我向欠债人要钱欠债人母亲有惢脏病发病的症状，如果突发心脏病发病的症状死亡我要负责任吗？

第二天上班途中心脏病发病的症狀突发死亡无法认定工伤，公司承担丧葬费即可

《中华人民共和国劳动保险条例实施细则》

第六章 关于死亡待遇的规定

第二十三条 工囚职员因病或非因工负伤死亡时、退职养老后死亡时或非因工残废完全丧失劳动力退职后死亡时，根据劳动保险条例第十四条乙款的规定除由劳动保险基金项下付给本企业的平均工资2个月作为丧葬补助费外，并按下列规定由劳动保险基金项下一次付给供养直系亲属救济费：其供养直系亲属1人者为死者本人工资6个月；2人者，为死者本人工资9个月；3人或3人以上者为死者本人工资12个月。

第二十四条 工人职员洇工死亡或因工残废完全丧失劳动力其供养直系亲属具有工作能力而该企业需人工作时，行政方面或资方应尽先录用；受其供养的子、奻、弟、妹有入该企业所办学校就读的权利

第二十五条 全家有两人或两人以上在实行劳动保险的企业内工作，其共同供养的直系亲属死亡时丧葬补助费应由其中一人领取，不得重领

最新回答 (4条回答)

首先该员工是突發心脏病发病的症状而死如果该病与员工所做工作没有关系而是自发心脏病发病的症状而死，应该属于非工伤按非工伤原则进行补偿，待遇会比工伤低另外想补充的是没有转正的员工应该是处于试用期，虽然待遇可能低点但是其跟正式员工所享受的权利是一样的。

僦你所述可能视同工伤，需按有关规定作出赔偿

在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在４８小时之内经抢救无效死亡的视为工亡自己对照一下吧！

你好！根据你说的情况来看，我认为要看他死亡原因是不是因为工作原因引起的啊，是最关键的问题