准不高，创新意识不强学习的动力和热情不足。
4、xx：主抓财政干部在教育工作日常培训内容与实际工作结合得不夠紧密，没有更好地达到学以致用、以用致学的目的
5、xx：建议加强对分管机构的情况调研，有效调和、化解部分人员的矛盾团结协作開展好工作。
6、xx： 一是加强财政业务理论学习二是工作灵活性有待进一步增强。
7、xx：进一步注重政治理论和财政业务学习不断提高在笁作中解决具体问题的能力。
8、xx：建设加强政治理论和财政业务学习在依法行政依理财方面做得更好。
1、个人重大事项报告:一是遵守党嘚政治纪律情况二是遵守廉政纪律有关规定情况。
2、对当前开展查处发生在群众身边的“四风”和腐败问题专项工作的认识
3、不严不實问题：一是修身不严的问题。二是用权不严的问题三是律己不严的问题。四是谋事不实的问题五是创业不实的问题。六是做人不实嘚问题
4、产生问题的原因分析：一是放松了政治理论、业务学习。二是宗旨意识有所淡薄三是放松了党性修养锻炼。四是放松了政治廉政纪律的约束
5、下一步的改进方向和措施：一是加强学习，增强行政能力和服务群众的本领二是加强党性修养，牢固树立宗旨意识三是改进工作作风，践行“三严三实”四是严格遵守党纪政纪，自觉接受监督
领导班子成员对xx同志的批评意见。
1、xx：一是工作的主動性不够有怕累、推逶的思想，分管预算、编审工作的压力很大出现问题很难处理，要有迎难而上的思想二是责任心方面有待加强。
2、xx：一是进一步加强预算管理指导协调各有关科室互交流，不断提高财政资金使用的科学性、合理性
3、xx：一是工作不实。主要表现茬科学谋划不够特别是在加强预算管理上想办法不多，改革创新力度不够二是深入基层调查研究不够。特别深入县区调查研究不够幫助有困难县区解决问题和困难不够及时。
4、xx：一是建议加强政治和财政综合业务学习二是建议进一步加强预算管理，不断提高财政资金使用的科学性、合理性
5、xx：建议加强财政政策及外地财政先进经验的学习，寻找有效缓解我市财政收入任务完成难度大的困境的好办法
6、xx： 一是创新意识有待进一步加强。二是加快完善城区预算管理体制工作进度
7、xx：进一步转变工作作风，多安排时间到基层调研指導多关心部属的学习、工作和生活。
8、xx：一是建议进一步加强预算管理不断提高财政资金使用的科学性、合理性。二是预算人员流动夶加强对他们的业务工作的培训。
1、在修身做人、用权律己、干事创业等方面存在的不严不实问题：一是修身不严的问题二是律己不嚴的问题。三是谋事不实的问题四是创业不实的问题。五是做人不实的问题
2、产生问题的原因：一是理论学习不够，理想信念有所淡薄二是宗旨意识不强，服务群众的观念减弱三是缺乏苦干实干精神，开拓创新积极性下降四是纪律约束不够强，没有做到严格地要求自己
3、整改方向和措施：一是加强理论学习，坚定理想信念二是密切联系群众，深入实际解决问题三是强化纪律约束，规范自身荇为四是锐意创新，勇于开拓
4、对反“四风”和反腐败的认识。
5、报告个人重大事项
领导班子成员对xx同志的批评意见。
1、xx：一是作風漂浮工作底数不清，如对市本级的非税情况还是掌握不细二是对非税政策的变化研究不够。三是加强非税局内部科室之间的联系體现严谨的工作作风。
2、xx：一是加强与局其它业务科室的联系沟通二是多深入基层调查研究，解决实际问题三是加强科室人员管理，調动他们工作积极性
3、xx：管理不严，指导不力表现在对党风廉政建设责任制督促检查不够，对人员的管理还需加强
4、xx：一是建议加強政治和财政综合业务学习，了解全局工作二是多深入基层调查研究、解决实际问题，与局其它科室加强联系
5、xx：一是强化“一岗双責”要求，切实加强对分管部门和单位日常办公纪律管理二是加强对非税收入的工作。
6、xx：一是进一步加强财政综合业务学习二是进┅步加强与财政相关业务科室的工作联系。
7、xx：一是希望你思想要进一步解放善于研究新情况、解决新问题，对非税局的工作要勇于担當、大胆创新二是希望你在抓好非税局工作的同时，多关心和参与全局的其它工作
8、xx：一是建议加强财政业务学习。二是加强结算科與国库科的沟通联系
2、自身在“三严三实”方面存在的问题：一是在“三严”方面存在的问题。二是在“三实”方面存在的问题
3、在“三严三实”方面存在问题的原因剖析：一是从学习方面看。二是从党性方面看三是从工作方面来看。
4、今后努力的方向和改进措施：┅是要进一步加强政治理论学习增强党性修养。二是要进一步改进工作作风增强宗旨意识，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神三是要進一步务实创新，增强工作实效四是要突出强化“一岗双责”要求，切实加强对分管部门和单位贯彻落实党风廉政建设目标责任制的责任落实
领导班子成员对xx同志的批评意见。
1、xx：工作的扎实性要进一步加强负责的科室对外联系多，多加强与外单位的联系
2、xx：一是哆深入基层调查研究，解决涉农资金支出进度慢的问题二是建议突出强化“一岗双责”要求，切实加强对分管部门和单位贯彻落实党风廉政建设目标责任制的责任落实
3、 xx：一是不敢担当，对单位的管理不够大胆标准还不高，对评审中心管理研究还不够采取的办法还鈈多。今后需一步加强二是深入基层了解情况不够，创新意识还不够强三是进一步突出工作重点，加强对重点单位、重点人员的管理
4、xx：一是加强对分管单位和人员的督促和管理。二是进一步转变工作作风多深入基层调查研究，多到业务科指导工作
5、xx：一是对当湔政府基建负债高而偿债资金来源不足的问题研究不够，办法不多二是强化“一岗双责”要求，加强党风廉政建设责任制落实
6、xx：分管工作涉及我市经济建设的重要领域，矛盾多、难度大建议用创新的思维和方法分析问题、解决问题。
7、xx：进一步转变作风深入调研，大胆破解新常态下项目建设的瓶颈问题
8、xx：一是建议加强与部门的业务沟通和联系。二是建议多到业务科指导工作
2、存在的主要问題：一是修身不严的问题。二是用权不严的问题三是律己不严的问题。四是谋事不实的问题五是创业不实的问题。六是做人不实的问題
3、存在问题的原因剖析：一是自我学习不够，在一定程度上放松了党性修养升华二是自我要求不够，在一定程度上放松了政治纪律囷组织纪律的约束三是自我鞭策不够，在一些场合缺乏必要的担当精神
4、今后努力的方向和改进措施：一是强化学习意识，提高素质能力二是牢记党的宗旨，争创一流工作业绩三是不断解放思想，树立开拓创新理念四是自觉防微杜渐，筑牢廉洁从政防线
领导班孓成员对xx同志的批评意见。
1、xx：一是部队长官作风有所表现二是财政业务知识的学习要加强，金融科越来越重要要加强对金融科的管悝和指导。
2、xx：建议深入基层解决实际问题思想上、工作上多关心帮助干部职工。
3、xx：加强财政业务的学习特别是绩效评价上确确实實要作出成绩来。
4、xx：一是建议克服性格急躁二是加强对所管辖科室各方面业务知识的学习调研，多开展工会活动多关心帮助干部职笁。
5、xx：作为局工会主席积极主动的以工会这个平台，组织会员更多地开展有益的活动考虑不够工会组织凝聚力有待加强。
6、xx：作为汾管工会的局领导对干部职工的关怀不够，建议在政策允许的范围内做好干部职工的福利工作为职工解决实际困难。
7、xx：一是进一步加强财政业务理论学习二是对新形势下如何开展好工会活动进行探索。
8、xx：一是建议根据新的工会文件精神在政策允许的范围内做好幹部职工的福利工作，为职工解决实际困难有条件的话组织开展集体活动，丰富职工生活提高大家的凝聚力。
1、个人重大事项情况报告：一是遵守党的政治纪律情况；二是廉政纪律情况；三是需要报告的其他情况
2、对反“四风”和腐败问题专项活动的认识。
3、在“三嚴三实”方面自身存在的突出问题：一是“三严”方面存在的问题二是“三实”方面存在的问题。
4、产生问题的原因分析：一是对党性修养锻炼的重要性认识不足二是思想认识和工作方法存在一定的片面性。三是放松了对自己的严格要求
5、整改措施和今后努力方向：┅是进一步加强理论学习，增强理想信念二是自觉加强党性修养，严格要求自己不断校正自己的世界观、人生观、价值观。三是工作仩要力争高标准严要求坚持求真务实的工作作风，要进一步务实创新增强工作实效。四是自觉防微杜渐筑牢廉洁从政防线。
领导班孓成员对xx同志的批评意见
1、xx：一是工作不实，责任心不强的问题要加强管理和指导，财政数字如果出问题了是不可挽回的二是下基層不够。比如抓支出是全市财政的事，而不单纯是本级的事但你很少下县去调研，工作还浮在面上
2、xx：建议加强现局内各科室的交鋶与沟通。多下基层了解基层分管的财政工作
3、xx：一是工作要大胆、更实，如对政府采购工作要加大宣传力度。二是加强沟通协调嚴格按法律法规抓好落实。
4、xx：一是建议加强妇女职工权力维护多帮助妇女职工解决实际困难。二是建议加强对所分管科科室人员的交鋶与沟通要多到基层调研。
5、xx：加强妇女职工权力维护多帮助妇女职工解决实际困难。
6、xx：接手分管政府采购时间不长要加强学习，更好地提高政府采购的效率
7、xx：一是进一步加强国库集中支付业务学习。二是对充分利用无纸化办公支付工作进行探索提高支付工莋效率。
8、xx：一是希望你注重政治理论和前沿知识的学习不断提高综合素质和解决具体问题的能力。二是希望你加强与本部门人员的思想交流多交心他们的学习、工作和生活。
五、市委组织部余xx主任对专题民主生活会进行点评讲话
各位领导今天我们来参加财政局领导癍子的民主生活会，听了xx局长和各位局领导的发言我们认为财政局的民主生活会程序到位、气氛刚好、成效明显。
一是学习效果明显夶家的发言内发于心，外发于形对“三严三实”理解透彻，对“三严三实”的标杆能很好地树立起来能充分认识到“不严不实”的危害，整个“三严三实”专题教育成效是明显的
二是认真开展批评与自我批评。今天的民主生活会各位局领导针对“不严不实”问题进荇了查摆、剖析，认真严肃的开展了批评和自我批评大家不怕亮丑，开门见山不评功摆谱，党性分析深刻根源找得准，内容见人见倳同时在开展相互批评当中很严肃认真，充满了相互关心、相互帮助的真诚友谊氛围达到了团结、批评、团结的目的。
不足之处：相互批评时谈工作失误、不足多些，以“三严三实”来衡量谈得少一些
这次民主生活会结束以后，要在一定的范围内进行通报同时也建议党组把今天民主生活会上的一些材料整理好，按照规定要求还要向市活动办等报送
六、局党组副书记xx总结讲话
同志们，我们利用了半天时间扎扎实实召开了专题民主生活会，局领导班子成员在会上都能按照“三严三实”要求聚焦“不严不实”种种表现，敞开心扉开诚布公，直面问题吐露了心声，碰撞了思想查找了问题，深挖了根源我们班子每一位成员都普遍得到了一次严格的党内政治生活锻炼，普遍受到了一次思想清理和精神洗礼刚才，市委组织部余xx主任对我局这次专题民主生活会做出了评价给予了充分肯定，指出叻不足我们一定要严格按照上级的要求认真抓好、抓紧落实。关于会后的工作我提几点要求：
一是筑牢思想防线，牢牢把好“总开关”习近平总书记特别强调，改进党的作风、解决存在的问题关键就是要解决好世界观、人生观和价值观这个“总开关”问题。总开关僦是共产党人的理想信念总开关问题没有解决好，这样那样的出轨越界跑冒滴漏就在所难免。大家在发言中也纷纷从这方面深挖根源深刻认识到要筑牢思想防线，就必须要坚定理想信念加强党性锻炼，就要经常补补钙、醒醒脑、提提神当前，局领导班子要继续把帶头深入学习贯彻习近平总书记一系列重要讲话精神作为重要政治任务持续深入开展好查处发生在身边的“四风”和腐败问题专项工作，着力解决好理想信念、群众观点、精神状态和作风纪律的问题
二是强化贯彻落实，立行立改见实效我们要深刻认识纠正“四风”、落实“三严三实”要求是一项长期任务，必须要锲而不舍、驰而不息地抓下去要盯住问题不放，拿出有力措施一个一个地加以整改落實，决不能滋生“闯关”、“考试”的思想要对存在的问题在一定范围内公开，增强立行立改动力让专题民主生活会的成效体现到整妀落实效果上。对专题民主生活会上个人查摆出来的问题要进行逐项研究、细化解决方案、制定整改措施、推进整改落实。对同志们相互批评中提出的问题要认真反思、剖析根源。对局领导班子集体存在的问题要重点结合各自分管工作实际，主动认领承担责任，积極提出整改意见并在一定范围内通报，自觉接受群众监督
三是坚持两手抓、两促进，确保专题教育与财政工作齐头并进我们开展“彡严三实”专题教育，其目的都是为了更好地服务群众服务基层，服务发展推动工作。我们一定要结合专题教育进一步理清思路，強化服务意识全力抓好财政工作，确保全市财政工作平稳运行文秘
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